“四個融入”厚植文明建設(shè)

■國網(wǎng)吉林省電力有限公司電力科學(xué)研究院 徐博 費藤答 郭慶楠

國網(wǎng)吉林省電力有限公司電力科學(xué)研究院（以下簡稱“吉林電科院”）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力培育踐行社會主義核心價值觀，聚焦公司“1445”工作思路和電科院“12374”創(chuàng)新發(fā)展路線圖，錨定創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，努力傳承“四精”精神、踐行“五善”文化，堅持在“四個融入”上鉚足勁、下真功、用實力，做到內(nèi)強素質(zhì)提能力、外樹形象強引力、內(nèi)外和諧聚合力，全方位打造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的干部員工隊伍，促進(jìn)“事事講忠誠、人人知格局、處處想創(chuàng)新、件件促協(xié)同、時時好育人”的價值理念追求落地生根，為企業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展注入強大思想力量、精神力量和實踐力量。

主要做法

（一）將文明創(chuàng)建工作融入思想政治教育

吉林電科院堅持把政治建設(shè)作為文明創(chuàng)建首要任務(wù)，突出理想信念培育，牢牢把握創(chuàng)建工作的方向性，始終把黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”作為宣傳黨的創(chuàng)新理論、方針、政策和解讀企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、管理制度等主陣地，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，主動踐行社會主義核心價值觀，積極開展“四史”、吉林電力發(fā)展史以及吉林電科院發(fā)展史學(xué)習(xí)。該院院長、黨委書記結(jié)合“四史”在全院范圍內(nèi)講授專題黨課，班子成員結(jié)合吉林電力發(fā)展史、吉林電科院發(fā)展史為黨建工作聯(lián)系點或所在黨支部講授專題黨課，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“帶頭學(xué)”、黨支部書記“示范學(xué)”、廣大黨員干部“主動學(xué)”的三級聯(lián)學(xué)機制。通過老同志暢談自身經(jīng)歷的變化，年輕同志談個人成長的變化，共同感受國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展為自己提供的福利和平臺，更加堅定理想信念，樹立愛黨、愛國、愛企業(yè)的高尚情懷，增強對黨、對國家、對企業(yè)的情感認(rèn)同。

（二）將文明創(chuàng)建工作融入重大決策部署落實

文明創(chuàng)建只有緊扣企業(yè)重大決策部署，才能通過結(jié)合產(chǎn)生持續(xù)發(fā)展的推動力。吉林電科院堅持抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀發(fā)展就是謀未來，將文明創(chuàng)建融入落實創(chuàng)新發(fā)展上，深入貫徹落實黨的二十大精神，解放思想，凝聚共識，以黨建為引領(lǐng)，錨定創(chuàng)新型企業(yè)目標(biāo)，繪制創(chuàng)新發(fā)展“12374”路線圖，構(gòu)建“全要素+開放式”創(chuàng)新生態(tài)圖譜，謀劃“1141”戰(zhàn)略布局，組建技術(shù)領(lǐng)域全面、攻關(guān)方向前沿、人員輻射廣泛的20支創(chuàng)客團(tuán)隊，形成具有吉林電科院特色的“五善”創(chuàng)新文化，實現(xiàn)全院從思想的認(rèn)同到創(chuàng)新行動的自覺。將文明創(chuàng)建融入對接重點任務(wù)踐使命上，吉林電科院始終胸懷“國之大者”，厚植“為民情懷”，將確保電力安全可靠供應(yīng)作為第一責(zé)任、首要任務(wù)，全力以赴保安全、保供電、保民生，第一時間促請吉林省能源局授權(quán)成立全國首個電力保供監(jiān)督中心，建設(shè)省級生產(chǎn)管控中心，支撐公司完成“大美長白山 綠電百日行”5大活動和10項工作任務(wù)，奮力服務(wù)好電力安全可靠供應(yīng)和能源低碳轉(zhuǎn)型，為更好滿足人民日益增長的美好生活用電需要保駕護(hù)航。

