黃土地上的歌者

李振友

是誰在黃土高坡上展開雙臂放聲高歌？

是誰在毛烏素沙漠中點燃希望的篝火？

1985年，一部創(chuàng)業(yè)劇在煤海中上演，故事名字叫——神東。

住帳篷，戰(zhàn)風沙，斗嚴寒……

一路走來，難關(guān)重重，征途漫漫，碩果累累。

3000米、5000米、6000米……采煤工作面不斷延伸。

那是神東開拓進取的長度。

7米、8米、8.8米……采煤工作面屢創(chuàng)新高。

那是神東觸摸世界的高度。

千萬噸、一億噸、兩億噸……煤炭產(chǎn)量指數(shù)級上漲。

那是神東跨越發(fā)展的速度。

毛烏素沙漠里那一點點希望的篝火，現(xiàn)在已變成冉冉升起的朝陽。

黃土高坡上那一頂頂創(chuàng)業(yè)帳篷，如今已成為現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)基地。

點燃毛烏素沙漠中的篝火吧！不，那不是火，那是面對挑戰(zhàn)時猛烈燃燒的激情。

站在黃土高坡上放聲高歌吧！不，那不是歌，那是奮力拼搏后無法壓抑的豪邁。

引言：

神東煤炭集團（以下簡稱神東）是國家能源集團骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè)，地處蒙陜晉三省區(qū)資源富集區(qū)，擁有特級安全高效礦井13座，年產(chǎn)能超過2億噸。

神東于1985年開發(fā)建設(shè)，38年來，神東不斷刷新采煤工作面長度、高度世界紀錄，建成我國首個億噸級、首個兩億噸級煤炭生產(chǎn)基地，全國每生產(chǎn)20噸煤就有1噸來自神東。

為加速推進智能礦山建設(shè)，激活企業(yè)基層細胞。2022年1月18日，神東公司隆重召開班組建設(shè)工作會，正式發(fā)出了成立大學生智能化班組的號召。這一與時俱進的決定，猶如黃土高原上的春風，點燃了大學生們干事創(chuàng)業(yè)的激情。

布爾臺煤礦是神東公司主力生產(chǎn)礦井，是神東公司首批應用“礦鴻”系統(tǒng)試點單位。成立大學生智能化班組，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，意義重大，影響深遠。

本文以布爾臺煤礦綜采一隊大學生智能化采煤班成立一年來的變化為“切口”，展現(xiàn)神東公司賦予大學生時代重任，打造大學生智能化班組特色品牌的重要意義。

該班組成立于2022年2月6日，班長付鐘保。成立一年來共完成小改小革20項，創(chuàng)效超過1億元；獲得國家安全管理標準化示范班組；集團金牌班組、工人先鋒號；神東金牌班組等4項集體榮譽稱號。付鐘保本人也獲得集團金牌班長、工人標兵；神東公司金牌班長等榮譽稱號。

一、迎刃

“再有5天就過年了，員工休班安排好，先讓幾個月都沒休息的員工回家過年，咱們把大學生智能化采煤班人選確定下來?！辈紶柵_煤礦綜采一隊會議室里，隊長劉日青和隊干部們正在安排過春節(jié)事宜。

如何完成生產(chǎn)保供任務(wù)？

怎樣科學防控新冠疫情？

如何在三個原有班組基礎(chǔ)上，重新組建一個大學生智能化采煤班？

一連串緊急重要的問題，壓得劉日青喘不過氣來，他恨不得生出三頭六臂。

過年是親人團聚的喜慶時刻，卻是煤礦最忙季節(jié)。在煤礦工作過都深有體會，即使像地球自轉(zhuǎn)那樣一刻不停，逢年過節(jié)還是覺得時間不夠。

“你覺得誰能當上大學生智能化采煤班班長？”

“付鐘保唄，這小子剛32歲，年輕能干辦事兒又穩(wěn)重，屁股上總掛著一串大鑰匙，天生是個當家的料?！?/p>

“我看也差不多，他能吃苦，有年輕人那股子闖勁兒。”

綜采一隊員工們你一言我一語猜測著班長人選。

付鐘保踩著新年鐘點回到榆林，到了小區(qū)他停好車，從后備箱里拿出一桶食用油，站在樓門口迎接的兒子蹦跳著撲到他懷里?？粗?歲兒子高興的樣子，付鐘保內(nèi)心一陣酸楚，他三個月沒回家了。

一進家門兒子強行把他拽到洗手間：“爸爸先洗手。”

