關(guān)于加強內(nèi)部控制促進現(xiàn)代企業(yè)會計管理的探討

溫加紅

一、引言

加強企業(yè)內(nèi)部控制管理工作，可以在一定程度上促進現(xiàn)代企業(yè)的會計管理工作水平提高，對提升企業(yè)財務(wù)會計工作有著非常重要的現(xiàn)實意義，還可以在一定程度上促進相關(guān)企業(yè)的健康發(fā)展，保障會計信息的真實安全。本文將從內(nèi)部控制工作角度入手，分析內(nèi)部控制工作在現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作中的現(xiàn)實意義，從多角度分析內(nèi)部控制工作以及企業(yè)會計管理工作存在的各種不足，并針對這些不足，積極提出對應(yīng)的解決對策，深入探討加強企業(yè)內(nèi)部控制工作以及促進現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作的工作策略。

二、加強內(nèi)部控制工作的主要意義

1.從根本上保障企業(yè)經(jīng)濟收益

企業(yè)在日常工作過程中，部門與部門之間的交流十分密切，經(jīng)濟活動的各項工作環(huán)節(jié)也聯(lián)系緊密，工作流程環(huán)環(huán)相扣，因此，在企業(yè)日常工作時，加強內(nèi)部控制工作可以提高企業(yè)內(nèi)部的管理效率，提高各部門之間的交流效率，保障各部門各環(huán)節(jié)之間順利運轉(zhuǎn)，確保企業(yè)各項經(jīng)濟活動可以合法經(jīng)營，從根本上提高企業(yè)各項經(jīng)濟活動的盈利能力，保障企業(yè)的經(jīng)濟收益，提高企業(yè)在行業(yè)中的核心競爭力。

2.確保企業(yè)會計信息的真實有效

加強企業(yè)的內(nèi)部控制工作，可以確保企業(yè)會計信息的真實有效，有利于提高企業(yè)各項會計信息數(shù)據(jù)的真實性，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，這主要是因為加強企業(yè)的內(nèi)部控制管理工作，可以提高企業(yè)對工作人員的內(nèi)部管理，通過完善良好的內(nèi)部管理工作，可以幫助工作人員明確自身的工作職責(zé)，提升自身工作責(zé)任感，在明確自身工作職能范圍時，幫助管理層加強對會計、財務(wù)等相關(guān)工作人員的工作監(jiān)督，確保工作人員處理的各項經(jīng)濟信息是真實的，有效的，避免公司內(nèi)部出現(xiàn)虛假信息的傳遞，從根本上提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作質(zhì)量。例如，就目前發(fā)展形勢來看，行業(yè)中大部分企業(yè)仍然存在著財務(wù)會計信息摻雜虛假經(jīng)濟數(shù)據(jù)等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響行業(yè)口碑，更在很大程度上影響該企業(yè)經(jīng)濟活動的穩(wěn)定進行，會在一定程度上加大企業(yè)的經(jīng)濟風(fēng)險，影響企業(yè)內(nèi)部資金的流通與使用，加大企業(yè)經(jīng)營成本，阻礙企業(yè)長久發(fā)展。因此加強內(nèi)部控制管理工作可以在很大程度上提高企業(yè)財務(wù)會計工作的工作效率，幫助企業(yè)管理者提升內(nèi)部管理工作質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟活動的穩(wěn)定運行，確保各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)的真實可靠。