（三）將文明創(chuàng)建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營實際

吉林電科院聚焦生產(chǎn)經(jīng)營實際，以提升職工技能水平和文明素養(yǎng)為著力點，持續(xù)加大職工思想調(diào)研工作力度，結(jié)合調(diào)研結(jié)果明確形勢任務(wù)教育、思想政治工作思路。持續(xù)關(guān)注職工需求，建立健全職工訴求機制，暢通訴求表達(dá)渠道，幫助職工解決實際困難、疏導(dǎo)壓力，提升職工的獲得感和幸福感。持續(xù)拓寬職工民主參與、民主管理渠道，落實院長聯(lián)絡(luò)員制度，及時反映了解職工關(guān)切的問題，員工訴求得到有效解決，全面提振職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)職工感恩企業(yè)為自身發(fā)展搭建平臺，助力個人成長的企業(yè)文化情感認(rèn)同。聚焦新型電力系統(tǒng)建設(shè)，建立“推動發(fā)展、黨員爭先”機制，開展支部書記“頭雁”行動、黨員“賦能”行動，激勵黨員爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提質(zhì)增效先鋒，主動融入生態(tài)強省布局，服務(wù)煤電“三改聯(lián)動”和碳排放交易市場，擴(kuò)展“電—碳計算模型”應(yīng)用推廣，支撐公司編制吉林省碳排放研究分析報告，把握行業(yè)話語權(quán)。

（四）文明創(chuàng)建工作融入企業(yè)文化傳播

吉林電科院統(tǒng)籌推進(jìn)文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)相融合，深入落實“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”行動計劃，從歷史、文化、科技等5個維度深入挖掘“四精”科研精神，成功入選“電耀吉林·文化賦能”首批電力文化遺產(chǎn)名錄，著力打造電研品牌。組織支部書記、副書記開展企業(yè)文化培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《企業(yè)文化建設(shè)工作指引（2023）》，開展各層級“四精”精神學(xué)習(xí)、展示、宣傳教育活動。不斷完善“五善”創(chuàng)新文化體系，精心搭建傳播傳承、創(chuàng)新創(chuàng)效、成果共享、成長成才的專業(yè)發(fā)展平臺，充分發(fā)揮文化墻、文化室、文化角、榮譽墻作用，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)落地，打造獨具特色的展示體系。設(shè)立以黨外人士代表列劍平為專業(yè)帶頭人的“列劍平勞模創(chuàng)新工作室”，并將工作室作為黨外人士建言獻(xiàn)策工作室。聚焦思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，組織開展“統(tǒng)一戰(zhàn)線獻(xiàn)禮黨的二十大”實踐活動，結(jié)合“雙碳”目標(biāo)落地、新型電力系統(tǒng)建設(shè)等重點課題，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員深化學(xué)習(xí)、破解難題、積極創(chuàng)新。

應(yīng)用效果

（一）思想引領(lǐng)，文明創(chuàng)建思想根基持續(xù)夯實

吉林電科院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，圍繞提升干部職工素養(yǎng)、凝聚企業(yè)向心力，聚焦能源電力行業(yè)科技創(chuàng)新，強化政企、企企、校企科研合作，成功舉辦“創(chuàng)新引領(lǐng) 共享發(fā)展”創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展論壇，為科研管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和創(chuàng)客團(tuán)隊提供共話創(chuàng)新、共商良策、共謀發(fā)展的平臺。與重慶大學(xué)、東北電力大學(xué)等高校30余位專家學(xué)者、省內(nèi)45家新能源企業(yè)技術(shù)骨干開展“科技創(chuàng)新面對面”交流活動，著力在新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)儲備上謀求深層次突破。支撐公司工會建設(shè)“吉結(jié)號”職工技術(shù)創(chuàng)新體系，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情、營造全員參與創(chuàng)新濃厚氛圍，形成一流創(chuàng)新文化。

