• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費腐敗之透視與防治

    2023-12-26 14:27:52胡之芳廖一佳
    當(dāng)代教育理論與實踐 2023年5期
    關(guān)鍵詞:科研活動貪腐科研經(jīng)費

    胡之芳,廖一佳

    (湖南科技大學(xué) 法學(xué)與公共管理學(xué)院,湖南 湘潭 411201)

    隨著我國科教興國、人才強國戰(zhàn)略的不斷深入落實,國家對教育的投入不斷加大,對科研項目資金的支持力度也越來越大。高校作為培養(yǎng)人才、發(fā)展科技的重要陣地,獲得了越來越多的資金投入。與此同時,一些企圖獲得非法利益的人對科研經(jīng)費卻動起了歪腦筋。據(jù)報道,原中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李寧伙同他人貪污科研經(jīng)費3 410萬(1)《中國工程院院士李寧等貪污案二審宣判》,載中國法院網(wǎng),https://www.chinacourt.org/article/detail/2020/12/id/5656508.shtml,2022年9月10日訪問。,原浙江大學(xué)教授陳英旭貪污科研經(jīng)費945萬余元(2)浙江省杭州市中級人民法院(2013)浙杭刑初字第36號刑事判決書。,原山東大學(xué)實驗動物中心主任兼新藥評價中心副主任劉兆平單獨或指使他人非法套取科研經(jīng)費921萬余元。(3)山東省濟南市中級人民法院(2013)濟刑二初字第2號刑事判決書?!姘附痤~之巨,令人咋舌。這也反映出高??蒲薪?jīng)費腐敗的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和迫切性??蒲薪?jīng)費腐敗不僅導(dǎo)致國家財產(chǎn)流失,而且影響科研成果的產(chǎn)出和質(zhì)量,堪稱國家科研體系中的毒瘤。因此,加強對科研經(jīng)費腐敗風(fēng)險的防范是當(dāng)前高校廉政工作的重要內(nèi)容。

    1 高??蒲薪?jīng)費腐敗現(xiàn)象特征及表現(xiàn)形式

    我國高??蒲薪?jīng)費采用的是項目制管理,即先由科研人員申報項目,經(jīng)專家評審后,遴選出優(yōu)秀的科研課題進(jìn)行立項,立項項目組由項目負(fù)責(zé)人和相關(guān)成員組成,負(fù)責(zé)人在日后的科研過程中起主導(dǎo)作用。立項后政府主管部門及各行業(yè)主管部門就會撥付研究經(jīng)費,進(jìn)入實施階段,待到項目完成后再對課題成果進(jìn)行考核。高??蒲薪?jīng)費貪腐行為可能發(fā)生在自立項撥款后科研活動全過程的任意階段。

    高校科研經(jīng)費腐敗一般呈現(xiàn)以下特征:一是貪腐主體受教育程度高。高??蒲薪?jīng)費腐敗的主體普遍是高學(xué)歷的知識分子,許多甚至是學(xué)科帶頭人,有著出色的學(xué)術(shù)成就。二是科研經(jīng)費貪腐手段隱蔽。由于科研項目的專業(yè)性很強,財務(wù)、審計人員等作為外行很難界定科研經(jīng)費的支出是否真實、合規(guī)、合法,這為科研人員貪腐大開方便之門,部分科研人員通過虛列開支等方式來套取科研經(jīng)費,以達(dá)到非法占有科研經(jīng)費的目的。三是科研經(jīng)費貪腐行為具有長期性和連續(xù)性。如果科研人員套取科研經(jīng)費未被察覺,日后會再次套取科研經(jīng)費,導(dǎo)致科研經(jīng)費貪腐出現(xiàn)長期、多次現(xiàn)象,如此累計,涉案金額也較大。

    從表現(xiàn)形式來看,部分高??蒲腥藛T往往巧立名目通過各種非正當(dāng)途徑來套取科研經(jīng)費,貪腐形式多樣,常見的科研經(jīng)費腐敗行為主要有以下幾種:

    一是“借人”套取科研經(jīng)費。根據(jù)我國有關(guān)科研經(jīng)費管理的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)費通常只發(fā)放給沒有工資性收入的科研項目聘用人員、科研輔助人員等,不得支付給有工資收入的科研人員。但是,實踐中一些科研人員為套取科研經(jīng)費,虛列名單,以未實際參與科研活動的學(xué)生或親朋好友等的名義來冒領(lǐng)勞務(wù)費。由于發(fā)放勞務(wù)費通常只需要勞務(wù)人員的身份信息和銀行賬戶,并不需要提供票據(jù)等憑證就能以轉(zhuǎn)賬這種簡單的形式進(jìn)行,所以,此種套取科研經(jīng)費的方式在實踐中很常見。

