吳 萍
(江蘇省靖江中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,江蘇 泰州 214500)
農(nóng)村電力的普及和發(fā)展對(duì)于農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都具有重要意義。然而,在電力設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí),由于農(nóng)村地區(qū)缺乏電力維修人才,往往需要花費(fèi)大量時(shí)間和金錢(qián)才能解決問(wèn)題。因此,開(kāi)展農(nóng)民維修電工職業(yè)技能培訓(xùn)變得至關(guān)重要[1-3]。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、在線互動(dòng)課程、實(shí)踐操作等新型培訓(xùn)方式正在不斷涌現(xiàn)[4-5]。這些新型培訓(xùn)方式可以極大地提高培訓(xùn)效果和參與度,使學(xué)員可以更加靈活地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作,從而提高其技能水平和就業(yè)機(jī)會(huì)。因此,本文深入探討如何利用信息化技術(shù)構(gòu)建農(nóng)民維修電工職業(yè)技能培訓(xùn)模式,以期為農(nóng)村地區(qū)的電力維護(hù)工作提供有力的支持和保障。
教學(xué)設(shè)備老化是指由于設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間使用,或使用環(huán)境不佳等原因,導(dǎo)致設(shè)備性能下降,甚至無(wú)法正常使用,從而影響教學(xué)質(zhì)量和效果的問(wèn)題。在農(nóng)村地區(qū)的電力維修職業(yè)技能培訓(xùn)中,教學(xué)設(shè)備是培訓(xùn)的重要基礎(chǔ)設(shè)施之一,包括電力設(shè)備、工具、儀器儀表、教學(xué)材料等。這些設(shè)備的質(zhì)量和使用狀況直接關(guān)系到學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和技能水平。
師資力量不足是指農(nóng)村地區(qū)電力維修職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏足夠的高素質(zhì)師資力量,無(wú)法滿足培訓(xùn)需求的問(wèn)題。其主要原因包括農(nóng)村地區(qū)的人才流失和教育資源匱乏。許多優(yōu)秀的電力維修人才往往會(huì)選擇到城市發(fā)展,在農(nóng)村地區(qū),缺乏穩(wěn)定的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì),導(dǎo)致人才外流。相比于城市,農(nóng)村的教育資源相對(duì)匱乏,高水平的教師和專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量也較少。因此,電力維修職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘和培養(yǎng)師資力量時(shí)面臨一定的困難。
缺乏學(xué)習(xí)氛圍是影響農(nóng)民電力維修職業(yè)技能培訓(xùn)效果的另一個(gè)因素。農(nóng)村地區(qū)相對(duì)缺乏先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和資源,往往缺乏良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。此外,很多農(nóng)民缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力和興趣,可能會(huì)感到學(xué)習(xí)電力維修技能枯燥乏味,難以持久地保持學(xué)習(xí)的興趣和熱情。缺乏學(xué)習(xí)氛圍可能會(huì)使學(xué)員缺乏與其他同行的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),限制了知識(shí)與技能的積累和提升。因此,在培訓(xùn)過(guò)程中需要注意培養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍,增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力,提高學(xué)員的積極性和主動(dòng)性。
傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式通常是單向的,缺乏互動(dòng)性和個(gè)性化,學(xué)員可能會(huì)缺乏參與感和學(xué)習(xí)興趣,這會(huì)直接影響培訓(xùn)效果。此外,傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式也很難滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)速度,無(wú)法提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)服務(wù)。這些問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法掌握所需的電力維修技能和知識(shí),也可能會(huì)浪費(fèi)培訓(xùn)資源和時(shí)間。
在信息化背景下,建設(shè)在線教學(xué)平臺(tái)是改善農(nóng)民電力維修職業(yè)技能培訓(xùn)模式的有效途徑之一[6]。在線教學(xué)平臺(tái)可以為學(xué)員提供更加便捷和靈活的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí),避免了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中需要學(xué)員到場(chǎng)學(xué)習(xí)的限制,同時(shí)也提高了學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
在線教學(xué)平臺(tái)需要結(jié)合電子書(shū)籍、多媒體課件、在線視頻、網(wǎng)絡(luò)直播等多種形式的教學(xué)資源,構(gòu)建全方位的學(xué)習(xí)資源體系。學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求,選擇不同形式的教學(xué)資源進(jìn)行學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)方式可以更好地滿足不同學(xué)員的需求和學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)習(xí)效果。
此外,在線教學(xué)平臺(tái)也可以通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)、在線答疑、個(gè)性化學(xué)習(xí)推薦等功能,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。同時(shí),平臺(tái)也可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析和反饋機(jī)制,及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況和需求,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,提高培訓(xùn)效果。
制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃是解決傳統(tǒng)培訓(xùn)模式效果不佳的關(guān)鍵[7]。針對(duì)學(xué)員的實(shí)際情況,制定個(gè)性化、科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃,可以讓學(xué)員更容易掌握知識(shí)和技能,提高培訓(xùn)效果。具體而言,制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃可以考慮以下幾個(gè)方面。
