• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于精細(xì)化視角的國(guó)有企業(yè)成本管控優(yōu)化措施探討

    2023-12-09 23:30:42林冬英
    企業(yè)改革與管理 2023年19期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)商精細(xì)化管控

    林冬英

    (南平高速開發(fā)有限公司,福建 南平 353000)

    近年來(lái),受新冠肺炎病毒及外部環(huán)境變化的影響,企業(yè)普遍面臨成本上漲的壓力,這是供應(yīng)鏈運(yùn)作受阻、勞動(dòng)力不足、通脹率上升等諸多因素共同作用的結(jié)果。成本管控關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)久生存與高質(zhì)量發(fā)展,若成本管控不當(dāng),會(huì)影響企業(yè)正常運(yùn)作,甚至使企業(yè)遭遇流動(dòng)性危機(jī)。相較于民營(yíng)企業(yè),國(guó)有企業(yè)在規(guī)模、制度、技術(shù)、人才等方面有明顯優(yōu)勢(shì),但其管理層級(jí)較多,人員構(gòu)成更加復(fù)雜,容易出現(xiàn)成本管控問題。如何以精細(xì)化思想為指引,加強(qiáng)成本管控,達(dá)到“降本增效”的目的,對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言至關(guān)重要。

    一、國(guó)有企業(yè)精細(xì)化成本管控要點(diǎn)

    (一)規(guī)范管理

    國(guó)有企業(yè)實(shí)施精細(xì)化成本管控,應(yīng)當(dāng)以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的規(guī)章制度為指引,并將其落到實(shí)處。如果制度缺失,企業(yè)面臨成本管控問題時(shí)就難以做到有效、及時(shí)應(yīng)對(duì),從而產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)損失。同樣,若企業(yè)有針對(duì)性地完善精細(xì)化成本管控規(guī)章制度,但由于操作不規(guī)范造成制度落實(shí)不足,也無(wú)法真正發(fā)揮出精細(xì)化成本管控的價(jià)值和作用。因此,在精細(xì)化成本管控過(guò)程中,企業(yè)不僅要注重制度的制定,也要高度關(guān)注制度的落實(shí),強(qiáng)化制度的約束力。此外,國(guó)有企業(yè)精細(xì)化成本管控涉及國(guó)有資本的運(yùn)作,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī),增強(qiáng)管理合規(guī)性,以免出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)或流失等情況,這就要求企業(yè)決策者及相關(guān)管理人員具備法律意識(shí)與責(zé)任意識(shí),將思想教育作為其工作的重點(diǎn)。

    (二)專業(yè)管理

    精細(xì)化成本管控不是單純地關(guān)注成本管控的每一個(gè)環(huán)節(jié),而是要緊抓能夠創(chuàng)造價(jià)值又能夠帶來(lái)效率效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié),這就要求專業(yè)人才運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行管理。特別是在新稅收政策下實(shí)施專業(yè)管理,有利于國(guó)有企業(yè)合理降低稅負(fù),減少稅務(wù)成本[1]。但從宏觀角度來(lái)看,專業(yè)復(fù)合型人才欠缺的問題存在于很多國(guó)有企業(yè)當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用自身優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),從思想、知識(shí)、技能等多方面入手提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì),從而滿足精細(xì)化成本管控的人才需要。

    (三)系統(tǒng)管理

    精細(xì)化成本管控涵蓋企業(yè)管理的多個(gè)方面,需要企業(yè)統(tǒng)一上下思想,協(xié)調(diào)各項(xiàng)流程,并跟隨內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)管控方法、模式、手段等做出相應(yīng)的改變,保持管控體系持續(xù)更迭,從而真正實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管控目標(biāo)。企業(yè)管理者應(yīng)對(duì)精細(xì)化成本管控給予高度重視,加快推進(jìn)相關(guān)制度建設(shè)。各管理層級(jí)要認(rèn)識(shí)到自身在精細(xì)化成本管控中的責(zé)任及義務(wù),將精細(xì)化思想貫穿日常成本費(fèi)用支出的每一個(gè)細(xì)節(jié),減少非急需、非剛性支出,避免無(wú)效支出。各部門要形成協(xié)同工作關(guān)系,以推動(dòng)精細(xì)化成本管控思想、制度等在基層落地。

