• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PDCA循環(huán)管理法在提高住院藥房臨時(shí)醫(yī)囑調(diào)配速率中的效果

    2023-11-02 01:45:32盧惠萍陳華漫
    臨床合理用藥雜志 2023年25期
    關(guān)鍵詞:管理法調(diào)配藥房

    盧惠萍,陳華漫

    醫(yī)院藥學(xué)部是一個(gè)多功能部門,包括藥學(xué)服務(wù)、科學(xué)研究、教學(xué)及監(jiān)管藥品,擔(dān)任藥品的采購(gòu)供給、處方調(diào)配、用藥規(guī)范、用藥指導(dǎo)等職責(zé)[1]。我院住院藥房任務(wù)范圍涉及審查醫(yī)囑、內(nèi)服藥品的單劑量分包、非口服藥物的調(diào)配、麻醉藥品和精神藥品處方調(diào)配、出院帶藥處方調(diào)配,并負(fù)責(zé)管理病區(qū)內(nèi)備藥還有正確用藥科普[2]。臨時(shí)醫(yī)囑是根據(jù)患者病情變化及時(shí)對(duì)長(zhǎng)期醫(yī)囑的補(bǔ)充和修正[3]。臨時(shí)醫(yī)囑存在變化大、用量不定、急需等性質(zhì)[4]。快速而精準(zhǔn)地執(zhí)行臨時(shí)醫(yī)囑可使病情第一時(shí)間得到有效的治療,降低醫(yī)療糾紛,避免不良事件發(fā)生[5]。臨時(shí)醫(yī)囑在接收后要盡快完成醫(yī)囑審核、匯總調(diào)配、藥師核對(duì)、分包、物流人員配送、臨床科室接收、醫(yī)囑執(zhí)行等眾多環(huán)節(jié)的工作,對(duì)藥物的需求很迫切,每個(gè)環(huán)節(jié)的大意都可能降低患者用藥的有效性,容易造成醫(yī)療糾紛[6]。我院住院藥房在品管圈活動(dòng)中投票,發(fā)現(xiàn)“改進(jìn)臨時(shí)醫(yī)囑配送”此項(xiàng)的得分最高,改進(jìn)需求最為迫切,因此,結(jié)合我院住院藥房的實(shí)際情況,運(yùn)用PDCA循環(huán)管理法,包括計(jì)劃(P)階段、實(shí)施(D)階段、檢查(C)階段、處理(A)階段,完善且不斷修正我院中心藥房臨時(shí)醫(yī)囑的執(zhí)行步驟,提高臨時(shí)醫(yī)囑的調(diào)配速率并增強(qiáng)藥品調(diào)配的正確率,保證患者能夠第一時(shí)間安全用藥[7]。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 收集廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院住院藥房PDCA循環(huán)管理法實(shí)施前(2021年1—3月)和PDCA循環(huán)管理法實(shí)施后(2021年4—6月)的臨時(shí)醫(yī)囑,統(tǒng)計(jì)調(diào)配的醫(yī)囑數(shù)量和各項(xiàng)工作時(shí)間,具體包括每月醫(yī)囑總條數(shù)、臨時(shí)醫(yī)囑條數(shù)、藥師調(diào)配時(shí)間、配送時(shí)間及臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間[8]。

    1.2 方法

    1.2.1 PDCA循環(huán)管理法實(shí)施前:中心藥房臨時(shí)醫(yī)囑的具體操作步驟:每半個(gè)小時(shí)對(duì)醫(yī)師開具的臨時(shí)醫(yī)囑進(jìn)行調(diào)配,操作的整個(gè)具體流程見圖1。病房醫(yī)師發(fā)出臨時(shí)醫(yī)囑,由醫(yī)院的HIS系統(tǒng)傳遞信息,再由住院藥房的精配管理系統(tǒng)對(duì)醫(yī)囑進(jìn)行用藥適宜性審核,審核不合格的退回開單科室,通知醫(yī)師更改醫(yī)囑信息,審核合格的處方打印標(biāo)簽,由1名調(diào)配人員調(diào)配后,由1名藥師核對(duì)后貼標(biāo)簽,再按科室分裝打包,物流人員再按分好的科室配送至各個(gè)病區(qū),交由病區(qū)護(hù)士。

