• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究

    2023-11-21 04:19:59宋曉萍吉林亞泰物業(yè)管理有限公司
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年20期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益因子資源

    ■宋曉萍 吉林亞泰物業(yè)管理有限公司

    引言:在綜合評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展實(shí)況的過(guò)程中,對(duì)于綜合經(jīng)濟(jì)效益而言,屬于其中的核心內(nèi)容,是企業(yè)在落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí),實(shí)際所應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)。為此,在統(tǒng)計(jì)企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)時(shí),需要建立科學(xué)、有效的綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,篩選合適的評(píng)價(jià)方法,輔助企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)工作順利展開(kāi)。在新時(shí)代背景的影響下,本文通過(guò)掌握構(gòu)建企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)的基本設(shè)計(jì)原則,并結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特點(diǎn),提出相應(yīng)的改進(jìn)和完善措施,進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃做出調(diào)整,以期為企業(yè)相關(guān)工作提供幫助,輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)等發(fā)展目標(biāo)。

    一、企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則

    1.科學(xué)性

    在設(shè)計(jì)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),首先需要保證該項(xiàng)指標(biāo)的形成具備科學(xué)性。另外,在設(shè)置指標(biāo)時(shí),還應(yīng)充分考慮合理性。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,確定與之相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)。通過(guò)形成綜合性的分析與考慮,只有在確定評(píng)價(jià)指標(biāo)之后,才能夠站在客觀的角度,充分反映實(shí)際情況。對(duì)于企業(yè)所打造的評(píng)價(jià)指標(biāo)而言,其本身應(yīng)具備完善性,按照實(shí)際需求,將定性指標(biāo)和定量指標(biāo)包含在內(nèi)。通過(guò)對(duì)指標(biāo)設(shè)計(jì)完善并優(yōu)化,還可以將其劃分成靜態(tài)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)指標(biāo)兩種形式。對(duì)于每種指標(biāo)的劃分,均具有相應(yīng)的指標(biāo)內(nèi)涵,在外延時(shí)使其具備精確性和有效性。

    2.可行性

    在設(shè)置綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),其主要目的是應(yīng)用于實(shí)踐工作中,所以突出了指標(biāo)自身的可行性。在設(shè)置企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)的過(guò)程中,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),既要保證指標(biāo)的可行性與可比性,還應(yīng)確保指標(biāo)的運(yùn)用具備簡(jiǎn)易性和可測(cè)性。在評(píng)價(jià)對(duì)象之間,可以通過(guò)設(shè)置綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的方式,完成比較、衡量等操作。對(duì)于可測(cè)性而言,通常強(qiáng)調(diào)的是指標(biāo)體系中的數(shù)據(jù)特點(diǎn),將其運(yùn)用于數(shù)據(jù)的收集和處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。在一般情況下,對(duì)于所確定的評(píng)價(jià)對(duì)象,通常需要使其處于可量化的描述狀態(tài)中,無(wú)論是計(jì)算還是基本的評(píng)估環(huán)節(jié),均應(yīng)實(shí)現(xiàn)便利性、快捷性等基本目標(biāo)。

    3.全面性

    對(duì)于企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì),需要遵循全面性的基本原則。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)狀況,能夠形成充分的反映。同時(shí),還要能夠站在側(cè)面角度,反映出企業(yè)內(nèi)部的管理水平,以及企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)能力。在設(shè)置綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),能夠真正體現(xiàn)出意義和價(jià)值?;诖?,在劃分企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),還可以分成財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)兩類(lèi),避免在指標(biāo)當(dāng)中出現(xiàn)重復(fù)或者遺漏的現(xiàn)象。通過(guò)充分利用企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo),能夠突出全面性、準(zhǔn)確性等優(yōu)勢(shì)。

    二、企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的依據(jù)和建立

    1.企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系相關(guān)依據(jù)

