我的單位我的家

文／圖_潘紅梅 張蕪倩

“突出抓好基層基礎(chǔ)工作，打通服務職工群眾‘最后一公里’?！敝袊谑舜稳珖泶髸ぷ鲌蟾嫣岢?，未來五年要實施大抓基層三年行動。國網(wǎng)周口供電公司以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，努力打造新時代“職工之家”，讓全體職工感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。

建好組織 讓職工“有家”

國網(wǎng)周口供電公司在打造新時代職工之家的過程中，把建好組織當作首要任務。該公司有11個基層工會，16個協(xié)會，共6000余名會員。一直以來，國網(wǎng)周口供電公司扎實履行維護職工合法權(quán)益，用心用情用力服務職工群眾。

“周電微發(fā)明協(xié)會、書畫攝影協(xié)會、文體協(xié)會招新……”2023年12月18日，國網(wǎng)周口供電公司新一屆工會協(xié)會入會工作開啟。員工根據(jù)個人興趣愛好加入各文體協(xié)會，成為新會員，上班族有了新“家”。

國網(wǎng)周口供電公司每年都有新入職職工入會，工會各級組織充分發(fā)揮維權(quán)服務、教育、宣傳、建設(shè)職能作用，以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體工作思路，圍繞職工隊伍“思想引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、素質(zhì)提升、權(quán)益保障”四個方面出舉措、抓實事、下實招，明確時間表，制定路線圖，細化優(yōu)化舉措，通過切實維權(quán)、豐富活動、普惠服務和人文關(guān)懷等方式，讓職工感受到家的溫暖，有“家”的歸屬感。

豐富活動 讓職工“想家”

2023年11月16日，國網(wǎng)周口供電公司2023年職工運動會閉幕式暨足球賽決賽圓滿結(jié)束。本次職工運動會共有足球、籃球、羽毛球、乒乓球、工間操、游泳、垂釣、健步走、棋牌等10個競賽項目。運動會歷時兩個月，共有20支參賽代表隊820名運動員參加。

豐富職工精神家園，聚合力出實效。2021年3月，國網(wǎng)周口供電公司職工文創(chuàng)中心正式啟用，中心有書法攝影創(chuàng)作室、瑜伽舞蹈訓練室、班組創(chuàng)新工作室，為職工開展相關(guān)活動提供良好場所，全方位構(gòu)筑職工8小時以外健康生活圈。

“李工，工作忙完沒？一會兒二樓健身房見吧！”下班后，該公司青年職工郭天一打電話邀約自己的好友準備去鍛煉。

每到下班之后，國網(wǎng)周口供電公司調(diào)通大樓的健身房里，熱愛健身的職工揮汗如雨，加強鍛煉。在不遠處的工區(qū)大院，一樓的音樂室里琴音繚繞，書畫室里墨香撲鼻，隔壁瑜伽房讓人的身心都“慢”了下來。每到下班時間和節(jié)假日，國網(wǎng)周口供電公司的“職工之家”總是熱鬧非凡，形式多樣的活動給廣大職工提供了多種選擇，讓職工在工作之余得以放松身心。

“以前身體總是經(jīng)常出些小毛病，自從加入了乒乓球協(xié)會，不僅身體練棒了，乒乓球水平也提高了?！痹摴酒古仪驉酆谜呷~瑩深有感觸地說，“前段時間出差了幾天，還挺想這個‘家’，也更想我的球友了！”

普惠服務 讓職工“愛家”

“河南周口職工的4歲女兒骨髓移植，發(fā)起求助！”2022年2月18日，“守網(wǎng)相助”公眾號發(fā)布一則求助信息。王浩是周口龍潤電力集團有限公司太康分公司員工，他們的女兒悅彤在一歲七個月時，確診為罕見的重型β地中海貧血癥。2021年11月，小悅悅成功做了半相合造血干細胞移植手術(shù)，但術(shù)后的花銷壓垮了王浩一家。在得知王浩的情況后，國網(wǎng)周口供電公司各基層工會和國網(wǎng)河南省電力公司系統(tǒng)兄弟單位都伸出援手，積極轉(zhuǎn)發(fā)，為王浩募集捐款10萬元，給小悅悅的后續(xù)治療帶來了希望。

健全的暖心保障機制聚眾心、促和諧。國網(wǎng)周口供電公司深入推進職工多層次保障體系建設(shè)，加入“守網(wǎng)相助”職工互助保障計劃，積極開展職工愛心互助工作，為困難職工、勞模等群體提供多一層守護?；ブ媱潓嵤┮詠恚鞠到y(tǒng)6074名會員加入保障體系，申報獲批大病救助30人，開展愛心眾籌3次，募集金額125萬元，解決了33名困難職工家庭燃眉之急。

以職工為中心，積極滿足職工多樣化需求，打造多維度服務機制。國網(wǎng)周口供電公司實施單身職工“牽手行動”，開展職工志愿服務，投運職工心靈驛站、健康小屋，改造升級女職工關(guān)愛室，開展女性健康專題講座、現(xiàn)場問診、“兩癌”篩查，開通HPV疫苗免預約屬地接種綠色通道，組建健康監(jiān)測、心理咨詢、法律援助服務團隊，下沉市縣公司基層一線開展健康服務活動，一系列舉措受到基層職工一致好評。

人文關(guān)懷 讓職工“戀家”

“爸媽，我們單位給新入職的職工分了公寓，兩人一間，還配備了空調(diào)、洗衣機……”該公司剛?cè)肼毜耐鯐蚤那榧拥匕堰@一喜訊第一時間報告給了遠在200千米之外的父母。近年來，國網(wǎng)周口供電公司新入職的非本地青年職工逐漸增多，工作生活上有諸多不便。

2022年，國網(wǎng)周口供電公司青年公寓投入使用，青年員工領(lǐng)到公寓鑰匙，拎包輕松入住，解除了居無定所的后顧之憂。青年公寓的落成啟用，極大地改善了單身職工的住宿和生活條件，提升了職工的幸福感和歸屬感。

“血壓146/100，高密度脂蛋白0.9……建軍師傅，你的血壓跟血脂都出現(xiàn)了異常，需要注意作息、飲食??！”在國網(wǎng)周口供電公司的職工健康小屋，醫(yī)護人員正在為職工進行健康檢測。

2021年年底，國網(wǎng)周口供電公司健康小屋建成啟用。健康小屋配備2名醫(yī)護人員和多種器械，可檢測11種常規(guī)身體指標項目，配套開展現(xiàn)場問診、在線遠程診療等健康管理服務。醫(yī)護人員根據(jù)檢查結(jié)果，為其科普慢性病防控知識和健康干預方法。

從文創(chuàng)中心到心靈驛站，從青年公寓到健康小屋，一方療愈之處，一隅休憩之地，溫暖著職工的身心。

國網(wǎng)周口供電公司多措并舉，從職工實際需求入手，全方位關(guān)心關(guān)愛職工。開設(shè)職工建議“快車道”，建立“娘家人”談心談話機制，集中征集職工意見建議，多次組織相關(guān)部門進行商討、反復論證，積極打造有溫度的“職工之家”，讓職工們感受到“家”的溫馨與關(guān)懷。