    二是“借票據(jù)”套取科研經(jīng)費。這主要是指科研人員使用虛假的票據(jù)進(jìn)行報銷,此種形式貪腐科研經(jīng)費數(shù)額可大可小,這也是科研經(jīng)費腐敗中常見的形式。我國現(xiàn)行的科研經(jīng)費管理制度把科研經(jīng)費分為直接費用與間接費用。直接費用是指科研活動中發(fā)生的直接計入課題成本的相關(guān)費用,一般先由科研人員自行墊付,事后再拿票據(jù)進(jìn)行報銷。一些科研人員為了套取科研經(jīng)費,會在票據(jù)上“做功夫”,比如夸大票據(jù)的金額,或者用與實際科研活動無關(guān)的項目虛開發(fā)票,如拿科研人員私人日常生活開銷所產(chǎn)生的票據(jù)來進(jìn)行報銷。

    三是“借合同”套取科研經(jīng)費。即通過虛構(gòu)合同來套取經(jīng)費。如明明沒有采購儀器設(shè)備,一些科研人員卻偽造儀器設(shè)備購銷合同來套取經(jīng)費,或者與合同相對方串通,通過虛增合同價款來吃回扣。

    四是“借公司”套取科研經(jīng)費。在“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的背景下,有的科研人員打著“產(chǎn)學(xué)研”的幌子注冊公司當(dāng)老板或者利用關(guān)聯(lián)公司,將科研經(jīng)費轉(zhuǎn)撥占為己有[1]。還有的科研人員利用自己是課題負(fù)責(zé)人身份的便利條件,將親朋好友開辦的公司作為科研項目的合作單位,以科研活動的名義將科研經(jīng)費轉(zhuǎn)入科研合作單位賬戶來套現(xiàn),此種方式是大額套取科研經(jīng)費的常用手段[2]。

    2 高??蒲薪?jīng)費腐敗防治機制存在的問題

    2021年1月,十九屆中央紀(jì)委五次全會公報指出“堅決查處科研管理等方面的腐敗問題”,表明科研領(lǐng)域成為我國反腐工作的重要內(nèi)容。而科研經(jīng)費腐敗無疑是高??蒲懈瘮〉闹饕绞?。高校科研經(jīng)費腐敗行為的發(fā)生,是多種因素共同作用的結(jié)果,對高??蒲薪?jīng)費腐敗行為的有效規(guī)制也有賴于多維度、科學(xué)合理的防治機制?;诖?有必要對既有的科研經(jīng)費腐敗的預(yù)防和治理機制中存在的問題進(jìn)行分析,進(jìn)而針對性地提出相應(yīng)的完善措施。

    2.1 科研經(jīng)費管理制度存在缺陷

    高??蒲薪?jīng)費腐敗現(xiàn)象之所以發(fā)生,一個重要的原因就在于科研經(jīng)費管理方面出現(xiàn)了問題,具體而言,體現(xiàn)在以下幾個方面。

    2.1.1 科研激勵機制不足

    科研經(jīng)費根據(jù)項目來源不同可以分為縱向經(jīng)費與橫向經(jīng)費,縱向經(jīng)費是各級政府部門批準(zhǔn)立項并納入國家財政撥款支持的科研課題經(jīng)費,具有天然的“公款”屬性。因此,科研經(jīng)費必須被依法監(jiān)督管理。但是,科學(xué)研究的特殊性質(zhì)又決定了對科研經(jīng)費的支配必須賦予一定自由度,如何平衡好科研經(jīng)費的監(jiān)督管理與科研經(jīng)費自由支配之間的關(guān)系也就成了科研經(jīng)費管理中的難題[3]。

    當(dāng)前,我國高??蒲薪?jīng)費管理制度方面的一個突出問題就是科研經(jīng)費的監(jiān)督管理與科研經(jīng)費自由支配之間的失衡,由此導(dǎo)致科研項目管理呈現(xiàn)較強的“重物輕人”色彩,重視科研項目產(chǎn)出成果,而對科研人員開展科研工作所給予的激勵嚴(yán)重不足或者落實不到位。科研工作者為科學(xué)研究付出腦力勞動和體力勞動沒有得到相應(yīng)的報酬,科研領(lǐng)域相關(guān)獎勵機制不足,是科研人員套取科研經(jīng)費的重要原因之一。此外,科研人員花錢限制多、花錢難,報銷程序過于煩瑣,甚至有的必要費用無法正常得到報銷。煩瑣的科研經(jīng)費報銷程序在一定程度上束縛了科研人員,為使科研項目順利開展,一些科研人員走上虛列支出套取科研經(jīng)費的道路。

    2.1.2 科研經(jīng)費預(yù)算編制不科學(xué)

    我國高校科研經(jīng)費采用的是項目制管理,通常在立項之時,科研人員就要預(yù)估項目所需經(jīng)費,進(jìn)行科研經(jīng)費預(yù)算編制,并報財務(wù)人員審批。但科研活動具有復(fù)雜性和不確定性,即使科研報告做得再好也難以避免科研過程中的未知情況,這就很難準(zhǔn)確預(yù)估實際經(jīng)費支出[4]。此外,財務(wù)人員一般不具備科研項目的相關(guān)專業(yè)知識,很難準(zhǔn)確、科學(xué)地審核科研項目的預(yù)算,這就可能導(dǎo)致科研經(jīng)費在出現(xiàn)大量剩余的情況下被挪作他用或進(jìn)入科研人員的私人腰包,導(dǎo)致科研經(jīng)費腐敗問題發(fā)生。