    對(duì)于企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益而言,其通常屬于企業(yè)一系列能力的綜合表現(xiàn)。例如,企業(yè)獲利能力、償債能力、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力等。當(dāng)企業(yè)具有良好的綜合經(jīng)濟(jì)效益時(shí),則可以反映出企業(yè)在各方面的能力和水平,并且均處于良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。對(duì)于企業(yè)的獲利能力而言,其通常是指企業(yè)的資金增值能力。即企業(yè)在當(dāng)前的收益數(shù)額。在未來(lái)的一段時(shí)期之內(nèi),可以借助企業(yè)的成長(zhǎng)能力,充分反映企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)水平,并且可以反映出實(shí)際的高低狀態(tài)。對(duì)于企業(yè)中的營(yíng)運(yùn)資產(chǎn),實(shí)際的利用效率和利用效益,可以借助企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力來(lái)反映。當(dāng)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力越強(qiáng)時(shí),說(shuō)明企業(yè)在當(dāng)前的效益越好。對(duì)于企業(yè)的償債能力而言,其是指在相關(guān)債務(wù)到期時(shí),企業(yè)實(shí)際償還能力的體現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)的資金流動(dòng)比例越高時(shí),短期之內(nèi)說(shuō)明企業(yè)的債務(wù)償還能力越強(qiáng)。對(duì)于速動(dòng)比率而言,其能夠結(jié)合企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性,并綜合考慮短期之內(nèi)企業(yè)的債務(wù)償還能力,進(jìn)而形成更為有效的評(píng)價(jià)。

    2.企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

    在企業(yè)建設(shè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),能夠站在全面發(fā)展的角度,充分反映企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況。通過(guò)遵循科學(xué)性、獨(dú)立性、客觀性等基本原則,確保企業(yè)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略具有科學(xué)性與合理性,能夠在企業(yè)的發(fā)展中為其帶來(lái)促進(jìn)作用,充分彰顯企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在實(shí)現(xiàn)上述目的時(shí),能夠突出建立企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的關(guān)鍵作用。

    三、企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)方法的運(yùn)用

    1.層次分析法

    層次分析法突出了實(shí)用性、靈活性、簡(jiǎn)便性等多重優(yōu)勢(shì),能夠促進(jìn)定量分析與定性分析的相互結(jié)合,形成具有多準(zhǔn)則特點(diǎn)的分析方式。在層次分析法當(dāng)中,通常需要明確實(shí)際的研究對(duì)象,采用層次化、系統(tǒng)化的分解方式,促進(jìn)復(fù)雜問(wèn)題順利轉(zhuǎn)化,形成多個(gè)簡(jiǎn)單的組成因素。待分析作業(yè)完成之后,通過(guò)促進(jìn)各類(lèi)因素之間的簡(jiǎn)單組合,在明確其中的層次關(guān)系時(shí),獲得總體性的評(píng)價(jià)。

    一方面,在運(yùn)用層次分析法的過(guò)程中,企業(yè)能夠從各個(gè)組成因素之間著手,對(duì)其相互之間的關(guān)系予以分析。在此基礎(chǔ)上建立層次結(jié)構(gòu),保障結(jié)構(gòu)建設(shè)的科學(xué)性。在綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建設(shè)過(guò)程中,按照既有的層次設(shè)置,在研究之后,能夠在不同的企業(yè)之間,凸顯在經(jīng)濟(jì)效益方面的差異,以及實(shí)際所形成的機(jī)理。另一方面,在處于同一層次中時(shí),企業(yè)可以從元素的重要性著手,采用兩兩對(duì)比和分析的方式,進(jìn)一步建立完善的判斷矩陣。此外,企業(yè)結(jié)合實(shí)際所得到的相對(duì)權(quán)重,對(duì)矩陣的一致性進(jìn)行判斷,做好檢驗(yàn)工作。根據(jù)所形成的矩陣質(zhì)量,對(duì)其做出客觀、合理的判斷,并對(duì)矩陣的實(shí)際應(yīng)用效果形成衡量與分析。

    2.聚類(lèi)分析法

    在使用聚類(lèi)分析法時(shí),需要從研究對(duì)象著手,找出其中比較明顯的數(shù)量特征,完成分類(lèi)、分析等操作。聚類(lèi)分析法通常需要從不同的要素之間著手,對(duì)其相似程度進(jìn)行深度分析。按照統(tǒng)計(jì)方法,并綜合考慮相似程度的大小,將上述內(nèi)容作為基本參考依據(jù),注重歸類(lèi)操作的開(kāi)展。在將所有要素劃分完成之后,結(jié)合不同的類(lèi)型,各自形成統(tǒng)一的研究和分析。在使用聚類(lèi)分析方法時(shí),運(yùn)用于企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益分析階段,能夠突出一定的優(yōu)勢(shì)。即當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)時(shí),能夠?qū)ζ溥M(jìn)行歸類(lèi),便于認(rèn)識(shí)、控制等工作的順利開(kāi)展。