    二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)成本管控中存在的問題

    (一)精細(xì)化成本意識(shí)欠缺,缺少濃厚的成本管控氛圍

    企業(yè)上下思想統(tǒng)一是精細(xì)化成本管控工作有序開展的基本條件,只有領(lǐng)導(dǎo)重視、各管理層級(jí)與各部門認(rèn)可并支持精細(xì)化成本管控工作,才能真正地將其制度落到實(shí)處,使其價(jià)值得到充分發(fā)揮。但現(xiàn)實(shí)情況是,不少國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏精細(xì)化成本意識(shí),沒有認(rèn)識(shí)到精細(xì)化成本管控對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的積極影響,僅關(guān)注日常工作任務(wù)及目標(biāo)的完成,也不具備相關(guān)政策法規(guī)知識(shí),對(duì)相關(guān)理論方法不甚了解[2]。部分中高層管理人員也不重視精細(xì)化成本管控,只是被動(dòng)地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)及目標(biāo)。

    (二)管理目標(biāo)設(shè)定模糊,無(wú)法為精細(xì)化管理指明方向

    精細(xì)化成本管控工作的落實(shí)需要以明晰的目標(biāo)為指引。但從當(dāng)前企業(yè)成本管理情況來(lái)看,多數(shù)國(guó)有企業(yè)所設(shè)定的管理目標(biāo)較為模糊,無(wú)法為精細(xì)化管理指明方向。具體表現(xiàn)為:對(duì)成本管控動(dòng)因把握不足,一味地將壓縮成本絕對(duì)數(shù)作為管理目標(biāo),并未平衡好成本與風(fēng)險(xiǎn)、效益、質(zhì)量之間的關(guān)系,導(dǎo)致后續(xù)引發(fā)諸多管理問題;價(jià)值鏈分析缺乏整體性,造成成本管理目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的結(jié)合并不緊密;目標(biāo)值設(shè)置不合理,或過(guò)大難以達(dá)成,或過(guò)小缺少激勵(lì)作用[3]。

    (三)成本預(yù)算管理不足,導(dǎo)致預(yù)算作用無(wú)法充分發(fā)揮

    成本預(yù)算管理在成本管控中占據(jù)重要地位,有利于國(guó)有企業(yè)構(gòu)建全流程成本管控機(jī)制。但實(shí)際上,不少國(guó)有企業(yè)并未設(shè)立獨(dú)立的預(yù)算管理部門來(lái)負(fù)責(zé)成本預(yù)算管理,多數(shù)情況下由企業(yè)財(cái)務(wù)部門來(lái)處理相關(guān)事務(wù)。預(yù)算編制上缺乏充分的前期準(zhǔn)備,過(guò)分依賴歷史預(yù)算數(shù)據(jù),未考慮到內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)企業(yè)實(shí)際成本預(yù)算支出的影響,也并未對(duì)企業(yè)實(shí)際成本預(yù)算支出有充足的了解,“為了預(yù)算而預(yù)算”[4]。在預(yù)算執(zhí)行上,普遍存在執(zhí)行力較低的問題,缺少對(duì)執(zhí)行過(guò)程的全面分析與及時(shí)反饋,導(dǎo)致預(yù)算管理流于形式。

    (四)供應(yīng)鏈管理不足,對(duì)質(zhì)量成本重視不夠

    現(xiàn)代企業(yè)成本管控不再局限于企業(yè)內(nèi)部,而是向供應(yīng)鏈價(jià)值鏈兩端延伸,通過(guò)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈成員的關(guān)系來(lái)加快推進(jìn)供應(yīng)鏈運(yùn)作,并使成本在供應(yīng)鏈層次達(dá)到最小,這就要求企業(yè)做好供應(yīng)鏈管理。然而,現(xiàn)階段多數(shù)國(guó)有企業(yè)供應(yīng)鏈管理不足,尤其缺乏對(duì)質(zhì)量成本的重視。例如,供應(yīng)商選擇較為隨意,并未按照供應(yīng)商資質(zhì)及其供貨情況進(jìn)行選擇;同時(shí)也缺少對(duì)大量供應(yīng)商的統(tǒng)籌管理,未能準(zhǔn)確把握供應(yīng)商信息,導(dǎo)致質(zhì)量成本大幅增加[5]。