    2.1.3 高校各部門職責(zé)不清監(jiān)督缺位

    高??蒲泄芾砉ぷ魍嗑劢褂谌绾喂膭羁蒲腥藛T積極申報項目,相較之下,對后期的科研經(jīng)費管理工作不夠重視,一定程度上出現(xiàn)“重數(shù)量、輕質(zhì)量,重立項、輕監(jiān)管”的局面。對科研經(jīng)費的監(jiān)管又涉及科研、財務(wù)、審計等多個部門,各部門之間存在一定職能交叉的地方,但因缺乏協(xié)調(diào)而未形成牽制,科研經(jīng)費管理中出現(xiàn)問題時難以劃分責(zé)任,導(dǎo)致各部門之間相互“踢皮球”。此外,對科研經(jīng)費的監(jiān)管流于形式也是一個比較突出的問題。由于科研項目專業(yè)性很強,在科研經(jīng)費報銷時僅是從形式上進(jìn)行審查,難以對科研人員提供的報銷憑證的真實性、合規(guī)性進(jìn)行判斷,審計人員對科研經(jīng)費進(jìn)行審計時,通常也只是簡單走過場,沒有能夠真正發(fā)揮審計部門的監(jiān)督作用。

    2.2 科研經(jīng)費腐敗的法律規(guī)制不完善

    法律是治國之重器,良法是善治之前提。對科研經(jīng)費腐敗現(xiàn)象的有效治理離不開完善的法律制度。然而,當(dāng)前我國規(guī)制科研經(jīng)費貪腐的相關(guān)法律規(guī)范仍存在諸多不完善的地方,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    一是非法占有的主觀故意認(rèn)定困難。通常來說,套取科研經(jīng)費涉及的罪名是貪污罪,而要構(gòu)成貪污罪不僅需要滿足客觀要素,還要求行為人在主觀上具有非法占有的目的。如前所述,科研經(jīng)費貪腐行為的一個重要特征就是隱蔽性強,這使得認(rèn)定行為人是否具有非法占有目的頗具難度,實踐中需要結(jié)合實踐情況仔細(xì)甄別。如前所述,當(dāng)前高??蒲薪?jīng)費管理體制存在諸多不合理的地方,科研經(jīng)費的自由支配度不高,在科研活動中,不少科研人員會采取先行墊付事后再以財務(wù)報銷的方式來填補自己所墊付資金。此類情況中,科研人員客觀上雖有套取經(jīng)費的行為,但顯然不應(yīng)認(rèn)定具有非法占有目的。

    二是科研經(jīng)費腐敗案件量刑不均衡。一般而言,在貪腐類犯罪中,對犯罪數(shù)額類似、情節(jié)類似的案件處以類似的刑罰是實現(xiàn)刑罰公正性的必然要求。然而,在有關(guān)高??蒲薪?jīng)費腐敗案件的司法實踐中,卻存在各種各樣的罪刑失衡問題。比如原浙江大學(xué)教授陳英旭貪污945萬元,具有退贓情節(jié),被判處有期徒刑十年,并處沒收財產(chǎn)20萬元(4)浙江省杭州市中級人民法院(2013)浙杭刑初字第36號刑事判決書。,而原北京郵電大學(xué)教授宋茂強貪污68萬元,具有退贓情節(jié),被判處有期徒刑十年六個月,剝奪政治權(quán)利一年(5)北京市第一中級人民法院(2014)一中刑終字第1160號刑事判決。。兩起案件雖然都有退贓情節(jié),但犯罪數(shù)額相差較大,陳英旭案的犯罪數(shù)額達(dá)宋茂強的13.9倍之多,對其判處的刑期卻比宋茂強還要短六個月。此種判決不均衡現(xiàn)象不僅違背了刑法中罪責(zé)刑相適應(yīng)的基本原則,損害了司法的公正與權(quán)威,也不利于有效發(fā)揮刑罰的犯罪震懾和預(yù)防功能。

    三是刑法規(guī)制過度??蒲薪?jīng)費有縱向經(jīng)費與橫向經(jīng)費之分??v向經(jīng)費是納入國家財政撥款支持的科研課題經(jīng)費,橫向經(jīng)費是高?;蛘呖蒲袡C構(gòu)接受企業(yè)或個人的委托并簽訂科研服務(wù)合同而獲得的項目研究經(jīng)費。作為橫向課題承擔(dān)者的高校與委托方之間屬于民法上的承攬關(guān)系,在項目費用及其支付等事項上完全采取市場化的方式,雙方之間的權(quán)利義務(wù)均由科研服務(wù)合同約定,是一種典型的民事合同法律關(guān)系[5]。司法實踐中,也存在科研人員以各種方式套取橫向經(jīng)費的行為,但這種行為與套取縱向經(jīng)費的行為在性質(zhì)上是不同的,如果法官判案時對橫向經(jīng)費與縱向經(jīng)費的處理不加區(qū)分,就會出現(xiàn)以刑事法律規(guī)范規(guī)制套取橫向經(jīng)費的情形。此外,考慮到科研活動具有特殊性,即使是縱向科研經(jīng)費,也不應(yīng)將其完全簡單等同于一般的財政撥款。對科研經(jīng)費進(jìn)行管理的最終目的是促進(jìn)和推動國家科研創(chuàng)新,因此科研人員在遵循科研規(guī)律的前提下應(yīng)當(dāng)在科研經(jīng)費使用方面享有適度的自由。作為文教科衛(wèi)事業(yè)費的縱向科研經(jīng)費,與一般的行政經(jīng)費的使用理應(yīng)有所不同。而實踐中法官裁判往往忽視此特點,導(dǎo)致套取科研經(jīng)費行為被過度犯罪化。這種作法與刑法謙抑性原則相悖離,容易打擊科研人員科研創(chuàng)新積極性,也不利于充分發(fā)揮法律機制對于科研經(jīng)費貪腐行為的善治功能。