    首先,在運(yùn)用聚類(lèi)分析法時(shí),通常需要確定分析指標(biāo),確保所選擇的分析指標(biāo)合理、有效。這是由于在運(yùn)用聚類(lèi)分析法的過(guò)程中,需要重視要素歸類(lèi)這一環(huán)節(jié)的操作。因此,對(duì)于所形成的分類(lèi)結(jié)構(gòu),能夠?qū)λx的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生直接影響。在實(shí)踐操作環(huán)節(jié),應(yīng)對(duì)實(shí)際所選定的指標(biāo)提出嚴(yán)格要求,并按照規(guī)定進(jìn)行選定。即確定各類(lèi)聚類(lèi)要素的關(guān)系密切程度,充分反映分類(lèi)對(duì)象特點(diǎn),展現(xiàn)分類(lèi)對(duì)象具體差別,通過(guò)明確分類(lèi)的相關(guān)性,避免超過(guò)限額。其次,結(jié)合實(shí)際的統(tǒng)計(jì)量,對(duì)其相似性進(jìn)行計(jì)算,再篩選合適的聚類(lèi)方法,最后根據(jù)實(shí)際的聚類(lèi)結(jié)果形成相應(yīng)的表現(xiàn),并保證解釋的完整性。在一般情況下,可以采用繪制聚類(lèi)譜系圖的方法,能夠在合并的前期與后期,充分展示前后之間的關(guān)系?;蛘?,可以運(yùn)用繪制冰柱圖或聚類(lèi)進(jìn)度表的方式,對(duì)聚類(lèi)結(jié)果形成相應(yīng)的表現(xiàn)和解釋。

    3.因子分析法

    通過(guò)分析因子分析法的基本理念和操作思路可知,在通常情況下,因子的變量具有相對(duì)獨(dú)立性,且所運(yùn)用的數(shù)量較少,能夠用來(lái)表現(xiàn)原始變量的大部分信息。通過(guò)相關(guān)舉證和協(xié)方差矩陣,利用兩者之間的內(nèi)部關(guān)系,實(shí)現(xiàn)上述內(nèi)容。在獲取多重變量的過(guò)程中,通過(guò)濃縮和簡(jiǎn)化形成較少的變量,并利用少量的變量,充分體現(xiàn)出主要信息。

    首先,在運(yùn)用因子分析法時(shí),需要對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,采用標(biāo)準(zhǔn)化處理方式,做好無(wú)量綱化。在各個(gè)指標(biāo)之間,通過(guò)計(jì)算得出相關(guān)系數(shù)矩陣。其次,通過(guò)確定因子變量,掌握因子變量的具體構(gòu)造,將其作為因子分析法在運(yùn)用時(shí)的關(guān)鍵與核心步驟。結(jié)合比較常見(jiàn)的構(gòu)造方法,一種是基于主成分分析方法,另一種是基于公因子的方法。再次,因子旋轉(zhuǎn),其主要目的是在因子變量的過(guò)程中,最終確定出變量典型化。在理解其中蘊(yùn)含的意義時(shí),能夠降低相應(yīng)的理解難度。接著,在計(jì)算因子的數(shù)值時(shí),能夠在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程當(dāng)中,采用線性組合的方式,在獲得所計(jì)算的因子值之后,面向?qū)嶋H的研究對(duì)象,不再對(duì)原有變量進(jìn)行考慮,而是需要直接簡(jiǎn)化因子,完成后續(xù)的分析和研究任務(wù)即可。最后,結(jié)合所得到的經(jīng)濟(jì)效益因子,完成相應(yīng)的評(píng)分工作。

    四、基于企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)制定可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的相關(guān)措施

    1.促進(jìn)傳統(tǒng)思想觀念轉(zhuǎn)化

    在新時(shí)代背景的影響下,若企業(yè)在發(fā)展中僅注重經(jīng)濟(jì)效益水平的提升,而無(wú)法兼顧生態(tài)環(huán)境保護(hù)觀念的普及與推進(jìn),則與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展要求不相適應(yīng)。需要注意的是,從暫時(shí)和局部著手進(jìn)行分析,若企業(yè)具有良好的經(jīng)濟(jì)效益,但過(guò)度開(kāi)發(fā)資源,甚至出現(xiàn)掠奪性的資源開(kāi)發(fā),必然會(huì)導(dǎo)致當(dāng)前生態(tài)效益隨之下降。在生態(tài)效益邊際遞減的情況下,最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益隨即開(kāi)始遞減。