兒子舉動讓付鐘保不禁感嘆，疫情對人們生活影響太大了。

以前兒子比較調(diào)皮，一說讓洗手就滿屋跑，床上地下亂蹦亂跳，妻子好不容易逮住他，摁到洗手池里才肯洗?，F(xiàn)在兒子不但主動洗手，還提醒大人洗手。

“現(xiàn)在兒子居然懂得講衛(wèi)生了，疫情也有好的一面嗎?！备剁姳Ｗ猿暗卣f道。

兒子變了，其實付鐘保自己也在變。他是隊里生產(chǎn)班班長，疫情暴發(fā)后，自己不能正常休班不說，有時因為隔離的同事無法正常返崗上班，還要替同事頂崗，回家次數(shù)少得可憐，家里全靠妻子一個人照應著，大家小家都不容易。

回家次數(shù)少，心里自覺虧欠。為了彌補虧欠，他回家就幫妻子干家務(wù)，還細心地觀察妻子情緒變化。他發(fā)現(xiàn)每次往家里拿單位發(fā)的福利時，妻子笑容特別燦爛：“老公辛苦，又拿回東西來啦！”

以前礦里發(fā)福利付鐘保都存在車后備箱里，回家時一股腦拿上去，現(xiàn)在他變了，一次只拿一件“禮品”。

單純的妻子沒有發(fā)現(xiàn)他耍的“小聰明”，現(xiàn)在他每次回家都能看到妻子燦爛的笑容，聽到“老公辛苦，又拿回東西來啦！”的悅耳聲。

付鐘保心里很得意，原來女人不在乎“禮品”多與少，只關(guān)注有沒有。

這次回家他只提了一桶油，其實后備箱里還有一袋面和一袋大米，他成功預存了兩次的“見面禮”。

回家第二天，他和妻子到超市給兒子買了很多零食，在毛絨玩具前兒子停住了腳步，盯著一個大頭兒子毛絨玩具看。付鐘保心領(lǐng)神會，立刻給兒子買了玩具。

瘋玩了一天的兒子枕著付鐘保胳膊睡著了。付鐘保深情地看著兒子稚嫩睡姿，睡熟了還緊緊地摟著他的胳膊，兒子是多么依戀他啊。他享受著兒子均勻呼吸的溫度，胳膊麻了也不舍得動，他怕弄醒兒子，時光永遠這樣持續(xù)下去該多好啊……

身旁的妻子提醒他不要把兒子寵壞了，現(xiàn)在兒子長大了，需要的不是零食和玩具，缺的是陪伴，畢竟母愛代替不了父愛。

“陪伴是最好的關(guān)愛。這我知道，可煤礦上班忙，再加上疫情，我也是沒辦法啊?！?/p>

“把家搬到煤礦或者把煤礦搬回家，辦法多了看你用哪個，呵呵……”

付鐘保聽出了妻子在調(diào)侃他，他沒有再說什么，而是伸出另一只手將妻子摟住，愛有時不需要過多的語言。

一只手摟著兒子，另一只手摟著妻子，此時，付鐘保覺得自己肩上責任更重了。

“鐘保，隊里經(jīng)過討論一致選你當大學生智能化采煤班班長，你今天中午趕回來，參加下午礦里舉行的大學生班組成立儀式?！?月6日一早，付鐘保接到隊長劉日青電話。

短暫團聚又要分別。每次付鐘保離開家回礦里上班時，會在車里循環(huán)播放自己喜歡的陜北民歌。

今天是大年初六，由于疫情街上行人很少，顯得比平時冷清，唯有車里播放的陜北民歌熱烈奔放，不受疫情影響。

對家的留戀讓他不自覺地跟著哼唱起來：一個在那山上呦，一個在那溝，咱們拉不上個話話，就招一招呦手……

走不盡的黃土地，聽不夠的故鄉(xiāng)曲。付鐘保開著車在高速上一路前行。陜北民歌讓他精神振奮，一遍一遍百聽不厭，就像自己年復一年的生活。

回到礦區(qū)，付鐘保抬頭看了一眼熟悉的礦大門，他暗暗給自己鼓勁：全身心投入工作，努力拼搏，不辜負隊領(lǐng)導和同事們的信任，用飽滿熱情迎接新的任務(wù)。

新成立的大學生智能化采煤班共有15名員工，均為全日制?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生1人、本科學歷6人、大專學歷8人，平均年齡34歲。

黃貴平是班里煤機司機，陜西橫山人，性格開朗，43歲，是班里的老大哥。他是煤二代，父親曾在石圪臺煤礦工作，年輕時不僅力氣壯，而且極其能吃苦，像老黃牛一樣不知疲倦地工作著，那是老一輩神東人努力拼搏的真實寫照。

當黃貴平自己成為一名礦工后，才理解小時候父親上中班回來時，那雙冰冷的手伸進他被窩，把他弄醒，那時他討厭極了，現(xiàn)在回想起來，覺得父親那雙手很溫暖。這是礦工們表達父愛的特有方式。

