產(chǎn)教融合視域下高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐

王秋紅

（吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)管與藝術(shù)學(xué)院，吉林 吉林 132000）

高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)是一項(xiàng)重要的職業(yè)教育，其培養(yǎng)的人才在室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理、裝飾裝修等領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用[1]。隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式也需要不斷創(chuàng)新和完善，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。產(chǎn)教融合是一種新型的人才培養(yǎng)模式，通過產(chǎn)業(yè)與教育的融合，將教育培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合起來(lái)，為培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的人才提供了重要的途徑。

1 高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題

1.1 課程設(shè)置單一

（1）課程設(shè)置過于傳統(tǒng)，無(wú)法適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。一些學(xué)校在課程設(shè)置上過于注重理論知識(shí)和傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法的傳授，忽略了行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)和技術(shù)手段的創(chuàng)新。（2）課程設(shè)置缺乏針對(duì)性，無(wú)法滿足不同學(xué)生的需求。不同學(xué)生對(duì)建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)的興趣和優(yōu)勢(shì)不同，需要學(xué)校提供不同類型的課程，以滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。然而，目前大多數(shù)學(xué)校在課程設(shè)置上缺乏多樣性，無(wú)法滿足不同學(xué)生的需求。

1.2 實(shí)踐教育不足

（1）實(shí)踐教育缺乏系統(tǒng)性和完整性。目前，大多數(shù)學(xué)校的實(shí)踐教育僅限于課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，缺乏對(duì)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過程中實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)，學(xué)校對(duì)實(shí)踐教育的目標(biāo)和計(jì)劃也缺乏系統(tǒng)性和完整性。（2）實(shí)踐教育缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的機(jī)會(huì)。學(xué)校在實(shí)踐教育的安排上往往僅限于校內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)，缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法了解實(shí)際工作的需求和流程，也無(wú)法掌握實(shí)用的技能和經(jīng)驗(yàn)。（3）實(shí)踐教育缺乏有效的評(píng)估和反饋機(jī)制。目前，大多數(shù)學(xué)校對(duì)實(shí)踐教育的評(píng)估和反饋機(jī)制不夠完善，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在實(shí)踐中遇到的問題。同時(shí)，學(xué)校也缺乏對(duì)實(shí)踐教育質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，無(wú)法保證實(shí)踐教育的質(zhì)量和效果。

1.3 學(xué)校與企業(yè)缺乏合作機(jī)會(huì)

（1）學(xué)校與企業(yè)之間缺乏有效的溝通和合作機(jī)制。目前，大多數(shù)學(xué)校與企業(yè)之間的合作僅限于學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)等方面，缺乏更深層次的合作，導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)的需求，也無(wú)法為企業(yè)提供符合其需求的人才。（2）學(xué)校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的投入不足。學(xué)校在人才培養(yǎng)方面往往只注重理論知識(shí)的傳授，缺乏對(duì)實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)也往往只注重自身利益的最大化，缺乏對(duì)人才培養(yǎng)的投入，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法獲得與實(shí)際工作相符的技能和經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)法滿足企業(yè)的需求。

1.4 師資隊(duì)伍專業(yè)能力不足

師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不夠合理。目前，大多數(shù)學(xué)校的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)過于單一，缺乏具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)業(yè)背景的教師。同時(shí)，教師對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用的學(xué)習(xí)和掌握程度也較低，導(dǎo)致教師無(wú)法及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容和方法，也無(wú)法滿足學(xué)生的需求。

1.5 評(píng)估體系不健全

（1）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法不夠科學(xué)和客觀。目前，大多數(shù)學(xué)校的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法過于簡(jiǎn)單和主觀，無(wú)法全面反映學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，評(píng)估過程中也存在人情分、主觀判斷等問題，使評(píng)估結(jié)果不夠客觀和公正。（2）評(píng)估結(jié)果缺乏有效的反饋和指導(dǎo)作用。學(xué)校對(duì)于評(píng)估結(jié)果的處理過于簡(jiǎn)單化，無(wú)法為教師和學(xué)生提供有效的反饋和指導(dǎo)作用，教師無(wú)法根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，而學(xué)生也無(wú)法根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定自己的目標(biāo)。