    因此,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,需要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念,促進(jìn)傳統(tǒng)思想與觀念的轉(zhuǎn)化。在摒棄傳統(tǒng)的發(fā)展模式時(shí),避免僅注重經(jīng)濟(jì)效益水平的提升。在觀念轉(zhuǎn)變的階段,注重可持續(xù)發(fā)展理念的推廣,在重視對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)效益的把控時(shí),使企業(yè)能夠樹(shù)立正確的資源觀和價(jià)值觀。

    (1) 建立綜合效益最大化決策模式

    在資源開(kāi)發(fā)和利用過(guò)程中,對(duì)于相關(guān)方案的選擇具有一定的不確定性,在做好相關(guān)決策工作時(shí),還應(yīng)綜合考慮不可逆轉(zhuǎn)的長(zhǎng)期問(wèn)題。通過(guò)堅(jiān)持綜合效益基本原則,結(jié)合可能引發(fā)資源破壞和環(huán)境污染的行為,形成科學(xué)、全面的論證。在合理預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的發(fā)展態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管控,避免對(duì)資源和環(huán)境形成較大的影響,減少不可逆轉(zhuǎn)的危害性后果。在開(kāi)發(fā)和利用自然資源時(shí),遵循合理化的基本原則,以期能夠獲得更高的綜合經(jīng)濟(jì)效益。

    (2) 確定適度控制、永續(xù)利用效益觀念

    隨著可持續(xù)發(fā)展理念的推出,將其融入企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略體系當(dāng)中,指導(dǎo)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,應(yīng)根據(jù)資源的承載力,并綜合考慮環(huán)境容量,采用適度控制對(duì)策,在資源與環(huán)境的開(kāi)發(fā)和利用階段,堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn),并滿足以下3個(gè)基準(zhǔn)。首先,合理控制可再生資源的利用速度。以水、森林、魚(yú)類(lèi)、土壤等資源為主,實(shí)現(xiàn)對(duì)可持續(xù)利用速度的有效把控,避免其超過(guò)再生速度。其次,對(duì)于不可再生資源而言,以優(yōu)質(zhì)礦石、化石燃料為例,對(duì)實(shí)際的利用速度需要進(jìn)行控制,在運(yùn)用可持續(xù)方式時(shí),避免不可再生資源的利用速度超過(guò)可再生資源的代替速度。最后,在排放污染物時(shí),實(shí)際的排放速度同樣需要加強(qiáng)管控。在物質(zhì)的循環(huán)、吸收和無(wú)害化處理階段,應(yīng)避免排放速度超過(guò)后續(xù)的處理速度。在符合上述基準(zhǔn)要求時(shí),通過(guò)打造新型發(fā)展模式,與最佳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)需求相符合。

    2.將制度建設(shè)作為基本保證

    (1) 實(shí)施自然資源資產(chǎn)化管理

    在企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中,通過(guò)分析資源管理不善以及出現(xiàn)不合理開(kāi)發(fā)和不科學(xué)利用的相關(guān)原因,其主要是由于存在資產(chǎn)無(wú)價(jià)或者低價(jià)無(wú)償使用,缺乏有效資源管理方式,缺少健全立法體系所導(dǎo)致,從而造成資源破壞浪費(fèi)等問(wèn)題,使資源供需產(chǎn)生矛盾引起資源危機(jī)。

