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    為師者,成長乃責無旁貸之事

    2024-04-16 03:31:40張家鴻
    教師博覽·中旬刊 2024年3期
    關鍵詞:師者教育教師

    張家鴻

    追讀任勇先生的著作已久。從《年輕教師必聽的講座》到《優(yōu)秀教師悄悄在做的那些事兒》,從《優(yōu)秀校長悄悄在做的那些事兒》到《優(yōu)秀父母悄悄在做的那些事兒》,從《覺者為師:好教師成長之新境》到《師者之道:給教師的50個叮囑》,我一路讀來,收獲頗豐,深感在教育園地耕耘四十多年的任勇,教育情懷依然熾熱,創(chuàng)造力依舊蓬勃。

    肥沃教育土壤中開出的花

    《師者之道:給教師的50個叮囑》之可讀性,首先在于其可借鑒性與可操作性。換言之,它是值得教師學習,并對自身存在的不足進行修正的工具書。任勇筆下的叮囑,不是純理論的故作深刻,而是嘗過甜頭之后的無私分享。

    教師如何自我減壓?可以向外界尋求合理借力,學生家長也是外界力量的一部分。在任勇看來,家校共育不僅是讓家長協(xié)助、配合、支持學校的教育教學行為,還要把家長請到教育舞臺的中央,發(fā)揮重要的作用?!翱梢哉埵聵I(yè)有成的家長,做勵志報告,幫助學生樹立遠大志向,激發(fā)學生學習拼搏的豪情?!睅熣邽榉?,家長同樣為范。家長在家中的言傳身教固然是重要的,如能讓他們站在講臺上,兼有長者與師者的雙重身份,他們的講述給孩子的感觸會更深,教育效果會更好?!案嗟募议L,可為學生提供參觀、學習、實踐等場所,讓學生接觸社會、開闊眼界?!苯處熓墙逃闹饕α?,是學校里的教育工作者。家長可以是教育的必要補充力量,是校園之外的教育工作者。如此配合,是突破常規(guī)的合作,也是家校雙方全面、深度的合作。

    為師者,當然要閱讀。如何閱讀,則涉及具體做法,具體做法因人而異。“我有好幾個筆記本,是用來抄‘教育佳作的?!碑敵?,任勇品讀《人民教育》《福建教育》兩種雜志,發(fā)現(xiàn)許多文章寫得不錯,可是沒條件復印,只能抄寫。下如此笨功夫,有時代的限制,也有個人的追求?,F(xiàn)如今,雜志訂閱方便,復印實屬正常。然而,抄寫佳作,依然是值得采用的方法。雖然其缺點是速度慢、花費時間長,然而對志在成長的教師來說,抄寫的過程正是研讀的過程,由表及里,從膚淺至深刻。抄寫完畢,收獲的不僅是一份材料的保存,還是對某個專題或知識點理解的逐漸深入,慢得值得。久而久之,教師自己的素材庫或資料庫自然可以建成,自己專業(yè)研究的興趣點得以逐步確立。這才是做學問研究該有的模樣與姿態(tài)。在快節(jié)奏的社會中,抄寫之習慣的培養(yǎng),可促成教師慢慢沉潛于專業(yè)研究之中,其重要性不言而喻??舷卤抗Ψ?、苦功夫者,才能成就一番大事業(yè)。它歸因于方法,更牽涉?zhèn)€體的意志品質(zhì)。蘇軾的話言猶在耳:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志?!?/p>

    對于如何從一個普通師專生成長為一名特級教師,任勇認為,原因很多,很重要甚至最重要的一條是進行教育研究?!拔艺J為,教育研究是教師走向優(yōu)秀的必由之路?!痹凇丁敖虒W”誠可貴,“寫作”價亦高》一文中,他認為,教而不研,至多成為經(jīng)師;教而研之,多成明師。然而,研究不是終點,研究后加上實踐,才可能成為名師。研究、實踐、著述三者合一,即有可能成為大師。簡而言之,就是“學、思、研、行、著”五字口訣。著即寫作,把學、思、研、行的所得提筆寫下。環(huán)視周遭,很多教師半途而廢,或只取其一,成長最終停滯于半生不熟的狀態(tài)。做研究,需耐得住寂寞,坐得住冷板凳。這又有多少人做得到?

