加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 扎實推進高質(zhì)量發(fā)展

2024年的政府工作報告提出，要大力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！靶沦|(zhì)生產(chǎn)力”成為熱詞不斷被提及。新質(zhì)生產(chǎn)力是指創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。區(qū)別于依靠大量資源投入、高度消耗資源能源的發(fā)展方式，新質(zhì)生產(chǎn)力擺脫了傳統(tǒng)增長路徑，以高效能、高質(zhì)量為基本要求，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為基本特征，是數(shù)字時代更具融合性、更體現(xiàn)新內(nèi)涵的生產(chǎn)力，是符合高質(zhì)量發(fā)展要求的生產(chǎn)力。

對于傳統(tǒng)汽車企業(yè)而言，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展無疑是當(dāng)下工作的重中之重。作為汽車央企的研發(fā)部門——東風(fēng)汽車股份有限公司商研總部（以下簡稱：東風(fēng)汽車商研總部）在2022年提出了科技創(chuàng)新“躍遷行動”，以創(chuàng)新之道、改革之力、務(wù)實之風(fēng)開啟了傳統(tǒng)車企的“新質(zhì)”發(fā)展。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展以及市場的加速重構(gòu)，東風(fēng)汽車商研總部正主動適應(yīng)新常態(tài)，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，深刻認識加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要意義，大力探索“新質(zhì)生產(chǎn)力”的破題之路。

深刻認識加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要意義

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。”中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代，基本特征就是我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的二十大以后，習(xí)近平總書記提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”，是系統(tǒng)指導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展的新的生產(chǎn)力理論。

加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，是適應(yīng)我國發(fā)展新變化的必然要求

過去四十年的高速增長，成功解決了“有沒有”的問題，現(xiàn)在強調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，根本在于解決“好不好”的問題。以后，還要解決“高不高”的問題。高質(zhì)量發(fā)展，意味著高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)。東風(fēng)汽車商研總部黨委號召全員切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，把加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作為當(dāng)前和今后一個時期謀劃經(jīng)濟工作的根本指針，聚焦商品領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作和高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，進一步增強推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的自覺性和主動性，提高推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的實踐本領(lǐng)，做強做大東風(fēng)輕型車品牌。

加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)和職責(zé)使命

國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，緊跟黨中央的步伐，堅定不移聽黨話、跟黨走，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，是國有企業(yè)必須扛起的政治擔(dān)當(dāng)、必須履行的職責(zé)使命。東風(fēng)汽車商研總部黨委認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的系列講話精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把“加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展理念及時有效貫徹到每個基層黨組織、每名黨員、每位員工之中，落實到具體業(yè)務(wù)活動之中。東風(fēng)汽車商研總部黨委結(jié)合本企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，確立高性能、低價格、技術(shù)領(lǐng)先的高目標(biāo)，輸出提案和要求，制定一系列行動方略，動員各基層黨支部和黨員開展“揭榜掛帥”等立項攻關(guān)行動，組織“百日會戰(zhàn)”勞動競賽和“挑戰(zhàn)高目標(biāo) 轉(zhuǎn)型新發(fā)展”專題團建活動，從精神引領(lǐng)、組織建設(shè)、人才培育等各方面著力培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

不斷探索加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐路徑

作為東風(fēng)輕型商用車企劃和研發(fā)事業(yè)單位，商研總部聚焦“做強做大民族汽車工業(yè)”的職責(zé)使命，積極承擔(dān)起“國之大者”“做強做大民族汽車工業(yè)”的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，不斷探索加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的更多實踐路徑。

加快科技創(chuàng)新

科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。2024年，東風(fēng)汽車商研總部持續(xù)建設(shè)完善科技創(chuàng)新體系，深入開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，努力在新能源、智能網(wǎng)聯(lián)等領(lǐng)域形成自己的特色和優(yōu)勢，形成一批有較大影響力的應(yīng)用創(chuàng)新型技術(shù)成果，加快技術(shù)成果變現(xiàn)步伐，用技術(shù)創(chuàng)新來賦能商品的競爭力和附加值。截至目前，關(guān)鍵核心技術(shù)掌控率72%，較去年同期增長14.4%，到2025年整體關(guān)鍵核心技術(shù)掌控率目標(biāo)將達到97.2%。

加快考評機制創(chuàng)新

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要同做強做優(yōu)主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績考核導(dǎo)向性精準性、調(diào)動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科技人才積極性等重點工作緊密結(jié)合起來。為更加明確考核導(dǎo)向、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性主動性，東風(fēng)汽車商研總部加快考評機制創(chuàng)新，在考核環(huán)節(jié)著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點、卡點。大力深化改革對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核機制，以未來的競爭力考核為主，50%以上著眼于3年以上的發(fā)展質(zhì)量，25%考核1～3年的后勁水平，關(guān)注研發(fā)投入、技術(shù)水平、盈利能力、市場主導(dǎo)能力等，而考核當(dāng)年KPI可以只占25%。當(dāng)然，各層級的副職的考核內(nèi)容有所區(qū)別。

