以“共青團+青工委”工作體系推動企業(yè)青年工作高質(zhì)量發(fā)展

文 ｜ 孔維辰

國網(wǎng)泰安供電公司團委委員

文 ｜ 黃 嵩

國網(wǎng)泰安供電公司團委書記

國網(wǎng)山東電力泰安供電公司堅持黨建帶團建，持續(xù)優(yōu)化橫向協(xié)同、縱向貫通的“共青團+青工委”新型青年工作體系，積極創(chuàng)新工作路徑，不斷推動企業(yè)青年工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持“政治引領(lǐng)”的首要任務(wù)不斷提升為黨育人的工作質(zhì)效

深入理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。通過“五學(xué)”模式（團干部帶頭學(xué)、團組織集體學(xué)、“青馬工程”示范學(xué)、團員青年日常學(xué)、紅色地圖實景學(xué)），分層次、多形式開展學(xué)習(xí)教育120 余次，實現(xiàn)團員和青年兩個全覆蓋。深入貫徹落實“青馬工程”相關(guān)要求，舉辦市縣一體青馬培訓(xùn)班，通過“理論學(xué)習(xí)、情景教學(xué)、研討分享、調(diào)研實踐”四位一體培養(yǎng)模式，培育青年政治骨干32 人。定期為團員青年下發(fā)政治理論月度學(xué)習(xí)小紅書，每周開展一期“青馬小夜?！睂W(xué)習(xí)，推動青年學(xué)習(xí)入腦入心。

圖 ｜ 國網(wǎng)山東電力泰安供電公司開展創(chuàng)新創(chuàng)效行動，通過現(xiàn)場實操不斷提升青年員工創(chuàng)新能力

注重典型引領(lǐng)，發(fā)揮示范作用。依托“泰電青年講師團”，深入基層一線，走進(jìn)青年群體，采用“專業(yè)理論宣講+重點工作推進(jìn)+經(jīng)驗問題剖析”的方式，通過“青年化”宣講和實地調(diào)研督導(dǎo)，實現(xiàn)青年思想引領(lǐng)工作新提升和共青團重點工作新突破。組織開展“泰電璀璨 青春有我”青年演說大賽，設(shè)定“學(xué)習(xí)黨的二十大”“尋訪先輩楷?！薄皭蹗従礃I(yè)·勵志青春”三大主題，累計打造31 門微課，《一封寫在海拔1545 米的信》理論宣講作品榮獲全國青年演說大賽最佳風(fēng)采獎，在山東省“青春綻放奮進(jìn)路”理論云宣講活動中，1 個作品榮獲二等獎，公司團委獲優(yōu)秀組織獎。

堅持“主責(zé)主業(yè)”的鮮明主題不斷彰顯跟黨奮斗的擔(dān)當(dāng)作為

擦亮“青”字號招牌，服務(wù)青年崗位建功。積極引導(dǎo)青年投身中心工作，累計組織青年員工開展惡劣天氣、重要活動及節(jié)日保電30 余次。遴選“急難險重弱”重點工程，事前、事中、事末分別建立“三會”（團員動員誓師會、聚智議事會、回顧總結(jié)會）制度。持續(xù)推進(jìn)“崗隊聯(lián)創(chuàng)”，在特高壓直流配套工程建設(shè)、濟微高速施工防護等大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮青年員工生力軍和突擊隊作用。受邀參加山東省青安行動現(xiàn)場推進(jìn)會，作典型經(jīng)驗分享。扎實開展“青年文明號”創(chuàng)建，組織開展“青春光明行 二十年再出發(fā)”“青年文明號開放周”活動70 余次，公司3 個集體被命名為泰安市“青年文明號”。

圖 ｜ 國網(wǎng)山東電力泰安供電公司“青未了”青年志愿服務(wù)隊深入田間地頭開展安全用電知識宣傳和農(nóng)耕用電指導(dǎo)

