• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高速公路建設施工工人安全意識仿真研究

    2024-01-16 10:13:16陳曉明宋致科浦學明
    工程管理學報 2023年6期
    關鍵詞:特質工人高速公路

    陳曉明,宋致科,浦學明,蔡 晶

    (1.中信建設有限公司 云南分公司,云南 昆明 650000;2.昆明理工大學 交通工程學院,云南 昆明 650500,E-mail:puxueming25@foxmail.com)

    高速公路建設具有建設難度大、施工復雜、技術要求高等特點,導致高速公路建設的事故率一直居高不下,嚴重阻礙了公路建設事業(yè)的健康發(fā)展。從國內(nèi)外事故統(tǒng)計分析得出,人的不安全行為是導致事故的主要源頭[1]。建筑業(yè)中超過80%的死亡是由工人的不安全行為造成的[2]。相關研究表明,人的不安全行為的根本原因在于沒有形成良好的安全意識[3]。要控制事故的發(fā)生,重點在于管理人的行為,而防止不安全行為發(fā)生的重點在于提高施工工人的安全意識,針對高速公路施工人員安全意識展開研究,可有效減少不安全行為,進而降低安全事故的發(fā)生概率。

    目前,國內(nèi)外學者已對安全意識展開了一定深度的研究。Conrad 等[4]對安全意識與事故之間的關系展開研究,發(fā)現(xiàn)安全意識的提高會降低事故的發(fā)生概率。Meng X 等[5]驗證了中國建筑行業(yè)工人安全意識與安全行為呈現(xiàn)正相關關系。裴子平等[6]通過文獻和訪談法凝練出影響礦工安全意識的13 個影響因素,運用結構方程研究各級影響因素間的關系。姜沁瑤等[7]從個體、外部環(huán)境和組織管理3 個層面探索了建筑工人安全意識的影響因素。趙雙靜[8]運用結構方程構建了建筑工人安全意識模型,分析各影響因素之間的相互關系,對建筑工人安全意識進行了靜態(tài)評價。曹書平[9]對安全意識進行了探討,提出了安全意識具有動態(tài)性的特征。Shire 等[10]論述了SD 模型在分析安全科學動態(tài)系統(tǒng)的可行性和有效性。劉炳勝等[11]嘗試將SEM 與SD 結合對中國建筑和產(chǎn)業(yè)競爭力進行仿真,模擬出未來中國區(qū)域建筑產(chǎn)業(yè)競爭力的發(fā)展趨勢。王軍武等[12]采用系統(tǒng)動力學模型對地鐵施工人員的安全能力進行仿真模擬,提出了提高地鐵施工人員安全能力的優(yōu)化策略。

    上述對于建筑工人安全意識的研究停留在靜態(tài)角度,并且針對高速公路建設施工工人安全意識動態(tài)演化研究較少,未能對安全意識的發(fā)展趨勢進行動態(tài)展示,導致無法根據(jù)相關因素的變化情況提供干預措施。本文從動態(tài)角度探究高速公路建設施工工人安全意識變化,運用AMOS 軟件構建高速公路建設施工工人安全意識的結構方程模型,得到建筑工人安全意識仿真初始參數(shù),通過Vensim PLE構建高速公路建設施工工人安全意識SD 仿真模型并進行仿真,根據(jù)仿真結果分析高速公路建設施工工人安全意識的動態(tài)規(guī)律,并針對性提出有效的干預措施,以期提高施工工人安全意識,減少人為的不安全行為,從根本上降低安全事故的發(fā)生率。

    1 安全意識及影響因素體系

    1.1 安全意識概念及活動過程

    安全意識是指施工工人為免受施工現(xiàn)場危險因素影響,在進行施工過程中,通過認知自我安全而產(chǎn)生的心理狀態(tài),其所持有的潛在身心條件與狀態(tài)的心理活動總和。

    安全意識的活動過程包括,感知階段:通過視覺、聽覺、觸覺等感官器官感知外界的危險,這些危險信息被傳遞到大腦中的感覺區(qū)域進行初步的加工和處理;認知階段:將所感知到的危險與已有的知識、經(jīng)驗和情境聯(lián)系起來,對感知到的危險進行分析、推理和判斷;決策和行動:基于感知和認知階段的信息,做出決策或采取行動,以應對危險情況;反思階段:做出行動后,會對其行動效果進行評估和反思。