    3 高??蒲薪?jīng)費腐敗防治機制的完善

    科研腐敗的防治是一項系統(tǒng)工程,針對高校科研經(jīng)費腐敗防治機制存在的問題,要多管齊下,綜合施策,可從以下兩個大的方面來予以完善。

    3.1 完善科研經(jīng)費管理制度

    科學(xué)合理的科研管理制度,必須符合科研工作的客觀規(guī)律,能夠有效促進(jìn)科研產(chǎn)出,為科研創(chuàng)新提供助力。

    3.1.1 加強科研激勵機制

    以人為本是科研經(jīng)費管理的必然要求,而激勵是人本管理的重要方式。激勵在組織管理中是一種手段,同時也是一種可誘發(fā)動機的行為科學(xué)理論[6]。高校的科研經(jīng)費管理工作應(yīng)當(dāng)以激勵理論為指導(dǎo),以提高科研經(jīng)費管理工作的質(zhì)量。2016年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(以下簡稱《意見》),明確指出在科研項目預(yù)算管理、報銷管理等方面要“簡政放權(quán)”。因此,高校要積極轉(zhuǎn)換科研經(jīng)費管理的思路,調(diào)和科研經(jīng)費支配自主與經(jīng)費嚴(yán)管間的矛盾,完善科研經(jīng)費管理制度,為科研人員的減負(fù)松綁。

    科研經(jīng)費的管理應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重的原則。可以采用科研成果績效評價和預(yù)算撥款相結(jié)合的科研經(jīng)費管理模式,根據(jù)對科研成果的績效評價情況管理科研經(jīng)費,即采用“寬進(jìn)嚴(yán)出”“結(jié)果導(dǎo)向”的項目管理模式,給科研人員更大自由度讓其可以自行支配科研經(jīng)費,但在結(jié)項時則應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行鑒定考核,項目考核重點在于評價經(jīng)費支出的合理性、效果性,根據(jù)考核評定結(jié)果來確定剩余科研經(jīng)費如何撥付[7]。

    同時,健全科研人員的權(quán)益保障,在科研經(jīng)費預(yù)算中設(shè)置合理的勞動報酬,加大對優(yōu)秀科研成果的獎勵,讓科研人員從科研中獲得更多實實在在的利益回報。鼓勵和引導(dǎo)科研人員更加注重科學(xué)研究成果,提高科研經(jīng)費利用效能,從而激發(fā)科研人員的內(nèi)在潛能,實現(xiàn)科研創(chuàng)新的良性循環(huán)。

    3.1.2 健全科研項目預(yù)算編制機制

    在科研經(jīng)費“放管服”改革的大背景下,建立科學(xué)的科研經(jīng)費預(yù)算編制尤為重要。科研經(jīng)費預(yù)算是否科學(xué)、合理,關(guān)乎科研人員科研創(chuàng)新是否積極、科研項目申報的成敗以及科研項目的進(jìn)展實施是否順利,同時也是相關(guān)部門判斷科研經(jīng)費是否存在違規(guī)使用的重要依據(jù)[8]??蒲许椖款A(yù)算編制不能是僵硬的計劃,科研經(jīng)費預(yù)算編制不能過于“精細(xì)”而要適度“粗化”,項目資金管理可以將項目分成幾個大類,資金管理的細(xì)節(jié)控制要淡化。此外,由于學(xué)科之間進(jìn)行科學(xué)研究花費的成本等方面存在較大差異,所以不同學(xué)科的管理方式也應(yīng)有所區(qū)分,不能一概而論。比如,對于自然科學(xué)研究,在經(jīng)費撥付上可注重前期資助,以確??蒲械捻樌M(jìn)行,而對于人文社科研究,則應(yīng)重點關(guān)注后期成果,從而提升研究的影響力[9]。

    同時,由于科研經(jīng)費預(yù)算涉及面廣,需要科研項目負(fù)責(zé)人會同財務(wù)、審計等部門共同參與配合協(xié)調(diào)完成。各個部門各司其職,加強溝通與合作,共同促進(jìn)科研經(jīng)費預(yù)算更趨科學(xué)、合理。另外,要建立科研經(jīng)費預(yù)算控制管理的相關(guān)機制,科研項目實施過程中,要嚴(yán)格依照預(yù)算執(zhí)行,不得隨意增加科研經(jīng)費的總體開支,如遇特殊情況需對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,則需按相關(guān)規(guī)定并按相關(guān)程序進(jìn)行,確保科研經(jīng)費能依法依規(guī)按照預(yù)算來進(jìn)行支配。

