申秋
(中國(guó)葛洲壩集團(tuán)機(jī)電建設(shè)有限公司 四川成都 610091)
提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力是企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的重要目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo),企業(yè)應(yīng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)布局,明確運(yùn)營(yíng)管理責(zé)任,以對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理。通過(guò)推進(jìn)這些工作,企業(yè)能夠保證經(jīng)濟(jì)效益,但會(huì)在此過(guò)程中產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn)。目前,大部分企業(yè)缺乏金融風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),也不具有較強(qiáng)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力,以致在遇到該風(fēng)險(xiǎn)時(shí)束手無(wú)策。在此情況下,金融風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)擴(kuò)大化,影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;诖耍髽I(yè)需要在進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中做好金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作,便于促進(jìn)自身穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)各大運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的開展離不開資金的支持。例如,企業(yè)在開展銷售活動(dòng)的過(guò)程中需要投入廣告費(fèi)用、人工費(fèi)、材料費(fèi)等,如果企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中缺乏資金,那么各項(xiàng)活動(dòng)就難以順利推進(jìn)。所以,資金在提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展水平中發(fā)揮著重要作用。正是如此,企業(yè)重視資金,積極為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展提供充足資金,以保證經(jīng)營(yíng)效果。倘若企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生了金融風(fēng)險(xiǎn),就容易出現(xiàn)資金短缺問(wèn)題,無(wú)法為運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利開展提供資金支持[1];反之,通過(guò)加大對(duì)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的管理力度,就可以在很大的程度上降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,提高資金的流動(dòng)性,從而提升運(yùn)營(yíng)活動(dòng)開展效果。
為追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)會(huì)通過(guò)開發(fā)新業(yè)務(wù)、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模等方式,增加經(jīng)濟(jì)收入。事實(shí)上,開展上述工作無(wú)可厚非,但部分企業(yè)在進(jìn)行上述工作的過(guò)程中會(huì)忽視做好金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作[2]。在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)在發(fā)展壯大自身的過(guò)程中更容易產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn),但是忽視金融風(fēng)險(xiǎn)管理的行為無(wú)疑為自身發(fā)展埋下了安全隱患。為促進(jìn)自身發(fā)展,企業(yè)需要將管控金融風(fēng)險(xiǎn)作為重要任務(wù),防止自身出現(xiàn)嚴(yán)重的金融風(fēng)險(xiǎn)。
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的一大類型,是在證券市場(chǎng)中,由于股市價(jià)格、利率、匯率等相關(guān)數(shù)據(jù)變動(dòng)而產(chǎn)生損失的潛在風(fēng)險(xiǎn)。在對(duì)外開放水平提升的背景下,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)不僅容易受到國(guó)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策等的影響,還容易受到國(guó)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策等的影響,將會(huì)加大市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理難度[3]。此外,復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境也會(huì)產(chǎn)生新的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。為實(shí)現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo),企業(yè)更需要以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)與客戶將網(wǎng)絡(luò)交易作為重要的交易形式,從而保證交易效率。雖然這種交易方式降低了企業(yè)與客戶的交易時(shí)間成本,但卻帶來(lái)了一定的信用風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)橛械钠髽I(yè)與客戶在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易的過(guò)程中并未及時(shí)根據(jù)合同打款,導(dǎo)致另一方在交付商品后卻遲遲收不到相應(yīng)款項(xiàng),以致引發(fā)信任危機(jī),產(chǎn)生信用風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)是金融風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分,企業(yè)在金融風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程中需要注重控制信用風(fēng)險(xiǎn),避免影響合作效果。
在運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù),一些數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要,但這些重要的數(shù)據(jù)會(huì)因管理不當(dāng)而發(fā)生數(shù)據(jù)篡改、泄露、丟失等問(wèn)題,這些問(wèn)題會(huì)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展造成消極影響。所以,企業(yè)需要了解重要數(shù)據(jù)在促進(jìn)自我運(yùn)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮的作用,主動(dòng)地管理數(shù)據(jù),控制數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。