3.有利于降低企業(yè)潛在風(fēng)險的危害

上文中提到加強內(nèi)部控制工作可以確保會計信息的真實性，還可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，綜合來講，加強內(nèi)部控制工作非常有利于降低企業(yè)潛在風(fēng)險的危害，幫助企業(yè)有效規(guī)避潛在風(fēng)險，通過內(nèi)部控制工作提升管理人員的風(fēng)險控制意識，有效強化企業(yè)風(fēng)險識別，風(fēng)險管控能力。例如企業(yè)內(nèi)部審計部門在進行工作時，可以利用內(nèi)部控制監(jiān)督的工作方式，加強工作人員對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行全面的分析掌握，幫助企業(yè)收集更加有效的數(shù)據(jù)信息，通過數(shù)據(jù)信息明確分析出企業(yè)各項潛在經(jīng)營風(fēng)險，并根據(jù)相應(yīng)風(fēng)險提出具有針對性的解決措施，從而有效幫助企業(yè)規(guī)避潛在風(fēng)險，降低風(fēng)險帶來的各種經(jīng)濟危害。除此以外，內(nèi)部控制工作人員還可以借助會計檢查以及財務(wù)報表等相關(guān)數(shù)據(jù)信息，幫助企業(yè)管理層更加細(xì)致客觀地分析各項會計報表內(nèi)容是否真實有效，在分析核對的過程中降低數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤的頻率，不斷強化企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的工作能力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定運行。

4.有利于促進企業(yè)長久發(fā)展

內(nèi)部控制工作可以有效幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，減少風(fēng)險發(fā)生的可能性，也有利于在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的社會背景中，保障企業(yè)可以長久穩(wěn)定發(fā)展，幫助企業(yè)可以更加快速準(zhǔn)確地適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展潮流，不斷加強企業(yè)的內(nèi)部控制工作。加強內(nèi)部控制工作可以從根本上提升企業(yè)的核心競爭力，幫助企業(yè)提高凝聚力與專業(yè)實力。科學(xué)完善的內(nèi)部控制工作可以促進企業(yè)各項經(jīng)濟活動的穩(wěn)定運行，提高企業(yè)的資金利用效率以及周轉(zhuǎn)率。眾所周知，企業(yè)在發(fā)展過程中，資金是進行一切經(jīng)濟活動的核心前提。因此，提升企業(yè)的資金利用效率，可以從根本上提高企業(yè)的發(fā)展速度，特別是目前我國進入大數(shù)據(jù)發(fā)展時代，科學(xué)技術(shù)以及計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展，高科技開始在企業(yè)發(fā)展中迅速傳播。企業(yè)應(yīng)及時認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)的重要性，加強內(nèi)部投資，提升工作人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力，加強科學(xué)技術(shù)在財務(wù)會計工作中的應(yīng)用，保障企業(yè)可以及時順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，從根本上促進企業(yè)長久發(fā)展。

三、現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作中內(nèi)部控制工作存在的不足

1.缺乏對內(nèi)部控制工作的認(rèn)識程度

現(xiàn)階段大部分企業(yè)在發(fā)展過程中都嚴(yán)重缺乏對內(nèi)部控制工作的認(rèn)識程度，對內(nèi)部控制工作不夠重視，沒有將具體的內(nèi)部控制工作落實到實處。在企業(yè)發(fā)展過程中，大部分企業(yè)管理層都只注重企業(yè)的經(jīng)濟收益，關(guān)注經(jīng)濟活動的發(fā)展，過于注重利益，認(rèn)為內(nèi)部控制工作的建設(shè)和管理會影響企業(yè)的經(jīng)濟活動運行，加強企業(yè)會計管理工作步驟，加強工作壓力，會嚴(yán)重影響企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)濟活動的發(fā)展。例如，雖然大部分企業(yè)在進行會計管理工作時建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制工作制度，但是并沒有將該制度升級成一個科學(xué)完善的系統(tǒng)，導(dǎo)致內(nèi)部控制各項工作過于形式化，特別是隨著企業(yè)外部環(huán)境的變化發(fā)展，企業(yè)不斷擴及各項業(yè)務(wù)，企業(yè)管理層沒有及時更新自身管理理念，造成內(nèi)部控制工作不能夠再適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展趨勢，容易出現(xiàn)各種工作問題。在解決問題時，部分企業(yè)還會直接使用其他企業(yè)的內(nèi)部會計控制工作制度，沒有制定符合企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的內(nèi)部控制體系，造成企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏明確的內(nèi)部會計控制目標(biāo)，非常不利于現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作的發(fā)展，影響企業(yè)會計管理工作的落實執(zhí)行。