另一位煤機司機是趙海軍，35歲，來自湖南，研究生畢業(yè)，是班里文憑最高的。他平時愛講道理，有一句口頭禪“你看”，只要他一說“你看”就是想講道理。他妻子也來自湖南，是標準的湘妹子。結(jié)婚不久妻子發(fā)現(xiàn)趙海軍在家愛講理的毛病，于是略施小計，想出了“以其人之道治其人之身”的辦法。在趙海軍心情好時她撒嬌地說：“老公咱們家是講情的地方，不是講理的地方，這你同意不？”

愛講理的人總是過于相信自己。趙海軍毫不遲疑回答同意。

妻子提議定一個家庭規(guī)矩，以后誰要是在家里講理就罰洗碗一次，后來他深深陷入妻子的圈套中。

23歲的燕洋港畢業(yè)兩年，來自河北，是班里最年輕的。因為敬佩神東的輝煌業(yè)績，所以他畢業(yè)時毫不猶豫地選擇神東。到了井下他才懂得，神東輝煌業(yè)績背后是辛勤的汗水。煤礦是精神和體力的雙重考驗，雖然他在井下也曾累到懷疑人生，但自己喜歡這里奮發(fā)向上的氛圍，和同事們一起天馬行空商討問題，談?wù)搻酆?，讓他有了存在感。趁著自己年輕，在大學生智能化班組這個平臺好好鍛煉一下。

二、同情

擁有積極心態(tài)，壓力往往會變成動力。自擔任大學生智能化采煤班班長后，付鐘保積極參加公司、礦舉辦的班組長素質(zhì)提升培訓班，努力提升自己技術(shù)和管理水平。

他是一個行動派，相信行動是解決問題有力武器，“走！”是他常說的一句口頭禪。

新班組成立大家工作中配合還不夠沒默契，這是潛在安全隱患。付鐘保首先將精力放在班組安全管理上，在井下工作現(xiàn)場他仔細觀察，了解每個員工日常工作習慣。

經(jīng)過思考他推行了班組“輪值安全員”制度，讓每位員工都參與到班組安全管理中來，主動查找生產(chǎn)過程中隱患。一開始他想通過獎罰的形式，確?！拜喼蛋踩珕T”制度落到實處，但他擔心罰款會讓員工產(chǎn)生負面情緒。于是他想出了在班組微信群里發(fā)紅包形式，誰當班完不成隱患查找任務(wù)，就發(fā)20元紅包讓大家搶，這樣既不罰款，還促進了查找隱患積極性，執(zhí)行一段時間效果很好。

黃貴平是隊里有名的開煤機快手，雖然煤機開得快，但對煤機損傷也大，經(jīng)常把煤機弄壞。

趙海軍原來在檢修班時就領(lǐng)教過，每次接黃貴平班時都多換幾個截齒，所以他堅決反對黃貴平“弄壞無罪，開快有理”做法。

大學生智能化采煤班沒成立時，井下交接班碰到黃貴平，趙海軍拿出黑色筆記本，指著上面統(tǒng)計數(shù)字挖苦道：“你看，你開的是煤機還是飛機？要是沒有軌道限制，估計你能把煤機開飛起來。6個煤機司機，數(shù)你最費截齒，你看，你看，比別人足足多了一倍，煤機在你手里算是倒了霉了，你是不是和煤機有仇？真是個不折不扣的黃世仁！”

黃貴平對金錢的渴望非常執(zhí)著，只要能掙錢無論付出多少辛苦他都愿意。2021年轉(zhuǎn)正后，還主動申請開上了煤機。他煤機開得快，目的是出產(chǎn)量拿高工資。

面對趙海軍的挖苦黃貴平自知理虧，他清楚自己理論不過趙海軍，每次憨憨笑著以沉默是金方式應對。趙海軍好像用力掄起大鐵錘打在一堆棉花上，滿腔理論無處釋放。

一個修煤機，一個開煤機，理論上趙海軍和黃貴平在一起割煤是完美組合。可由于觀念不同，矛盾還是逐漸暴露出來。

班組剛成立時黃貴平一如既往，煤機開得很快。趙海軍一直忍著沒再挖苦他，畢竟在一個班組，他不好意思開口。還有一個原因是趙海軍清楚說了也沒用，黃貴平根本聽不進去。

時時想著掙錢的黃貴平，心里只盼著排名第一拿高工資，根本沒有發(fā)現(xiàn)趙海軍不再挖苦他這個細小變化。

趙海軍推理能力出色，辦事條理清晰。別看他這一做法在家屢屢碰壁，可在工作中同事們非常佩服。

其實，這些天趙海軍一直在琢磨治黃貴平“開快車”良方。通過幾天觀察總結(jié)，他發(fā)現(xiàn)黃貴平總是選擇開頂?shù)丁?/p>

煤機司機有頂?shù)逗偷椎吨?，如果想把煤機開快，必須選擇開頂?shù)?。頂?shù)端緳C一般會掌握煤機加減速，底刀司機負責底板平整度。在實際割煤過程中，如果底刀司機發(fā)現(xiàn)底板不夠平整，為了保證工程質(zhì)量往往會選擇減速。這就好比日常人們開車時的“踩剎車”，表面看決定車輛速度是油門，實際決定車輛速度快慢是剎車。如果剎車不好，誰還敢開快車呢？