為了促進(jìn)自身發(fā)展,企業(yè)會(huì)通過(guò)融資的方式擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。例如,有的企業(yè)會(huì)向民間機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)借貸款項(xiàng),以支持自身發(fā)展。如果企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況良好,就可以及時(shí)還款;反之,如果企業(yè)運(yùn)營(yíng)不善,就難以確保經(jīng)濟(jì)效益,以致難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款,將會(huì)影響自身形象,也容易加大自身還款壓力。在嚴(yán)重的情況下,企業(yè)還會(huì)面臨破產(chǎn)問(wèn)題。
當(dāng)前,企業(yè)通過(guò)投資的方式增加經(jīng)濟(jì)收入。例如,有的企業(yè)會(huì)投資資金開發(fā)新產(chǎn)品,以保證產(chǎn)品銷量。新產(chǎn)品開發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,在開發(fā)過(guò)程中容易遇到問(wèn)題。例如,難以根據(jù)市場(chǎng)需求變化明確開發(fā)思路,不利于開發(fā)符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品。在此情況下,企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生投資失敗的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失。
操作風(fēng)險(xiǎn)是由人為原因引起的風(fēng)險(xiǎn),在金融活動(dòng)中會(huì)產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)。例如,有的企業(yè)員工會(huì)因記錄錯(cuò)誤信息而影響企業(yè)金融活動(dòng)的開展效果[4]。在發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)有必要及時(shí)規(guī)避因人為因素給自身帶來(lái)的金融風(fēng)險(xiǎn),以保證自身獲得可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。
隨著社會(huì)的發(fā)展,金融產(chǎn)品逐漸與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合,進(jìn)而形成新的金融產(chǎn)品。其中,P2P平臺(tái)就屬于在新形勢(shì)下產(chǎn)生的金融產(chǎn)品。此外,虛擬貨幣類、第三方支付、網(wǎng)絡(luò)眾籌、第三方支付等也屬于新型金融產(chǎn)品。在企業(yè)管理者與員工對(duì)新型金融產(chǎn)品具有深刻認(rèn)識(shí)的情況下,可以更好地發(fā)揮金融產(chǎn)品的價(jià)值,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展;否則,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中容易產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn)。由此可見(jiàn),提高對(duì)新型金融產(chǎn)品的認(rèn)知是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保障。但目前企業(yè)管理者與員工對(duì)新型金融產(chǎn)品認(rèn)知不足。以K公司為例,部分管理者認(rèn)為,只要根據(jù)新型金融產(chǎn)品管理規(guī)范,就可以做好金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作,但在進(jìn)行新型金融產(chǎn)品管理時(shí)需要考慮各種要素[5]。所以,做好此項(xiàng)工作是具有難度的。目前,管理者對(duì)新型金融產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不足,不利于統(tǒng)領(lǐng)全局做好金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作。此外,很多員工認(rèn)為自身只要做好本職工作即可,不要過(guò)多參與新型金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作。另一些員工認(rèn)為,自身只需要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下推進(jìn)新型金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作。由此可以發(fā)現(xiàn),員工對(duì)新型金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理工作認(rèn)識(shí)不足。在此情況下,企業(yè)難以提高金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中對(duì)比過(guò)去更容易遇到金融風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)來(lái)講,需要及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,就可以及時(shí)識(shí)別、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),從而采取可靠措施管控金融風(fēng)險(xiǎn),以免自身產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)損失。然而,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中缺乏金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,多是在金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后才運(yùn)用相應(yīng)的手段對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。以M大型跨國(guó)公司為例,該公司在亞洲多個(gè)國(guó)家設(shè)立了分公司,由于這些國(guó)家之間的匯率波動(dòng)較大,但是最初該公司并未及時(shí)構(gòu)建金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,而是經(jīng)常在金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后采取應(yīng)對(duì)措施。雖說(shuō)這種事后管理金融風(fēng)險(xiǎn)的方式能夠在一定的程度上挽回由風(fēng)險(xiǎn)給自身帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,但前期產(chǎn)生的金融風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的消極影響是不可逆的。所以,這種金融風(fēng)險(xiǎn)管理手段容易制約企業(yè)發(fā)展。為促進(jìn)自身可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)應(yīng)建立健全金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,以提升金融風(fēng)險(xiǎn)控制水平。