2.企業(yè)內(nèi)部崗位責(zé)任不夠清晰

一個企業(yè)要想長久發(fā)展，內(nèi)部就應(yīng)該設(shè)立多種工作崗位，同時還應(yīng)該明確各工作崗位的職能。在現(xiàn)代企業(yè)的會計管理工作中，會計工作中許多崗位是不相容的，主要包括授權(quán)審批工作與經(jīng)辦業(yè)務(wù)不相容，經(jīng)辦業(yè)務(wù)與會計記錄工作不相容，會計記錄工作與財產(chǎn)保管工作不相容等。這些不相容的工作應(yīng)確保工作人員的各項職務(wù)分離，只有保障各項工作職務(wù)分離，才可以有效規(guī)避不合法、不合規(guī)的工作行為，幫助企業(yè)在進行會計工作時形成相互制約、相互監(jiān)督的工作環(huán)境。但就現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展來看，大部分企業(yè)由于規(guī)模較小，經(jīng)濟活動發(fā)展不夠強大，這就造成企業(yè)沒有足夠的經(jīng)濟收益。在這種情況下，大部分企業(yè)為了降低企業(yè)發(fā)展成本，進行會計工作時，盡可能少聘用專業(yè)人員，降低聘請工作人員的費用成本，這就導(dǎo)致部分企業(yè)在進行會計管理工作時，經(jīng)常出現(xiàn)一人承擔(dān)多項工作的現(xiàn)象。這樣的工作現(xiàn)狀是不符合法律法規(guī)的，也不能夠真正地降低企業(yè)經(jīng)營成本，也不利于從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟效率，甚至還會在一定程度上造成企業(yè)大部分資金流失，出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。如果在進行會計管理工作時，部分工作人員行為不檢點，還可能容易出現(xiàn)徇私等現(xiàn)象，不利于企業(yè)健康運行。

3.缺乏強有力的內(nèi)部控制監(jiān)督力度

現(xiàn)代企業(yè)在進行會計管理工作時缺乏強有力的內(nèi)部控制監(jiān)督力度，主要體現(xiàn)在內(nèi)部審計以及內(nèi)部檢查工作兩方面。首先，內(nèi)部審計工作缺乏監(jiān)督力度，主要是因為審計工作人員有著較高的獨立性，在接受管理層進行工作監(jiān)督時，審計人員會出現(xiàn)反感情緒，與管理層之間的和諧關(guān)系會產(chǎn)生變化，不利于企業(yè)內(nèi)部各部門之間打造良好的工作氛圍，不利于企業(yè)各部門之間進行交流，也不利于審計工作人員對管理層進行信息反饋；其次，在內(nèi)部檢查工作上缺乏內(nèi)部監(jiān)督力度，主要是因為檢查工作人員工作量較大，工作理念以及工作意識較落后，在進行檢查工作時過于刻板機械，這就造成對檢查工作人員進行監(jiān)督時，會大幅度降低工作人員的工作積極性。因此，受多種因素的影響，在現(xiàn)代企業(yè)進行會計管理工作時，內(nèi)部監(jiān)督力度較為薄弱，從根本上影響了內(nèi)部控制工作效率，不利于企業(yè)會計管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

4.工作人員整體工作素質(zhì)較低

上文中提到部分企業(yè)規(guī)模較小，經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)量較少，這就造成企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏完善的內(nèi)部考核制度，容易造成企業(yè)內(nèi)部工作人員缺乏專業(yè)的工作素質(zhì)，不具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，也不利于打造科學(xué)合理的內(nèi)部控制工作體系，嚴(yán)重影響企業(yè)會計管理工作的整體運行。部分企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對單一，使企業(yè)內(nèi)部管理層對會計管理工作不夠重視，認(rèn)為會計工作可有可無，造成部分會計人員無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重；即使企業(yè)內(nèi)部聘請具有證件的會計工作人員，隨著時間的推移，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部沒有完善的內(nèi)部考核制度，也會使會計工作人員基礎(chǔ)知識能力下降，逐漸遺忘專業(yè)的會計工作技能，無法為企業(yè)會計管理工作提供強有力的保障。例如專業(yè)素養(yǎng)較低的工作人員容易在經(jīng)濟業(yè)務(wù)操作過程中出現(xiàn)用錯科目，算錯金額，混淆業(yè)務(wù)等重大漏洞，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟活動的會計信息真實性，也不利于企業(yè)各項賬目的真實可靠性，為企業(yè)發(fā)展造成極大損失。

