堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 助力企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展

文/劉鴻宇

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中對“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程”作出了重要部署，為新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)黨組織全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)強(qiáng)基固本、凝心鑄魂，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持一以貫之“講政治”，把穩(wěn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展前進(jìn)方向

各級(jí)黨組織和廣大黨員干部應(yīng)始終將政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與完善企業(yè)治理融合相統(tǒng)一，以實(shí)際行動(dòng)踐行對黨忠誠。

深化學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重大意義，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，在學(xué)習(xí)上保持熱度，在宣傳上加大力度，在落實(shí)上拓展深度，堅(jiān)定不移用黨的二十大精神指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)、過程實(shí)施、指導(dǎo)考核，時(shí)刻筑牢忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)。嚴(yán)肅組織生活，落實(shí)好“三會(huì)一課”等制度，健全完善民主生活會(huì)列席指導(dǎo)、整改通報(bào)等機(jī)制，用好批評與自我批評，使黨員干部得到更加嚴(yán)格的黨性鍛煉、更加深刻的思想洗禮。

為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)“三重一大”決策制度，進(jìn)一步明確決策范圍、規(guī)范決策程序，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用。堅(jiān)持系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌謀劃，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，探索建立在政治引領(lǐng)、效益提升、管理增效等方面的深度融合機(jī)制，切實(shí)把基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

堅(jiān)持聚精會(huì)神“抓基層”，筑牢高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展堅(jiān)實(shí)堡壘

樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與基層治理現(xiàn)代化融合統(tǒng)一，把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)?；鶎狱h組織應(yīng)把扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為新時(shí)代加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。持續(xù)聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的基層黨建問題，面對面談、手把手教、點(diǎn)對點(diǎn)幫，促進(jìn)基層黨組織固牢底板、補(bǔ)齊短板。優(yōu)選配強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍，通過崗前培訓(xùn)、任前考試等方式，把好基層黨組織書記選任“入口關(guān)”，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)提質(zhì)增效，提升基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)。

壓緊基層黨建責(zé)任。建立健全基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度，結(jié)合上級(jí)要求和企業(yè)實(shí)際，細(xì)化各級(jí)黨員干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，切實(shí)解決黨建工作主體責(zé)任不清不細(xì)問題。持續(xù)優(yōu)化考評指標(biāo)，堅(jiān)持定量考核與定性考核結(jié)合，將生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作完成情況納入黨建考核，提升考核結(jié)果的精準(zhǔn)性、導(dǎo)向性。注重考核過程管理，加大黨組織書記述職評議和黨建責(zé)任制考核力度，切實(shí)把黨建工作考準(zhǔn)考嚴(yán)考實(shí)，促進(jìn)黨建工作脫虛向?qū)崱?/p>

打造基層黨建品牌。圍繞企業(yè)的區(qū)域特色、行業(yè)特色，扎實(shí)推進(jìn)黨建文化示范點(diǎn)、黨建文化陣地建設(shè)，有效提升黨建工作感染力與凝聚力。積極運(yùn)用新媒體，廣泛開展黨建互聯(lián)共建活動(dòng)，做到思想聯(lián)抓、資源聯(lián)用、效益聯(lián)創(chuàng)。扎實(shí)做好基層黨組織先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳，組織開展好現(xiàn)場觀摩、對標(biāo)提升等活動(dòng)，激發(fā)基層黨建的生機(jī)活力。

堅(jiān)持生聚理用“育人才”，厚植高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展第一資源

全面實(shí)施人才強(qiáng)企工程，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向和全局思維，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實(shí)把好政治關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部配班子，政治上不合格的堅(jiān)決不用。適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)配置，持續(xù)優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。修訂和完善基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價(jià)辦法，構(gòu)建“績效考核+履職考核+日常考核”體系，憑貢獻(xiàn)定收入、憑業(yè)績定檔次、憑實(shí)績定去留，激發(fā)基層班子干事創(chuàng)業(yè)新活力。