通過(guò)提前制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,企業(yè)可根據(jù)計(jì)劃開展金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作。然而,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的水平并不高,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):一是計(jì)劃覆蓋面不夠廣。金融風(fēng)險(xiǎn)涉及市場(chǎng)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)多個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)需要在制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí)了解這些環(huán)節(jié),并將其合理地融入計(jì)劃中,從而對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位、多角度的管理,保證金融風(fēng)險(xiǎn)管理水平[6]。但企業(yè)往往難以在制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí)兼顧各種因素。以P大型制造企業(yè)為例,該企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中面臨多種金融風(fēng)險(xiǎn),如原材料價(jià)格的波動(dòng)、生產(chǎn)成本的增加等。然而,該企業(yè)在制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí),僅從財(cái)務(wù)角度出發(fā),忽視了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,導(dǎo)致在面對(duì)生產(chǎn)成本增加等風(fēng)險(xiǎn)時(shí),無(wú)法及時(shí)采取有效應(yīng)對(duì)措施,給企業(yè)帶來(lái)了較大的經(jīng)濟(jì)損失。二是忽視計(jì)劃細(xì)節(jié)。在制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)考慮相關(guān)工作的細(xì)節(jié),便于科學(xué)指導(dǎo)后續(xù)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作。然而,企業(yè)容易在計(jì)劃制定中忽視細(xì)節(jié)。三是缺乏及時(shí)更新計(jì)劃。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境處于不斷發(fā)展變化的狀態(tài),企業(yè)需結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境及時(shí)更新金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,但目前缺乏更新金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。例如,近年來(lái)在新冠疫情的影響與錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展環(huán)境下,L公司就缺乏結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境調(diào)整金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,以致自身在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了金融風(fēng)險(xiǎn),最終損失了30多萬(wàn)元。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)管理人員的綜合素養(yǎng)要求較高,要求金融風(fēng)險(xiǎn)管理人員既掌握金融風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)與技能,又需具備其他學(xué)科知識(shí)與技能,就可以綜合運(yùn)用各種知識(shí)與技能,優(yōu)化金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作。同時(shí),要求金融風(fēng)險(xiǎn)管理人員具有創(chuàng)新意識(shí)與能力,從而更好地創(chuàng)新金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作??傮w來(lái)講,復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才能夠?yàn)槠髽I(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展提供可靠支持。目前,企業(yè)缺乏復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才。例如,Y企業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理者掌握了金融管理知識(shí)與技能,但不夠精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),也不太了解法律知識(shí)。在此情況下,這名金融風(fēng)險(xiǎn)管理者僅能應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)單的金融風(fēng)險(xiǎn)管控工作,而難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作,導(dǎo)致企業(yè)容易發(fā)生金融風(fēng)險(xiǎn)?;诖耍髽I(yè)需要了解復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才在管理工作中發(fā)揮的作用,并積極建設(shè)復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才隊(duì)伍,以提升管理效果,促進(jìn)自身快速發(fā)展。
新型金融產(chǎn)品是在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下產(chǎn)生的金融產(chǎn)品,這種新型金融產(chǎn)品具有一定的互聯(lián)網(wǎng)屬性。在對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),不應(yīng)局限在傳統(tǒng)的金融產(chǎn)品管理模式中,需要跳出思維局限,并結(jié)合新型金融產(chǎn)品形成環(huán)境、運(yùn)作方式等的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)新型金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理,從而取得事半功倍的金融風(fēng)險(xiǎn)管理效果。目前,企業(yè)管理者與員工對(duì)新型金融產(chǎn)品的認(rèn)知不足,不利于開展相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。基于此,有必要采取科學(xué)的措施,提高管理者與員工對(duì)新型金融產(chǎn)品的認(rèn)知,為風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效開展提供支持。其中,有必要開展培訓(xùn)教育活動(dòng),提高管理者對(duì)新型金融產(chǎn)品及其金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作的認(rèn)識(shí),幫助其了解新型金融產(chǎn)品的內(nèi)涵,把握新型金融產(chǎn)品的本質(zhì)特征,掌握針對(duì)性的金融風(fēng)險(xiǎn)管理技巧。在此情況下,不僅可以加深他們對(duì)新型金融產(chǎn)品的認(rèn)識(shí),還能更好地發(fā)揮其引領(lǐng)作用,從而帶領(lǐng)員工推進(jìn)新型金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作。同時(shí),還需要面向員工開展相關(guān)教育培訓(xùn)工作,使其在深化對(duì)新型金融產(chǎn)品與相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管控工作認(rèn)識(shí)的同時(shí),明確自身責(zé)任,便于配合管理者進(jìn)行新型金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作。此外,員工有必要主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理技能,從而更好地在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中貢獻(xiàn)自身力量。其中,員工可以在網(wǎng)絡(luò)上搜集與新型金融產(chǎn)品相關(guān)的資料,并探究與之相關(guān)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理手段。在日常工作中,還要積極將自身掌握的知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中。