    3.1.3 加強對科研經(jīng)費的監(jiān)督

    加強對科研經(jīng)費的監(jiān)督,筑牢“防火墻”,是減少和控制高??蒲薪?jīng)費腐敗發(fā)生的重要方式??蓮囊韵聨讉€方面著手:

    一是建立科研經(jīng)費腐敗監(jiān)督預(yù)警制度。高校內(nèi)設(shè)科研管理機構(gòu)需要積極履行監(jiān)督職責(zé),充分利用現(xiàn)代化科技手段,建立統(tǒng)一、公開、透明的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺,嚴(yán)格按照教育部《高等學(xué)校信息公開事項清單》的相關(guān)要求來進(jìn)行信息公開,提升科研經(jīng)費使用的透明度,從而對潛在的科研經(jīng)費貪腐行為起到良好的預(yù)警作用。

    二是充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。審計部門作為國家治理體系的重要組成部分,在科研經(jīng)費監(jiān)督中應(yīng)當(dāng)全面履行職責(zé)。審計部門應(yīng)對科研經(jīng)費的管理和支配情況進(jìn)行不定期檢查,確保能夠有效地對科研經(jīng)費使用情況的真實性、合法合規(guī)性進(jìn)行全方位監(jiān)督。對于審計部門力量薄弱的高校,應(yīng)當(dāng)聘請專業(yè)的第三方機構(gòu)開展審計工作,嚴(yán)格規(guī)范審計環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)審計中可能存在的問題。

    三是加快推進(jìn)高校紀(jì)檢體制改革,將高校紀(jì)檢監(jiān)察體制改革不斷轉(zhuǎn)化為治理效能,發(fā)揮巡視和巡察利劍在強化高??蒲薪?jīng)費監(jiān)督上的作用?!侗O(jiān)察法》第15條明確將公辦教育、科研單位中從事管理的人員納入監(jiān)察委員會監(jiān)督調(diào)查處置對象,《監(jiān)察法》第13條則被認(rèn)為是高校履行監(jiān)察職能的基本思路[10]。就是通過由省級或市級紀(jì)委向高校派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的方式,改變高校紀(jì)委監(jiān)督疲軟的尷尬局面。

    3.2 完善科研經(jīng)費腐敗行為法律規(guī)制體系

    習(xí)近平總書記多次強調(diào),要善于用法治思維和法治方式治理腐敗。法律法規(guī)對于治理科研經(jīng)費腐敗有重要的規(guī)制作用。因此,要將科研經(jīng)費腐敗治理納入法治軌道,根據(jù)科研經(jīng)費腐敗的特點,及時完善法律規(guī)制體系。

    3.3 完善科研經(jīng)費腐敗行為的刑法規(guī)制機制

    高??蒲腥藛T從事科研活動,對科研項目的實施、經(jīng)費的使用及人員的挑選等事務(wù)具有一定的裁量權(quán),科研項目的管理活動與從事公務(wù)具有同質(zhì)性。

    刑事處罰是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任形式。司法實務(wù)中,對于套取科研經(jīng)費情節(jié)嚴(yán)重的行為一般按照貪污罪進(jìn)行處理。從實踐情況來看,針對科研經(jīng)費腐敗行為的刑法規(guī)制機制存在主觀故意認(rèn)定困難、量刑有失均衡等問題,基于此,需要加強相關(guān)刑事法律的操作性和體系性,提升腐敗治理的現(xiàn)代化能力和科學(xué)化水平。

    (1)明確非法占有目的的審查因素。在審查科研經(jīng)費腐敗案件時,要注重實質(zhì)審查,查明科研人員套取經(jīng)費的原因,重點查清行為人套取科研經(jīng)費是否用于與科研相關(guān)的活動、綜合資金去向等多種因素來查明行為人是否具有非法占有的目的。如果科研人員雖然客觀上套取了科研費用,但主觀上無非法占有的目的,就不應(yīng)將其以犯罪論處或者應(yīng)當(dāng)將此部分?jǐn)?shù)額予以扣減[11]。