趙海軍清楚要想說服黃貴平必須班長付鐘保出面，要讓班長出面，開煤機時就要“減速”，如果選擇“減速”，他判斷著急的黃貴平一定會找班長理論，此時他再把班組剛成立，一切以安全為主，要保證工程質(zhì)量，勻速行駛對煤機最有益等理由說出來，他相信自己“安全第一”理論一定能戰(zhàn)勝黃貴平“速度為王”的做法。付鐘?？隙〞驹谧约哼@邊，到那時黃貴平就會乖乖地把速度降下來。

想好了“良方”，趙海軍到了工作面主動問黃貴平開頂?shù)哆€是底刀？

黃貴平不假思索地說：“頂?shù)?！你看煤層多好，咱們痛痛快快地割上一個班，今天又掙下了?！彼d奮的臉上寫滿了對金錢的渴望。

雖然黃貴平回答正是趙海軍所想，但趙海軍覺得自己這一問是此地無銀三百兩，明顯暴露了他內(nèi)心期望，好在黃貴平?jīng)]有察覺。

想到此處，趙海軍不慌不忙地用礦燈晃了晃黃貴平，示意他開機。黃貴平麻利地拿起遙控器，像百米運動員站在起跑線上等待發(fā)令槍響，迅速投入到割煤狀態(tài)。

看著黃貴平興奮的樣子，趙海軍按了一下減速鍵，煤機速度降了下來，黃貴平立即回頭看了一眼趙海軍，他心里著急但并沒有多想。因為有時為了調(diào)整工作面底板平整度，底刀司機要控制好煤機速度。

煤機剛行走幾米，黃貴平又選擇加速，趙海軍立即按了一下減速，這時黃貴平感覺出不對勁兒，氣沖沖準備過去大聲質(zhì)問趙海軍為啥減速時，付鐘保正好迎面走過來。

“班長，現(xiàn)在工作面條件挺好，逮住機會多割點煤，這有啥不對嗎？可是他，他，他就是不讓我快開?！秉S貴平氣得都有點結(jié)巴了。

付鐘保聽完黃貴平“投訴”，又走過去仔細聽了趙海軍的理論，他沒有立即表態(tài)。

付鐘保在處理同事之間矛盾時有一個原則，那就是站在矛盾之上看問題，他很少當面說誰對誰錯，有時把矛盾原因說清楚，對錯就一目了然了，有些矛盾處理起來不能著急。他倆都是為了班組著想，只是觀念不同而已。另外他知道趙海軍新到班組，對黃貴平還不夠了解，于是他叮囑黃貴平幾句就走了。這讓趙海軍懷疑起了自己精心設(shè)計的“良方”，難道班長也不支持自己那套理論？他想吃班中餐時再用理論說服付鐘保，初次和黃貴平交鋒決不能輸給他。

吃班中餐時，沒等趙海軍開口，付鐘保主動把他拉到一邊：“你知道黃貴平為啥愛把煤機開快嗎？”

“是為多掙點錢唄！”趙海軍不假思索地答道。

“其實沒這么簡單，你不知道黃貴平家里情況。別看他每天樂呵呵的，其實心里苦著呢。我去他家里時，看到他一直背著7歲的兒子，兒子在他背上玩得很高興。當時我心里有點怪這個孩子不懂事兒，7歲正是滿地跑的年齡，總趴在大人背上玩多累人啊。黃貴平看出了我的心思，告訴我孩子患有‘進行性肌營養(yǎng)不良癥，不能站立走路，我當時就愣住了。這些年為了給孩子治病他花光了所有積蓄，家徒四壁，雖然醫(yī)生說治愈可能性很低，但黃貴平?jīng)]有放棄，他工資全部用于給孩子治病，你說他能不著急掙錢嗎？他不愛和同事說家里事兒，自己硬扛著，這家伙堅強著呢。”

聽了付鐘保敘述，趙海軍對黃貴平的印象改變了，由以前的反對變成了現(xiàn)在的同情，在黃貴平身上，他看到了一位父親努力高大的身影。

此時，他才回想起來，黃貴平一年四季都穿一身工作服，從來不舍得買衣服。

開機生產(chǎn)時，煤機在黃貴平操控下快速地前行，運輸機上煤流涌動，好像黃貴平對兒子的脈脈深情。趙海軍沒有再選擇減速，是?。∷趺慈绦慕o這樣的努力減速呢。

后來，礦里組織評選道德模范，趙海軍給黃貴平寫了事跡材料，黃貴平成功當選礦里孝老愛親道德模范。趙海軍又精心給他寫了頒獎詞。

道德模范頒獎大會現(xiàn)場，黃貴平戴著紅花站在榮譽臺上，他高高舉起手中的獎杯，露出了憨憨的笑容。

“父親的脊梁是兒子幼時的‘游樂場，父親的雙肩是兒子頭頂?shù)摹耙黄臁?。一道道溝來，一道道坎，咱陜北的漢子不怕難……”

