郭靜,仝方芳,牛志華
1.菏澤市定陶區(qū)中醫(yī)院內一科,山東菏澤 274100;2.菏澤市定陶區(qū)中醫(yī)院康復科,山東菏澤 274100;3.菏澤市定陶區(qū)中醫(yī)院內二科,山東菏澤 274100
近幾年,人們的生活水平逐漸提高,飲食結構逐漸復雜,營養(yǎng)過剩情況比較常見[1],這就導致糖尿病的發(fā)病率有所提升。糖尿病會導致胰島素水平異常升高,并對機體多臟器功能、循環(huán)系統(tǒng)、神經系統(tǒng)等產生損害,并發(fā)癥較多,而且無治愈方式,需要終身服藥[2]。胰島素泵是治療本病的一項先進技術,融入了人工智能技術,通過在人體內植入泵藥裝置,設備可以模擬人體健康的胰腺組織,控制泵藥裝置合理給藥,滿足人們的胰島素分泌需求[3]。但是胰島素泵的使用具有一定的風險,需要護士具備專業(yè)的操作水平,確保規(guī)范化、標準化的應用胰島素泵[4]?;诖?,文章為分析精細化管理對內分泌科護士的指導作用,選取2021 年2 月——2022 年2月菏澤市定陶區(qū)中醫(yī)院內分泌科20 名護士為研究對象,現報道如下。
本研究選取本院內分泌科20 名護士為研究對象,2021 年2——7 月期間,對護士進行常規(guī)管理,2021 年8 月——2022 年2 月期間,對護士進行精細化管理。入選護士均知情研究,其中男2 名,女18 名;年齡21~47 歲,平均(34.21±1.32);工作時間2~18年,平均(9.23±0.22)年;??茖W歷9 名,本科及以上學歷11 名;護師13 名,護士7 名。經檢查,所有護士精神狀況正常,可全程參與研究,無中途退出情況,調查期間,無崗位調動、外出學習深造等情況,能夠全程接受監(jiān)督和管理。
在2021 年2——7 月期間,對護士進行常規(guī)管理,即為在使用胰島素泵時,由護士根據設備的使用說明書和方式為患者植入胰島素泵,不對護士的操作做出特殊的規(guī)定或要求。
在2021 年8 月——2022 年2 月期間,對其進行精細化管理,詳細內容如下:①建立精細化管理小組。小組組長為科室護士長,將科室護士分為多個工作小組,每組選取一名小組長,由小組長根據護士長的指示,組織小組學習胰島素泵的相關使用知識、規(guī)范、日常管理內容等。根據每個護士的擅長和短板,合理地分配工作。其中包含了植泵護士,共6名,負責專門植泵;管理護士,共4 名,負責定時查看胰島素泵電量、剩余液量、餐前追加量等,將胰島素泵的使用情況及時上報;文書護士,4 名,主要負責記錄胰島素泵的使用情況、患者個人信息等;后勤護士6 名,負責胰島素泵的定期檢查和維護、消毒保養(yǎng)工作,管理胰島素泵檔案。②精細化培訓。根據每個護士的職責分配情況,定期對護士進行培訓,植泵護士,應重點進行胰島素泵植入方式的培訓,確保護士在臨床操作中,可以一次性穿刺成功;管理護士,應重點組織學習胰島素類型、胰島素泵類型、人體胰島素需求量等基礎知識的培訓;文書護士,則應進行規(guī)范化文書寫作培訓,確保文書寫作的完整性、規(guī)范性。培訓工作可以在每周五進行,采取多媒體教學、口頭教學、場景演習、案例教學等多種方式進行。③精細化管理。擬定明確、細致的胰島素泵植入及管理規(guī)范、文書寫作規(guī)范、設備保養(yǎng)維修規(guī)范,為不同崗位護士的工作提供參考,規(guī)范護士的行為。針對植泵護士的工作,應明確其容錯率、植泵操作流程、步驟等,在植入胰島素泵前,植泵護士應當向患者確認操作時間,并講解操作流程,讓患者做好心理準備。管理護士,應明確做出關于設備準備、藥品準備的內容和時間、設備檢查的內容和時間、容錯率,確保胰島素泵使用的正確性和安全性。此外,針對各崗位護士工作,應明確獎懲機制,工作中出現的差錯,需對責任人進行處罰,表現突出者,則應當予以獎勵。
胰島素泵應用的具體過程如下:①植泵:以患者腹部作為植入胰島素泵的首選位置,操作時,患者應保持仰臥位,放松腹部,在臍周3 指以外左右兩側各選一個位置,作為理置點,指壓無痛,可消毒,而后植入,操作中,若有出血、疼痛等情況,需退出鋼針,而后固定導管。腹部狀況不適宜者,可選擇上臂及大腿外側操作,注意避開易紅腫、瘢痕的皮膚。②植泵后:植入后的3~7 d 內,管理護士要每天測量餐前、睡前患者的血糖值,餐前追加量時,應有管理護士現場記錄管理,直到輸入完畢。期間,若患者血糖異常,則及時告知醫(yī)生,分析原因,后勤護士排查是否有胰島素泵堵塞、軟管脫出情況。告知家屬和患者相關的注意事項。
①以自制的胰島素泵應用知識掌握度量表評估護士的知識掌握度,量表包含了胰島素類型、正確使用方式、使用前準備工作、注意事項、常見突發(fā)事件處理方法、設備故障報警及處理幾項內容,各項目分值在0~10 分之間,分數高,則知識掌握度高。