    (2)構(gòu)建統(tǒng)一化的量刑規(guī)則??蒲薪?jīng)費貪腐案量刑不均衡會帶來諸多弊端,損害司法公正的同時也削弱了司法的權(quán)威,因此必須予以糾正。司法機關(guān)需盡快出臺關(guān)于科研經(jīng)費腐敗案件量刑指導(dǎo)意見的專門司法解釋,統(tǒng)一量刑規(guī)則。科研經(jīng)費貪腐案件具有其他領(lǐng)域貪腐案件的共性,即本質(zhì)上都屬于財產(chǎn)性犯罪,數(shù)額在一定程度上能反映行為的社會危害性,故數(shù)額對此類犯罪的量刑影響很大。但同時科研活動又有其特殊性,在量刑中也應(yīng)考慮到科研人員的特殊身份、科研活動的完成情況、科研貢獻(xiàn)大小等因素?;诖?可以根據(jù)犯罪數(shù)額架設(shè)罪刑階梯,明確科研經(jīng)費貪腐案件量刑上的階層標(biāo)準(zhǔn)[12]。具體而言即根據(jù)犯罪數(shù)額確定基準(zhǔn)刑,在此基礎(chǔ)上根據(jù)被告人的特殊身份、科研活動的完成情況、科研貢獻(xiàn)大小等情況,并結(jié)合被告人的自首、立功、退贓退賠、認(rèn)罪悔罪態(tài)度等情節(jié),調(diào)整基準(zhǔn)刑,并確定刑罰。讓每一個科研經(jīng)費貪腐案件判決不枉不縱,統(tǒng)一法律適用,做到同案同判,同時也更好地發(fā)揮法律對科研人員行為的規(guī)范、引導(dǎo)作用。

    (3)構(gòu)建多元化科研經(jīng)費貪腐處置方式。2016年最高人民檢察院出臺的《關(guān)于充分發(fā)揮檢察職能依法保障和促進(jìn)科技創(chuàng)新的意見》明確指出:“要充分考慮科技創(chuàng)新工作的體制機制和行業(yè)特點,正確區(qū)分罪與非罪界限,區(qū)分突破現(xiàn)有規(guī)章制度、按照科技創(chuàng)新需求使用科研經(jīng)費與貪污、挪用、私分科研經(jīng)費的界限,禁止以刑事手段插手民事經(jīng)濟糾紛?!睂τ诳蒲薪?jīng)費腐敗問題,要堅持刑法謙抑性立場,貫徹寬嚴(yán)相濟的刑事司法政策,把握科研活動規(guī)律,嚴(yán)格區(qū)分橫向經(jīng)費與縱向經(jīng)費,在科研經(jīng)費管理、科研人員自主權(quán)以及預(yù)防科研經(jīng)費腐敗三者之間找到平衡點[13]。在科研經(jīng)費領(lǐng)域也參考偷逃個人所得稅的做法,建立科研人員套取、騙取科研項目經(jīng)費“初犯免責(zé)”制度,也即對初次違法違規(guī)使用科研項目經(jīng)費的科研人員,如按要求改正,并及時退回科研經(jīng)費的,可免于刑事處罰,確有必要追責(zé)的,予以追究行政責(zé)任[14]。換言之,應(yīng)當(dāng)將科研經(jīng)費貪腐案件進(jìn)行“過濾”,能適用黨紀(jì)黨規(guī)、民事法規(guī)、行政法規(guī)等來規(guī)制的就不要用刑法來調(diào)整,只有當(dāng)科研經(jīng)費貪腐行為情節(jié)很惡劣,具有嚴(yán)重的社會危害性,才適宜用刑法進(jìn)行規(guī)制,避免輕微的違規(guī)違法行為犯罪化[15]。

    習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上指出:“反腐倡廉必須常抓不懈,拒腐防變必須警鐘長鳴”。為了有效防治高??蒲薪?jīng)費貪腐行為,高校還需持續(xù)加強高校廉政文化建設(shè),加強科研誠信體系建設(shè),對科研人員進(jìn)行誠信教育,使得高校科研人員在潛移默化中提高自身修養(yǎng)。同時,通過各種腐敗案例加強反面警示教育,告誡科研人員筑牢反腐防線,按規(guī)矩辦事,不觸犯法律底線,讓法紀(jì)成為高??蒲腥藛T頭頂高懸的達(dá)摩克利斯之劍。