    對(duì)于國(guó)有自然資源而言,在實(shí)行資產(chǎn)化管理方式時(shí),有利于保障開(kāi)發(fā)、利用的合理性,使企業(yè)能夠重視對(duì)自然資源的保護(hù),促進(jìn)政府管理職能充分落實(shí)。在理順各種管理關(guān)系時(shí),有利于提高資源管理水平的提升,進(jìn)而獲得資源經(jīng)營(yíng)效益。為此,相關(guān)部門(mén)應(yīng)保障資源所有權(quán)建設(shè)的統(tǒng)一性和完整性。在資源性資本的開(kāi)發(fā)和利用過(guò)程中,明確其中的經(jīng)濟(jì)效益,以及經(jīng)濟(jì)效益的國(guó)家所有性。對(duì)于政府對(duì)自然資源的行政管理職能和所有權(quán)職能,需要充分予以區(qū)分,在建立自然資源產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)時(shí),確保其具有健全性和權(quán)威性。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌道的建設(shè),將自然資源納入其中,以實(shí)現(xiàn)資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標(biāo),確保相關(guān)資產(chǎn)能夠朝著商品化的發(fā)展方向轉(zhuǎn)型。通過(guò)社會(huì)投入的方式,加大對(duì)資源的保護(hù),并做好恢復(fù)、再生、更新、增值、積累等生產(chǎn)活動(dòng)。在發(fā)展資源產(chǎn)業(yè)的過(guò)程中,能夠從大眾的生產(chǎn)和生活層面著手,結(jié)合主要依靠自然資源的股息,以再生產(chǎn)為主要目的,確保資源的永續(xù)性和持續(xù)性發(fā)展,進(jìn)而創(chuàng)造良好的資源利用效益。

    (2) 積極引入市場(chǎng)機(jī)制,建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制

    為保持環(huán)境和資源的優(yōu)質(zhì)性,使其具有持續(xù)性的供應(yīng)能力,需要建立完善的生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。在保護(hù)再生資源和自然環(huán)境時(shí),應(yīng)加大資金的投入力度,通過(guò)利用并引導(dǎo)市場(chǎng)方面的力量,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中,既能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng),還可以借助市場(chǎng)方面的服務(wù)優(yōu)勢(shì),加大對(duì)環(huán)境的保護(hù)。

    對(duì)于所謂的市場(chǎng)方法,通常會(huì)利用成本有效方式,設(shè)計(jì)健全的激勵(lì)機(jī)制。在面向企業(yè)和消費(fèi)者時(shí),為其提供環(huán)保激勵(lì),以全員共同參與和負(fù)責(zé)的形式,采用稅收、環(huán)境標(biāo)志、環(huán)境認(rèn)證、許可證交易等市場(chǎng)手段,對(duì)企業(yè)發(fā)展予以積極鼓勵(lì),使其能夠盡可能地采用清潔性的生產(chǎn)方法,促進(jìn)資源利用率隨之提升。

    通過(guò)加強(qiáng)對(duì)“三廢”的處理,及時(shí)治理環(huán)境污染問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù),對(duì)外資企業(yè)和私人資本進(jìn)行鼓勵(lì),使其能夠在環(huán)境治理和生態(tài)建設(shè)方面加大投資力度。隨著公共事業(yè)投資機(jī)制的形成,使投資者能夠在獲得效益的同時(shí),能夠在污染治理方面同樣獲得較高的效益。