②以自擬的護士綜合素質評估量表評估護士綜合素養(yǎng),量表包含了自信心、血糖波動處理、突發(fā)事件處理及胰島素泵使用常識4 個評分項目,分值在0~100 分之間,分數高,護士綜合素養(yǎng)高。
③統(tǒng)計管理前后出現的護理差錯,如堵管、導管脫出、非計劃性拔管等。
數據以SPSS 23.0 統(tǒng)計學軟件進行處理,計數資料、計量資料,以頻數(n)和百分數(%)、(±s)表達,分別以χ2檢驗和t檢驗,P<0.05 為差異有統(tǒng)計學意義。
精細化管理后,護士對各項胰島素泵使用知識的掌握度評分高于管理前,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。
表1 管理前后護士的知識掌握度評分對比[(±s),分]
表1 管理前后護士的知識掌握度評分對比[(±s),分]
時間管理后(n=20)管理前(n=20)t 值P 值胰島素類型8.23±1.02 7.33±0.47 3.186 0.003正確使用方式8.64±0.24 7.72±0.47 7.796<0.001使用前準備工作9.21±0.35 8.33±0.41 7.300<0.001注意事項9.12±0.31 8.62±0.36 4.707<0.001常見突發(fā)事件處理方法8.93±0.23 8.23±0.27 8.826<0.001設備故障報警及處理8.82±0.37 8.03±0.44 6.145<0.001
精細化管理后,護士的綜合素質評分高于管理前,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
表2 管理前后護士的綜合素養(yǎng)評分對比[(±s),分]
表2 管理前后護士的綜合素養(yǎng)評分對比[(±s),分]
時間管理后(n=20)管理前(n=20)t 值P 值自信心93.23±1.64 87.44±2.45 8.783<0.001血糖波動處理91.46±3.11 87.34±2.73 4.452<0.001突發(fā)事件處理93.72±2.46 88.04±2.48 7.271<0.001胰島素泵使用90.63±2.84 86.74±3.36 3.954<0.001
精細化管理后,出現護理差錯的護士占比5.00%低于管理前35.00%,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表3。
表3 管理前后的護理差錯發(fā)生率對比
胰島素泵是目前臨床治療糖尿病比較常用的一種方式,不同于常規(guī)的胰島素注射用藥,胰島素泵模擬了人體健康條件下的胰島素分泌情況,科學合理地向機體內釋放胰島素,能夠有效穩(wěn)定地控制血糖,不僅無需反復進行注射,而后能夠避免出現低血糖等不良情況,是一種較為安全有效的用藥方式[5-6]。而且胰島素泵可以長期佩戴使用,相對而言,更加適用于患者居家治療。需要注意的是,胰島素泵在使用過程中,可能會出現脫管、非計劃性拔管等問題,而且植入胰島素泵時,會引起一定的疼痛感,體內多了一個植入物,對于患者而言,也是一種心理負擔[7-8]。在早期使用期間,必須由臨床護士進行管理,將設備參數調整至最佳狀態(tài)下。故,作為內分泌科護士,應掌握胰島素泵的植入和管理方式,以便能夠為患者提供優(yōu)質服務[9]。
精細化管理是一種科學的管理方式,其重點內容在于“精細”二字,在內分泌科護士的管理中,尤其是針對正確使用胰島素泵這項工作,精細化管理能夠實現對護士的精準化、專業(yè)化和分類化培訓管理[10-12]。在實際執(zhí)行過程中,建立了精細化管理小組,對護士進行了崗位分配,包含植泵護士、管理護士、文書護士、后勤護士四個主要崗位,明確了不同崗位護士的工作職責和內容,并對其進行了分類化的培訓,有助于護士掌握各自崗位的專業(yè)技巧[13-16]。此外,在精細化管理下,梳理了正確使用胰島素泵的流程,各崗位護士在規(guī)范化流程中,各司其職、相互合作,能夠確保患者應用胰島素泵的安全性、規(guī)范性及有效性。
精細化管理下,還采取了獎懲制度,要求對工作錯誤的護士進行懲罰,而對于表現突出的護士,予以獎勵。這能夠激發(fā)護士的工作積極性,并有效約束護士的工作行為,確保護士按照規(guī)范和制度展開工作[17-18]。故而,在本次研究中,精細化管理后,護士對各項胰島素泵使用知識的掌握度評分高于管理前(P<0.05);精細化管理后,護士的綜合素質評分均高于管理前(P<0.05);精細化管理后,出現護理差錯的護士占比5.00%低于管理前(P<0.05)。
綜上所述,對內分泌科護士采取精細化管理措施,有助于實現正確使用胰島素泵,減少護理差錯,提升護士的綜合素養(yǎng)。