    4 結(jié)語

    科研經(jīng)費管理是高校科研活動管理的重要內(nèi)容,能否管好、用好科研經(jīng)費事關(guān)科研質(zhì)量,也事關(guān)高校清廉文化建設(shè),高校必須對科研經(jīng)費管理高度重視。高??蒲薪?jīng)費貪腐的原因是多方面的,因此,治理高??蒲薪?jīng)費腐敗問題必須綜合施策,要從思想上強化科研人員的廉潔意識,更要完善科研經(jīng)費管理機制,加強監(jiān)督,針對不同程度不同性質(zhì)的科研經(jīng)費貪腐行為構(gòu)建多元化多層次的法律責(zé)任追究機制,確??蒲薪?jīng)費合法、合規(guī)、合理使用,凈化科研領(lǐng)域的風(fēng)氣,營造良好的科研氛圍,從而推動高??蒲惺聵I(yè)的健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    科研活動貪腐科研經(jīng)費
    魏晉時期的清廉與貪腐
    公民與法治(2022年8期)2022-08-12 01:23:38
    計算機學(xué)科科研活動行為規(guī)范建議
    機械卓越工程師教育培養(yǎng)計劃學(xué)科競賽和科研活動體系建設(shè)研究
    隱性貪腐不“隱”,僅是違法犯罪性質(zhì)不“顯”
    人民論壇(2016年21期)2016-09-14 11:12:15
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    國際商務(wù)本科生參與科研活動的動力與模式分析*
    貪腐文化的表現(xiàn)形式及其消除對策
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    本科生科研活動存在的問題與對策探索——以經(jīng)管類本科生為例
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    一区二区三区乱码不卡18| 免费看av在线观看网站| 精品国产一区二区久久| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av中文av极速乱| 丰满乱子伦码专区| 99久久中文字幕三级久久日本| 熟女av电影| 人妻少妇偷人精品九色| 色吧在线观看| 免费看不卡的av| 最后的刺客免费高清国语| 桃花免费在线播放| 一区在线观看完整版| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产精品国产三级国产专区5o| av天堂久久9| 欧美精品一区二区免费开放| 在线天堂中文资源库| 九九爱精品视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av免费观看日本| 在线精品无人区一区二区三| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 国产高清不卡午夜福利| 一级爰片在线观看| 国产 精品1| 日本av手机在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 蜜桃国产av成人99| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲美女视频黄频| 精品熟女少妇av免费看| 精品人妻在线不人妻| 在线观看人妻少妇| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 在线 av 中文字幕| www.熟女人妻精品国产 | 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人妻一区二区av| 欧美性感艳星| 国产福利在线免费观看视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品456在线播放app| 欧美bdsm另类| 免费高清在线观看视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| videossex国产| 亚洲精品乱久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线观看美女被高潮喷水网站| 两性夫妻黄色片 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费高清在线观看日韩| 熟女人妻精品中文字幕| 两个人看的免费小视频| 看非洲黑人一级黄片| 看非洲黑人一级黄片| 国产日韩欧美亚洲二区| 女性被躁到高潮视频| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩一本色道免费dvd| 交换朋友夫妻互换小说| 18在线观看网站| 18禁观看日本| 咕卡用的链子| 久久久久国产精品人妻一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 一级片免费观看大全| 免费大片黄手机在线观看| 日本91视频免费播放| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 免费看av在线观看网站| 大片免费播放器 马上看| 久久久久视频综合| 人妻系列 视频| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久伊人网av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线精品无人区一区二区三| 亚洲第一av免费看| 在线天堂中文资源库| 久久av网站| 99re6热这里在线精品视频| 看十八女毛片水多多多| 欧美日本中文国产一区发布| 2022亚洲国产成人精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 精品久久久久久电影网| 国产综合精华液| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本av免费视频播放| 黑人高潮一二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 18在线观看网站| 51国产日韩欧美| 高清毛片免费看| 韩国精品一区二区三区 | 黑人高潮一二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99久久综合免费| 少妇 在线观看| 日本欧美视频一区| 欧美最新免费一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久精品国产自在天天线| 在线观看国产h片| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 精品一品国产午夜福利视频| 9191精品国产免费久久| 综合色丁香网| 综合色丁香网| 欧美另类一区| 亚洲av.av天堂| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品女同一区二区软件| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一级黄片播放器| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费看光身美女| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 色哟哟·www| 成人无遮挡网站| 亚洲精品456在线播放app| 乱人伦中国视频| 捣出白浆h1v1| 女人精品久久久久毛片| www日本在线高清视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 国产一区二区在线观看日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 十分钟在线观看高清视频www| 91久久精品国产一区二区三区| 丝袜美足系列| 婷婷成人精品国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av.av天堂| 免费大片18禁| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女视频免费永久观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人免费观看视频高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久av不卡| 成年动漫av网址| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕av电影在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品日本国产第一区| 免费在线观看完整版高清| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 婷婷色麻豆天堂久久| av在线播放精品| 亚洲国产精品国产精品| 91国产中文字幕| 99九九在线精品视频| 久久这里有精品视频免费| 免费观看a级毛片全部| 一本大道久久a久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人国产麻豆网| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产av影院在线观看| 人妻一区二区av| 日韩精品有码人妻一区| 一二三四在线观看免费中文在 | 久久ye,这里只有精品| 中文字幕免费在线视频6| 满18在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美视频二区| av有码第一页| 欧美另类一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品 国内视频| 五月玫瑰六月丁香| 人妻人人澡人人爽人人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品456在线播放app| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 日本wwww免费看| 国产成人av激情在线播放| 在线 av 中文字幕| 精品视频人人做人人爽| freevideosex欧美| 国产精品三级大全| a级毛色黄片| 久久久精品免费免费高清| 日本黄大片高清| 色吧在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美成人精品一区二区| 视频区图区小说| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品在线电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 少妇精品久久久久久久| 国产精品一国产av| 国产精品一区www在线观看| 成人免费观看视频高清| 综合色丁香网| 蜜桃在线观看..