新形勢(shì)下,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中既存在發(fā)展機(jī)遇,又存在發(fā)展挑戰(zhàn)。為提升發(fā)展水平,企業(yè)有必要抓住發(fā)展機(jī)遇,科學(xué)地應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn),而金融風(fēng)險(xiǎn)則是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的重大挑戰(zhàn)。若企業(yè)不注重控制金融風(fēng)險(xiǎn),就難以保證經(jīng)濟(jì)效益,影響其穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),在金融風(fēng)險(xiǎn)比較嚴(yán)重的情況下,企業(yè)才容易面臨破產(chǎn)的問(wèn)題。所以,企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到金融風(fēng)險(xiǎn)管理在促進(jìn)自身發(fā)展中起到的作用,并對(duì)該風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)管控,建立健全金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制是加強(qiáng)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。為此,企業(yè)有必要加大對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的建設(shè)力度。具體而言,金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警涉及多種要素,屬于一項(xiàng)復(fù)雜的工作。為提升金融風(fēng)險(xiǎn)管理水平,及時(shí)科學(xué)地進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,企業(yè)可成立金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警部門,并選擇專業(yè)度高、經(jīng)驗(yàn)豐富的金融風(fēng)險(xiǎn)管控人員作為成員,從而提高金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理的專業(yè)度。在成立金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警部門后,部門成員還需要開展調(diào)查工作,了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,識(shí)別企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中容易出現(xiàn)的金融風(fēng)險(xiǎn),并構(gòu)建金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)[7]。其中,可將宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性指標(biāo)、資本賬戶自由化指標(biāo)、金融業(yè)務(wù)自由化指標(biāo)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)作為金融風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),從而為金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作的高效開展提供指導(dǎo)。此外,還可以引入信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù),構(gòu)建金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息系統(tǒng),在發(fā)生金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí),信息系統(tǒng)就會(huì)及時(shí)發(fā)出警報(bào),從而提醒相關(guān)人員進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)管理。為更好地支持企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,需要在金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警實(shí)際工作開展的過(guò)程中積累工作經(jīng)驗(yàn),便于科學(xué)優(yōu)化金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,更好地對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警,從而規(guī)避由該風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的問(wèn)題。
制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃是加強(qiáng)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的重要方式,也是企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下,企業(yè)需要科學(xué)地制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。當(dāng)前,企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃制定水平并不高,因此企業(yè)有必要把握金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃制定要點(diǎn),提升計(jì)劃制定水平(見(jiàn)表1)。其一,擴(kuò)大計(jì)劃覆蓋面。金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃不僅涉及財(cái)務(wù)管理工作,還涉及市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等工作。所以,企業(yè)在從財(cái)務(wù)層面制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的過(guò)程中,需要關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等工作,更好地?cái)U(kuò)大計(jì)劃覆蓋面,加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理。其中,可結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模等,完善金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。