月嫂在客戶家摔倒，算不算工傷

近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審結(jié)了一起確認勞動關(guān)系糾紛，對一月嫂在客戶家中摔倒受傷后起訴月子中心要求確認勞動關(guān)系的訴求，依法判決駁回。

年逾五十的王大姐多年從事月嫂、育嬰師工作，由經(jīng)營月子中心的公司接單后將其外派至客戶家中工作。2022年4月，王大姐進行月子護理服務時在客戶家中摔倒受傷，經(jīng)診斷為右側(cè)橈骨遠端骨折。為獲得工傷賠償，她提出仲裁請求確認與公司存在勞動關(guān)系。因其已超法定退休年齡，不具有勞動爭議仲裁的主體資格，于是訴至法院解決。

經(jīng)查，月嫂服務一般每單26天。王大姐經(jīng)客戶面試后，客戶、王大姐本人和上述公司三方均滿意了，即可做該外派單?？蛻粝蚬局Ц?.3萬元每單，公司在王大姐結(jié)束該外派單后一周左右向其支付1萬元每單。沒有接單期間，王大姐自由安排時間，無需至公司出勤，公司亦不向其支付費用。

法院審理后認為，勞動關(guān)系的特征包含三個維度，即人格從屬性、經(jīng)濟從屬性、組織從屬性。對于未訂立書面勞動合同且雙方對法律關(guān)系存在爭議的，應根據(jù)用工事實和勞動管理程度綜合考慮。法院認為，因月子中心所屬公司與月嫂王大姐之間不具備勞動關(guān)系的從屬性特征，雙方不存在較強程度的勞動管理，最終判決認定雙方不存在勞動關(guān)系。

（摘自《人民法院報》）