    叮囑即方法,方法即叮囑;叮囑令人動容,方法值得借鑒。然而,推動方法落到實處的關鍵,與實踐者的精氣神有關。在任勇這里,則是不管遇到怎樣的困境,都不絕望。

    經(jīng)驗之談,難就難在談得深入淺出、通俗易懂。用樸素的話,講深刻的道理,讓多數(shù)人受益。這看似容易,實則很難。任勇已然做到。

    理性注入與溫度傳遞

    《師者之道:給教師的50個叮囑》難以被歸類,它既是教師專業(yè)發(fā)展之指導用書,又是教師品質(zhì)提升與情感升華的引領用書。書名中的“叮囑”二字,飽含作者對年輕教師走向未來的贊許與期待,也是他對年輕教師必然實現(xiàn)成長的理性認識。

    之所以理性與感性兼而有之,很重要的原因在于任勇筆下有許多以自己為主角的故事。這些故事并不都是充滿光芒的,并不都是進步的、收獲的、成功的,其中也有他走過的彎路,摔倒之后留下的傷痕。

    上小學四年級時,任勇上學路過農(nóng)家莊園,偷摘了一個桃子放在書包里,自以為神不知鬼不覺。第一節(jié)課下課后,班主任叫他出去,批評他偷桃行為,讓他寫一份檢討,并說道:“你寫份檢討放我這邊,就我一個人知道。你好好表現(xiàn),好好學習,我永遠不告訴任何人?!甭犃T此話,兩行熱淚從他眼眶里流出。當年的班主任批評他卻又尊重他,已然成為他后來從教時學習的榜樣。入職伊始,他發(fā)表了兩篇論文,參加了一次全國會議,這讓年輕的任勇飄飄然了,他感覺撰寫論文、從事研究也就那么回事?!半S后我以每兩周一篇稿子的頻率向報刊投稿,然而大量的退稿信也隨之而來。”經(jīng)此挫折,他悟出一個道理:“科研需要默默地探索,長期積累,偶然得之?!比サ粼?jīng)的自以為是與傲氣,他明白了慢工才能出細活,內(nèi)心沉靜才能在長期實踐與研究中漸入佳境。

    任勇書中的故事多數(shù)是自己的,也有一些談的是別人。別人的故事,不管是音樂廳里的交響樂,還是口中隨意哼唱的小調(diào),都參與過任勇自我生命的合奏。把別人的故事寫下,記錄其中的點滴與瑣碎,不也是在寫自己曾被影響過、感染過、震撼過的某些時刻嗎?

    《為師當如張遠南》中表達的是滿滿的敬意。退休后的張遠南老師身上所攜帶的活力與朝氣,令任勇每每想起,總會心潮澎湃。正如他在文章最后忍不住慨嘆:“我崇拜,我敬佩,古稀之年的張老師!”退休后的張老師被任勇邀請到廈門一中監(jiān)測全校數(shù)學教學質(zhì)量,時間九個月。張老師去聽高三數(shù)學課,執(zhí)教的數(shù)學老師經(jīng)他指點,教學藝術(shù)提高許多。高三其他學科的老師聽聞后,紛紛請張老師聽課、指導;其他年級也跟著請張老師聽課、評課。老師們要進行公開課教學,也紛紛請他指導。從一個學科到一個年級,再到整個學校所有學科,老師們倍受啟發(fā),如遇甘霖的潤澤。張遠南老師輾轉(zhuǎn)于不同學科的挺拔身影、用心評價得與失的專注神情,值得銘記。

    肖川評價任勇的一句話,值得許多教師反思:“他的成長足跡告訴我們:作為教師,重要的是要有一顆開放的、細膩的和敏感的心,善于去捕捉教育生活中那些有意味的現(xiàn)象和事實,并用心品味。這樣,我們就能夠不斷成長,不斷發(fā)現(xiàn)生活與工作的樂趣和意義,從而擁有一種高貴的生命形態(tài)?!边@份評價,正好可以作為任勇教育故事由來的詮釋。因為開放、細膩、敏感,任勇寫出這些烙著個人印跡的故事。起初,他不為感動他人而寫,只為如實表達;后來,這些經(jīng)歷因為攜帶溫度而自然而然地感動他人。溫度源于在與同事、同行合作中的互相助益,源于自我與他人的付出,源于深陷困境苦思突圍之道,亦源于瀕臨絕境而銳意進取,更源于很多無法歸類的情境。正因為如此,溫度往往在讀者不經(jīng)意的時候,悄悄地傳入心里。