（二）縱深拓展，文明創(chuàng)建賦能企業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展

吉林電科院緊扣“一體四翼”布局，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，成功揭榜省公司新一輪揭榜掛帥科技項目，一項科技成果被以中國工程院院士雷清泉為組長的專家組鑒定為“達(dá)到國際領(lǐng)先水平”。支撐公司首次牽頭“國重”“省重”獲批立項，科研項目由國內(nèi)領(lǐng)先向國際領(lǐng)先進(jìn)階。吉林電科院認(rèn)真履行政府授權(quán)職能，促請成立的全國首個電力保供監(jiān)督中心，先后對13家發(fā)電企業(yè)開展迎峰度冬、迎峰度夏電力保供專項行動，編制數(shù)字化平臺建設(shè)方案，支撐公司突破歷史申報“中國安全生產(chǎn)協(xié)會安全科技進(jìn)步一等獎”。在應(yīng)對季節(jié)性災(zāi)害上，采用“三聯(lián)工作法”，支撐公司科學(xué)發(fā)布寒潮、雨雪冰凍、山火藍(lán)色預(yù)警專報34次，在提升生產(chǎn)精益化管理水平上，啟動生產(chǎn)管控中心運行，管過程、管要點，重管控、重督導(dǎo)，匯集10項核心業(yè)務(wù)落實。在保障煤電機組兜得住底、壓得穩(wěn)艙上，密切關(guān)注電煤供應(yīng)，開展涉網(wǎng)性能核查、機組非停核查管理、異常停機技術(shù)評價等。

（三）服務(wù)大局，文明創(chuàng)建為踐行央企使命擔(dān)當(dāng)聚力增勢

吉林電科院積極踐行央企使命擔(dān)當(dāng)，支撐省公司成立吉林省清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟、成功舉辦創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇，圓滿完成“大美長白山 綠電百日行”10項攻堅任務(wù)，接續(xù)“風(fēng)光無限 暢享綠電”實踐活動。清潔能源消納服務(wù)高效，積極完善吉林省靈活性改造火電機組深度調(diào)峰能力認(rèn)定方案，為新能源消納拓展空間。建成東北地區(qū)首家研發(fā)新能源并網(wǎng)性能分析與評價平臺，重構(gòu)4個維度45項指標(biāo)評價體系。省內(nèi)首次進(jìn)行新能源場站一次調(diào)頻能力檢測試驗，高質(zhì)量完成新能源場站繼電保護(hù)定值整改復(fù)核，新能源涉網(wǎng)安全管理不斷加強，助力省公司建設(shè)新型能源體系的吉林示范，奮勇爭先、再創(chuàng)佳績。堅持把“三評五聯(lián)”“五善四有”黨建品牌創(chuàng)建作為重大改革創(chuàng)新、重大科技攻關(guān)、重大工程建設(shè)的重要抓手，編制5個“黨建+”工程實施方案，凸顯黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！稑?gòu)建“三評五聯(lián)”工作機制，激發(fā)強黨建促創(chuàng)新的內(nèi)生動力》獲評中國電力企業(yè)聯(lián)合會2022年度電力行業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

（四）凝聚人心，文明創(chuàng)建助力企業(yè)文化軟實力持續(xù)提升

文化傳播擴(kuò)大實踐效應(yīng)，開通微信公眾號，開展訂閱號圖標(biāo)設(shè)計大賽，收到作品10件，經(jīng)全院職工投票選定以吉電科研為中心，呈現(xiàn)科技創(chuàng)新、保供支撐、電流、綠色等多種元素，展現(xiàn)“四精”精神和“五善”創(chuàng)新文化的圖騰作為圖標(biāo)，加強了企業(yè)文化品牌傳播力與根植滲透力。暢通與高端媒體溝通渠道，形成全方位、多層次、高聲部傳播矩陣，做到重大活動報道“濃墨重彩”，重大主題宣傳“出新出彩”?！?/p>