當主持人深情地朗讀黃貴平的頒獎詞時，臺下的趙海軍熱淚盈眶，使勁兒地鼓掌，仿佛有一股無法壓抑的力量飛出胸膛——父愛??！

三、創(chuàng)新

5月中旬，煤層中部出現(xiàn)一層約0.5米厚夾矸，黃貴平在工作面認真看了一圈后自信地說道：“海軍，這層夾矸在煤層中部，我把上面煤割完，夾矸就掉落得差不多了，再說夾矸是泥巖，軟得很，對煤機影響不大，咱們放心割，不用降低速度?！?/p>

黃貴平分析得不錯，煤機沒有一點割石頭感覺，夾矸能夠自由掉落，煤機機身也不震顫，他們順利割完了一刀煤。

正在趙海軍心里暗暗佩服黃貴平井下經(jīng)驗多時，燕洋港在喊話器中說轉(zhuǎn)載機電機有異響，隨即停機讓大家過去查看。

來到轉(zhuǎn)載機處聽了燕洋港描述，付鐘保伸手試探性地摸了一下電機減速器：“這兒溫度太高了，估計是電機對輪出現(xiàn)了故障，趕緊通知隊里派人下來打起吊錨索?！?/p>

轉(zhuǎn)載機電機和減速器共重約9噸，拆解起吊是一項大工程，這意味著一個班無法生產(chǎn)。

班組剛成立不久，就捅了個大婁子，又是在疫情保供期間，每個人都很著急。付鐘保則鎮(zhèn)定地說：“問題出了，著急也沒用，趕緊做拆解電機準備工作吧?！?/p>

電機拆解完畢，真是對輪彈性塊壞了。原因是工作面遇到夾矸時，沒有及時降低割煤速度，矸石量過大，電機對輪彈性塊受到嚴重沖擊后損壞。

損壞的電機對輪彈性塊拆解下來時，付鐘保拿給黃貴平看：“快！快！……快拿扳手拆螺絲吧?！彼胝f你每天就知道快，但看到黃貴平無奈地低頭不語，付鐘保沒有說出口，他理解黃貴平內(nèi)心苦楚。

安裝電機過程中，黃貴平試探著低聲說：“班長，能不能想個辦法加工個支撐裝置，把電機從底下支撐住，這樣下次再更換時就不用打起吊錨索了?！?/p>

“下次再壞！一次你還不吸取教訓嗎？”正在氣頭上的付鐘?；貞坏?。

黃貴平羞愧地低著頭：“班長，我看工作面夾矸短時間內(nèi)不會消失，咱們要做長遠打算。這個問題不解決，以后還會影響生產(chǎn)。”

付鐘保頓時眼睛一亮，好像捕捉到了某個機會，他非常敏感，敏感源于日思月想。當了大學生智能化采煤班班長，壓力之大可想而知，他恨不得各方面都奪第一，連自己微信名稱都改成了“必勝”。

公司和礦里都大力提倡小改小革。他一直思索著如何在小改小革方面做出成績，大學生智能化班組光有產(chǎn)量是不夠的，在小改小革方面有所作為，那才有說服力。但他苦于找不到抓手和方向。黃貴平一句話點醒了他，生產(chǎn)中遇到的難題不正是創(chuàng)新抓手和方向嗎？

趴在電機上擰螺絲的付鐘保怨氣瞬間消失，他用贊賞的語調(diào)說：“黃哥你這想法挺好，換完電機彈性塊，下班后大家討論一下電機支撐裝置?！?/p>

“做一個液壓支撐裝置把電機支住就行?！睍h室里黃貴平說著自己的想法。

付鐘保琢磨一下說：“這樣不行啊，電機和減速器9噸重，光支撐起來沒法移動，還是換不了對輪彈性塊?！?/p>

“這個好辦，在支架底部安裝一個向外推移的油缸，把電機拆下來后，用油缸將電機和減速器分開?！壁w海軍補充道。

“哎呀！還得研究生，這下問題肯定解決了?！秉S貴平高興地說道。

“再安裝一個電源箱和無線驅(qū)動器，這樣就能實現(xiàn)遙控。”燕洋港說道。

“對！咱們要多用智能化辦法解決生產(chǎn)難題，這才是我們的努力方向?！备剁姳Ｕf道。

經(jīng)過大家仔細討論最終方案確定。燕洋港仔細測量了尺寸，畫好圖紙后讓焊工在地面制作液壓支撐裝置。

煤層夾矸和黃貴平預料一樣沒有消失，半個月后破碎機電機彈性塊又壞了。這次液壓支撐裝置派上了用場，在井下電機液壓支撐裝置安裝現(xiàn)場，全班人員干的滿頭大汗，擰緊最后一顆螺絲后黃貴平高聲喊道：“班長，全部安裝完畢，能試了！”