| 国产成人91sexporn| 97人妻天天添夜夜摸| 精品酒店卫生间| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久a久久爽久久v久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久av网站| xxx大片免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 热re99久久国产66热| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产av成人精品| 深夜精品福利| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本欧美视频一区| 七月丁香在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产永久视频网站| www日本在线高清视频| 看十八女毛片水多多多| 午夜免费鲁丝| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级毛片 在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 人成视频在线观看免费观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲性久久影院| 高清av免费在线| 国产极品天堂在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久久久视频综合| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女内射精品一级片tv| 五月开心婷婷网| 国产精品一区二区在线不卡| 考比视频在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲精品一区蜜桃| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品456在线播放app| 日韩av不卡免费在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| www.av在线官网国产| 中国国产av一级| 午夜影院在线不卡| 丰满少妇做爰视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清三级在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美3d第一页| 亚洲精品视频女| 日本欧美国产在线视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩综合久久久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 内地一区二区视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 9热在线视频观看99| 国产欧美亚洲国产| av在线播放精品| 色5月婷婷丁香| 亚洲内射少妇av| 91成人精品电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 男人操女人黄网站| 亚洲精品456在线播放app| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品熟女久久久久浪| 国产高清不卡午夜福利| 久久午夜福利片| 大香蕉久久网| 午夜福利视频精品| 99国产精品免费福利视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美97在线视频| 日韩大片免费观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久国产网址| 亚洲综合色网址| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看三级黄色| 91久久精品国产一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 男人操女人黄网站| 五月玫瑰六月丁香| 日韩成人av中文字幕在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品,欧美精品| 免费观看无遮挡的男女| 国产在线一区二区三区精| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | av卡一久久| 九草在线视频观看| 嫩草影院入口| 欧美日韩综合久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产熟女欧美一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 秋霞在线观看毛片| 日本与韩国留学比较| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品自拍成人| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇熟女欧美另类| 国产一区二区三区av在线| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久国产电影| www.色视频.com| 99视频精品全部免费 在线| 欧美xxⅹ黑人| a级毛片黄视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 只有这里有精品99| 黄色 视频免费看| 波多野结衣一区麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久精品久久久久真实原创| av在线app专区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产高清三级在线| 一级a做视频免费观看| 两个人免费观看高清视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线天堂中文资源库| 国产免费视频播放在线视频| 熟女电影av网| 免费少妇av软件| 有码 亚洲区| 18+在线观看网站| 9色porny在线观看| 久久久久国产网址| 性色avwww在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 婷婷成人精品国产| www.色视频.com| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品三级大全| 亚洲久久久国产精品| 黄色毛片三级朝国网站| 熟女电影av网| 精品国产国语对白av| 免费大片黄手机在线观看| 精品一区在线观看国产| 涩涩av久久男人的天堂| 大香蕉久久成人网| 免费日韩欧美在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 激情五月婷婷亚洲| tube8黄色片| 日韩精品有码人妻一区| 精品少妇内射三级| 男女国产视频网站| 一级,二级,三级黄色视频| 五月伊人婷婷丁香| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 三级国产精品片| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产色婷婷99| 人成视频在线观看免费观看| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品乱久久久久久| av在线老鸭窝| 日本vs欧美在线观看视频| 成人二区视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲人与动物交配视频| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 三级国产精品片| 久久免费观看电影| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲中文av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产不卡av网站在线观看| 久久这里只有精品19| 中文字幕免费在线视频6| 两性夫妻黄色片 | 在线观看国产h片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久热这里只有精品99| 国产成人精品一,二区| 九九在线视频观看精品| 男的添女的下面高潮视频| 有码 亚洲区| 老司机影院成人| 男女午夜视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一卡二卡三卡精品| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久国产一区二区| 搡老岳熟女国产| 国产成人欧美在线观看 | 在线天堂中文资源库| 精品少妇久久久久久888优播| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黑人猛操日本美女一级片| avwww免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 搡老乐熟女国产| 欧美午夜高清在线| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产清高在天天线| 大片电影免费在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻 亚洲 视频| 校园春色视频在线观看| av天堂在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 热re99久久精品国产66热6| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人av激情在线播放| netflix在线观看网站| 亚洲中文字幕日韩| 51午夜福利影视在线观看| 老司机在亚洲福利影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费看十八禁软件| 精品国产亚洲在线| 男人操女人黄网站| www.自偷自拍.com| 亚洲一区高清亚洲精品| av中文乱码字幕在线| 99久久精品国产亚洲精品| 乱人伦中国视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女免费视频国产| 精品久久久精品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看 | 多毛熟女@视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成在线人永久免费视频| 制服人妻中文乱码| 久久狼人影院| 很黄的视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 麻豆av在线久日| 一二三四在线观看免费中文在| 99国产精品一区二区蜜桃av | 伦理电影免费视频| 飞空精品影院首页| 国产成人影院久久av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av福利片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机靠b影院| 99热只有精品国产| 在线av久久热| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 身体一侧抽搐| 久久精品成人免费网站| 热99国产精品久久久久久7| 日本a在线网址| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一本大道久久a久久精品| 黄片小视频在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲精品久久久久5区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 乱人伦中国视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜久久久在线观看| 悠悠久久av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费在线观看影片大全网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 妹子高潮喷水视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产视频一区二区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美性长视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年版毛片免费区| 电影成人av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情高清一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 老司机亚洲免费影院| 12—13女人毛片做爰片一| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 咕卡用的链子| 天天添夜夜摸| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品国产精品久久久不卡| xxxhd国产人妻xxx| 在线永久观看黄色视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利免费观看在线|