何必糾結(jié)“第一學(xué)歷”

申時行

在研究生招生和就業(yè)過程中，唯學(xué)校“出身論”的現(xiàn)象一直存在。

雖然，“第一學(xué)歷”能在一定程度上反映個體的能力和素質(zhì)，但也不過是階段性的注腳。如果將其作為衡量人才的關(guān)鍵指標(biāo)，則說明部分學(xué)校和用人單位視野不開闊、精準(zhǔn)識才的能力不夠，或者管理存在惰性、選才用才體系不健全。如果不破除這堵學(xué)歷的高墻，用人單位廣聚英才、個體干事創(chuàng)業(yè)、社會選賢任能，都將受到掣肘。