    (五)成本執(zhí)行監(jiān)督有待加強(qiáng),未能有效識(shí)別、控制成本風(fēng)險(xiǎn)

    成本執(zhí)行監(jiān)督是企業(yè)提升成本管控質(zhì)量的需要,也是企業(yè)加強(qiáng)成本內(nèi)控的需要。但是,當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)成本執(zhí)行監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng),未能做到對(duì)成本風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別與控制[6]。一是雖然建立了監(jiān)督管理體系,但對(duì)于成本執(zhí)行的監(jiān)督責(zé)任卻沒有完全壓實(shí),仍然存在責(zé)任鏈條松、壓力逐層衰減的現(xiàn)象。二是監(jiān)督管理人員綜合素質(zhì)參差不齊,部分人員不愿、不敢、不會(huì)監(jiān)督,難以捕捉深層次的問題。三是監(jiān)督工作“虎頭蛇尾”,盡管發(fā)現(xiàn)了成本執(zhí)行中的問題,但并沒有對(duì)其進(jìn)行及時(shí)整改,對(duì)于相關(guān)責(zé)任人的懲戒較輕,未發(fā)揮出震懾作用。

    三、精細(xì)化視角下國(guó)有企業(yè)優(yōu)化成本管控的措施

    (一)強(qiáng)化精細(xì)化成本意識(shí),提高思想認(rèn)識(shí)

    國(guó)有企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)者要具備前瞻性眼光,充分認(rèn)識(shí)精細(xì)化成本管控對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的積極影響,深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)及方法理論知識(shí),形成戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性及全局性思維?;趯?duì)目前企業(yè)成本管控問題的準(zhǔn)確把握,站在企業(yè)整體發(fā)展的全局高度,針對(duì)精細(xì)化成本管控進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

    例如,為滲透精細(xì)化成本意識(shí),提高相關(guān)人員思想認(rèn)知水平,某建設(shè)集團(tuán)聯(lián)合地方建筑業(yè)協(xié)會(huì)、建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)等組織機(jī)構(gòu)舉辦全過(guò)程精細(xì)化成本管控在線專題培訓(xùn)會(huì),由資深業(yè)內(nèi)專家面向集團(tuán)總部及權(quán)屬施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行線上授課。在此過(guò)程中,以企業(yè)數(shù)字化、市場(chǎng)化改革持續(xù)深化及精細(xì)化成本管控等對(duì)企業(yè)成本管理所帶來(lái)的挑戰(zhàn)為背景,闡述如何通過(guò)成本一體化管理實(shí)現(xiàn)“前提投標(biāo)有利潤(rùn)、成本目標(biāo)定得準(zhǔn)、施工過(guò)程控得住”的管理目標(biāo),使參訓(xùn)人員對(duì)建筑工程全過(guò)程精細(xì)化成本管理有了全面而深刻的認(rèn)識(shí)與了解。

    (二)合理設(shè)定管理目標(biāo),為精細(xì)化管理指明方向

    實(shí)施精細(xì)化成本管控的關(guān)鍵在于設(shè)定明晰的管理目標(biāo),為其管理的實(shí)施指明方向。傳統(tǒng)成本管理以企業(yè)是否節(jié)約為依據(jù),通過(guò)片面降低成本來(lái)避免某些成本費(fèi)用的發(fā)生,并不適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)。因此,在目標(biāo)的設(shè)定上,國(guó)有企業(yè)并不能將成本的壓縮作為唯一目標(biāo)。精細(xì)化成本管控的目的是“降本增效”。設(shè)定目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)盈利目標(biāo),同時(shí)平衡好成本、風(fēng)險(xiǎn)、效益、質(zhì)量等關(guān)系。由于成本形成于管理活動(dòng)全過(guò)程中,費(fèi)用發(fā)生于每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此,目標(biāo)的設(shè)定需要企業(yè)上下共同參與。