付鐘保操作遙控器，液壓支撐裝置慢慢升起，穩(wěn)穩(wěn)地拖住了電機，大家開始拆解電機連接螺絲，隨后用側(cè)移油缸將電機和破碎機成功分離，整個更換電機對輪彈性塊過程只用了半小時。

電機與破碎機成功分離那一刻，黃貴平顯得特別激動，他從工作服兜里掏出一瓶礦泉水，仰脖咕咚咕咚一口氣喝完，長長地出了一口氣。

大學生智能化班采煤班第一個創(chuàng)新項目成功了！后來，該項目獲得公司小改小革一等獎。

劉日青看完整個更換過程高興地說：“這個小改小革非常好，也很適用，原來8個人6小時才能干完的工作，現(xiàn)在2個人半小時就能完成，還把高風險起吊作業(yè)變成低風險作業(yè)，既提高了效率也解決了安全問題，一定要把這個創(chuàng)新過程寫成案例在全隊推廣?！?/p>

這次創(chuàng)新成功讓付鐘保深受啟發(fā)，他找到了提高工作效率和減少安全隱患的方法，那就是創(chuàng)新。以前他認為創(chuàng)新說起來容易干起來難，現(xiàn)在他想通了，創(chuàng)新其實就是把工作中遇到的問題找出來，解決掉。他意識到發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更有價值。因為能夠發(fā)現(xiàn)問題，在解決階段可以集思廣益。況且生產(chǎn)中問題往往是班組最先發(fā)現(xiàn)，從這個角度考慮，班組創(chuàng)新資源最豐富。

付鐘保越想越激動，下班后他組織大家一起討論修改了班組創(chuàng)新獎勵辦法，加大了發(fā)現(xiàn)問題獎勵力度。實踐證明付鐘保的措施是對的，有了幾次以問題為導向的創(chuàng)新經(jīng)驗，班組成員在工作中積極地找問題，然后一起討論。問題一個一個提出來，也一個個迎刃而解。

金秋十月，經(jīng)過二十多天奮戰(zhàn)，綜采一隊負責回采的42205智能化工作面順利完成安裝。進入生產(chǎn)調(diào)試階段，支架自動化問題不斷，總是出現(xiàn)“閃斷”現(xiàn)象，“支架自動化率”一直上不去，自動拉架功能無法實現(xiàn)，制約了智能化工作推進速度。

這段時間忙壞了班里的支架工孫濤和他徒弟崔永杰。孫濤是內(nèi)蒙古包頭人，38歲，中等身材微胖，他性格溫和，一說話先笑。在工作中，他干在前，做在先，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。班里同事一般不稱呼他的名字，而是稱他為“黨員”。徒弟崔永杰大學剛畢業(yè)，來自河南，正在學徒階段。

“黨員！機頭支架又不動作了，你趕緊過來處理一下?！?/p>

“黨員！工作面中部有一臺支架控制器壞了，換一個控制器。”

喊話器中不時傳來同事們焦急的催促聲。

“黨員，求你了快點把支架修好，讓我們痛快地割上幾刀煤，采煤班不出煤叫啥采煤班?，F(xiàn)在是公牛攆兔子，有勁兒使不上啊！”看到孫濤領(lǐng)著徒弟走過來時，黃貴平說道。

“廠家服務(wù)工程師都找不到故障點，我們也沒辦法，排除故障只能靠運氣。”孫濤無奈地說道。

“閃斷”是支架間傳輸信號中斷，如果信號傳輸中斷，只能使用人工干預方式拉架，這樣“支架自動化率”就低。

神東公司為了加快推進智能化建設(shè)工作速度，嚴格考核各礦綜采隊“自動化率”，而“支架自動化率”是最主要考核指標，“支架自動化率”上不去，生產(chǎn)便無從談起。

“海軍，機頭支架電源箱顯示故障，你去換根電源線。今天孫濤在地面培訓支架自動化，我替你割一會兒煤，你領(lǐng)著崔永杰去處理一下?！备剁姳Ｕf道。

趙海軍和崔永杰來到機頭，找到了故障電源箱，換了電源線，可支架“閃斷”問題仍未排除。

趙海軍在維修中心學煤機修理時，一位老師傅曾說要想學會修，必須先學會拆。善于推理的他認為，既然煤機能這樣修，那支架電源箱為啥不能這樣修呢？

趙海軍為想明白了這個問題而高興，他給崔永杰講了一遍道理后，就毫不遲疑地開始拆解支架電源箱。崔永杰是學徒工，還不具備單獨上崗能力，只能給趙海軍打打下手，他把趙海軍拆解下來的零部件擺了一地。趙海軍越拆越有心得，越拆速度越快，心里暗暗佩服維修中心的那位老師傅說得真對。一臺、兩臺、三臺……