    隨著公共事業(yè)收益的提升,在促進(jìn)資源不斷更新時(shí),在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段,可以滿足資源日益增長(zhǎng)的需求。在增大污染物質(zhì)力量時(shí),使污染物的總體積累量能夠小于環(huán)境容量,進(jìn)而獲得良好的資源效益和環(huán)境效益。在資源與環(huán)境狀況得到改善時(shí),能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)促進(jìn)作用,進(jìn)而獲得良好的社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境等多重效益統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    本文通過(guò)分析企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益,在評(píng)價(jià)的過(guò)程中,篩選合適的評(píng)價(jià)方式,進(jìn)而反映企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),為企業(yè)提供科學(xué)、有效的參考依據(jù)。本文從不同角度著手,探討建立企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況和管理水平,為實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo),需要在管轄范圍之內(nèi),根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢測(cè)與分析。在提供量化參考時(shí),指導(dǎo)企業(yè)的改革與進(jìn)步,并提供相應(yīng)的參考依據(jù),做好企業(yè)的決策工作,最大程度提高資源的利用效益,維持企業(yè)的健康、持續(xù)等發(fā)展態(tài)勢(shì)。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)效益因子資源
    基礎(chǔ)教育資源展示
    因子von Neumann代數(shù)上的非線性ξ-Jordan*-三重可導(dǎo)映射
    造價(jià)人員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中如何發(fā)揮積極作用
    一些關(guān)于無(wú)窮多個(gè)素因子的問(wèn)題
    一樣的資源,不一樣的收獲
    影響因子
    影響因子
    如何提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟(jì)效益
    資源回收
    新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的新措施
    一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品人妻1区二区| 亚洲 国产 在线| 成人国产一区最新在线观看| 午夜免费成人在线视频| 波多野结衣高清作品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品亚洲美女久久久| 99视频精品全部免费 在线| 国产不卡一卡二| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 精品电影一区二区在线| 综合色av麻豆| 国产亚洲欧美98| 午夜视频国产福利| 亚洲电影在线观看av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| or卡值多少钱| 欧美3d第一页| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 有码 亚洲区| 一本一本综合久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本黄大片高清| 国产精品免费一区二区三区在线| tocl精华| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看的影片在线观看| 成人18禁在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 九九在线视频观看精品| 国产精品,欧美在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久综合精品五月天人人| 国内精品一区二区在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 51午夜福利影视在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产精品国产高清国产av| 搡老岳熟女国产| 日本免费a在线| 最新在线观看一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av视频在线观看入口| 久久草成人影院| 特级一级黄色大片| eeuss影院久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 淫妇啪啪啪对白视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 高清日韩中文字幕在线| 成人性生交大片免费视频hd| av专区在线播放| 在线a可以看的网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲自拍偷在线| 久久99热这里只有精品18| 国产黄a三级三级三级人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av女优亚洲男人天堂| 制服人妻中文乱码| 国产精品国产高清国产av| 无遮挡黄片免费观看| 99久久精品热视频| 有码 亚洲区| 欧美黑人巨大hd| 丝袜美腿在线中文| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线免费观看的www视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日本亚洲视频在线播放| 嫩草影院入口| 亚洲在线观看片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产不卡一卡二| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 一本综合久久免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男人和女人高潮做爰伦理| 热99在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美国产在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 两个人的视频大全免费| 搡老岳熟女国产| 久久这里只有精品中国| 有码 亚洲区| 69av精品久久久久久| 亚洲国产色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文在线观看免费www的网站| 欧美大码av| 国产综合懂色| 亚洲成av人片在线播放无| 黄色成人免费大全| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 69人妻影院| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 9191精品国产免费久久| 午夜免费观看网址| 成人av在线播放网站| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人啪精品午夜网站| 色老头精品视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 啪啪无遮挡十八禁网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国内精品一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 岛国在线免费视频观看| 国产视频内射| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕av成人在线电影| avwww免费| а√天堂www在线а√下载| aaaaa片日本免费| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利免费观看在线| 最近最新免费中文字幕在线| 在线看三级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 两个人看的免费小视频| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美在线乱码| 波野结衣二区三区在线 | 黄色女人牲交| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 高清毛片免费观看视频网站| 性欧美人与动物交配| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩综合久久久久久 | 一级作爱视频免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 观看美女的网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 嫩草影院精品99| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利高清视频| 久久久久国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产高清激情床上av| 亚洲最大成人手机在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 91麻豆av在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久亚洲真实| 国产av麻豆久久久久久久| 色在线成人网| 最近在线观看免费完整版| 老司机深夜福利视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 性欧美人与动物交配| 日本黄色视频三级网站网址| 成人午夜高清在线视频| av专区在线播放| 午夜福利欧美成人| 在线免费观看不下载黄p国产 | 特级一级黄色大片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔奶头视频| 亚洲18禁久久av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产探花极品一区二区| www.999成人在线观看| 国产亚洲欧美98| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产精品麻豆| 久久伊人香网站| 日韩免费av在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 在线播放国产精品三级| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品影院久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日韩欧美免费精品| 1024手机看黄色片| 日本在线视频免费播放| 国产毛片a区久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 日本a在线网址| 一级黄片播放器| 脱女人内裤的视频| 全区人妻精品视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 乱人视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| xxx96com| 日本黄大片高清| 床上黄色一级片| 精品日产1卡2卡| 国产高潮美女av| 岛国在线免费视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美三级三区| 99久国产av精品| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产激情欧美一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 丰满的人妻完整版| 国内精品久久久久久久电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 无限看片的www在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久人人人人人| 