堅持黨建帶團建 青春聚力促發(fā)展

□ 李小雪

縣域共青團基層組織改革工作開展以來，汶上縣堅持聚焦改革、聚力服務(wù)、聚力發(fā)展，深入貫徹落實黨建帶團建工作要求，充分發(fā)揮團組織引領(lǐng)青年思想、凝聚青年力量的核心作用，推動各項改革任務(wù)落地見效。

強化組織建設(shè)，點燃團建工作新引擎。一是嚴(yán)選活用，拓寬團干部來源渠道。嚴(yán)把政治素質(zhì)、事業(yè)心、青年榜樣潛質(zhì)等核心條件，放活身份、職業(yè)、年齡、級別等外在條件，打通社會化選人路徑，充實專兼掛干部班子。二是凝心聚力，擦亮青工委工作品牌。強化青工委組織建設(shè)，實現(xiàn)“握指成拳”。各鎮(zhèn)街青工委充分吸納“鄉(xiāng)村好青年”、青年企業(yè)家等領(lǐng)域優(yōu)秀人才，動態(tài)調(diào)整20人青工委工作隊伍。三是因勢而新，激發(fā)基層團組織活力。加強青年友好示范項目建設(shè)，依據(jù)青年多元化、差異化、分眾化趨勢，豐富“短平快式”活動載體。

凝聚青春力量，創(chuàng)新社區(qū)治理新模式。一是搭建“社區(qū)治理青春陣地”。創(chuàng)新社區(qū)青春行動“1+3+N”模式，堅持以黨建為引領(lǐng)，黨建帶團建，成立“青力量”青年共建聯(lián)盟；按照資源共享、社區(qū)共建原則，引進共建單位、公益組織、社區(qū)商圈三大主體；與217 家門店、商戶簽訂共建契約，組織開展活動48 次，覆蓋人數(shù)1440 人。二是實施“社區(qū)治理青春合伙人”計劃。發(fā)布未成年人保護、扶危助困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、志愿幫扶、綜合服務(wù)等5 大類27 個項目，以項目化運作助力基層治理。推行以“工作目標(biāo)”和“關(guān)鍵成果”為評價核心的考核辦法，對領(lǐng)辦項目的團干部、社會組織、青年志愿者進行工作評價，幫助項目進行完善提升。三是突出“青春社區(qū)社會化運轉(zhuǎn)”。社會化募集資金15 萬元，打造2 處“伙伴計劃”青春社區(qū)，募資金額位于山東省前列，獲團省委表揚。

用實“博士小院”，打造人才智力新高地。一是創(chuàng)新引才思路。創(chuàng)新實施全國首創(chuàng)、全省首批“博士小院”項目，將其作為博士生人才的工作場所、研究基地、交流空間，凝聚博士生和高?？蒲辛α俊６前l(fā)揮聚才優(yōu)勢。通過“博士小院”項目，建立產(chǎn)學(xué)研深度合作的新載體。中都街道“博士小院”以山東西曼克AGV 機器人項目為切口，對接北京大院大所，有效解決技術(shù)發(fā)展瓶頸。三是拓寬用才渠道。任命博聯(lián)項目負(fù)責(zé)人為團縣委兼職副書記，2 名“博士小院”負(fù)責(zé)人掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記，不斷吸引更多優(yōu)秀人才為汶上縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

用好“青企學(xué)堂”，激發(fā)青年企業(yè)新動能。一是創(chuàng)建“汶上青企學(xué)堂”。支持青年企業(yè)家發(fā)展，創(chuàng)新成立“汶上青企學(xué)堂”，打造一個青年企業(yè)家的“加油站”。二是聘請導(dǎo)師夯實學(xué)堂根基。根據(jù)汶上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)實需求，精準(zhǔn)聯(lián)絡(luò)青企峰會杰出青年企業(yè)家、高校院所專家學(xué)者以及重點部門負(fù)責(zé)同志，聘請三個領(lǐng)域30 名專家擔(dān)任“青企學(xué)堂”導(dǎo)師，為“青企學(xué)堂”注入新鮮血液，激勵創(chuàng)新，推動創(chuàng)業(yè)。三是靶向助力青企爬坡邁坎。一方面，邀請“青企學(xué)堂”導(dǎo)師來汶上舉辦高端講座、洽談合作事宜。另一方面，組織重點產(chǎn)業(yè)及保障部門開展座談會，部門幫助企業(yè)協(xié)調(diào)政策、資金等方面的問題，全力推進企業(yè)健康、快速發(fā)展。