新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作存在的問題及解決思路研究

文/新寧縣人民醫(yī)院 蔣連波

由于時(shí)代的進(jìn)步，人們的思想也隨之不斷改變，員工對(duì)待工作的心態(tài)也不斷地發(fā)生變化，醫(yī)院日常的黨務(wù)工作正受到越來越大的挑戰(zhàn)。為了保障醫(yī)院的正常發(fā)展和管理工作的正常進(jìn)行，黨務(wù)工作者必須加強(qiáng)對(duì)工作人員思想政治教育工作的力度，正確引導(dǎo)他們的價(jià)值觀念，促進(jìn)醫(yī)院整體的工作質(zhì)量隨時(shí)代的發(fā)展而提升。隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)早已成為我們生活中重要的一部分，便利了我們的生活，在給我們帶來便利的同時(shí)也會(huì)帶來前所未有的挑戰(zhàn)。那么，如何能夠利用好這一雙刃劍，更好地宣傳黨的思想，提高員工的思想覺悟，讓黨務(wù)工作進(jìn)行得更加順利呢？本文提出了一些建議。

一、醫(yī)院政工工作的現(xiàn)狀

（一）醫(yī)院員工綜合素養(yǎng)不足。在醫(yī)院的發(fā)展中，員工是否具備較高的工作素養(yǎng)間接地決定了醫(yī)院是否能夠發(fā)展到預(yù)期的效果。因此，想要提高醫(yī)院的工作效率，就需要黨務(wù)工作者更加重視對(duì)醫(yī)院員工綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。然而在如今醫(yī)院的工作進(jìn)程中，很多員工對(duì)于工作并沒有應(yīng)有的積極性，對(duì)待工作懈怠不前，未能夠在要求的時(shí)間內(nèi)達(dá)成工作任務(wù)，拖慢了任務(wù)的進(jìn)程。為了更好地管理這些工作人員，黨務(wù)工作者要加強(qiáng)交流，尤其是要員工明確自己的責(zé)任，理解醫(yī)院工作的重要意義。很多黨務(wù)工作者認(rèn)為這些工作是浪費(fèi)時(shí)間的行為，但事實(shí)上，這會(huì)讓管理工作起到事半功倍的效果。除此之外，黨務(wù)工作者還要及時(shí)調(diào)節(jié)員工內(nèi)部的矛盾，這更利于員工之間相互合作，創(chuàng)造一個(gè)和諧輕松的工作環(huán)境。

（二）各部門之間的溝通不夠。醫(yī)院各個(gè)部門并不是獨(dú)立的個(gè)體，在工作時(shí)難免會(huì)碰到需要各部門合作完成的問題，因此，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系是讓醫(yī)院工作正常進(jìn)行的保證。為了讓各部門的工作人員在工作時(shí)能夠更好地相互配合，提升醫(yī)院工作的效率，醫(yī)院在平時(shí)就應(yīng)當(dāng)為他們提供一定的合作機(jī)會(huì)，無疑政工工作就是中間的這條紐帶。黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)抓住集體活動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓各部門員工彼此了解。如大型活動(dòng)時(shí)安排部門之間游戲互動(dòng)，安排幾個(gè)部門聯(lián)手準(zhǔn)備節(jié)目，培養(yǎng)默契?？傊?，黨務(wù)工作者在工作時(shí)一定要注重部門之間的溝通，以便于雙方或多方的合作。

二、新時(shí)代如何發(fā)展醫(yī)院的政工工作

（一）明確獎(jiǎng)勵(lì)措施。有一個(gè)明確的獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于提高員工的工作積極性有很好的作用。黨務(wù)工作者要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展不斷地探索新的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，盡可能地激發(fā)員工積極工作的熱情。那么，什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)措施才是最有效的呢？獎(jiǎng)勵(lì)措施需要有明確性，黨務(wù)工作者要讓員工明確獎(jiǎng)勵(lì)的前提是什么，評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)是什么，讓員工在工作之前就知道怎樣才是值得被嘉獎(jiǎng)的工作態(tài)度，對(duì)于工作中有突出表現(xiàn)的員工，黨務(wù)工作者也要在其中擇優(yōu)，進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。評(píng)選的過程要求公平公正，黨務(wù)工作者切忌不可徇私，要根據(jù)工作人員的綜合表現(xiàn)，評(píng)選出工作能力強(qiáng)，成績優(yōu)秀，對(duì)自我要求高的員工，還對(duì)他們及時(shí)地進(jìn)行表彰，組織表彰大會(huì)等活動(dòng)，從而讓更多人知道自己工作的方向，讓人才能夠在自己的工作崗位上充分地釋放才能。