天美传媒精品一区二区| 午夜激情福利司机影院| 国产伦在线观看视频一区| 久久中文看片网| 无人区码免费观看不卡| 成人永久免费在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 黄色日韩在线| 久久中文看片网| 三级毛片av免费| 搞女人的毛片| 免费av毛片视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲色图av天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人av教育| 白带黄色成豆腐渣| 国产av不卡久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看66精品国产| 久久精品影院6| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品亚洲美女久久久| av国产免费在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 91在线观看av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 禁无遮挡网站| 午夜日韩欧美国产| 少妇丰满av| 一本一本综合久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久人人人人人| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜视频国产福利| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产淫片久久久久久久久 | 国产高清videossex| 日韩人妻高清精品专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产色爽女视频免费观看| 此物有八面人人有两片| 久久6这里有精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品电影一区二区三区| www日本黄色视频网| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 搡老熟女国产l中国老女人| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲av美国av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人国产综合亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费av观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄片大片在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| www日本黄色视频网| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高清视频在线播放一区| 欧美一区二区亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品电影一区二区在线| 男女视频在线观看网站免费| 看免费av毛片| 一区福利在线观看| 欧美乱妇无乱码| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| avwww免费| 国产真实乱freesex| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜免费观看网址| 国产亚洲欧美98| 欧美+日韩+精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 性色avwww在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲五月天丁香| 在线观看舔阴道视频| 丰满的人妻完整版| 99热6这里只有精品| 国产视频一区二区在线看| 18禁在线播放成人免费| 日本一本二区三区精品| 丁香欧美五月| 亚洲成av人片免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品影院6| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久中文| 草草在线视频免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲在线观看片| 久久亚洲精品不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| av在线蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清无吗| 听说在线观看完整版免费高清| 国产色婷婷99| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 国内精品久久久久精免费| 国产一区在线观看成人免费| 久9热在线精品视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品综合一区二区三区| 国产在视频线在精品| 国产野战对白在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最新美女视频免费是黄的| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 免费av不卡在线播放| 欧美性感艳星| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产老妇女一区| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品精品国产色婷婷| 最新美女视频免费是黄的| 男人舔女人下体高潮全视频| 很黄的视频免费| 成人av一区二区三区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99在线人妻在线中文字幕| 成人18禁在线播放| 91av网一区二区| 在线看三级毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品国产高清国产av| 久久久国产精品麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| avwww免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av免费在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产午夜精品论理片| 久久久久久久精品吃奶| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av电影在线进入| 脱女人内裤的视频| 亚洲av免费在线观看| 中出人妻视频一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人人妻人人看人人澡| 波多野结衣高清作品| 久久伊人香网站| 亚洲精品成人久久久久久| 国产日本99.免费观看| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久久末码| 日本与韩国留学比较| 成人无遮挡网站| 黄色日韩在线| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品国产综合久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆一二三区av精品| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产v大片淫在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 可以在线观看毛片的网站| 99在线人妻在线中文字幕| 看免费av毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久人妻av系列| 草草在线视频免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产三级普通话版| 久久草成人影院| 国产野战对白在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 在线免费观看不下载黄p国产 | 性欧美人与动物交配| 亚洲电影在线观看av| 国产精品 国内视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 两个人视频免费观看高清| 国产精品野战在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲18禁久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国产三级普通话版| 成人18禁在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久久久电影 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩乱码在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 51国产日韩欧美| 午夜福利在线在线| 午夜久久久久精精品| or卡值多少钱| 欧美区成人在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 好男人电影高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99久久九九国产精品国产免费| 麻豆国产av国片精品| 精华霜和精华液先用哪个| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产黄色小视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产97色在线日韩免费| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 我的老师免费观看完整版| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲激情在线av| 日韩欧美在线乱码| a在线观看视频网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人特级黄色片久久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲美女视频黄频| 少妇的逼水好多| 一边摸一边抽搐一进一小说| 最后的刺客免费高清国语| 悠悠久久av| 亚洲人成网站在线播| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 波野结衣二区三区在线 | av在线蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 免费av不卡在线播放| 国产视频内射| 国产精品一区二区三区四区久久| 色老头精品视频在线观看| 国产美女午夜福利| 草草在线视频免费看| netflix在线观看网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女午夜视频在线观看| xxx96com| 岛国在线免费视频观看| 久久精品人妻少妇| 国产综合懂色| 香蕉丝袜av| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美在线二视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| АⅤ资源中文在线天堂| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黄片小视频在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 禁无遮挡网站| 在线观看一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品一区av在线观看| 怎么达到女性高潮| 欧美成人a在线观看| 国产野战对白在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩高清综合在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜视频国产福利| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精华一区二区三区| 午夜a级毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清激情床上av| 国产成+人综合+亚洲专区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品久久久久久久电影|