    圖1 住院藥房臨時(shí)醫(yī)囑的操作流程

    1.2.2 PDCA循環(huán)管理法實(shí)施后:由醫(yī)務(wù)部—藥劑科—護(hù)理部—信息科四科聯(lián)動(dòng)共同成立PDCA循環(huán)管理小組,實(shí)施PDCA循環(huán)監(jiān)測(cè)病區(qū)藥房臨時(shí)醫(yī)囑送達(dá)情況,具體如下。

    1.2.2.1 P階段:對(duì)當(dāng)前藥房臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)臨時(shí)醫(yī)囑開具比例過高,臨時(shí)醫(yī)囑送達(dá)不及時(shí)等問題,我院PDCA循環(huán)管理小組運(yùn)用魚骨圖(圖2)分析住院藥房臨時(shí)醫(yī)囑送達(dá)率低的原因,結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)緊急藥品的種類多(287種)、使用量大、臨時(shí)醫(yī)囑條目數(shù)多;(2)醫(yī)務(wù)人員缺乏臨時(shí)醫(yī)囑相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),醫(yī)囑開具不規(guī)范,藥師缺乏識(shí)別臨時(shí)醫(yī)囑知識(shí)培訓(xùn);(3)工作量各個(gè)時(shí)間段差異大,各個(gè)時(shí)間段在崗員工人數(shù)安排不恰當(dāng)導(dǎo)致在病區(qū)藥房工作量最大的階段工作人員不足,造成藥物的調(diào)配速率緩慢[6];(4)信息系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定,術(shù)中帶藥配送標(biāo)簽指向不明,無法及時(shí)配送;(5)物流人員不足、流動(dòng)性大、人工配送效率低、高峰時(shí)段運(yùn)輸通道擁擠、等待電梯時(shí)間長(zhǎng)為主要原因。

    圖2 病區(qū)藥房臨時(shí)醫(yī)囑送達(dá)率低原因的魚骨圖

    1.2.2.2 D階段:(1)減少臨時(shí)醫(yī)囑的處方條目數(shù),保證配送的時(shí)效。加強(qiáng)與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部協(xié)商,建議臨床科室正確使用智能藥柜,并配備標(biāo)準(zhǔn)的備用藥箱;藥師進(jìn)行臨時(shí)醫(yī)囑分析,提供臨床科室備藥依據(jù),鼓勵(lì)臨床科室備用常用的需要緊急配送的部分藥品,做到醫(yī)務(wù)部—藥劑科—護(hù)理部三科聯(lián)動(dòng)以減少臨時(shí)醫(yī)囑的開具比例。(2)將改進(jìn)的緊急藥品目錄,完善到臨時(shí)醫(yī)囑開具制度中,培訓(xùn)全院醫(yī)務(wù)人員緊急藥品目錄,公告全院臨時(shí)醫(yī)囑開具規(guī)則,指導(dǎo)醫(yī)師規(guī)范開具臨時(shí)醫(yī)囑;增加藥師識(shí)別臨時(shí)醫(yī)囑培訓(xùn),增加高警訊目錄學(xué)習(xí),優(yōu)化臨時(shí)醫(yī)囑調(diào)配流程,制定臨時(shí)醫(yī)囑確認(rèn)時(shí)段,縮短調(diào)配時(shí)間。(3)人力資源配置與工作量均衡匹配。臨時(shí)班次中各崗位的人員被分配了崗位,但其工作內(nèi)容不確定,因此各人員之間應(yīng)及時(shí)溝通。例如,藥品核對(duì)任務(wù)完成后,工作人員可立即參與包裝的審查,從而縮短整個(gè)工作時(shí)間[7]。(4)通過信息科更改緊急手術(shù)申請(qǐng)單流程,從而能夠過濾出緊急術(shù)中帶藥,優(yōu)化緊急術(shù)中帶藥的發(fā)藥流程,及時(shí)配送緊急術(shù)中帶藥。(5)對(duì)物流配送人員召開學(xué)習(xí)會(huì)議,監(jiān)測(cè)配送時(shí)間,建立物流配送工人的崗位責(zé)任制,增加物流人員“藥品滯留時(shí)間”的考核,三次出現(xiàn)問題的工人將被給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,并配置助力車送藥,優(yōu)先配送臨時(shí)醫(yī)囑,縮短臨時(shí)醫(yī)囑配送時(shí)間。