本來半小時的活兒，現(xiàn)在4個小時過去了，趙海軍還不回來。付鐘保十分生氣，快步走到機頭，一看三臺電源箱已經(jīng)讓趙海軍大卸八塊，現(xiàn)場一片狼藉。趙海軍不但一個電源箱都沒修好，又拆了三個。付鐘保氣得想罵人：“你們在干啥？”

“你看，班長，我把支架控制器、驅(qū)動器、電磁閥、纜線都查了一遍，還是找不到哪里有問題。”

崔永杰站在一旁怯生生地不說話。

一聽趙海軍說“你看”，付鐘保更生氣了：“你快別看了！我看你是不想下班了。”

“班長你聽我說，這些天我反復琢磨，如果硬件上、安裝上、程序上都沒有問題，那支架‘閃斷故障可能和供電壓降有關(guān)。如果我猜測不錯的話，控制臺電腦上一定會有故障顯示?！?/p>

付鐘保一聽趙海軍分析得有道理，聲音變得和藹起來：“走！去控制臺查看一下?！?/p>

付鐘保和趙海軍朝控制臺走去。

“你看，故障點散布在工作面各處，應該是壓降，不然不會這么分散。如果把支架供電距離由8架縮短為6架，我覺得支架‘閃斷的故障就能排除?！壁w海軍指著電腦上的故障點說道。

“8架一個電源箱是標配，其他礦也都是8架一個啊?！备剁姳Ｋ妓髦f。

“你看，班長，這套架子用的舊版控制器，額定電壓本身就低，這個工作面又長。廠家服務(wù)工程師和咱們從來沒有往這方面想過?！壁w海軍繼續(xù)推理。

“好，現(xiàn)在就聯(lián)系隊里下電源箱，咱們馬上按你說的更換。”付鐘保顯得很激動。

電源箱全部更換完畢后，支架“閃斷”故障排除了，工作面生產(chǎn)恢復正常。大學生智能化采煤班成功解決了制約生產(chǎn)的關(guān)鍵難題。

四、礦工的情懷

付鐘保還是一如既往地忙。他說和兄弟們坦誠相處，有了信任一切就會變得簡單?；丶視r兒子作業(yè)沒做完他也不舍得管，在兒子心中他變成了說話不算數(shù)的人，他相信總有一天兒子會理解他。

黃貴平兒子已經(jīng)能夠站立行走，上樓梯還需要大人攙扶，現(xiàn)正準備上小學。他開煤機不再一味追求速度，和趙海軍配合越來越默契。

趙海軍和妻子相處融洽，他們在康巴什買了房，二寶也快要出生了。他妻子說：“北方夏天涼爽，冬天有暖氣，人也很熱情，現(xiàn)在適應了煤礦生活，老公休班時在一起吃個飯，看著孩子在笑、在鬧，感覺非常幸福?！?/p>

燕洋港還沒結(jié)婚，體會不到家的壓力。到了大學生智能化班組后他更積極了，他覺得這個名稱本身就是一份無形的動力。班組LOGO是他制作出來的，班組口號“智采智采，智出高效，智出安全”也是他提出的。

“我很喜歡班組團結(jié)互助的氛圍，我剛畢業(yè)每個人都很照顧我，讓我有了家的感覺。有一次工作面90#支架水泵漏電，需將壞的水泵扛出工作面，師傅孫濤試探性地問我能扛動不？水泵180斤，我們平時扛也很費力，支架前又不好走，可我想了想咬著牙說沒問題，大不了多休息幾次。于是師傅讓我扛前面，他扛后面，沒走幾步我就兩腿顫顫巍巍，腳步小而急促。此時師傅喊住我，說要整理一下扛水泵的反光帶。再次扛起水泵時，我感覺肩上輕了很多，原來師傅把反光帶悄悄往自己那邊挪了一大截，減輕了我所承擔的重量，師傅這個小動作，讓我非常感動?！贝抻澜苷f。

黃貴平總覺得割煤時間不夠，每次交接班他都不情愿把遙控器交給下一個班，仿佛遙控器就是他的“印鈔機”。

趙海軍還是愛用理論分析工作中遇到的問題。在家里講不成理，那就要在工作中講，總得有個說理的地方。

“你看，黃哥你想多掙錢，兩個關(guān)鍵點是速度和時間，現(xiàn)在煤機基本讓你挖掘到了極點，你只能在生產(chǎn)時間上下功夫。”吃班中餐時趙海軍對黃貴平說道。