其二,增加計(jì)劃細(xì)節(jié)。金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃是企業(yè)開展金融風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的指路燈,如果金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃不涉及相關(guān)細(xì)節(jié),只是以概括性的方式呈現(xiàn),那么就難以管控金融風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)應(yīng)在制定金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的過(guò)程中增加管理細(xì)節(jié)。以金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃為例,可以在計(jì)劃中明確風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任人、風(fēng)險(xiǎn)管理類型與標(biāo)準(zhǔn)等,從而更好地保證金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理效果。其三,及時(shí)更新計(jì)劃。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在變化,同樣企業(yè)的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境也是不斷變化的。對(duì)企業(yè)來(lái)講,有必要根據(jù)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,從而提升技術(shù)的實(shí)效性。其中,在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行的發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展動(dòng)蕩的情況下,企業(yè)更需要更新計(jì)劃。為提升金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃制定水平,保證更新的計(jì)劃滿足實(shí)際工作需求,企業(yè)可以在制定完計(jì)劃后進(jìn)行評(píng)估,以不斷完善計(jì)劃內(nèi)容。
表1 金融風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃制定要點(diǎn)
當(dāng)前,企業(yè)在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中對(duì)復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才的需求愈加強(qiáng)烈,現(xiàn)實(shí)情況卻是企業(yè)面臨復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才短缺問(wèn)題。為提升自身發(fā)展水平,企業(yè)需要加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才建設(shè)。一方面,及時(shí)引進(jìn)復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才。企業(yè)可根據(jù)自身金融風(fēng)險(xiǎn)管理情況與要求,明確復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而推進(jìn)人才引進(jìn)工作,提升管理人才隊(duì)伍建設(shè)水平。為更好地保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性,企業(yè)需要提升薪資待遇水平,避免所引進(jìn)的人才流失[8]。另一方面,開展培訓(xùn)教育工作,培養(yǎng)復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才。通過(guò)開展培訓(xùn)教育活動(dòng),可以更好地提高金融風(fēng)險(xiǎn)管理人員綜合素養(yǎng),使其更好地應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作。而在進(jìn)行培訓(xùn)教育前,有必要構(gòu)建完善的理論學(xué)習(xí)體系。其中,可以將金融管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、心理學(xué)、法律等知識(shí)納入理論學(xué)習(xí)體系中,從而提高其對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí),保證其更好地應(yīng)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),還需要構(gòu)建實(shí)踐技能學(xué)習(xí)板塊,確保其掌握各種技術(shù),以更好地借助技術(shù)解決實(shí)際管理問(wèn)題。在進(jìn)行培育教育的過(guò)程中,培育教育人員可以為他們介紹相關(guān)案例,并引導(dǎo)其解決問(wèn)題。在此情況下,他們就可以充分運(yùn)用自身的知識(shí)與技能,幫助企業(yè)控制金融風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)在復(fù)雜的金融環(huán)境中取得豐富的發(fā)展成果。此外,在培訓(xùn)教育結(jié)束后,還可以開展培訓(xùn)教育評(píng)估活動(dòng),了解他們對(duì)相關(guān)知識(shí)與技能的掌握情況,便于進(jìn)一步優(yōu)化復(fù)合型金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng)工作,滿足其學(xué)習(xí)需求,促進(jìn)其專業(yè)能力的成長(zhǎng)與發(fā)展。
綜上所述,新形勢(shì)下,企業(yè)不僅需要完善運(yùn)營(yíng)管理體系,還需要關(guān)注金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作,提高金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力,從而應(yīng)對(duì)發(fā)展問(wèn)題,提高自身在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。由于新形勢(shì)下企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作具有復(fù)雜性的特征,所以企業(yè)需要深入研究此項(xiàng)工作,把握管理要點(diǎn),便于優(yōu)化管理工作。同時(shí),企業(yè)還需要注重吸收國(guó)內(nèi)外關(guān)于金融風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合自身實(shí)際情況創(chuàng)新此項(xiàng)工作。對(duì)政府來(lái)講,有必要加大金融監(jiān)管力度,規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)行為,防止其產(chǎn)生嚴(yán)重的金融風(fēng)險(xiǎn)。其中,可以結(jié)合企業(yè)稅收與財(cái)務(wù)情況,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)管??偠灾?,應(yīng)從多個(gè)角度出發(fā),加強(qiáng)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管控,才能夠更好地降低企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率,提升運(yùn)營(yíng)水平,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下獲得長(zhǎng)足發(fā)展,打開發(fā)展新局面。