加快組織機構(gòu)創(chuàng)新

為進一步加強對汽車行業(yè)新技術(shù)、新材料的前瞻性研究，東風(fēng)汽車商研總部大力推動配置適合技術(shù)創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)體系，針對商品研發(fā)院先行平臺中心的先行技術(shù)人員同時負責(zé)新品開發(fā)的體制進行改革，推動技術(shù)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)體系的重構(gòu)。一是將技術(shù)組織和生產(chǎn)組織、產(chǎn)品開發(fā)組織分離。制造技術(shù)方面，由公司制造技術(shù)部門的技術(shù)人員負責(zé)前瞻性技術(shù)研究和準備，工廠技術(shù)人員負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)問題的解決。研發(fā)機構(gòu)、先行技術(shù)人員則不再負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，而是研究國家戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展、競爭對手，提出課題，分配和落實任務(wù)。二是公司成立新產(chǎn)業(yè)推進辦公室，制定公司創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，擬定發(fā)展目標(biāo)，建立評價體系，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。

加快運營體系創(chuàng)新

不斷改善運營管理體系，是驅(qū)動創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的重要條件。東風(fēng)汽車商研總部著力構(gòu)建良好的運營體系，建立合理的體系運營評價系統(tǒng)，每季度對商研整體運營、各職能單位進行評價，并量化打分，及時發(fā)現(xiàn)運營風(fēng)險并改進不足之處。完善的評價體系，對企業(yè)的健康運營和可持續(xù)發(fā)展提供了有力的制度保證。

加快人才工作機制創(chuàng)新

人才是第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠創(chuàng)新人才。東風(fēng)汽車商研總部按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，構(gòu)建人才培養(yǎng)、使用的科學(xué)體系，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制，健全完善收入分配機制，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。一是加快建設(shè)“能打仗、打勝仗”的干部隊伍。認真貫徹落實《轉(zhuǎn)型發(fā)展東風(fēng)高管行動守則》，著力提高干部隊伍政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力七種能力，強化剛性考核和壓力傳導(dǎo)，推動干部能上能下常態(tài)化，進一步激發(fā)干部的主觀能動性。二是加快培育“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的干部隊伍。深入一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，只要政治素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、勇于身先士卒，就大膽提拔使用。加強干部梯隊建設(shè)，多給優(yōu)秀年輕干部壓擔(dān)子，選派他們到困難單位和吃勁崗位進行歷練。加大干部公開選拔力度，為優(yōu)秀干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。三是樹立價值創(chuàng)享導(dǎo)向，優(yōu)化核心人才激勵。堅持按業(yè)績、貢獻、價值定薪，強化工效聯(lián)動和損益目標(biāo)考核。優(yōu)化研發(fā)激勵，把獎勵分配向項目和業(yè)績達成情況較好的部門傾斜；優(yōu)化營銷激勵，激勵總量與“收益、銷量、市占率”等指標(biāo)強關(guān)聯(lián)，進一步激發(fā)干部員工的主動性積極性創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率。

完善監(jiān)督體系，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證

國有企業(yè)紀委認真履行監(jiān)督責(zé)任，是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要條件。2024年，東風(fēng)汽車商研總部紀委重點構(gòu)建系統(tǒng)監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系。系統(tǒng)監(jiān)督方面，一是應(yīng)用東風(fēng)汽車商研總部紀委總結(jié)出的“5W2HPDCA業(yè)務(wù)要素分析模型”工具，組織業(yè)務(wù)部門開展自我監(jiān)督。該模型是在解決《試制業(yè)務(wù)外包工時不準》的課題中創(chuàng)新提出，在工程驗證中心的業(yè)務(wù)合同和業(yè)務(wù)流程中得到驗證，現(xiàn)逐步推廣到其他單位。二是開展職能歸口部門監(jiān)督，通過職能管理，定期檢核各項業(yè)務(wù)的運行狀態(tài)，督促各項業(yè)務(wù)有效開展。三是開展紀委再監(jiān)督，定期檢查各職能部門是否認真履職，各職能部門在日常運營活動中對各項目標(biāo)任務(wù)有沒有嚴格管理，對未達成任務(wù)目標(biāo)的項目是否有追蹤和挽回，對運行優(yōu)秀的活動是否總結(jié)經(jīng)驗、是否推廣應(yīng)用。專項監(jiān)督方面，就是以專項整改活動為契機，每年從風(fēng)險較高的業(yè)務(wù)活動中抽出一些項目，尋找系統(tǒng)性的問題，進行深入剖析和改進，從而不斷修正管理方式，提高資源的集約利用程度，增強發(fā)展的可持續(xù)性，最終實現(xiàn)全要素生產(chǎn)率的提升。

高質(zhì)量發(fā)展是一場耐力賽，需要腳踏實地，打牢基礎(chǔ)，一步一個臺階。向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的過程注定不會一帆風(fēng)順，我們必須守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線，有序排除長期積累的風(fēng)險隱患，有效應(yīng)對外部不確定性的沖擊，為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件和環(huán)境。2024年是創(chuàng)造良好條件開啟高質(zhì)量發(fā)展的重要之年。東風(fēng)汽車商研總部將貫徹落實發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推進高質(zhì)量發(fā)展的新要求，搶抓機遇，苦練內(nèi)功，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，成就東風(fēng)夢想，挑起國家隊的重任。

（責(zé)任編輯：楊 梅）