    1.2.2.3 C階段:PDCA循環(huán)管理小組定期檢查計(jì)劃中各項(xiàng)內(nèi)容實(shí)施情況,通過BI數(shù)據(jù)分析臨時(shí)醫(yī)囑各個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行時(shí)間,與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部做好溝通工作,觀察計(jì)劃實(shí)施前后相關(guān)的問題是否獲得改善或解決,對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃的員工進(jìn)行批評(píng)教育,將對(duì)策執(zhí)行與獎(jiǎng)罰考核制度相聯(lián)系。

    1.2.2.4 A處理階段:PDCA循環(huán)管理小組每個(gè)月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果與上一個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,將能有效解決問題的方法制定為標(biāo)準(zhǔn)化制度,持續(xù)執(zhí)行,對(duì)效果不佳的措施分析其原因并加以改進(jìn),將改進(jìn)的措施應(yīng)用到下一輪循環(huán)中,不斷循環(huán)和改進(jìn),以達(dá)到病區(qū)藥房臨時(shí)醫(yī)囑送達(dá)速率持續(xù)改進(jìn)的目的。

    1.3 觀察指標(biāo)與方法 比較PDCA循環(huán)管理實(shí)施前后住院藥房每月醫(yī)囑總條數(shù)、臨時(shí)醫(yī)囑條數(shù)、藥師調(diào)配時(shí)間、配送時(shí)間、臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間及護(hù)士對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑配送滿意度,其中護(hù)士滿意度采用自行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查,實(shí)施前后均調(diào)查98人(每個(gè)科室調(diào)查1~2人),調(diào)查內(nèi)容包括臨時(shí)醫(yī)囑送藥及時(shí)性、藥品發(fā)藥正確率、科室配送正確率、電話接聽及時(shí)性。使用李克特的5個(gè)分量表法和李克特的5級(jí)評(píng)分法,非常滿意為5分,滿意為4分,一般為3分,不滿意為2分,非常不滿意為1分[6]。

    2 結(jié) 果

    2.1 臨時(shí)醫(yī)囑開具比例和各項(xiàng)工作時(shí)間比較 PDCA循環(huán)管理法實(shí)施后,臨時(shí)醫(yī)囑開具比例低于實(shí)施前,藥師調(diào)配時(shí)間、配送時(shí)間、臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間均短于實(shí)施前(P<0.05或P<0.01),見表1。

    表1 PDCA循環(huán)法實(shí)施前后醫(yī)囑臨時(shí)醫(yī)囑開具比例和各項(xiàng)工作時(shí)間比較 (n=3)

    2.2 護(hù)士對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑配送速度滿意度比較 PDCA循環(huán)管理法實(shí)施后護(hù)士對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑送藥及時(shí)性、藥品發(fā)藥正確率、科室配送正確率、電話接聽及時(shí)性及總體滿意度評(píng)分均高于實(shí)施前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01),見表2。

    表2 PDCA循環(huán)法實(shí)施前后護(hù)士對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑配送速度滿意度比較分)

