聚焦五個(gè)關(guān)鍵詞 做好新時(shí)代國(guó)企青年工作

文曉輝 李娜 段家權(quán)

黨的二十大報(bào)告指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。這為國(guó)有企業(yè)做好新時(shí)代青年工作指明了方向，提供了遵循。作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，國(guó)有企業(yè)應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，強(qiáng)化青年工作意識(shí)、加大青年工作力度、創(chuàng)新青年工作形式，推動(dòng)青年工作取得更多實(shí)效。本文聚焦“政治引領(lǐng)、崗位建功、自立自強(qiáng)、組織功能、干部隊(duì)伍”五個(gè)關(guān)鍵詞，就如何做好國(guó)有企業(yè)新時(shí)代青年工作進(jìn)行了簡(jiǎn)略分析和路徑探索，以期為國(guó)有企業(yè)做好新時(shí)代青年工作提供一些參考借鑒。

聚焦“政治引領(lǐng)”，筑牢新時(shí)代國(guó)企青年聽黨話、跟黨走的思想根基

堅(jiān)定的理想信念，是指引青年前進(jìn)航向的燈塔。新時(shí)代青年身處“兩個(gè)百年”歷史交匯、“兩個(gè)大局”激蕩交織的關(guān)鍵時(shí)期，更需要用理想信念指引前進(jìn)航向。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)化對(duì)青年群體的思想政治引領(lǐng)，用黨的科學(xué)理論武裝青年，引導(dǎo)廣大青年職工筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，將思想力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

新時(shí)代的國(guó)企青年，更加自信自強(qiáng)，富于思辨精神，同時(shí)也面臨各種社會(huì)思潮的現(xiàn)實(shí)影響，不可避免地會(huì)在理想與現(xiàn)實(shí)、主義和問題、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到思想困惑。針對(duì)新時(shí)代青年思想特點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)開展青年思想政治工作，對(duì)青年職工進(jìn)行更加深入細(xì)致的教育和引導(dǎo)，使他們能夠用敏銳的眼光、清醒的頭腦、智慧的力量推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，積極組織線下學(xué)習(xí)課堂，大力搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，采用共青團(tuán)政治理論講堂、團(tuán)干部集體培訓(xùn)、主題團(tuán)日活動(dòng)、團(tuán)員青年專題講座等方式，系統(tǒng)宣傳闡釋解讀黨的二十大提出的新思想、新理論、新目標(biāo)、新部署、新要求，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在青年群體中深入人心，引領(lǐng)青年人才對(duì)黨忠誠(chéng)、為國(guó)奮斗。組織青年職工積極參與“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課、青年講師團(tuán)等活動(dòng)，采取交流研討、實(shí)地參觀等青年職工喜聞樂見的形式，讓黨的聲音最廣泛地直達(dá)青年，引領(lǐng)新時(shí)代國(guó)企青年更加愛黨愛國(guó)、向上向善。

聚焦“崗位建功”，激發(fā)新時(shí)代國(guó)企青年挑重?fù)?dān)、善作為的奮斗熱情

青年是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量，是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的生力軍。面對(duì)新征程、新目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞中心工作，培育青年職工熾熱的家國(guó)情懷和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)青年職工立足本職崗位建功立業(yè)，以勇挑重?fù)?dān)的實(shí)際行動(dòng)、馳而不息的奮斗精神催開絢麗的“青春之花”。

新時(shí)代國(guó)企青年絕大多數(shù)受過高等教育，擁有豐富的學(xué)識(shí)和創(chuàng)新的勇氣，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。為充分激發(fā)新時(shí)代國(guó)企青年立足崗位建功立業(yè)的熱情，國(guó)有企業(yè)要建立青年職工崗位建功的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)青年職工立足本職創(chuàng)新創(chuàng)效，如設(shè)立優(yōu)秀青年職工評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在崗位建功中表現(xiàn)突出的青年職工給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)青年職工的積極性和創(chuàng)造力。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，開展“青年突擊隊(duì)”“青年安全監(jiān)督崗”“青年質(zhì)量監(jiān)督崗”等主題活動(dòng)，增強(qiáng)青年職工的質(zhì)量意識(shí)、效率意識(shí)和安全意識(shí)，使青年職工在本職崗位上能夠獨(dú)當(dāng)一面，取得更大成績(jī)。

聚焦“自立自強(qiáng)”，增強(qiáng)新時(shí)代國(guó)企青年提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力