（二）健全醫(yī)院的工作管理體系。想要使員工具有較高的思想境界，就要讓醫(yī)院有個(gè)相對(duì)健全的管理體系，讓政工工作能夠合理有序地進(jìn)行。無論是在政治層面上還是道德層面上，黨務(wù)工作者都要做好對(duì)工作人員的監(jiān)督工作。除此之外，在管理過程中，黨務(wù)工作者還要做好定時(shí)考核工作。如上文所說，醫(yī)院的工作具有特殊性，需要工作人員具備一定的專業(yè)知識(shí)。因此，為了保障工作人員的工作質(zhì)量，黨務(wù)工作者要對(duì)他們的專業(yè)能力進(jìn)行定時(shí)的考核，還可以考慮采取量化評(píng)比的方式，通過積分的方式讓黨務(wù)工作的落實(shí)更加公平公正，讓醫(yī)院的管理工作變得更加輕松。黨務(wù)工作者部必須制定一個(gè)完善的工作制度來引導(dǎo)員工的工作方向，培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度，提高黨務(wù)工作的工作效率，讓醫(yī)院的發(fā)展達(dá)到預(yù)期的效果。

（三）完善醫(yī)院黨務(wù)工作的內(nèi)容。醫(yī)院的黨務(wù)工作者需要通過完善政工工作的內(nèi)容正確地引導(dǎo)員工的價(jià)值觀，讓醫(yī)院的管理體系更加完整易行。為了達(dá)到這一目的，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以盡可能地加大對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)的資金投入，黨務(wù)工作者則是要在明確醫(yī)院發(fā)展方向的前提下完善黨務(wù)工作的方案，完善黨務(wù)工作的內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院如今的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，合理地分配資金，做好對(duì)員工的管理和其他工作。

黨務(wù)工作具有時(shí)效性，需要讓員工的思想與時(shí)代接軌，了解最新出臺(tái)的政策，并將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中。要求黨務(wù)工作者安排好員工的工作時(shí)間與學(xué)習(xí)時(shí)間，可以通過讓員工閱讀相關(guān)書籍和觀看相關(guān)的新聞和電影等，利用網(wǎng)絡(luò)上的資源，學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨的方針政策，培養(yǎng)員工的政治意識(shí)。除此之外，黨務(wù)工作還需要與其他管理工作進(jìn)行密切聯(lián)系，讓黨務(wù)工作成為搭建員工思想與實(shí)踐的橋梁。

（四）提高工作人員的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新意識(shí)對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，當(dāng)大部分員工都具備了創(chuàng)新意識(shí)，醫(yī)院才能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，更快地完成改革。黨務(wù)工作者首先要做的就是讓工作人員跳出傳統(tǒng)思想帶來的局限，具備一定的創(chuàng)新能力，從而在工作中能夠采取科學(xué)的方法合理有效地應(yīng)對(duì)遇到的困難。為了提升自己的創(chuàng)新能力和工作效率，醫(yī)院工作人員在實(shí)際工作中也要積極地像同行業(yè)中有所成就的前輩學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，黨務(wù)工作者虛心學(xué)習(xí)醫(yī)院的管理方式，當(dāng)黨務(wù)工作者在工作過程中出現(xiàn)了與管理?xiàng)l例相悖的工作內(nèi)容時(shí)，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度根據(jù)事物實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r找出解決的辦法。由此可見，提高工作人員和黨務(wù)工作者的創(chuàng)新意識(shí)有利于促進(jìn)醫(yī)院更快更好地發(fā)展。

（五）鼓勵(lì)員工將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。黨務(wù)工作者首先要提升自己的思想境界，利用好自己的優(yōu)勢，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下努力學(xué)習(xí)黨的理論指導(dǎo)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)方針政策，并認(rèn)真地反思自己工作中存在的不足，聽取他人的意見，明確工作方向，盡可能地豐富自己的傳授方式，避免員工只是機(jī)械地學(xué)習(xí)，努力將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。為了讓員工在實(shí)際的工作過程中能夠具有敏銳的洞察力，在思考問題時(shí)能夠與政治形式相結(jié)合，思考得更加全面，黨務(wù)工作者在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)起到表率作用，堅(jiān)持在行動(dòng)上貫徹黨的方針，無論是在思想上還是政治上都嚴(yán)格跟黨走，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，以高尚的奉獻(xiàn)精神帶動(dòng)員工的積極性。

三、結(jié)語

黨務(wù)工作是保障醫(yī)院能夠更好地運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)。想要做好醫(yī)院的黨務(wù)工作，首先需要明確醫(yī)院工作的現(xiàn)狀。部門之間的溝通不夠，政工人員在工作時(shí)對(duì)這方面工作的重視程度不足等問題。都需要黨務(wù)工作者能夠意識(shí)到目前工作的不足，采取措施來創(chuàng)新醫(yī)院的黨務(wù)工作。為了解決這些問題，文中提出四點(diǎn)創(chuàng)新黨務(wù)工作的方法：其一，明確獎(jiǎng)勵(lì)措施，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給人才提供一個(gè)發(fā)展的機(jī)遇；其二，健全醫(yī)院的工作管理體系，引導(dǎo)員工的工作態(tài)度，及時(shí)對(duì)員工的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核；其三，完善黨務(wù)工作的內(nèi)容，黨務(wù)工作者合理地利用分配資源，做好對(duì)員工的管理工作；其四，提高工作人員的創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)他們用符合時(shí)代發(fā)展規(guī)律的方式思考問題，積極向他人學(xué)習(xí)。總而言之，想要做好醫(yī)院的黨務(wù)工作，需要黨務(wù)工作者秉承創(chuàng)新的理念，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，提高醫(yī)院的工作效率。