2 產(chǎn)教融合的內(nèi)涵

2.1 產(chǎn)業(yè)與教育的深度融合

產(chǎn)教融合是指產(chǎn)業(yè)和教育深度融合，旨在將企業(yè)和高等教育機(jī)構(gòu)的資源和優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，共同推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)[2]。通過產(chǎn)業(yè)和教育的深度融合，可以更好地培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的人才，同時(shí)也能為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多的人才支持和技術(shù)服務(wù)。

2.2 課程和教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐性較強(qiáng)

產(chǎn)教融合的課程和教學(xué)內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，旨在將學(xué)生的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。通過與企業(yè)合作，高等教育機(jī)構(gòu)可以為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)，讓學(xué)生更加深入地了解行業(yè)的實(shí)際操作和需求，掌握實(shí)用的職業(yè)技能和就業(yè)技巧，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3 人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)

產(chǎn)教融合的核心是將人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)，旨在培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)人才。通過與企業(yè)合作，高等教育機(jī)構(gòu)可以更好地了解企業(yè)的需求和發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，讓學(xué)生更加貼近市場(chǎng)需求，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.4 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合

產(chǎn)教融合還可以促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。通過與高等教育機(jī)構(gòu)合作，企業(yè)可以獲得更多的科技創(chuàng)新支持和技術(shù)服務(wù)，同時(shí)也能為高等教育機(jī)構(gòu)提供更多的產(chǎn)業(yè)需求和技術(shù)支持，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。

3 產(chǎn)教融合的必要性

3.1 幫助學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)需求

高職院校產(chǎn)教融合能更好地適應(yīng)社會(huì)需求，讓學(xué)生更好地達(dá)到工作崗位的要求[3]。通過與企業(yè)合作，學(xué)校可以更精準(zhǔn)地了解企業(yè)的需求，將學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)的需求相匹配，學(xué)生就能更加順利地進(jìn)入社會(huì)，更好地適應(yīng)社會(huì)的需求。

3.2 提高學(xué)生的實(shí)踐能力

高職院校產(chǎn)教融合能有效提高學(xué)生的實(shí)踐能力。通過與企業(yè)合作，學(xué)?？梢詾閷W(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)生更加深入地了解行業(yè)的實(shí)際操作和需求，提高學(xué)生的實(shí)踐技能和能力，學(xué)生就能更好地適應(yīng)實(shí)際工作崗位的需求。

3.3 提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

高職院校產(chǎn)教融合能幫助學(xué)生更好地了解企業(yè)的實(shí)際需求和工作環(huán)境，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過與企業(yè)合作，學(xué)校可以為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)，讓學(xué)生更加深入地了解行業(yè)的實(shí)際操作和需求，掌握實(shí)用的職業(yè)技能和就業(yè)技巧，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.4 推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

高職院校產(chǎn)教融合能推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過與企業(yè)合作，學(xué)校可以為學(xué)生提供更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資源，幫助學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。同時(shí)，學(xué)校也可以與企業(yè)共同開展科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級(jí)。

4 建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)

4.1 強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)技能

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)注重學(xué)生設(shè)計(jì)技能的培養(yǎng)，包括手繪設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、陳設(shè)品設(shè)計(jì)、裝飾工程施工等方面的技能。學(xué)生需要掌握各種設(shè)計(jì)工具和軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并具備施工圖繪制和施工管理的能力。

4.2 注重創(chuàng)新思維

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)注重學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，通過不斷探索和嘗試，創(chuàng)作出具有個(gè)性化和創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)作品。

4.3 強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，學(xué)生需要通過實(shí)際案例和項(xiàng)目的實(shí)踐，掌握設(shè)計(jì)管理的技能。教師可以選取一些真實(shí)的案例或項(xiàng)目，讓學(xué)生進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力并積累經(jīng)驗(yàn)。

4.4 注重綜合素質(zhì)

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，包括文化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、項(xiàng)目管理等方面。學(xué)生需要具備較高的綜合素質(zhì)，能在設(shè)計(jì)中融入文化元素，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)，與客戶和施工方進(jìn)行良好的溝通，并具備項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)的能力。