正吃著蘋果的付鐘保，兩腮鼓鼓地追問道：“現(xiàn)在哪項工作最占用生產(chǎn)時間？”

黃貴平不假思索地答道：“拆皮帶架子，每班拆兩架，每次至少耽誤半個小時?！?/p>

“走！咱們到皮帶架子處研究一下。”付鐘保說道。

幾天后，在大學生智能化采煤班集體攻關(guān)下，液壓皮帶托架試用成功了，讓綜采隊中班、夜班不拆皮帶架子成為現(xiàn)實。

黃貴平坐在地上用小本本認真地算了一陣，然后高興地說：“中夜班不用拆皮帶架子，每天節(jié)約生產(chǎn)時間半個小時，半小時可以割半刀煤，每月可以多割15刀煤，一年能多割180刀煤，現(xiàn)在每刀煤核定產(chǎn)量2074.8噸，每年可增產(chǎn)373464噸煤，每噸煤按掙300元計算，一年就創(chuàng)收11203920元。咱們一年可以創(chuàng)收一千多萬！”他激動得站了起來，就像自己有了一千萬。

付鐘保一聽這個小改小革能創(chuàng)效一千多萬元，他一把搶過黃貴平的小本本，仔細地算了起來。

算著算著他喊道：“黃哥你數(shù)學肯定是體育老師教的，明明是一億元，你愣是少寫了一個零，算成了一千萬。來！來！海軍你再重新算一下。”

付鐘保將小本本塞到趙海軍手里，蹲在一旁看著趙海軍計算。班里的人都圍了過來。

趙海軍算了一陣抬頭說：“你看，理論上還真能創(chuàng)效一億元?！?/p>

付鐘保像彈簧似的站了起來：“下班我請大家吃飯，咱們要好好慶祝一下！”

在小酒館里，崔永杰說道：“班長，咱們班你最辛苦，自從我來到這個班，發(fā)現(xiàn)每次下班你是最后一個上車。”

付鐘保笑著說：“應該的，應該的，今天咱們不談工作?！?/p>

黃貴平看著趙海軍說道：“當年我住在石圪臺煤礦，那時礦前面路況不好，大車多，煤塵滿天飛。我和一個城市女孩談對象，女孩對我印象非常好，說要到礦區(qū)看一看，女孩穿著白裙子來到礦區(qū)，沒多長時間白裙子上落一層煤塵。她說根本不敢想象在這樣環(huán)境下生活，臨走時女孩哭了，我的初戀到此結(jié)束?！?p>

黃貴平喝了一杯酒后接著說道：“現(xiàn)在礦區(qū)條件好了，你們這些大學生找對象不愁了，也能挑了，還真以為是自己有多大魅力，這不是你們優(yōu)秀，是公司發(fā)展的結(jié)果。海軍你小子別不知足，你媳婦能從湖南不遠千里來到礦區(qū)，就憑這一點你就得好好對人家，別和人家講道理，好好珍惜人家，就你那認死理性格，人家能受得了你就不錯了?！?/p>

“把故事撤到我身上了，我現(xiàn)在被媳婦管得服服帖帖，一點脾氣都沒有，都快成‘刷碗機了?！壁w海軍說完，大伙哈哈笑了起來。

“海軍你媳婦快生了吧？”付鐘保問道。

“嗯，預產(chǎn)期就這幾天了?！?/p>

“到時候咱們一起去祝賀，來！來！來！大家干杯！”

慶功酒喝不醉，心里話拉不完。礦工們來自五湖四海，在上上下下的升井中，度過了歲月流年。在彎彎轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的巷道里，品味著時光清淺。他們沒有時間對自己精雕細琢，生活簡單平凡，不會說那些“高大上”的精美語言，但他們干的工作本身就是。

會干的不會說，會說的不會干。正如地球上的萬物一樣，無法同時擁有黑夜和白天。

一次次班前會，一刀刀煤，寄托著礦工的夢想，凝聚成一份份能量，點亮了萬家燈火——礦工們是黃土地上真正的歌者。

黃貴平喝了最多的一次酒，往宿舍走時他搖搖晃晃，右手摟著趙海軍，左手在夜空中用力地搖著：“我最佩服有文化的人，其實生活挺簡單，有了奔頭就不累……”

稠稠的夜色中，礦區(qū)燈火閃爍。伴隨著運煤走廊膠帶機有力的震動聲，枕著靜靜的烏蘭木倫河，礦工們沉沉地睡去……

當黃土高原的春風再次吹綠神東礦區(qū)，13個礦井單位和6個輔助單位的90個大學生智能化班組，正沿著老一輩創(chuàng)業(yè)者的足跡，邁著堅定的步伐向高級智能化沖鋒。那永不停息的腳步像《義勇軍進行曲》中唱到的一樣——前進！前進！前進！進！！

——選自西部散文學會微信公眾平臺