    精細(xì)化成本管控關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展,其管理目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中,企業(yè)除了關(guān)注內(nèi)部成本外,也要重視外部成本,從而實(shí)現(xiàn)全成本管控。以采購(gòu)為例,外部成本動(dòng)因包括供應(yīng)商供貨質(zhì)量、供貨價(jià)格、供貨及時(shí)性等;內(nèi)部成本動(dòng)因包括采購(gòu)方式、采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)預(yù)算控制等。在整個(gè)流程中,財(cái)務(wù)、采購(gòu)、庫(kù)存、資產(chǎn)等多個(gè)部門均參與其中。企業(yè)設(shè)定采購(gòu)成本管控目標(biāo)時(shí)要促進(jìn)各部門參與,并做好價(jià)值鏈分析,對(duì)外深入了解供應(yīng)商實(shí)際情況,對(duì)內(nèi)確保采購(gòu)方式、計(jì)劃、采購(gòu)預(yù)算方案合理,加強(qiáng)自身與供應(yīng)鏈其他成員的聯(lián)系,達(dá)到共同降低采購(gòu)成本的目的。

    (三)實(shí)施精細(xì)化成本預(yù)算管理,充分發(fā)揮預(yù)算作用

    成本預(yù)算管理具有一定的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制等作用。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)實(shí)施精細(xì)化成本預(yù)算管理,充分發(fā)揮預(yù)算作用,以加強(qiáng)成本管控。

    在預(yù)算編制方面,遵循“多上多下、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總”的編制原則,由業(yè)務(wù)部門結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、上級(jí)下達(dá)預(yù)算工作要求、本部門管理工作計(jì)劃等編制成本預(yù)算方案,交于財(cái)務(wù)部門、預(yù)算管理組織等進(jìn)行初步審核;根據(jù)其審核意見或建議對(duì)成本預(yù)算方案進(jìn)行修訂;多輪審核修訂通過(guò)后,交于企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批。

    在預(yù)算執(zhí)行方面,將厲行節(jié)約、收支平衡、勤儉辦事等理念貫穿到預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,嚴(yán)格把控預(yù)算審批關(guān),加強(qiáng)各執(zhí)行單元的溝通交流,提高數(shù)據(jù)信息的傳遞與共享效率,減少成本預(yù)算在撥付、使用中的風(fēng)險(xiǎn),從源頭堵塞漏洞,逐步強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力。同時(shí),建立健全預(yù)算執(zhí)行分析與反饋機(jī)制,定期或不定期組織召開成本預(yù)算復(fù)盤會(huì),各執(zhí)行單元就當(dāng)前成本預(yù)算執(zhí)行中的問題進(jìn)行分析與討論,提出可行的優(yōu)化方案,形成分析報(bào)告,并將其反饋給企業(yè)上級(jí)與有關(guān)部門。

    (四)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理,對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),避免無(wú)效成本支出

    質(zhì)量成本是企業(yè)為獲得滿意質(zhì)量所付出的成本費(fèi)用以及沒有獲得滿意質(zhì)量而遭遇的或有形或無(wú)形的損失,容易被企業(yè)所忽略。在精細(xì)化成本管控中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理,特別是要對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),以避免無(wú)效的成本支出。

    以工程項(xiàng)目建設(shè)為例,質(zhì)量成本的大小在很大程度上取決于供應(yīng)商的信用資質(zhì)、采購(gòu)方式的合理性、采購(gòu)預(yù)算控制的有效性、施工技術(shù)應(yīng)用的合規(guī)性等。在管理過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制,防止資質(zhì)不足的供應(yīng)商進(jìn)入企業(yè)《合規(guī)供應(yīng)商名錄》,避免相關(guān)管理部門盲目引入供應(yīng)商;制定詳細(xì)的供應(yīng)商評(píng)級(jí)與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),以減少合作風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于新確定的供應(yīng)商,開始時(shí)進(jìn)行小批量采購(gòu),待其供貨質(zhì)量穩(wěn)定后逐步加大采購(gòu)量。一旦出現(xiàn)供貨質(zhì)量問題,將正式供應(yīng)商降級(jí)為備用供應(yīng)商,必要時(shí)與其終止合作。采購(gòu)前,按照庫(kù)存情況及材料使用情況等編制采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)預(yù)算方案;采購(gòu)中,對(duì)成本費(fèi)用支出情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,保留必要的會(huì)計(jì)憑證;采購(gòu)后,確保貨物的及時(shí)交付,對(duì)于驗(yàn)收查明的不合格貨物予以退回,清償應(yīng)收應(yīng)付賬款,防止額外成本的進(jìn)一步增加。

