“就業(yè)+”為促進(jìn)退役軍人就業(yè)注入中建力量

文 / 梅樂峰 程亞軍 侯承材

做好退役軍人就業(yè)工作是國有企業(yè)落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于退役軍人工作一系列決策部署的重要舉措。中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：中建三局三公司）黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重要指示批示精神，高度重視、主動(dòng)促進(jìn)退役軍人就業(yè)工作，立足退役軍人與企業(yè)人才需求的契合點(diǎn)，發(fā)揮服務(wù)、管理、保障作用，積極探索“就業(yè)+”模式，既促進(jìn)“一次就業(yè)”，又關(guān)注“長遠(yuǎn)樂業(yè)”，主動(dòng)融入國家退役軍人工作和穩(wěn)就業(yè)保民生大局，榮登《人民日?qǐng)?bào)》2022 年度“全國退役軍人就業(yè)合作企業(yè)光榮榜”。

擁護(hù)與吸納 助力退役軍人“再出發(fā)”

賡續(xù)“紅色基因”。中建三局三公司脫胎于解放軍工程兵，成立70 年以來，始終以“聽黨指揮、建設(shè)祖國”為最高使命，主動(dòng)促進(jìn)退役軍人就業(yè)工作，吸納退役軍人加入工作隊(duì)伍。中建三局三公司退役軍人職工把“支部建在連上”等軍隊(duì)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到建筑工程項(xiàng)目一線崗位上，創(chuàng)建“紅色工地”，帶頭成立黨員突擊隊(duì)、責(zé)任區(qū)、示范崗，發(fā)揮軍隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在融建業(yè)務(wù)的拓展推進(jìn)中起到了積極作用，使服務(wù)軍隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成為公司重要業(yè)務(wù)之一；在基礎(chǔ)設(shè)施、“一帶一路”海外業(yè)務(wù)等公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)項(xiàng)目一線建功立業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展建設(shè)大局；在應(yīng)急處突任務(wù)、防汛抗洪等社會(huì)志愿服務(wù)中沖鋒在前，勇毅擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步涵養(yǎng)了國有建筑企業(yè)的紅色文化底蘊(yùn)。

心系“國之大者”。建筑業(yè)是典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，國有建筑企業(yè)主動(dòng)促進(jìn)退役軍人就業(yè)工作，吸納退役軍人加入工作隊(duì)伍，有利于促進(jìn)軍事人力資源有效轉(zhuǎn)型成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的可靠力量，促進(jìn)退役軍人更加充分和高質(zhì)量就業(yè)。2022 年4 月，公司成功獲得湖北省退役軍人事務(wù)廳批準(zhǔn)，設(shè)立公司退役軍人服務(wù)站，并獲邀參加中華人民共和國退役軍人事務(wù)部“軍創(chuàng)英雄匯”直播帶崗2 期，累計(jì)觀看量超過500萬人次；公司退役軍人就業(yè)相關(guān)工作多次登上湖北省退役軍人事務(wù)廳等官方平臺(tái)，以及獲得中國網(wǎng)、《湖北日?qǐng)?bào)》等主流媒體報(bào)道關(guān)注，取得了良好社會(huì)反響，獲得退役軍人事務(wù)部高度肯定。

集聚“第一資源”。軍隊(duì)的基本作戰(zhàn)單元與國有建筑企業(yè)的基本經(jīng)營單元具有高度的相似性，存在點(diǎn)多線長面廣、跨區(qū)域調(diào)度等共同特點(diǎn)，因此吸納退役軍人加入工作隊(duì)伍，有利于國有建筑企業(yè)優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、內(nèi)化塑強(qiáng)隊(duì)伍整體質(zhì)量。退役軍人職工經(jīng)受過軍隊(duì)“大熔爐”的長期淬煉和軍隊(duì)“大學(xué)?！钡膰?yán)格教育，加入公司后也成為敢想敢拼、能闖能拼的先進(jìn)代表。中建三局三公司在職退役軍人職工140 余人，其中97 人為中共黨員，30余人曾在軍隊(duì)光榮立功，90 余人曾參加重要保障任務(wù)并獲得嘉獎(jiǎng)，10 余人被各級(jí)黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20 余人被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，40 余人已擔(dān)任項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人以上關(guān)鍵崗位，涌現(xiàn)出蔣桂喜、孫春明、孫會(huì)賢等一批先進(jìn)典型，在精益建造、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了示范帶頭作用，激發(fā)了廣大干部職工團(tuán)隊(duì)“大戰(zhàn)用我、用我必勝”的雷霆作風(fēng)。