    成長,為師者責無旁貸

    《師者之道:給教師的50個叮囑》之感染力,不在別處,而在于任勇講述自己成長經(jīng)歷時的責任。成長是一種追求,何嘗不是一種責任?他說:“認識自我、發(fā)現(xiàn)自我是成為優(yōu)秀教師的基礎和根本;完善自我、戰(zhàn)勝自我是成為優(yōu)秀教師的關鍵;實現(xiàn)自我、超越自我是成為優(yōu)秀教師的永不滿足的目標。”這段話當然是任勇對教師同行的叮囑,更是他對讀者的鼓舞。若無從教至今強盛不衰的進取心,任勇不會成為眾人眼中的任勇,專著、職稱、頭銜、影響力絕不會從天而降。

    當下,許多校長或局長,其發(fā)言稿多半由旁人準備或網(wǎng)上復制而來,走的是捷徑,輕松得很。任勇卻不,他不僅自己寫發(fā)言稿,而且為了要進行相關專題的發(fā)言,他會提前閱讀相關書籍。講學校文化,他就讀《學校文化管理》等書籍;參加教育國際化論壇做15分鐘的主題發(fā)言,他至少通讀《中國教育報》近三年這方面的文章。許多人把發(fā)言當作一種布置、訓示、指點甚至命令,于是居高臨下、自以為是。任勇卻鄭重得很,并不視發(fā)言為小道。在他眼中,上臺發(fā)言與課堂教學有同樣的重要性,或坐或站在臺上的他,最本真的身份依然是教師。更重要的是,在他看來,發(fā)言是成長的契機,不可錯失,不應懈怠。

    這是極好的示范。不學何以為師?任勇站在被叮囑的教師面前,如同教師站在學生面前,均需做到學高為師、身正為范。學之高與身之正,均需通過不斷的學習、不斷的成長來實現(xiàn)。成長最大也最現(xiàn)實的依托是書籍。本書中收錄多篇與閱讀有關的文章,可見其癡其醉。任勇是地道的愛書人?!白鴵頃荩瑫谖?,是詩,是沉思,是面包,是空氣,是所有的一切?!彼€說:“是啊,無欲一身輕,有書萬事足?!弊x書,是他的日常,是搭起一個成長的梯子,讓他攀登到學科教學與學校管理的更高水平。

    成長不是空喊的口號,而是日常教育教學中的每個細微處做出的點滴改變。在一個又一個細微處,為難自己、逼迫自己、敲打自己、挑戰(zhàn)自己、創(chuàng)造自己,成長豈有不實現(xiàn)之理?

    如何進行時間管理,是一個更全面又更細微的問題。在書中的八點建議中,最具普遍性又最具借鑒性的莫過于兩點——第七點和第八點。第七點是說要充分利用零碎時間。誰沒有零碎時間呢?又有多少人能夠充分并有效利用起來呢?如果充分利用起來,效果會是多么可觀。第八點是說要預見一些可用之時。外出開會可以讀書,等火車或飛機時可以讀書,陪朋友逛景點時可以讀書。任勇最后說:“只要用心,就連生病掛點滴,也是‘可用之時。”這是意志上的堅忍,也是進取心的熾熱。掛點滴是因身體抱恙,但身體抱恙不等于按下學習的暫停鍵。

    主動成長的教師,會把教育工作做得很細,不放過任何一個細微之處。每個細微之處都是一口井,從井中流出一股甘洌的泉水來潤澤人心。被泉水潤澤就是挖掘自己在某個方面的深度,或攀登自己在某個方面的高度。這是教育的日常,是成長的必備條件,沒有人例外。

    (作者單位:福建省惠安高級中學)

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