青年是引風(fēng)氣之先的社會(huì)力量，一個(gè)企業(yè)乃至國(guó)家的精神面貌，很大程度體現(xiàn)在青年一代的精神面貌上。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)大力引導(dǎo)青年牢固樹立民族自信心和自豪感，充分用好中華民族歷史稟賦和現(xiàn)實(shí)資源，幫助廣大青年職工不斷增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣、骨氣、底氣，增強(qiáng)提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)針對(duì)青年職工的需求，建立完善的培訓(xùn)體系，通過定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。為青年職工提供多元化的學(xué)習(xí)資源，如在線課程、職業(yè)導(dǎo)師制度、內(nèi)部培訓(xùn)等，滿足青年職工不同的學(xué)習(xí)需求和方式。鼓勵(lì)青年職工參與學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討等活動(dòng)，拓寬他們的視野和知識(shí)面。搭建實(shí)踐平臺(tái)，組織崗位練兵、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年職工參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，讓他們?cè)趯?shí)際工作中鍛煉技能、積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，通過組織文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，促進(jìn)青年職工之間的交流和合作，激發(fā)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。鼓勵(lì)青年職工創(chuàng)造性開展工作，大力營(yíng)造寬松的創(chuàng)新環(huán)境和發(fā)展空間，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)青年職工參與企業(yè)科研項(xiàng)目、技術(shù)革新等活動(dòng)，讓青年職工在一次次創(chuàng)新和進(jìn)步中感受自立自強(qiáng)的喜悅和自豪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

聚焦“組織功能”，筑牢新時(shí)代國(guó)企青年信得過、靠得住的橋梁紐帶

黨建帶團(tuán)建是國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)，通過黨建帶團(tuán)建，可以引導(dǎo)廣大青年職工深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，確保國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮基層黨組織、團(tuán)組織的功能作用，筑牢新時(shí)代國(guó)企青年信得過、靠得住的橋梁紐帶。

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)青年職工思想活躍、個(gè)性鮮明，對(duì)團(tuán)組織的期望和需求也日益多樣化。立足新時(shí)代國(guó)企青年對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)際需求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)著眼于提升團(tuán)組織的吸引力和凝聚力開展青年工作，以貫徹落實(shí)黨的二十大精神和共青團(tuán)十九大精神為主線，積極穩(wěn)妥抓好企業(yè)共青團(tuán)相關(guān)改革任務(wù)的落實(shí)，有效解決“團(tuán)組織對(duì)青年帶動(dòng)作用有欠缺點(diǎn)，團(tuán)的先進(jìn)性體現(xiàn)有不明顯之處，吸引力凝聚力有待加強(qiáng)，工作有效覆蓋面尚顯不足”等問題。落實(shí)黨建帶團(tuán)建制度機(jī)制，將團(tuán)建工作納入大黨建工作格局中，從頂層推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作扎實(shí)開展，支持共青團(tuán)按照群團(tuán)工作特點(diǎn)和規(guī)律創(chuàng)造性地開展工作。建立完善青年思想政治工作機(jī)制、成長(zhǎng)發(fā)展體系、崗位建功機(jī)制等，持續(xù)提升基層團(tuán)組織服務(wù)青年的能力水平。不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，通過開展內(nèi)容“合心意”、形式“接地氣”的各色活動(dòng)，讓青年職工能夠充分表達(dá)思想、釋放情緒，感受組織的關(guān)懷和溫暖，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。

聚焦“干部隊(duì)伍”，樹立新時(shí)代國(guó)企團(tuán)干部講政治、勇?lián)?dāng)?shù)牧己眯蜗?/p>

團(tuán)干部是國(guó)有企業(yè)青年群體的“領(lǐng)頭羊”，他們的思想、行為和作風(fēng)對(duì)廣大青年職工具有很大的影響。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)著眼樹立團(tuán)干部的良好形象，使其能夠更好地引領(lǐng)青年職工積極向上，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚更強(qiáng)大的“青春力量”。

新時(shí)代國(guó)企青年工作面臨的諸多新挑戰(zhàn)，對(duì)國(guó)企團(tuán)干部的綜合素質(zhì)提出了更高要求。為培養(yǎng)符合新時(shí)代國(guó)企青年工作需要的團(tuán)干部，國(guó)有企業(yè)要從源頭上把關(guān)，在選拔團(tuán)干部時(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，并根據(jù)候選人的思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾基礎(chǔ)等方面素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判，確保選出的團(tuán)干部具備較高的綜合素質(zhì)和良好的政治素養(yǎng)。把團(tuán)干部放到實(shí)踐中磨礪，安排團(tuán)干部參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織管理等工作，讓他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪憵猓袑?shí)做到身先士卒帶領(lǐng)廣大青年職工團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)破難。加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，對(duì)團(tuán)干部的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正其存在的問題和不足，確保他們能夠保持良好的形象和作風(fēng)。建立團(tuán)干部考核機(jī)制，對(duì)團(tuán)干部的工作表現(xiàn)、能力提升、群眾評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行全面考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)不佳的團(tuán)干部進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整，激勵(lì)團(tuán)干部積極進(jìn)取、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。通過企業(yè)內(nèi)外部宣傳、交流等方式，加強(qiáng)團(tuán)干部形象的宣傳和推廣，讓更多人了解和認(rèn)可團(tuán)干部的工作和貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：楊 梅）