5 產(chǎn)教融合對(duì)高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的要求

5.1 人才培養(yǎng)目標(biāo)更精準(zhǔn)具體

傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式通常只考慮學(xué)生的知識(shí)和技能水平，忽略了與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度，而產(chǎn)教融合要求學(xué)校和企業(yè)通過緊密的合作，將教育培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合，使學(xué)生具備更加實(shí)用的技能和能力。

學(xué)?？梢耘c當(dāng)?shù)氐慕ㄖO(shè)計(jì)公司合作，共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)，比如學(xué)?？梢耘c某家室內(nèi)設(shè)計(jì)公司合作，根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)前沿制定培養(yǎng)目標(biāo)，如注重培養(yǎng)學(xué)生的空間規(guī)劃能力、建筑材料的使用和搭配能力、綠色環(huán)保設(shè)計(jì)等。在此基礎(chǔ)上，學(xué)?？梢葬槍?duì)這些具體目標(biāo)，開設(shè)一系列課程和實(shí)踐活動(dòng)，如室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)踐、數(shù)字化設(shè)計(jì)和模擬仿真等，以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，同時(shí)也能更好地滿足企業(yè)的實(shí)際需求。這種產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式可以讓學(xué)生更加精準(zhǔn)地掌握行業(yè)前沿和市場(chǎng)需求，為其未來(lái)的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)提供有力的支持。

5.2 人才培養(yǎng)過程更加靈活

傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式通常采取“一刀切”的教學(xué)方式，缺乏個(gè)性化和差異化，而產(chǎn)教融合要求學(xué)校和企業(yè)通過深入合作，使人才培養(yǎng)過程更加貼近實(shí)際需求，進(jìn)而更加靈活多變且富有彈性。

學(xué)?？梢耘c當(dāng)?shù)氐慕ㄖO(shè)計(jì)公司合作，開展具有實(shí)踐性和創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用。比如，學(xué)校可以與某家酒店設(shè)計(jì)公司合作，共同制定酒店客房的室內(nèi)裝修方案。學(xué)生可以參與這個(gè)項(xiàng)目，通過實(shí)踐操作制定合適的方案并遞交給合作企業(yè)。在此過程中，學(xué)生需要考慮到不同客戶的需求和偏好，同時(shí)還需要結(jié)合實(shí)際情況和可行性進(jìn)行設(shè)計(jì)。

5.3 人才培養(yǎng)的管理和評(píng)估制度更加系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)

傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式通常缺乏科學(xué)的管理和評(píng)估制度，無(wú)法對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)、全面的評(píng)估，而產(chǎn)教融合要求學(xué)校和企業(yè)通過緊密的合作建立科學(xué)的管理和評(píng)估制度，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。一是建立科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)校和企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求更加明確；二是建立完善的教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、課堂教學(xué)評(píng)估等，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升；三是建立學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，包括學(xué)生的實(shí)踐能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面，以更加全面地評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和能力。

5.4 人才培養(yǎng)模式更加注重實(shí)踐

傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式通常以理論教學(xué)為主，缺乏實(shí)踐的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)際工作中難以適應(yīng)，而產(chǎn)教融合要求學(xué)校和企業(yè)通過深入合作，將實(shí)踐操作與理論知識(shí)相結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。一是實(shí)踐教學(xué)應(yīng)該貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)過程，通過實(shí)踐項(xiàng)目、實(shí)習(xí)等方式，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力；二是通過案例教學(xué)、團(tuán)隊(duì)合作等方式，讓學(xué)生更好地理解和掌握專業(yè)知識(shí)；三是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，通過實(shí)驗(yàn)操作，讓學(xué)生更加深入地掌握專業(yè)知識(shí)和技能。