    (五)加強(qiáng)成本執(zhí)行監(jiān)督,細(xì)化監(jiān)督職能,有效防控成本風(fēng)險(xiǎn)

    精細(xì)化成本管控思想、制度的落實(shí)需要監(jiān)督。如果監(jiān)督乏力,成本管控就缺乏合規(guī)性,更不必談精細(xì)化。對(duì)此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成本執(zhí)行監(jiān)督,細(xì)化監(jiān)督職能,通過(guò)加大監(jiān)督力度有效防控成本風(fēng)險(xiǎn),為“降本增效”目的的達(dá)成創(chuàng)造良好條件。第一,將各管理層級(jí)的成本執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任壓實(shí)壓細(xì),深化其監(jiān)督責(zé)任意識(shí),定期向企業(yè)層面請(qǐng)示、報(bào)告成本執(zhí)行監(jiān)督工作情況,同時(shí)把其責(zé)任落實(shí)寫入部門職責(zé)中,使監(jiān)督真正為企業(yè)精細(xì)化成本管控出力。另外,要建立部門員工的監(jiān)督意識(shí),鼓勵(lì)其舉報(bào)成本執(zhí)行中的違法違規(guī)問題,從而將監(jiān)督工作向基層延伸。第二,通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督人員培養(yǎng)充實(shí)監(jiān)督力量,轉(zhuǎn)變其不愿、不敢監(jiān)督的消極思想,提升其綜合素質(zhì)水平,引導(dǎo)監(jiān)督人員深挖當(dāng)前成本執(zhí)行中的問題,聚焦關(guān)鍵問題。第三,高度關(guān)注監(jiān)督問題整改情況,深入分析阻礙問題整改進(jìn)度的原因,“對(duì)癥下藥”,并加大處罰力度,對(duì)阻礙問題整改的人員予以嚴(yán)肅懲戒。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在精細(xì)化成本管控過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好規(guī)范管理、專業(yè)管理及系統(tǒng)管理。面對(duì)當(dāng)前思想認(rèn)識(shí)、管理目標(biāo)、預(yù)算管理、供應(yīng)鏈管理、執(zhí)行監(jiān)督等方面存在的成本管控問題,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),從上到下強(qiáng)化精細(xì)化成本意識(shí),提高全員思想認(rèn)識(shí);通過(guò)管理目標(biāo)的合理設(shè)定為精細(xì)化成本管控指明方向,并從編制程序、方法、內(nèi)容等方面入手,有效實(shí)施精細(xì)化成本預(yù)算管理工作,充分發(fā)揮預(yù)算作用;同時(shí),強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理,嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量成本,避免無(wú)效成本支出;還應(yīng)加強(qiáng)成本執(zhí)行監(jiān)督,細(xì)化監(jiān)督職能,從而對(duì)成本風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防控。