    1.2 安全意識影響因素體系

    安全人機工程學認為,“人-機-環(huán)境”系統(tǒng)中人的操作主要受到心理、生理、操作能力及外部環(huán)境和管理等因素的影響[13],在高速公路建筑工地的“人-機-環(huán)境”系統(tǒng)中,工人的安全意識也會受到自身及管理和外部施工環(huán)境因素等的影響,因此本文從個體、組織管理、施工環(huán)境3 個層面選取影響高速公路安全意識因素。參考建筑行業(yè)[7,8,14,15]與其他行業(yè)[6,16~19]對安全意識的研究成果及與建筑一線專家訪談,最終建立高速公路建設施工工人安全意識影響因素體系,如表1 所示。

    表1 高速公路施工工人安全意識影響因素體系

    2 安全意識的SEM 模型

    2.1 研究數(shù)據(jù)收集

    研究數(shù)據(jù)來源于G56 楚雄(廣通)—大理高速公路擴容工程9 個項目工區(qū),調查問卷題項采用Likert5 級量表評價,采取現(xiàn)場實地調查方式進行問卷收集。共發(fā)放問卷294 份,回收有效問卷236 份,回收有效率為80.3%,所調查樣本滿足結構方程要求[20]。樣本基本信息如表2 所示。

    表2 樣本基本信息

    2.2 問卷信效度檢驗

    采用SPSS26.0 軟件進行調查問卷數(shù)據(jù)的信度和效度檢驗。信度采用Cronbach′s α 系數(shù)表征,效度檢驗采用KMO 和Bartlett 檢驗[12]。得到問卷數(shù)據(jù)的Cronbach’s α=0.860>0.7,KMO=0.878>0.6,一般情況下KMO>0.6 表明適合做因子分析。結果表明問卷數(shù)據(jù)的可靠性強、效度高,適合做因子分析。

    2.3 結構方程(SEM)構建

    根據(jù)影響因素指標,提出以下6 個假設:

    H1:個人特質會影響施工工人安全意識;

    H2:組織管理會影響施工工人安全意識;

    H3:外部施工環(huán)境會施工工人安全意識;

    H4:外部施工環(huán)境會影響施工工人個人特質;

    H5:組織管理會影響外部施工環(huán)境;

    H6:組織管理會影響施工工人個人特質。

    構建高速公路建設施工工人安全意識SEM 模型,如圖1 所示,4 個潛變量分別為:安全意識、施工工人特質、組織管理、外部施工環(huán)境,施工工人個體特質、組織管理、外部施工環(huán)境的觀測變量為二級影響因素,安全意識的觀測變量為自我效能(Y1)、安全理智感(Y2)、預判傷害發(fā)生能力(Y3)。其中ei表示誤差變量(i=1,2,…,22)。假設如下:

    圖1 SEM 模型

    2.4 模型擬合檢驗

    為檢驗整體模型和樣本數(shù)據(jù)的匹配程度,通常采用卡方值(χ2)、卡方自由度比(χ2/df)、擬合優(yōu)度指數(shù)(CFI)、調整后擬合優(yōu)度指數(shù)(AGFI)、增值擬合指數(shù)(IFI 和TFI)和近似誤差均方根(RMSEA)等7 個常用擬合指數(shù)反映結構方程模型的擬合程度。對模型進行修正后測量模型擬合指數(shù)如表3 所示。修正后模型擬合各項指標滿足標準,因此認為模型通過檢驗。

    表3 測量模型擬合結果

    各假設之間的參數(shù)與顯著性水平P 值如表4 所示。P 值均低于0.05,說明假設可接受,同時,臨界值CR均大于參考值1.96。因此,模型通過了參數(shù)估計和假設檢驗。利用AMOS軟件采用極大似然法(ML)對結構方程進行驗證性因素分析,最終得到模型各變量間的路徑系數(shù),如表5 所示。

    表4 參數(shù)估計和假設檢驗

    表5 各變量間路徑系數(shù)

    3 安全意識SD 模型構建

    3.1 模型邊界和基本假設

    本文研究的主體是高速公路施工工人個體安全意識的變化趨勢。為了使系統(tǒng)更加清晰明確,做出如下假設:

    (1)本文的高速公路建設施工工人安全意識仿真模型中影響子系統(tǒng)為個體層面、組織層面和施工環(huán)境層面3 個子系統(tǒng),故僅考慮這3 個影響子系統(tǒng)中的因素,暫不考慮其他因素的影響干擾。

    (2)問卷測量出的安全意識變化數(shù)值是無量綱,只研究其具體變化趨勢,然后進行定量分析。

    (3)施工工人安全意識所體現(xiàn)的是普遍情況。

    3.2 模型因果關系分析

    根據(jù)圖1 中高速公路建設施工工人安全意識與各影響因素之間的影響關系,構建3 個安全意識影響系統(tǒng),分別是個體特征影響系統(tǒng)、組織管理影響系統(tǒng)和施工環(huán)境影響系統(tǒng)。通過分析,得到影響系統(tǒng)的3 個主要反饋回路及安全意識系統(tǒng)關系圖,如圖2 所示。

    圖2 高速公路建設施工工人安全意識因果關系圖

    主要反饋路徑如下:①安全意識水平→+個體特質水平→+安全意識水平;②安全意識水平→-不良施工環(huán)境水平→+安全意識水平;③安全意識水平→-組織管理水平→-安全意識水平;④安全意識水平→-不良施工環(huán)境水平→+個體特質水平→+安全意識水平;⑤安全意識水平→-組織管理水平→+不良施工環(huán)境水平→-安全意識水平;⑥安全意識水平→-不良施工環(huán)境→+個人特質水平→-組織管理水平→-安全意識水平;⑦安全意識水平→+個人特質水平→-組織管理水平→-安全意識水平。

    3.3 SD 模型構建

    在圖2 的基礎上,根據(jù)系統(tǒng)動力學原理建立如圖3 所示的高速公路建設施工工人安全意識SD 仿真模型,由于該模型中的絕大部分變量為定性變量,為確保模型的嚴謹性和邏輯性,該模型的變量全部為無量綱。

    圖3 高速公路建設施工工人安全意識SD 仿真模型

    4 參數(shù)設定及仿真分析

    4.1 影響因素賦權

    本文所研究的高速公路施工人工安全意識影響因素較多,同時也需要探究各潛在變量之間的相關性,因此適合采用因子分析法對各項影響因素指標進行權重計算。具體方法如下:

    (1)潛在變量賦權。

    式中,Ki為第i項潛在變量權重;Ri為第i項潛在變量標準化路徑系數(shù)。

    (2)對觀測變量在各潛變量下的影響因素進行賦權。

    式中,eij為第j項歸一化后的路徑系數(shù);Mij為第j項權重;Uij為觀察變量在整體模型中的影響權重。

    根據(jù)上述方法進行計算,得出安全意識影響因素權重系數(shù)如表6 所示。

    表6 安全意識影響因素權重表

    4.2 參數(shù)初始化設定

    根據(jù)安全等級評價標準,將正向指標分為7 個等級:非常好(≥90)、好(80~89)、較好(70~79)、尚可(60~69)、較差(50~59)、差(40~49)、很差(<40),負向指標分為7 個等級:非常高(≥90)、高(80~89)、較高(70~79)、尚可(60~69)、較低(50~59)、低(40~49)、很低(<40)。選取20 名經(jīng)驗豐富的施工工人和一線專家進行打分賦值取均值,結果如表6 所示。

    狀態(tài)變量初始值結合專家打分和評價矩陣計算得出,如狀態(tài)變量個體特質水平初始值計算如下:

    個體特質各觀測變量的評價矩陣:

    可得個體特質水平初始值:

    同理可得組織管理水平和不良施工環(huán)境水平的初始值分別為70.51、66.43,安全意識初始值為62.95。

    4.3 初始狀態(tài)仿真分析

    運用Vensim PLE 仿真軟件進行仿真,基于系數(shù)、狀態(tài)變量初始值和輔助變量的取值,設置TIME STEP=1,UNITS for TIME=Hour,ININTIALTIME=0,F(xiàn)INAL TIME=9,即仿真步長為1 hour,時間單位為hour,初始時間為0 小時。仿真一個工作日的高速公路建設施工工人安全意識水平隨時間的變化情況,運行仿真結果如圖4 所示、安全意識水平變化率如圖5 所示。