6 高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐

6.1 推進(jìn)課程改革

高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)在課程設(shè)置上需要緊跟市場(chǎng)需求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行課程改革，具體來(lái)說(shuō)，可以增設(shè)與建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)的課程，如“工程管理”“裝飾裝修”“陳設(shè)藝術(shù)”等。其中，“工程管理”課程主要涉及建筑工程的管理和協(xié)調(diào)，幫助學(xué)生了解建筑工程的流程和管理方法。在實(shí)際設(shè)計(jì)中，學(xué)生可以運(yùn)用工程管理知識(shí)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、施工單位、客戶等各方之間的關(guān)系，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施?！把b飾裝修”課程主要涉及室內(nèi)裝飾和裝修的設(shè)計(jì)和施工，幫助學(xué)生了解裝飾材料、裝修工藝和裝飾設(shè)計(jì)的知識(shí)。在實(shí)際設(shè)計(jì)中，學(xué)生可以運(yùn)用裝飾裝修知識(shí)，設(shè)計(jì)出符合客戶需求的裝飾方案，并監(jiān)督施工隊(duì)伍的施工過程。“陳設(shè)藝術(shù)”課程主要涉及室內(nèi)陳設(shè)的設(shè)計(jì)和布置，幫助學(xué)生了解不同陳設(shè)品的材質(zhì)、風(fēng)格和功能，掌握室內(nèi)陳設(shè)的設(shè)計(jì)技巧。在實(shí)際設(shè)計(jì)中，學(xué)生可以運(yùn)用陳設(shè)藝術(shù)知識(shí)，制定出符合客戶需求的室內(nèi)陳設(shè)方案。

6.2 加強(qiáng)實(shí)踐教育

學(xué)?？梢赃x擇一些班級(jí)開設(shè)具有創(chuàng)新性和實(shí)踐性的課程，如“數(shù)字化建筑設(shè)計(jì)”“綠色建筑設(shè)計(jì)”“智能化建筑設(shè)計(jì)”等，結(jié)合實(shí)踐案例進(jìn)行教學(xué)，提高學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和實(shí)際操作能力。學(xué)校還可以組織學(xué)生參加各種實(shí)踐教育活動(dòng)，如實(shí)地調(diào)研、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)服務(wù)等，比如組織學(xué)生參加城市更新項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，讓學(xué)生更好地了解城市規(guī)劃的實(shí)際應(yīng)用，同時(shí)能為城市建設(shè)作出一定的貢獻(xiàn)。

6.3 建設(shè)合作平臺(tái)

（1）實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作：學(xué)?？梢耘c建筑設(shè)計(jì)公司合作開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目，讓學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐中學(xué)習(xí)到實(shí)際的建筑設(shè)計(jì)技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也能為企業(yè)提供人才儲(chǔ)備。

（2）科研合作：學(xué)?？梢耘c建筑設(shè)計(jì)公司合作開展科研項(xiàng)目，共同研究和開發(fā)新的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)和材料，以滿足市場(chǎng)和社會(huì)的需求。

（3）項(xiàng)目合作：學(xué)?？梢耘c建筑設(shè)計(jì)公司合作開展實(shí)際建筑項(xiàng)目，讓學(xué)生參與到實(shí)際的建筑設(shè)計(jì)工作中，學(xué)習(xí)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建造、監(jiān)理等一系列環(huán)節(jié)，進(jìn)而更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和社會(huì)發(fā)展的需要。

（4）行業(yè)講座和研討會(huì)：學(xué)?？梢匝?qǐng)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的專家和企業(yè)代表來(lái)校開展講座和研討會(huì)，讓學(xué)生了解行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，增強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。

6.4 實(shí)踐探索

為了驗(yàn)證改革措施的有效性，高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)需要進(jìn)行實(shí)踐探索。學(xué)?？梢赃x擇一些具有代表性的班級(jí)或?qū)W生開展課程改革、實(shí)踐教育和合作平臺(tái)建設(shè)等，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤調(diào)研和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成效，為模式的推廣和應(yīng)用提供參考。同時(shí)，學(xué)?？梢越M織學(xué)生參加各種建筑設(shè)計(jì)比賽和交流活動(dòng)，如全國(guó)大學(xué)生建筑設(shè)計(jì)比賽、國(guó)際建筑設(shè)計(jì)大賽等，讓學(xué)生接觸到更多優(yōu)秀作品和先進(jìn)理念，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和設(shè)計(jì)水平。

7 結(jié)語(yǔ)

以產(chǎn)教融合的視角對(duì)高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行分析和改革，可以有效解決現(xiàn)存的問題，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展提供更多優(yōu)秀人才。未來(lái)，高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)需要不斷創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)模式，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求，為行業(yè)發(fā)展注入更多的活力和動(dòng)力。