幫扶與保障 擦亮退役軍人“新哨位”

上下聯(lián)動(dòng)、體現(xiàn)尊崇，涵養(yǎng)退役軍人就業(yè)好環(huán)境。一是建章立制。制訂《中建三局三公司退役軍人專項(xiàng)招聘工作指引》和《關(guān)于創(chuàng)建中建三局三公司退役軍人服務(wù)站的工作方案》，規(guī)范開展全流程就業(yè)服務(wù)、管理、保障，提高退役軍人就業(yè)工作質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)退役軍人妥善就業(yè)、合理使用、人盡其才、各得其所。二是全員參與。建立公司退役軍人服務(wù)站，構(gòu)建“三級(jí)”組織架構(gòu)，由公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)兼職擔(dān)任站長，配備站務(wù)干事3 名，司屬各單位均配備聯(lián)絡(luò)員，明確各級(jí)工作職責(zé)，形成工作閉環(huán)。三是營造氛圍。常態(tài)化做好典型宣傳，廣泛弘揚(yáng)退役軍人職工退役不褪色、建功新征程的精神風(fēng)貌，營造崇軍擁軍愛軍的濃厚氛圍。

供需協(xié)同、雙向選擇，拓展退役軍人就業(yè)渠道。一是在專項(xiàng)招聘方面持續(xù)與各地退役軍人事務(wù)部開展就業(yè)合作。積極暢通退役軍人就業(yè)渠道，實(shí)施“接收安置+自主招聘”相結(jié)合的模式，專招直招退役軍人。例如公司獲邀參加中華人民共和國退役軍人事務(wù)部線上直播帶崗活動(dòng)，到駐鄂某部隊(duì)開展“送崗位進(jìn)軍營”專場(chǎng)招聘，積極對(duì)接湖北、廣東等省退役軍人事務(wù)廳，通過“線上+線下”多渠道傳播就業(yè)信息、搭建就業(yè)平臺(tái)，一年來自主招錄退役軍人50 余人。二是在崗位安排方面提供與服役貢獻(xiàn)掛鉤、與個(gè)人德才匹配的就業(yè)崗位供給。根據(jù)企業(yè)需要，結(jié)合退役軍人個(gè)人專長、職業(yè)規(guī)劃等因素，從匹配個(gè)人情況、適合長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，分配到建筑工程項(xiàng)目一線各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并在職務(wù)職級(jí)、薪酬待遇等多方面予以優(yōu)待。

魚漁兼授、優(yōu)撫幫扶，提升退役軍人就業(yè)能力。一是在入職融入方面，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開展新入職退役軍人崗前訓(xùn)練、業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)課程等適應(yīng)性培訓(xùn)，通過退役軍人職工成長報(bào)告會(huì)、懇談交流會(huì)，幫助退役軍人職工快速熟悉崗位、融入企業(yè)。二是在培養(yǎng)發(fā)展方面，動(dòng)員退役軍人職工參加建筑行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、建筑行業(yè)證書培訓(xùn)、學(xué)歷教育等培訓(xùn)教育。三是在優(yōu)待保障方面，依托公司退役軍人服務(wù)站，幫助符合條件的退役軍人職工按要求申報(bào)享受低保、國家供養(yǎng)、專項(xiàng)救助、臨時(shí)救濟(jì)等待遇。四是在國防動(dòng)員方面，加強(qiáng)與屬地退役軍人事務(wù)部門聯(lián)系，精準(zhǔn)掌握退役軍人服役時(shí)的專業(yè)方向，及時(shí)上報(bào)退役后的工作去向，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)“召必回”的思想動(dòng)向，把退役軍人職工既作為企業(yè)發(fā)展技能人才培養(yǎng)起來，又作為國防建設(shè)后備力量儲(chǔ)備起來。