圖 ｜ 國網(wǎng)山東電力泰安供電公司青年員工在110 千伏新城站對35 千伏刀閘進(jìn)行維修更換

聚焦科技創(chuàng)新，服務(wù)青年技能提升。組建青年專家“導(dǎo)師團”，積極發(fā)揮傳幫帶作用，精準(zhǔn)指導(dǎo)青年創(chuàng)新團隊成果打造，形成“產(chǎn)學(xué)研用”的良好機制。組織開展“擔(dān)使命·建新功”青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，開展“千名團干訪萬名青年”活動，綜合運用座談訪談、隨機走訪、抽樣調(diào)查等方式，圍繞青年創(chuàng)新潛能挖掘、資源平臺需求、成果孵化轉(zhuǎn)化等方面開展調(diào)研，協(xié)同相關(guān)部門解決存在的共性問題12 項。積極組織青年參與“第十九屆山東省青年職業(yè)技能競賽創(chuàng)新創(chuàng)效專項賽”，4個項目入圍并榮獲一金一銀兩銅的好成績。

堅持“服務(wù)青年”的價值追求不斷提高與黨同心的政治站位

豐富基層團組織形態(tài)。依托“青年之家”實體陣地，注重運用“地緣”“趣緣”等社會機理，創(chuàng)新建設(shè)活動型青年社團、互動式青年社群，不斷豐富完善團的基層組織網(wǎng)絡(luò)，團在基層的組織觸角和工作手臂進(jìn)一步延伸。加強“共青團開放日”建設(shè)，為青年員工解答困惑，排解焦慮情緒。組建泰電團青新媒體聯(lián)盟，持續(xù)建設(shè)好“泰電正青春”公眾號這一宣傳陣地，按照“關(guān)注青年青年關(guān)注”的原則，組織選題、征稿，共發(fā)布推送271 期，累計閱讀量超過20 萬次。

加強調(diào)研推優(yōu)力度。開展“青年大走訪大調(diào)研”，全方位了解青年員工所思所想所求；務(wù)實推進(jìn)“我為青年做件事”，建立青年急難愁盼需求問題清單，逐一銷號解決問題12 項。組織開展團青先進(jìn)推薦評選工作，1 名青年榮獲山東電力行業(yè)青年五四獎?wù)拢? 名青年獲評泰安市“登高望遠(yuǎn) 奮力爭先 青春當(dāng)先開新局”青年標(biāo)兵，8名青年分獲省公司青年崗位能手、山東電力行業(yè)及泰安市優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員等榮譽。

堅持“從嚴(yán)治團”的嚴(yán)明基調(diào)不斷增強向黨看齊的革命自覺

持續(xù)夯實團組織基礎(chǔ)工作。堅持黨建帶團建，對標(biāo)公司黨委要求、緊跟公司黨委部署確定團的工作主題。規(guī)范創(chuàng)新“三會兩制一課”、主題團日活動等載體，采用案例式、研討式、辨析式、模擬式、沉浸式等方式，青年化闡釋的針對性有效提升，公司基層團支部連續(xù)兩年榮獲全國五四紅旗團支部稱號，并在國網(wǎng)公司五四座談會上作交流發(fā)言；6 個集體獲評山東省、山東電力行業(yè)、泰安市五四紅旗團組織。

加強團干部和團員隊伍建設(shè)。召開團組織書記述職評議會，通過“公開述職+民主測評”等環(huán)節(jié)，“現(xiàn)場述職+書面述職”相結(jié)合的方式，強化評議考核結(jié)果運用，推動團建責(zé)任有效落實。積極開展“爭做清澈純粹團干部”主題活動，開展團青大討論、大調(diào)研12 次，不斷端正團干部成長觀。積極創(chuàng)新工作方式，推行團干部以干代訓(xùn)，建立“泰電團青聯(lián)盟”，實行月度“輪值”制度，搭建互聯(lián)互通工作平臺，打破原有的工作壁壘，使團組織由被動參與變?yōu)橹鲃尤谌耄瑢崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的良好局面。