    圖4 初始狀態(tài)仿真結果

    圖5 安全意識水平變化率

    由圖4 仿真結果可知,施工工人安全意識水平呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢。主要分為兩個階段,第一階段:施工前7 小時,施工工人的安全意識水平提高,且在第7 小時安全意識水平達到峰值,這是因為早晨是人體最活躍的時段,工人在睡眠后醒來的時候,身體和精神狀態(tài)都比較好,對環(huán)境適應能力較強。這種狀態(tài)可以幫助他們更加專注于工作,另外剛開始的工作環(huán)境比較輕松和安靜,這可以讓工人更加專注和集中精力,從而減少工作中的錯誤和事故。進行施工時,因為工人在每日施工前期需要制定工作計劃和準備工作所需的材料和設備,這些計劃和準備幫助工人更好地了解工作任務的細節(jié)和要求,因此施工初期對所處崗位的風險和隱患更加了解,工人接受早晨的班前培訓和教育不斷產(chǎn)生作用,不斷使工人的安全意識提高,另外,在施工初期管理水平較高,這些促使施工工人安全意識呈現(xiàn)不斷上升的趨勢。第二階段:下降階段為后2個小時,持續(xù)進行施工作業(yè)后,施工工人感到疲勞,生理和心理水平降低,在組織管理層面出現(xiàn)懈怠,環(huán)境層面,施工后期會有更多的噪音和干擾等,因此呈現(xiàn)施工工人安全意識快速下降的趨勢。

    由圖5 可得,初始狀態(tài)下工人安全意識變化率分為3 個階段:第一階段前2 小時、第2 小時至第7 小時、后2 小時;初始狀態(tài)下施工工人安全意識變化率在前2 小時呈現(xiàn)快速增長,在第2 小時的增長率最大。由于早晨工人身體和精神狀態(tài)都比較好,對環(huán)境適應能力較強,另外剛開始的工作環(huán)境比較輕松和安靜。使得安全意識水平的增長率快速增長,在第2 小時達到最大;第二階段是施工第2小時~7 小時,這個階段工人安全意識的增長率呈現(xiàn)下降趨勢,這個階段工人的安全意識提升主要依靠組織管理的監(jiān)管和班前教育和培訓知識的理解付諸于實踐等;第三階段后2 小時安全意識水平的增長率為負,直至第9 小時,安全意識水平增長率降至最低。這是因為長時間的工作導致出現(xiàn)疲勞,使得個人特質水平下降,另外臨近下班,組織管理方面出現(xiàn)懈怠,以及不良外部施工環(huán)境水平升高導致。

    4.4 不同子系統(tǒng)同等力度下干預效果對比分析

    根據(jù)高速公路建設施工工人安全意識動態(tài)變化特點,在不同階段采取針對性的措施以便有效提高施工工人安全意識。通過設定3 種情景策略與初始狀態(tài)下的施工工人安全意識進行對比。

    情景一:施工工人個體特質水平增加20%。

    情景二:組織管理水平增加20%。

    情景三:不良施工環(huán)境水平降低20%。

    觀察施工工人安全意識的變化趨勢,仿真趨勢如圖6 所示。

    圖6 不同子系統(tǒng)干預策略仿真對比

    (1)在前2 小時內(nèi),4 種情景策略下的施工工人安全意識變化曲線基本重合,都處于上升趨勢,但是3 種情景策略下的施工工人安全意識差異不明顯,表明在這個階段,對高速公路建設施工工人安全意識的干預效果相似。

    (2)在第2 小時至第7 小時段內(nèi),3 種干預措施對高速公路建設施工工人安全意識的干預效果由大到小依次為:情景二>情景三>情景一,因為隨著組織管理水平的提高,也在加強個人特質水平的提高和不良施工環(huán)境水平的降低,最終綜合影響著工人的安全意識,因此情景二的干預效果最佳。