    猜你喜歡
    供應(yīng)商精細(xì)化管控
    探討市政工程的精細(xì)化管理
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動(dòng)、全時(shí)管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺(tái)
    精細(xì)化管理的企業(yè)管理模式探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:02
    “精細(xì)化”全方位培養(yǎng)好參謀
    管控老年高血壓要多管齊下
    如何打造精細(xì)化立法產(chǎn)品
    公民與法治(2016年7期)2016-05-17 04:11:03
    失控還是管控?
    軍工文化(2015年10期)2015-05-14 07:03:14
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    女警被强在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 高清av免费在线| 日韩av在线大香蕉| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 淫秽高清视频在线观看| 国产三级在线视频| 少妇 在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精品 国内视频| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美性长视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看免费视频日本深夜| 色综合婷婷激情| www.精华液| 久久久国产成人免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 两个人免费观看高清视频| 黄色 视频免费看| 一本大道久久a久久精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 大陆偷拍与自拍| 午夜a级毛片| 97碰自拍视频| 欧美日韩av久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本免费a在线| 国产免费av片在线观看野外av| 成人国产一区最新在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产av又大| av在线天堂中文字幕 | 电影成人av| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av美国av| 天天影视国产精品| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆一二三区av精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费观看人在逋| 天天影视国产精品| 黑人操中国人逼视频| 黄片播放在线免费| 老司机福利观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品九九99| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av中文乱码字幕在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩高清综合在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产又爽黄色视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 女人被狂操c到高潮| 男人的好看免费观看在线视频 | 久热这里只有精品99| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 无限看片的www在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清av免费在线| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 天天添夜夜摸| 日韩欧美三级三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 咕卡用的链子| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产片内射在线| 高清av免费在线| 中文字幕高清在线视频| 国产高清国产精品国产三级| svipshipincom国产片| 少妇的丰满在线观看| 免费不卡黄色视频| 精品无人区乱码1区二区| 欧美乱妇无乱码| www.www免费av| 交换朋友夫妻互换小说| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲人成77777在线视频| 91成年电影在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av成人av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久香蕉激情| 一级作爱视频免费观看| 后天国语完整版免费观看| 青草久久国产| 国产av又大| 99久久国产精品久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线看a的网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线免费观看的www视频| avwww免费| 在线观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 手机成人av网站| av电影中文网址| 美国免费a级毛片| 亚洲av片天天在线观看| 成人精品一区二区免费| 一级毛片女人18水好多| 91老司机精品| svipshipincom国产片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲七黄色美女视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 天堂动漫精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两个人免费观看高清视频| 99re在线观看精品视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久国产精品影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 黑人操中国人逼视频| 男男h啪啪无遮挡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩精品青青久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 国产片内射在线| 日韩欧美在线二视频| 午夜久久久在线观看| 伦理电影免费视频| 欧美大码av| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久热在线av| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久成人av| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 看黄色毛片网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老司机亚洲免费影院| 少妇 在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品电影一区二区在线| 久久人人精品亚洲av| 啦啦啦免费观看视频1| 黄色女人牲交| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 极品教师在线免费播放| 欧美在线一区亚洲| 超色免费av| 无人区码免费观看不卡| 欧美黄色淫秽网站| 老司机福利观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 激情视频va一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av在哪里看| 99re在线观看精品视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 长腿黑丝高跟| 成在线人永久免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久9热在线精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲免费av在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 脱女人内裤的视频| 在线观看舔阴道视频| 97人妻天天添夜夜摸| 日本黄色视频三级网站网址| 老汉色∧v一级毛片| 日韩精品青青久久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久热这里只有精品99| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩乱码在线| 久久99一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www国产在线视频色| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 色老头精品视频在线观看| 国产99白浆流出| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看免费视频网站a站| 免费高清在线观看日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久国产成人免费| 99久久综合精品五月天人人| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产精品99久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人精品在线电影| 18禁美女被吸乳视频| 国产色视频综合| 亚洲成国产人片在线观看| 成人影院久久| 午夜91福利影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人系列免费观看| 免费在线观看完整版高清| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人手机av| 女人精品久久久久毛片| 老司机福利观看| 精品高清国产在线一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人三级黄色视频| 免费观看人在逋| 很黄的视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕av电影在线播放| a级毛片黄视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品一二三| 久久久精品欧美日韩精品| 久久99一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲久久久国产精品| 女性生殖器流出的白浆| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91成人精品电影| 美女高潮到喷水免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲专区国产一区二区| 成人三级黄色视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩高清综合在线| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区视频了| 