1)分析學(xué)員需求。針對(duì)不同學(xué)員,分析學(xué)員的實(shí)際需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。例如,對(duì)于已有一定基礎(chǔ)的學(xué)員,可以加強(qiáng)實(shí)操環(huán)節(jié);對(duì)于新手學(xué)員,需要加強(qiáng)理論知識(shí)的講解和演示。
2)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。將培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化為具體的教學(xué)計(jì)劃,包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)進(jìn)度等,以便學(xué)員能夠清楚地了解培訓(xùn)目的和進(jìn)程。
3)采用分層教學(xué)法。通過(guò)分層教學(xué),根據(jù)學(xué)員的水平和需求,將學(xué)員分為不同層次,分別進(jìn)行教學(xué),以達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如,將學(xué)員分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí),針對(duì)不同層次的學(xué)員制定不同教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方法。
4)引入互動(dòng)教學(xué)方式。在教學(xué)過(guò)程中,采用互動(dòng)教學(xué)方式,讓學(xué)員參與其中,增強(qiáng)學(xué)員的參與感和學(xué)習(xí)興趣。例如,通過(guò)小組討論、角色扮演、問(wèn)答等方式,激發(fā)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性,提高教學(xué)效果。
為了提高培訓(xùn)效果,可以組織多種形式的教學(xué)活動(dòng),如集中授課、實(shí)踐操作、小組討論、角色扮演等。通過(guò)多元化的教學(xué)活動(dòng),可以增加學(xué)員的參與感和興趣,提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí),可以根據(jù)學(xué)員的不同程度和需求,分別設(shè)置適合的教學(xué)活動(dòng),個(gè)性化教學(xué),提高培訓(xùn)效果。
為了確保培訓(xùn)效果,應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)評(píng)估和反饋機(jī)制。培訓(xùn)期間應(yīng)進(jìn)行多次考核和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員的問(wèn)題和不足,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。同時(shí),可以設(shè)置學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)員之間相互交流和互動(dòng),互相幫助,形成學(xué)習(xí)合作氛圍,提高學(xué)習(xí)效果。在培訓(xùn)結(jié)束后,還應(yīng)進(jìn)行滿意度調(diào)查,收集學(xué)員的意見(jiàn)和建議,以便改進(jìn)培訓(xùn)模式和教學(xué)內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
線上學(xué)習(xí)階段是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的第一階段,主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為學(xué)員提供相關(guān)的知識(shí)和技能培訓(xùn)。具體教學(xué)方案如表1所示。
表1 線上學(xué)習(xí)階段教學(xué)方案
在實(shí)踐操作階段,可以通過(guò)以下方式來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。
1)搭建模擬實(shí)驗(yàn)平臺(tái)??梢岳锰摂M現(xiàn)實(shí)技術(shù)搭建模擬試驗(yàn)平臺(tái),讓學(xué)員通過(guò)虛擬試驗(yàn)進(jìn)行實(shí)踐操作,從而降低試驗(yàn)成本和安全風(fēng)險(xiǎn)。
2)建立實(shí)訓(xùn)基地。在城市周邊建立實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)員提供真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境和設(shè)備,進(jìn)行維修電工實(shí)踐操作的培訓(xùn)。
3)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備。引進(jìn)先進(jìn)的維修設(shè)備,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。并且將設(shè)備和技術(shù)實(shí)時(shí)互聯(lián),方便教師進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作。
4)組織實(shí)踐比賽。組織實(shí)踐操作比賽,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和實(shí)踐能力,并通過(guò)比賽的評(píng)選激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
在考核評(píng)估階段,主要是對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合性評(píng)估,評(píng)估學(xué)員是否掌握了所學(xué)的維修電工職業(yè)技能。具體措施如下。
1)組織實(shí)際操作考試。通過(guò)實(shí)際操作考試測(cè)試學(xué)員的操作技能和解決問(wèn)題的能力。
2)組織理論考試。通過(guò)理論考試測(cè)試學(xué)員的理論知識(shí)掌握程度。
3)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。將實(shí)際操作考試和理論考試成績(jī)相結(jié)合,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),以評(píng)定學(xué)員是否合格。
4)提供反饋。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋,指出學(xué)員存在的問(wèn)題和不足,并提供改進(jìn)建議。
5)組織復(fù)訓(xùn)。對(duì)未通過(guò)考核的學(xué)員,組織復(fù)訓(xùn)并重新進(jìn)行考核。
基于信息化技術(shù)的維修電工職業(yè)技能培訓(xùn)方案可以有效地解決農(nóng)村電力維護(hù)工作中技能培訓(xùn)的問(wèn)題,提高農(nóng)民維修電工的技能水平和工作能力,為農(nóng)村電力維護(hù)工作提供更加可靠和穩(wěn)定的技術(shù)支持和人才保障。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用,基于信息化技術(shù)的培訓(xùn)模式將會(huì)更加普及和深入。未來(lái),可以結(jié)合人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù),進(jìn)一步完善在線教學(xué)平臺(tái)和實(shí)訓(xùn)環(huán)境,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和體驗(yàn)。同時(shí),還可以加強(qiáng)與企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)的合作,加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐環(huán)節(jié)的貼近度,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。這將為農(nóng)民維修電工和農(nóng)村電力維護(hù)工作提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和人才保障。