工作社交

張欣

有很多人覺得每個(gè)月三五千薪資的工作根本不值得做，認(rèn)為沒有意義。他們覺得被承認(rèn)、被尊重都是過于牽強(qiáng)的意義，人也可以不用證明給任何人看，默默無聞不是挺好嘛。所以，經(jīng)濟(jì)富裕的家庭會(huì)讓孩子當(dāng)“收租婆”或者“收租公”。

當(dāng)然，也有人中了樂透大獎(jiǎng)仍然上班，做普通的工作，開卡車送貨，當(dāng)服務(wù)生侍候人；也有人因?yàn)椴疬w突然得到好幾套房，存折十位數(shù)，但還是老老實(shí)實(shí)地打一份工。

這是為什么呢？

工作確實(shí)沒有那么偉大（當(dāng)你不認(rèn)為它重要的時(shí)候），也不需要?jiǎng)e人認(rèn)可。在工作中賺大錢也是極少數(shù)人的事。

但是人是群居動(dòng)物，完全零社交是很難做到的。

比較極端的例子，有一個(gè)人獨(dú)自在草原上工作，突發(fā)奇想點(diǎn)了一份外賣，想看看有沒有人接單，外賣可能十幾塊錢，但是跑腿費(fèi)是500元，結(jié)果就有一個(gè)外賣騎手飛奔而來。點(diǎn)外賣的人是為了吃嗎？當(dāng)然不是，他說他太寂寞了，想找個(gè)人說說話。

類似的例子都說明人是人際關(guān)系里的人，是不能脫離人的。所以，工作這個(gè)東西就顯得特別神奇，大家只看見它用勞動(dòng)換取工資的一面，只看到一層表象的雇傭關(guān)系，其實(shí)它還有很重要的另一面，就是它會(huì)像一部編織機(jī)那樣，讓你跟很多人發(fā)生聯(lián)系。

這一點(diǎn)好理解，比如，在單位就會(huì)有上級(jí)、同事和下屬；如果是個(gè)體工作者，同樣要和供應(yīng)商、發(fā)貨方收貨方、客戶客服等相關(guān)上下游的人產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。

在這個(gè)過程中，我們認(rèn)識(shí)了各色人等，經(jīng)過了一輪又一輪的篩選，找到了志同道合的朋友，或者是風(fēng)格互補(bǔ)的伙伴，或者是僅僅提供情緒價(jià)值的傾聽者，重點(diǎn)是我們慢慢地建立起了自己的社交網(wǎng)絡(luò)，我們?cè)谂c人的交往中學(xué)到了新的知識(shí)，得到過啟發(fā)受到過幫助，同時(shí)也啟發(fā)幫助別人，共同度過了美好和艱難時(shí)期。

人性中有這樣一個(gè)元素：當(dāng)沒有利害關(guān)系的時(shí)候人是非常懶惰的，充分表現(xiàn)出不喜歡社交，同時(shí)社交的確有牽扯人精力的弊端，可是人本來就是矛盾體，既要又想的情境比比皆是。

多少錢的薪資也許對(duì)有的人重要，對(duì)有的人不重要，但是人們?cè)谄渲械玫降纳缃桓郊又凳且粯拥摹Ｏ胍幌氪蠹覈谝黄鸬臅r(shí)候，金融圈、地產(chǎn)圈、教科文衛(wèi)圈包括我們這些素人圈，各有各的煩惱和困境，各有各的真知灼見。

有時(shí)候我們對(duì)待工作的態(tài)度太輕率了，尤其手里有了點(diǎn)錢后，動(dòng)不動(dòng)就視工作如糞土，先不要說堅(jiān)持工作積累下來的專業(yè)精神、歷練和自信帶給人的天然榮耀是快樂的源泉，就是與它密切相關(guān)的社交，帶給我們的需要和被需要感以及情感與友誼的滋養(yǎng)，都是不工作的人完全無法體驗(yàn)到的，那種喜悅那種樂趣，其實(shí)都是工作帶給我們的。

并且，對(duì)于有些人來說，工作的附加值大于工作本身，即工作本身乏善可陳，但是意外地交到了一生的朋友，很神奇對(duì)不對(duì)？

工作社交還有一個(gè)作用是防止我們變成井底之蛙，人是需要交流的，否則會(huì)思想固化，活在自己的世界里，哪怕你有很多錢，也要明白人的精神空間之大，需要許多來自他人的養(yǎng)分。

（離蕭天摘自《新民晚報(bào)》）（責(zé)任編輯 張宇昕）