事業(yè)單位會計監(jiān)督職能之我見

陳文杰

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和事業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，會計監(jiān)督職能在事業(yè)單位財務(wù)管理工作中的職能越來越重要。但是，目前會計工作的監(jiān)督職能在事業(yè)單位中的重視程度不夠，因此，會計監(jiān)督職能的對事業(yè)單位的發(fā)展未起到，積極作用。所以，要充分會計監(jiān)督職能地作用，除了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視之外，還必須采取有效的策略來發(fā)揮會計監(jiān)督職能。本文首先介紹了會計監(jiān)督職能內(nèi)容與作用，進而分析了事業(yè)單位會計監(jiān)督工作中的不足之處，并看針對性的提出了改進措施。

事業(yè)單位 會計 監(jiān)督職能

在我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，事業(yè)單位的經(jīng)濟管理狀況在我國的國民經(jīng)濟中占據(jù)主導(dǎo)的地位。而事業(yè)單位的經(jīng)濟管理效果則有很大一部分取決于事業(yè)單位會計工作的成效，尤其是會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。這就要求事業(yè)單位必須對會計監(jiān)督職能的發(fā)揮引起重視，為其順利進行提供良好的條件，從而促進事業(yè)單位的可持續(xù)、健康發(fā)展。

會計監(jiān)督職能的相關(guān)內(nèi)容

（1）會計監(jiān)督的內(nèi)容

會計的監(jiān)督職能的實現(xiàn)是有會計法規(guī)作為保障的。會計監(jiān)督工作包含的內(nèi)容有很多，它主要利用事業(yè)單位會計提供的各種會計資料，根據(jù)一定的標準和法規(guī)，對事業(yè)單位的各項經(jīng)濟活動的合理性進行審查，以保證事業(yè)單位會計工作的真實性和會計記錄的可靠性和相關(guān)性。事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作具體包括對財務(wù)收支合法性的監(jiān)；督、公共財產(chǎn)完整性的監(jiān)督和對經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性的監(jiān)瞥。會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的各個環(huán)節(jié)，并巨發(fā)揮著重要的作用，能夠有效地防止貪污和記賬錯誤的發(fā)生。

（2）事業(yè)單位充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能的作用

會計監(jiān)督職能是會計人員根據(jù)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)章和國家的相關(guān)法規(guī)展開的，它能夠?qū)κ聵I(yè)單位一段時間內(nèi)的各項經(jīng)濟活動的會計記錄和人員的工作進行檢查，從而保證事業(yè)單位相關(guān)活動和會計資料的合法性、公允性。另外，會計監(jiān)督職能還能對事業(yè)單位的發(fā)展有一定的促進作用，它能夠為事業(yè)單位檢查出問題，有利于事業(yè)單位強化內(nèi)部控制體系，加強經(jīng)濟管理水平。會計監(jiān)督職能的實現(xiàn)還能夠?qū)κ拢簶I(yè)單位的各項指標進行考量，這樣就可以在過程當中發(fā)現(xiàn)問題并責令改正，從而提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。

事業(yè)單位會計監(jiān)督中存在的問題

（1）事業(yè)單位對會計的監(jiān)督職能不夠重視，會計信息失真

由于我國經(jīng)濟在不斷發(fā)展，市場的競爭正在不斷加大。因此，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位都將目光聚焦到了提升自身競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益上，從而就會出現(xiàn)很多虛報利潤的現(xiàn)象以突顯自己的經(jīng)營績效，但這樣的后果是會計信息的失真，制約著事業(yè)單位的長遠發(fā)展。而且很多事業(yè)單位根本沒有意識到會計監(jiān)督的重要性，對會計的監(jiān)督職能一直都處于忽視的狀態(tài)。

（2）事業(yè)單位會計監(jiān)督運行機制尚不完善

現(xiàn)階段隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，很多事業(yè)單位也對企業(yè)的經(jīng)濟管理水平引起了重視，但是由于發(fā)展的時間較短并且缺乏相關(guān)的高素質(zhì)人才，很多事業(yè)單位還沒有建立起完善的會計監(jiān)督運行機制。運行機制的不完善就會造成會計監(jiān)督過程中困難重重，很多監(jiān)督工作都難以開展。而且由于缺少相關(guān)制度法規(guī)對內(nèi)部人員的制約，很多相關(guān)人員也不容易配合工作，從而導(dǎo)致會計監(jiān)督職能失效。

充分發(fā)揮事業(yè)單位會計監(jiān)督職能的方法

（1）健全事業(yè)單位會計監(jiān)督的運行機制和管理制度

健全事業(yè)單位的會計監(jiān)督運行機制和相關(guān)的管理制度是保證會計監(jiān)督職能充分發(fā)揮的條件。只有擁有完善的運行機制和管理制度才能夠為會計監(jiān)督人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，降低會計監(jiān)督過程中的困難程度。首先，事業(yè)單位應(yīng)該建立一系列的規(guī)章制度制約員工的行為，使其配合會計監(jiān)督人員的工作。另外，還要建立一定的獎罰制度，對于會計監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題的責任人要從嚴進行處罰，從而保證事業(yè)單位的經(jīng)濟活動的合理性、合法性和效益性。

（2）重視會計監(jiān)督職能的發(fā)揮

目前會計監(jiān)督職能不能充分的發(fā)揮的一個重要的原因就是事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對會計監(jiān)督職能的忽視。因此，相關(guān)的人員一定要重視會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，會日監(jiān)督職能的實現(xiàn)需要會計人員擁有一定的職權(quán)，而事業(yè)單位的重視則會賦予會計入員這樣的職權(quán)去完成經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作。另外，對監(jiān)督職能的重視并不能只體現(xiàn)在口頭上，還要從實際當中展開工作，賦予會出監(jiān)督人員實權(quán)，并且聽從他們的管理建議優(yōu)化事業(yè)單位的經(jīng)濟管理。

（3）提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)

事業(yè)單位會計人員的專業(yè)素質(zhì)過關(guān)才能夠保證會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。因此，企業(yè)在人才招聘時要注重對會計人員專業(yè)素質(zhì)的考察，從而打造出一個高素質(zhì)的會訓(xùn)隊伍，減少會計處理中的失誤。而且由于會計的專業(yè)知識更新?lián)Q代的速度也比較快，因此事業(yè)單位要定期對會計人員進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，從而保證會計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。除此之外，會計人員的職業(yè)道德也非常重要，只有具備會計從業(yè)道德的人員才能夠保證會計記錄的準確性，避免徇私舞弊、違法亂紀事件的發(fā)生。

綜上所述，事業(yè)單位中會計監(jiān)督職能作用的充分發(fā)揮不僅僅會促進事業(yè)單位的健康、快速發(fā)展，還會對我國的經(jīng)濟發(fā)展水平產(chǎn)生重要的影響。但是就目前的情況來看，我國很多事業(yè)單位還沒有對會計監(jiān)督職能引起重視，而且事業(yè)單位也缺乏完善的運行機制保證監(jiān)督職能的正常運行。在這樣的情況下，需要轉(zhuǎn)變事業(yè)單位管理人員的思想，強化會計監(jiān)督職能，并且也要廣泛的引進人才，保證會計監(jiān)督職能能能夠順利的進行。

[1]周友宏對如何發(fā)揮事業(yè)單位劊卜監(jiān)督職能的思考[J].現(xiàn)代管理視野，2011，（17）：186-189.

[2]王玉寶建立與健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，201（09）：209+218.