不斷提高選人用人水平。把深化轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場作為企業(yè)干部的大考場，更加注重在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中考察、培養(yǎng)、鍛煉干部，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有位子。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，突出政治錘煉和實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃選派到重要崗位、重大任務(wù)中歷練成長。持續(xù)完善企業(yè)人才強(qiáng)企工程有關(guān)配套制度，優(yōu)化完善薪酬分配體系，持續(xù)強(qiáng)化對核心骨干人才的精準(zhǔn)激勵(lì)，做到榮譽(yù)與業(yè)績相稱、褒獎(jiǎng)與貢獻(xiàn)相當(dāng)。

持續(xù)增強(qiáng)骨干整體素質(zhì)。圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，深化骨干能力素質(zhì)提升，制定專項(xiàng)培養(yǎng)方案，分批次、全覆蓋開展領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，打造高素質(zhì)復(fù)合型骨干隊(duì)伍。深化專業(yè)技術(shù)崗位序列改革，推進(jìn)雙序列改革向基層單位延伸，持續(xù)拓展技術(shù)骨干成長空間，為專業(yè)技術(shù)骨干搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新“鑄文化”，凝聚高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)大力量

聚焦企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)，推動(dòng)宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)融合統(tǒng)一，確?！拌T魂”與“聚心”互促互進(jìn)。

抓好優(yōu)良傳統(tǒng)教育。全面開展繼承弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育系列活動(dòng)，舉辦傳統(tǒng)知識(shí)競賽，持續(xù)深化企業(yè)精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，讓企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)在員工隊(duì)伍中薪火相傳、發(fā)揚(yáng)光大。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，大力選樹宣傳弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，為員工隊(duì)伍樹立學(xué)習(xí)榜樣。

抓好新聞宣傳工作。提升新聞宣傳質(zhì)效，做優(yōu)“一網(wǎng)一陣地、一微一平臺(tái)”文化矩陣品牌，加強(qiáng)主題、專欄策劃與創(chuàng)作，圍繞企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展主基調(diào)，做強(qiáng)系列主題宣傳、網(wǎng)絡(luò)專欄宣傳，對內(nèi)凝聚強(qiáng)大力量。加大對外宣傳力度，積極溝通外部主流媒體報(bào)道企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動(dòng)故事，樹優(yōu)企業(yè)對外形象。

抓好企業(yè)文化建設(shè)。完善特色文化體系，用企業(yè)特色文化引領(lǐng)人、鼓舞人、激勵(lì)人，營造愛企、強(qiáng)企的濃厚氛圍。組織開展企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及案例征集，編輯企業(yè)文化典型經(jīng)驗(yàn)和案例匯編發(fā)放至基層班組，分享經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作。

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)“履責(zé)任”，強(qiáng)化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展紀(jì)律保障

抓好黨建工作，要從“嚴(yán)”下筆，從“實(shí)”著力，深化黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督融合統(tǒng)一，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。大力推動(dòng)主體責(zé)任檢查考核結(jié)果與各單位業(yè)績考核掛鉤，以嚴(yán)肅的考核和強(qiáng)力的問責(zé)倒逼主體責(zé)任落實(shí)。警惕“四風(fēng)”問題隱形變異的新表現(xiàn)、新動(dòng)向，關(guān)注重要節(jié)點(diǎn)，管住重要環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展教育提醒和監(jiān)督檢查，釋放馳而不息糾“四風(fēng)”的強(qiáng)烈信號(hào)。不斷提升廉潔教育實(shí)效性，堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合，加大違紀(jì)違法典型案例通報(bào)力度，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。企業(yè)黨組織應(yīng)全力聚焦黨的路線方針政策、上級(jí)重大決策部署落實(shí)情況，加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查處上有政策下有對策、有令不行有禁不止等行為。針對物資采購、合同管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)整治，有效規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞。進(jìn)一步加大對黨員干部“八小時(shí)”外的管理力度，嚴(yán)查嚴(yán)防酒駕、醉駕以及黃賭毒等違法亂紀(jì)行為。

落實(shí)巡察成果運(yùn)用政治責(zé)任。突出政治巡察定位，堅(jiān)持把巡察監(jiān)督作為履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要抓手，高站位研究制定新一輪巡察全覆蓋工作規(guī)劃，高起點(diǎn)啟動(dòng)巡察工作。扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”，強(qiáng)化成果運(yùn)用、深化標(biāo)本兼治，以黨建考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核倒逼巡察整改措施落實(shí)，確保問題整改到位。