四、加強內(nèi)部控制，促進現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作的具體策略

1.打造科學(xué)完善的內(nèi)部控制工作機制

科學(xué)完善的內(nèi)部控制工作機制是促進現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作的關(guān)鍵步驟，要想形成科學(xué)完善的工作機制，需要企業(yè)全體工作人員的共同努力和工作配合。例如保障科學(xué)完善的工作機制，首先就應(yīng)該提升工作人員的內(nèi)部控制工作意識，提高管理層對內(nèi)部控制工作的重視程度，加強對會計管理工作的各項經(jīng)濟投資，創(chuàng)新并升級現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作理念。例如，企業(yè)可以對項目審批人員，采購人員，材料管理人員，質(zhì)量檢查員以及內(nèi)部審計人員進行長期的崗位教育和培訓(xùn)；同時還可以從領(lǐng)導(dǎo)層入手，幫助領(lǐng)導(dǎo)層樹立先進的企業(yè)管理理念，促進企業(yè)內(nèi)部自上而下形成科學(xué)完善的內(nèi)部控制工作體系，打造良好的工作氛圍。與此同時，完善的內(nèi)部控制工作機制還包括科學(xué)合理的監(jiān)督體系，完善監(jiān)督體系，企業(yè)就應(yīng)該明確工作人員的各項工作職責(zé)，實現(xiàn)內(nèi)部相互制約，相互監(jiān)督的工作關(guān)系，杜絕企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象，確保企業(yè)會計管理內(nèi)部控制工作的穩(wěn)定執(zhí)行。

2.制定科學(xué)合理的績效考核制度

為提升現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作質(zhì)量，部分企業(yè)可以采取業(yè)績評價指標(biāo)，也就是經(jīng)濟增加值績效評價指標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部制定完善的績效考核制度，通過內(nèi)部績效考核的方法，將各部門各工作人員的崗位職責(zé)列入考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考核結(jié)果設(shè)立獎懲制度，在一定程度上對工作人員起到激勵作用，提高工作人員的工作積極性，減少玩忽職守的工作現(xiàn)狀，從整體上提高企業(yè)會計管理工作水平。

3.提高工作人員的專業(yè)水平

會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)直接影響到企業(yè)管理工作的成敗。因此，企業(yè)要想提升會計工作人員的專業(yè)水平，可以加大人力投資，聘請專業(yè)的工作人員入職公司，在進行崗位分配時，公司應(yīng)按照不同崗位的工作特點，選定不同層次的人才，確定入職之后，企業(yè)應(yīng)加強后續(xù)教育，可以聘請專業(yè)的講解團隊，對工作人員進行職業(yè)道德培訓(xùn)以及專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，保障工作人員具備良好的思想道德意識以及扎實的會計技能。

五、結(jié)語

綜上所述，加強企業(yè)內(nèi)部控制工作對促進現(xiàn)代企業(yè)會計管理發(fā)展是非常重要的，可以保障企業(yè)各項經(jīng)濟活動的順利運行，盡可能規(guī)避企業(yè)潛在的經(jīng)營風(fēng)險，從根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟收益。因此，為了保障企業(yè)會計管理工作的順利實施，企業(yè)必須建立科學(xué)完善的內(nèi)部控制體系，保障企業(yè)內(nèi)部審計工作的穩(wěn)定運行，從根本上對企業(yè)會計管理工作進行優(yōu)化升級，提高企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。