国产欧美日韩一区二区三| 性色av乱码一区二区三区2| 精品熟女少妇八av免费久了| av天堂久久9| 亚洲色图av天堂| 美女大奶头视频| 午夜福利在线免费观看网站| 久久性视频一级片| 亚洲伊人色综图| 亚洲片人在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两性夫妻黄色片| 精品日产1卡2卡| 男男h啪啪无遮挡| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成电影观看| 国产成人啪精品午夜网站| 超碰成人久久| 久久人人精品亚洲av| 亚洲人成77777在线视频| 午夜精品在线福利| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久热爱精品视频在线9| 99re在线观看精品视频| 91成年电影在线观看| 久久香蕉激情| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品无人区乱码1区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产亚洲在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 性少妇av在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 国产色视频综合| 黄色毛片三级朝国网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 制服人妻中文乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲一区高清亚洲精品| av电影中文网址| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品合色在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美激情久久久久久爽电影 | 成人国产一区最新在线观看| 免费高清在线观看日韩| e午夜精品久久久久久久| 午夜91福利影院| 色在线成人网| 男女之事视频高清在线观看| 久久草成人影院| 久久国产精品影院| 亚洲精品美女久久av网站| bbb黄色大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 亚洲激情在线av| tocl精华| 啦啦啦在线免费观看视频4| 神马国产精品三级电影在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕色久视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产高清激情床上av| 18美女黄网站色大片免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人一区二区三区免费视频网站| netflix在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品免费久久久久久久清纯| 成人三级做爰电影| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 大香蕉久久成人网| 亚洲色图综合在线观看| 日本五十路高清| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产激情久久老熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产av又大| 久久精品国产综合久久久| 久热这里只有精品99| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久久久中文| 精品一区二区三卡| 日韩大码丰满熟妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 黄色怎么调成土黄色| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费高清在线观看日韩| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩av久久| 久久青草综合色| 亚洲全国av大片| 亚洲九九香蕉| 多毛熟女@视频| 亚洲成人久久性| 香蕉丝袜av| 免费av中文字幕在线| 久久精品91蜜桃| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕色久视频| 午夜两性在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 极品人妻少妇av视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲午夜理论影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99riav亚洲国产免费| 在线观看免费高清a一片| 在线视频色国产色| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品国产综合久久久| 国产精品免费视频内射| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产三级黄色录像| 成人三级做爰电影| 不卡一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜视频精品福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 9色porny在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 性色av乱码一区二区三区2| 人人澡人人妻人| 新久久久久国产一级毛片| 嫩草影院精品99| 久久伊人香网站| 成人av一区二区三区在线看| 日本a在线网址| 制服人妻中文乱码| 嫩草影视91久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 12—13女人毛片做爰片一| 51午夜福利影视在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品成人免费网站| 9色porny在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 两个人看的免费小视频| 国产精品影院久久| 国产精品 国内视频| 一区二区三区国产精品乱码| 色在线成人网| 又大又爽又粗| 黑人操中国人逼视频| 99热只有精品国产| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美丝袜亚洲另类 | 大型黄色视频在线免费观看| 免费高清视频大片| 久久草成人影院| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 88av欧美| 国产97色在线日韩免费| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色a级毛片大全视频| av天堂在线播放| 国产精品久久视频播放| 精品高清国产在线一区| 久久精品国产清高在天天线| 国产色视频综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本黄色日本黄色录像| 午夜久久久在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看一区二区三区激情| 大香蕉久久成人网| 曰老女人黄片| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产野战对白在线观看| av福利片在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产精品sss在线观看 | 夫妻午夜视频| 国产av在哪里看| 后天国语完整版免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久精品欧美日韩精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产麻豆69| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 99精品久久久久人妻精品| 久久国产精品影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 90打野战视频偷拍视频| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费观看网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 香蕉久久夜色| www.999成人在线观看| 91大片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 乱人伦中国视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费在线观看影片大全网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲欧美98| 好男人电影高清在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产高清视频在线播放一区| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品国产区一区二| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产有黄有色有爽视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕色久视频| 国产单亲对白刺激| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品乱码久久久久久99久播| 国产区一区二久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文看片网| 性少妇av在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 女性生殖器流出的白浆| 人人澡人人妻人| 日本 av在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产99久久九九免费精品| 日本 av在线| 少妇的丰满在线观看| 悠悠久久av| 麻豆av在线久日| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 99热国产这里只有精品6| 在线观看66精品国产| 国产精品 国内视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久热这里只有精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产野战对白在线观看| bbb黄色大片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品在线美女| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩av久久| av网站免费在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久水蜜桃国产精品网| av国产精品久久久久影院| 国产精品二区激情视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久热这里只有精品99| 成人影院久久| 亚洲第一青青草原| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费在线观看完整版高清| xxx96com| 国产欧美日韩精品亚洲av|