健全與提升 增加退役軍人“獲得感”

進(jìn)一步健全工作體系，讓退役軍人職工獲得感更有成色。以“就業(yè)+”為主線，切實(shí)承擔(dān)退役軍人就業(yè)服務(wù)、退役軍人職工優(yōu)撫幫扶、走訪慰問、權(quán)益保障等方面涉及的事務(wù)性工作，做到有制度做依據(jù)、有陣地做載體、有資源做支撐。在就業(yè)服務(wù)方面，提供就業(yè)供給、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多層次服務(wù)；在優(yōu)撫幫扶方面，協(xié)助落實(shí)好相關(guān)優(yōu)撫政策和退役軍人國家救助政策；在走訪慰問方面，常態(tài)化聯(lián)系退役軍人職工；在權(quán)益保障方面，動(dòng)態(tài)掌握退役軍人職工權(quán)益問題情況，落實(shí)首辦責(zé)任，及時(shí)化解問題，減少退役軍人職工后顧之憂。

進(jìn)一步發(fā)揮陣地作用，讓退役軍人職工幸福感更可持續(xù)。持續(xù)建好用好公司退役軍人服務(wù)站，推動(dòng)陣地建設(shè)從“有”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。聚焦退役軍人職工所需所盼，推行“最多跑一次”“服務(wù)代辦”“一站式”和“互聯(lián)網(wǎng)+”等服務(wù)模式，提升服務(wù)管理保障質(zhì)效，把公司退役軍人服務(wù)站建成務(wù)實(shí)、高效、溫暖的“企業(yè)退役軍人之家”。

思考與探索 優(yōu)化退役軍人“就業(yè)路”

以高度的政治自覺對(duì)待退役軍人就業(yè)工作。國有企業(yè)要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重要指示批示精神上來，自覺對(duì)接國防和軍隊(duì)，經(jīng)濟(jì)和民生發(fā)展要求，自覺融入國家退役軍人事務(wù)工作大局，自覺擔(dān)當(dāng)服務(wù)、管理、保障退役軍人的使命任務(wù)。

以長遠(yuǎn)的發(fā)展邏輯認(rèn)識(shí)退役軍人就業(yè)工作。做好退役軍人就業(yè)工作既是重要政治任務(wù)，又是人才工作業(yè)務(wù)。由于國有建筑企業(yè)的組織特點(diǎn)與軍隊(duì)的組織特點(diǎn)的相似性，因此用好退役軍人“人力資源寶庫”是人才工作的應(yīng)然選擇。正常情況下，我國每年約有50 萬士兵退出現(xiàn)役，且大學(xué)生士兵已占大多數(shù)，本?？埔陨蠈W(xué)歷比例還將持續(xù)提升，這為國有建筑企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)人才供給來源，能夠充實(shí)干部人才隊(duì)伍。

以系統(tǒng)的實(shí)踐舉措推進(jìn)退役軍人就業(yè)工作。國有建筑企業(yè)“國”字當(dāng)頭，應(yīng)當(dāng)在國家退役軍人工作和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略大局中主動(dòng)融入、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。以提升退役軍人獲得感幸福感歸屬感為目標(biāo)，準(zhǔn)確理解新時(shí)代退役軍人就業(yè)工作目標(biāo)方向、重點(diǎn)任務(wù)和方法路徑，發(fā)揮國有建筑企業(yè)優(yōu)勢(shì)，用足政策、用好事權(quán)、試點(diǎn)探路，以國有建筑企業(yè)的退役軍人“就業(yè)+”工作實(shí)踐主動(dòng)促進(jìn)退役軍人就業(yè)，為黨和國家國防事業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。