    (3)在第7 小時至第9 小時段內(nèi),干預措施情景二對高速公路建設施工工人安全意識的提升效果最佳,干預效果均大于另外兩個干預策略。干預措施情景一在第7 小時與初始狀態(tài)曲線產(chǎn)生了交點,并且第7 小時至第9 小時時間段內(nèi),干預措施情景一出現(xiàn)消極影響,安全意識水平均低于初始狀態(tài)的安全意識水平,這是因為在后2 個小時,施工工人出現(xiàn)疲勞和厭倦等問題,所以產(chǎn)生該現(xiàn)象。在第9 小時,干預策略情景三的曲線與初始狀態(tài)下安全意識水平的變化曲線產(chǎn)生了重合,說明在施工第9小時改變施工環(huán)境對施工工人的安全意識提升效果較小,前期對施工環(huán)境的改善對施工工人安全意識的提升效用增大,隨著工人不斷適應施工環(huán)境,施工環(huán)境對施工工人安全意識的影響作用逐漸降低。

    5 結語

    高速公路施工人員的安全意識水平是動態(tài)變化的,本文基于安全人機工程學理論從個人、組織、施工環(huán)境3 個方面篩選出影響高速公路施工人員安全意識的因素體系。借助結構方程模型建立高速公路建設施工工人安全意識結構方程模型,研究各影響因素與施工工人安全意識之間的關系,根據(jù)影響因素之間的標準化路徑系數(shù)求得影響因素的權重,為系統(tǒng)動力學仿真提供參數(shù)依據(jù)。在高速公路建設施工工人安全意識結構方程模型的基礎上構建了系統(tǒng)動力學模型。分析模擬了不同情景策略干預方案下施工工人安全意識的變化趨勢,得出提高高速公路建設施工工人安全意識水平的最佳策略:在每日施工前期側重于提高施工工人特質水平和降低不安全施工環(huán)境水平,在每日施工后期側重于組織管理水平的提高,為降低高速公路施工事故提供可行性方案。該研究為地鐵、房屋建設等其他種類工程施工工人的安全意識研究提供了參考依據(jù)。

