用好“點綠成金”的“人才鑰匙”

〉〉〉〉〉張翼翔

習近平總書記指出：“要堅持生態(tài)保護第一，統(tǒng)籌保護和發(fā)展，有序推進生態(tài)移民，適度發(fā)展生態(tài)旅游，實現(xiàn)生態(tài)保護、綠色發(fā)展、民生改善相統(tǒng)一。”近年來，福建省南平市深入實施“才聚武夷”行動計劃，加速推進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，以人才驅(qū)動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以人才激活鄉(xiāng)村振興引擎、以人才弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、以人才增固民生事業(yè)底板，不斷夯實人與自然和諧共生的現(xiàn)代化先行地建設的人才支撐。在實踐中，我們深刻領悟到，建設人與自然和諧共生的美麗家園，必須用好人才這把“金鑰匙”。

以人才驅(qū)動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新之道，唯在得人。推動綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山，就要用好人才這個重要創(chuàng)新要素、關(guān)鍵變量，做大做強生態(tài)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力在綠色產(chǎn)業(yè)的細分領域上實現(xiàn)創(chuàng)新突破，推動現(xiàn)有企業(yè)搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點，培育一批“專精特新”企業(yè)和行業(yè)“單項冠軍”“隱形冠軍”，實現(xiàn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化。要主動對接高校和科研院所，精準鏈接科技人才資源，常態(tài)化舉辦“才聚武夷”人才峰會、中國資產(chǎn)管理武夷峰會以及與茶、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)的高峰論壇等，以地方產(chǎn)業(yè)鏈對接高校學科鏈、以地方創(chuàng)新鏈對接高校人才鏈，推動高?？萍汲晒?、人才成果與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效匹配，進一步加大對竹纖維、高端水產(chǎn)品等方面的研究應用。要積極發(fā)揮人才平臺載體吸引科創(chuàng)項目、聚集高端人才的“強磁場”作用，搭建白羽肉雞、氟新材料創(chuàng)新、竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設計、白茶科技等產(chǎn)業(yè)研究院，合力攻關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和共性技術(shù)難題，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要充分借助中央博士服務團、省派科技服務團的人才資源優(yōu)勢，主動謀劃對接合作點，有效推動國家重點研發(fā)項目落地，打造國家碳計量中心（福建），形成“引進一個人才、組建一個團隊、促成一個產(chǎn)業(yè)”的裂變效應。

以人才激活鄉(xiāng)村振興引擎

全面推進鄉(xiāng)村振興，是建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化先行地的突破口。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，持續(xù)培育和導入更多人才資源，全方位多渠道破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多居住在城市的人才引向鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村帶來更多新理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。2002年，時任福建省省長的習近平同志結(jié)合對南平市向農(nóng)村選派干部的調(diào)查與思考，提煉出“高位嫁接、重心下移、夯實農(nóng)村工作基礎”的思路，以及選派科技特派員、掛職村黨支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)流通助理下鄉(xiāng)的工作機制。要持續(xù)深化拓展“南平機制”，學習借鑒“千萬工程”經(jīng)驗，充分發(fā)揮南平市的科技特派員策源地優(yōu)勢，持續(xù)選派駐村第一書記、流通助理，不斷壯大鄉(xiāng)村振興力量。要注重搭建在外人才回報家鄉(xiāng)的橋梁，建立完善在外鄉(xiāng)賢人才庫、南平籍大學生信息庫等，制定鼓勵人才回鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施，引導更多人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。近年來，南平市聚焦鄉(xiāng)村振興需求，連續(xù)六年開展“人才·南平校園行”專場招聘會，創(chuàng)新基層黨群工作者選拔機制，打造了既熟悉本土環(huán)境又具備帶動能力的本土人才隊伍。

以人才弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

文化是人與自然和諧共生的重要載體。習近平總書記指出：“中華文明歷來崇尚天人合一、道法自然，追求人與自然和諧共生?！蹦掀绞凶鳛橹熳游幕㈤}越文化、武夷茶文化、建盞建本文化的發(fā)源地，注重發(fā)揮好人才在文化傳承發(fā)展中的關(guān)鍵作用，開展系統(tǒng)研究和創(chuàng)新傳播，為打造人與自然和諧共生的現(xiàn)代化先行地賦予了更豐富的精神文化內(nèi)涵。要搭建文化領域人才交流平臺，高規(guī)格常態(tài)化舉辦“考亭論壇”等活動，積極開展文化研究和學術(shù)交流，更好展現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的特色魅力。要發(fā)揮人才項目的牽引作用，組織開展哲學社會科學類高層次人才和非遺項目傳承人的評選活動，凝聚一批老中青專家學者和鄉(xiāng)土人才，并將其聘請為文化傳播員，更好發(fā)出南平文化的“好聲音”。要著力打造一批文化品牌，支持“大話熹游·卡通朱子”等“文化IP品牌建設”，打造《大儒朱熹》等精品劇目，以人才推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。

2023 年9 月23 日，福建省南平市建陽建本匠人黃行忠（左一）在2023 閩臺匠人匠心交流活動現(xiàn)場展示建本雕版。圖：林善傳/新華社

以人才增固民生事業(yè)底板

持續(xù)保障和改善民生，是打造人與自然和諧共生的現(xiàn)代化先行地的出發(fā)點和落腳點。要將人才工作融入教育、醫(yī)療等民生事業(yè)，更好增進民生福祉。要強化人才招引，發(fā)揮好人才政策先導作用，注重從“雙一流”建設高校、境外著名高校、重點師范院校、重點醫(yī)學院校引進人才，與省內(nèi)外高校定向委托培養(yǎng)教育行業(yè)人才、醫(yī)療行業(yè)人才等，推動人才引進數(shù)量和質(zhì)量的雙提升。要注重“柔性引才”，用好在京醫(yī)務專家休假活動的特色品牌，與知名學校、知名醫(yī)院或者名師、名醫(yī)開展常態(tài)化合作，通過建立名師名醫(yī)工作室，柔性引進教育和醫(yī)療領域的專家團隊，推動建立“師帶徒”機制，培養(yǎng)一批留得下、帶不走、有實力的本土人才。要充分用好各類資源，不斷吸引人才，擦亮武夷山“雙世遺”和“國家公園”的金字招牌，建立高端人才分時度假、分時培訓機制，吸引更多“假日專家”“周末工程師”到南平市生活創(chuàng)業(yè)。要集聚高端教育、高端醫(yī)療的人才團隊或“銀齡人才”，開展項目服務、沙龍講座、人才培訓等，從而通過以點帶面提升民生事業(yè)發(fā)展水平。