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      職場能量:壓力變動力

      2024-03-01 00:00:00黃至堯
      臺商 2024年9期
      關鍵詞:壓力員工環(huán)境

      隨著經(jīng)濟下行職場的壓力越來越大,但似乎有些人總能在壓力下表現(xiàn)得更出色,面對壓力及挫折,積極的心態(tài)是一股強大的內(nèi)在推動力,擁有滿滿的正能量才有可能在逆境中前行,找到持續(xù)成長的契機。

      正能量的重要性

      正能量並非盲目樂觀或逃避問題,而是面對挑戰(zhàn)時積極應對,尋找解決方案。根據(jù)多項心理學研究,正向思維會讓人擁有應對壓力的韌性。以積極方式看問題,大腦會啟動Growth mindset「成長心態(tài)」更有創(chuàng)造性地尋找解決方法。此外,正向心態(tài)還能進一步帶動同事的情緒,讓整個組織形成正向的文化。

      我認識的Alice是一名設計師。在客戶會議上司嚴厲批評她,這讓團隊其他成員也倍感委屈。有些人甚至產(chǎn)生了離職的念頭。會後Alice主動找上司協(xié)助,詢問問題點和改進建議。Alice在反思自己的不足後,又組織了一次小組頭腦風暴,尋找更好的解決方案。之後,Alice團隊的改進方案獲得客戶及上司高度讚賞。經(jīng)過這個案子Alice更有自信,也讓整個團隊士氣大振。其他員工看到Alice的表現(xiàn),開始學習以正向思維面對挑戰(zhàn),HR安排了EQ正能量相關的培訓課程,跟案例分享,整個公司的文化也因此變得更加團結和高效。

      如何在壓力中保持積極心態(tài)

      有意識地培養(yǎng)以下習慣,可以幫助我們保持積極的心態(tài)。

      1、專注可控因素?

      當壓力來臨,記得要將注意力集中在自己能控制的因素上。方能減少無謂的焦慮。

      當工作不堪重負,應專注自己的時間安排並優(yōu)化自身工作流程,才能提高工作效率。

      2、通過自我反思持續(xù)學習?

      遇到困難嘗試反思問題背後的問題並從中找尋找解決方案。

      學會反思找到可以改進的地方,壓力自然會為你帶來學習跟成長的機會。

      3、保持健康的生活方式

      充足運動、睡眠、健康飲食將提高情緒穩(wěn)定性和抗壓能力。

      4、建立支持系統(tǒng)?

      社交支持在面對壓力時扮演關鍵角色。與同事朋友交流,有助釋放壓力並獲得新見解。

      建立支持性團隊文化,不僅提升團隊凝聚力,還能讓員工在壓力下感到支持與安心。

      5、正向思維訓練

      透過一些簡單的正向思維訓練,如:每天寫下三件感恩的事,幫助我們更加關注積極的事物,逐步改變看待問題的角度。

      企業(yè)如何通過人力資源支持員工心理健康

      員工心理健康不僅影響個人工作表現(xiàn),對組織人效產(chǎn)生巨大影響。情緒不穩(wěn)定就像定時炸彈,目前坊間已有AI評量工具,可用來協(xié)助企業(yè)於面試時進行初步篩選。

      1、建立心理健康支持系統(tǒng)

      HR可以聘請心理諮詢師,開設心理健康講座或提供匿名諮詢服務,讓員工得到專業(yè)幫助。

      2、推動正向職場文化

      企業(yè)應鼓勵開放、支持性的職場文化,讓員工面對挑戰(zhàn)時感到支持與鼓勵。每6-9個月安排一次「企業(yè)文化團建」通過體驗式的教學手法,強化員工間合作與信任,促進正能量。

      3、提供工作與生活平衡的支持

      越來越多企業(yè)意識到,工作與生活的平衡對員工至關重要,直接影響績效。HR可通過彈性工時、遠端工作或設立員工假期福利計畫,幫助員工找到平衡點。

      4、培訓領導者的EQ

      領導者需要具備EQ,並能敏銳察覺團隊壓力來源,適時地提供支持。領導力及EQ是可以通過相關培訓課程來提升。

      Google如何在高壓環(huán)境中保持正能量?

      G o o g l e以其高速、創(chuàng)新工作環(huán)境著稱,長期以來Googlegeist(員工調查)是管理層了解員工對公司感受的方法,也是員工匿名分享對管理層、薪資報酬、組織價值觀,及團隊感受的途徑。Google依據(jù)調查結果,提供心理健康支持計畫,包含心理諮詢、工作與生活平衡的支持和壓力管理相關課程,確保員工在壓力下持續(xù)保持正能量。

      此外,Google推行「Search Inside Yourself」是基於正念(Mindfulness)和情感智慧(EQ)的培訓計畫,幫助員工在高壓環(huán)境中保持積極心態(tài),增強心理韌性。通過這些舉措Google不僅提高工作幸福感,還大幅提升團隊創(chuàng)新力和效率。

      結論

      無論個人還是企業(yè),都應該意識到積極心態(tài)的重要性。企業(yè)要為員工提供支持系統(tǒng)和正向職場文化,幫助他們在壓力中找到成長動力。一勢獵頭上海負責人史曉蓓,根據(jù)其過往面試經(jīng)驗指出,自帶「正能量」的候選人不僅具有抗壓性和韌性,還能提升團隊士氣和工作氛圍。曉蓓強調面對不斷變化的外部環(huán)境,正能量能夠讓人在高壓下保持穩(wěn)定,對於空降高管來說絕對是必備的勝任力之一。

      正能量是職場成功秘訣,更是生活中充滿動力與幸福感的關鍵。切記要把以下五項時刻放在心上,擁有以下五力將確保你在高壓環(huán)境中,依然保持積極心態(tài)。

      1、專注可控因素

      2、學會自我反思

      3、保持健康生活方式

      4、建立支持系統(tǒng)

      5、進行正向思維訓練?

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