    猜你喜歡
    特質工人高速公路
    為了不吃預制菜,打工人有多努力
    文人的心理探索之“癡顛狂怪”特質
    國畫家(2021年4期)2021-10-13 07:32:06
    論馬克思主義的整體性特質
    高速公路與PPP
    調配工人
    讀寫算(下)(2015年11期)2015-11-07 07:21:09
    基層關工人的夢
    中國火炬(2015年11期)2015-07-31 17:28:41
    抓住特質,教出說明文的個性
    語文知識(2015年11期)2015-02-28 22:01:58
    一名關工人的中國夢
    中國火炬(2014年3期)2014-07-24 14:44:33
    高速公路上的狗
    小說月刊(2014年4期)2014-04-23 08:52:20
    GPS在高速公路中的應用
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:06
    久久精品影院6| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲最大成人手机在线| 伦精品一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品综合一区二区三区| av免费观看日本| 免费av观看视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av.av天堂| 婷婷精品国产亚洲av| 乱码一卡2卡4卡精品| 1024手机看黄色片| 波多野结衣高清作品| 久久精品91蜜桃| 成人鲁丝片一二三区免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 高清日韩中文字幕在线| 日韩一本色道免费dvd| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本一二三区视频观看| av在线播放精品| 国产高清激情床上av| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久性生活片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 麻豆国产av国片精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 97超碰精品成人国产| 国产v大片淫在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产极品天堂在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产综合懂色| 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看午夜福利视频| 97超视频在线观看视频| 国产精品一区二区性色av| 老女人水多毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 最新中文字幕久久久久| av福利片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| av国产免费在线观看| 久久99热6这里只有精品| 一夜夜www| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 特级一级黄色大片| 成人鲁丝片一二三区免费| 深爱激情五月婷婷| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜激情欧美在线| 日本免费a在线| 免费av毛片视频| 免费观看在线日韩| 成人欧美大片| 在线免费观看不下载黄p国产| 色综合站精品国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产毛片a区久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产男人的电影天堂91| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人freesex在线| 国产精品伦人一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人三级黄色视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲在线观看片| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产成人精品一,二区 | 成人午夜高清在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国产av在哪里看| 国产精品综合久久久久久久免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美+日韩+精品| 成人一区二区视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 看黄色毛片网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 能在线免费观看的黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲最大成人中文| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 免费观看的影片在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产综合懂色| 校园春色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 1000部很黄的大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品一区二区三区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 性欧美人与动物交配| 男插女下体视频免费在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久久久久黄片| 国产精品人妻久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品人妻久久久影院| 国产在线男女| 成人美女网站在线观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 99热这里只有是精品50| 亚洲,欧美,日韩| 国产伦理片在线播放av一区 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线播放国产精品三级| 免费黄网站久久成人精品| 成人二区视频| 午夜免费激情av| 国产黄片视频在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产伦精品一区二区三区视频9| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清三级在线| 晚上一个人看的免费电影| 禁无遮挡网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美+日韩+精品| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美极品一区二区三区四区| 99热这里只有是精品在线观看| 成人午夜高清在线视频| 哪里可以看免费的av片| 欧美bdsm另类| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 永久网站在线| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美人与善性xxx| 在线播放无遮挡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 欧美+日韩+精品| 1000部很黄的大片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成年人精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 国产精品久久视频播放| 插阴视频在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久久色成人| 国产成人aa在线观看| 能在线免费观看的黄片| 成人av在线播放网站| 美女内射精品一级片tv| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美性猛交黑人性爽| 黑人高潮一二区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲乱码一区二区免费版| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 不卡视频在线观看欧美| 赤兔流量卡办理| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线观看66精品国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 小说图片视频综合网站| 久久久久久久久久成人| 国产午夜精品论理片| 99热精品在线国产| 午夜久久久久精精品| 校园春色视频在线观看| 欧美3d第一页| 青春草国产在线视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品456在线播放app| 久久精品久久久久久久性| 久99久视频精品免费| 最近手机中文字幕大全| 午夜精品在线福利| 免费观看的影片在线观看| 久久精品夜色国产| 一进一出抽搐动态| 51国产日韩欧美| 麻豆乱淫一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲内射少妇av| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成年人精品一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品色激情综合| 国产乱人视频| 久久热精品热| 一区二区三区高清视频在线| 一区二区三区高清视频在线| 悠悠久久av| 中文字幕av成人在线电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人freesex在线| 久久久a久久爽久久v久久| 美女高潮的动态| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人漫画全彩无遮挡| 观看美女的网站| 一区二区三区四区激情视频 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕熟女人妻在线| 精品久久国产蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 日韩中字成人| 成人三级黄色视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人美女网站在线观看视频| 联通29元200g的流量卡| www.av在线官网国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产色爽女视频免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av在线亚洲专区| 看免费成人av毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 亚州av有码| 九九热线精品视视频播放| а√天堂www在线а√下载| 久久久久九九精品影院| 久久99热6这里只有精品| 高清毛片免费看| 在线国产一区二区在线| 99视频精品全部免费 在线| 大型黄色视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| or卡值多少钱| 18禁在线播放成人免费| 亚洲四区av| 嘟嘟电影网在线观看| av专区在线播放| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区三区av在线 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天美传媒精品一区二区| 精品久久久久久久末码| 免费看日本二区| 联通29元200g的流量卡| 麻豆成人av视频| .国产精品久久| 只有这里有精品99| АⅤ资源中文在线天堂| 精品欧美国产一区二区三| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷色av中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av成人av| 一级毛片我不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久综合国产亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产色婷婷99| 在线a可以看的网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品三级大全| 久久久久九九精品影院| 老司机福利观看| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 色吧在线观看| 日本免费a在线| 最近的中文字幕免费完整| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲无线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址| 中文欧美无线码| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品国产av成人精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文字幕久久专区| 三级经典国产精品| 波多野结衣高清无吗| 色吧在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩成人伦理影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品av视频在线免费观看| 九九热线精品视视频播放| 国产成人影院久久av| 国产精品一二三区在线看| 午夜激情欧美在线| 久久久久久久久久久丰满| 色5月婷婷丁香| 成年版毛片免费区| 免费无遮挡裸体视频| 成年女人看的毛片在线观看| av.在线天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在现免费观看毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 国产真实伦视频高清在线观看| 有码 亚洲区| 禁无遮挡网站| 国产在视频线在精品| 亚洲色图av天堂| 国产av不卡久久| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产精品sss在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 中出人妻视频一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 日韩三级伦理在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人成网站在线播| 欧美激情国产日韩精品一区| av在线观看视频网站免费| 我要看日韩黄色一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本成人三级电影网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 夜夜爽天天搞| 高清毛片免费看| 在线a可以看的网站| 99热网站在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 嘟嘟电影网在线观看| 白带黄色成豆腐渣| avwww免费| 在线观看午夜福利视频| 99久久成人亚洲精品观看| av天堂中文字幕网| 99久久中文字幕三级久久日本| 春色校园在线视频观看| 久久久精品大字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av男天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 久久精品久久久久久久性| 伦精品一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 男女那种视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产私拍福利视频在线观看| 六月丁香七月| 国产av一区在线观看免费| 在线观看66精品国产| 久久这里只有精品中国| 久久九九热精品免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 有码 亚洲区| 精品无人区乱码1区二区| 欧美精品国产亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久久久久久久免| 伊人久久精品亚洲午夜| 看非洲黑人一级黄片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 高清毛片免费看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 干丝袜人妻中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 日日撸夜夜添| 毛片女人毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 天堂中文最新版在线下载 | 日本熟妇午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 波野结衣二区三区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 99在线视频只有这里精品首页| 91狼人影院| 黄片wwwwww| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕久久专区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲最大成人手机在线| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 边亲边吃奶的免费视频| 精品久久久久久久久av| 久99久视频精品免费| 特级一级黄色大片| 一区福利在线观看| 亚洲五月天丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费看a级黄色片| 成人午夜高清在线视频| 一本精品99久久精品77| 两个人的视频大全免费| 观看美女的网站| 亚洲国产精品国产精品| 日韩人妻高清精品专区| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜福利高清视频| 六月丁香七月| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本黄色视频三级网站网址| 如何舔出高潮| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜老司机福利剧场| av黄色大香蕉| ponron亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩一区二区三区影片| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美zozozo另类| 尾随美女入室| 亚洲18禁久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| av在线蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 深夜a级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 特级一级黄色大片| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品国产亚洲网站| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久草成人影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜激情福利司机影院| 波野结衣二区三区在线| 国产视频首页在线观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 99久久九九国产精品国产免费| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品自拍成人| 午夜免费激情av| 国产精品99久久久久久久久| 色吧在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 黄色配什么色好看| 五月玫瑰六月丁香| 日本三级黄在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久国产网址| 国产av不卡久久| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 美女内射精品一级片tv| 一级黄色大片毛片| 99riav亚洲国产免费| 天堂网av新在线| 亚洲欧美精品专区久久| 成人无遮挡网站| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女 人体艺术 gogo| 欧美区成人在线视频| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| www日本黄色视频网| 久久久国产成人免费| 久久久久久久久久久免费av| 色综合站精品国产| 国产综合懂色| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一区www在线观看| 伦理电影大哥的女人| 精品久久国产蜜桃| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲四区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 综合色av麻豆| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 偷拍熟女少妇极品色| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧洲国产日韩| 最近的中文字幕免费完整| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 九九热线精品视视频播放| 国产色爽女视频免费观看| 一区福利在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产极品天堂在线| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久久久电影| 天天躁日日操中文字幕| 国产探花极品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| av在线老鸭窝| 男女下面进入的视频免费午夜| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品精品国产色婷婷| 波多野结衣巨乳人妻| 丰满乱子伦码专区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 26uuu在线亚洲综合色| 可以在线观看的亚洲视频| av.在线天堂| 中国美女看黄片| 国内精品一区二区在线观看| 综合色丁香网| 岛国毛片在线播放| 一个人免费在线观看电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久这里只有精品中国| 高清在线视频一区二区三区 | 岛国毛片在线播放| 欧美激情在线99| 免费看光身美女| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久久久丰满| 精品国产三级普通话版| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近手机中文字幕大全| av福利片在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品.久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩国内少妇激情av| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费男女视频| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久久久成人| 两个人视频免费观看高清| 少妇高潮的动态图| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线a可以看的网站| 久久6这里有精品| 色综合色国产| 精品免费久久久久久久清纯| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人免费在线观看电影| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久久久av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品三级大全| 看黄色毛片网站| 国产精品精品国产色婷婷| 国产伦在线观看视频一区| 综合色丁香网| www.av在线官网国产| 美女内射精品一级片tv| 99视频精品全部免费 在线|