    3 討 論

    美國(guó)質(zhì)量管理方面的權(quán)威人士開發(fā)的PDCA循環(huán)管理措施,是由四個(gè)部分組成,包括Plan(計(jì)劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)、Action(處理),四個(gè)不同部分持續(xù)重復(fù)優(yōu)化重要節(jié)點(diǎn),全方位強(qiáng)化質(zhì)量等級(jí)[9-10]。PDCA循環(huán)管理法投用到藥房管控進(jìn)程中修復(fù)了目前藥品管理的缺陷,并側(cè)重優(yōu)化現(xiàn)有藥品管理情況,增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感,保證服務(wù)水平,有效減少醫(yī)療糾紛[11]。因此,我院住院藥房運(yùn)用PDCA循環(huán)的概念重點(diǎn)針對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑的執(zhí)行過程不斷改進(jìn),發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,及時(shí)解決問題,提高病區(qū)藥房臨時(shí)醫(yī)囑的送達(dá)速率,其中持續(xù)改進(jìn)主要從以下幾個(gè)方面著手:(1)藥事管理委員會(huì)調(diào)整緊急藥品目錄,在緊急目錄中刪除中成藥、緩控釋制劑、營(yíng)養(yǎng)類、輔助藥物及維生素類,改正后緊急藥品目錄從287種降為158種,醫(yī)師開具不是緊急藥品目錄的臨時(shí)醫(yī)囑系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)攔截,從源頭上禁止上述藥品開具臨時(shí)醫(yī)囑,從而降低臨時(shí)醫(yī)囑的比例。(2)督促臨床科室積極使用智能藥柜,臨床科室可按臨床用藥實(shí)際需要和緊急藥品目錄備藥,藥品的品種和基數(shù)數(shù)量由科室負(fù)責(zé)人擬定,由藥學(xué)部負(fù)責(zé)核配罰監(jiān)管,護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管控,實(shí)現(xiàn)臨床緊急用藥減少臨時(shí)醫(yī)囑的開具,縮短臨時(shí)醫(yī)囑平均執(zhí)行時(shí)間。(3)編寫我科《臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行準(zhǔn)則(SOP)》,落實(shí)到具體步驟,具體負(fù)責(zé)的人員,查看相關(guān)節(jié)點(diǎn)上的時(shí)間,對(duì)比分析,糾正相關(guān)節(jié)點(diǎn)上的時(shí)間滯留人員的責(zé)任。住院藥房的工作量有幾個(gè)明顯的高峰,經(jīng)過PDCA循環(huán)不斷改進(jìn),優(yōu)化排班,錯(cuò)開上班時(shí)間并設(shè)置機(jī)動(dòng)崗位,及時(shí)溝通隨時(shí)輔助,使人力資源吻合工作總量,不浪費(fèi)員工的在崗時(shí)間使工作人員在崗時(shí)間得到最大程度的運(yùn)用,有序推進(jìn)整體操作進(jìn)程,阻止醫(yī)囑大量積壓,延誤發(fā)放和配送。(4)招聘足夠的物流人員,設(shè)立專人配送,特別是中午用餐高峰期,盡快培訓(xùn)新的物流人員,加快適應(yīng)崗位,提高臨時(shí)醫(yī)囑先配送原則,因?yàn)獒t(yī)院的地形有很多爬坡,配備了電動(dòng)助力車,另外通過申請(qǐng)專用電梯,規(guī)劃配送路徑和順序,加快臨時(shí)醫(yī)囑的送達(dá)速度,使患者能及時(shí)用藥,同時(shí)提高護(hù)理人員對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑配送的滿意度。

    經(jīng)過這一期的PDCA循環(huán),住院藥房臨時(shí)醫(yī)囑的配送速率大大提高,但臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行整個(gè)過程總耗時(shí)還是太長(zhǎng),主要的問題有:(1)經(jīng)過藥學(xué)部每個(gè)月對(duì)各臨床科室進(jìn)行藥品督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)各臨床科室的智能藥柜儲(chǔ)存容量小,系統(tǒng)操作繁瑣不夠智能,導(dǎo)致護(hù)理人員棄用,很多智能藥柜只用了其中一小部分,下一步將建議醫(yī)院購(gòu)進(jìn)更智能容量更大的能夠直接和醫(yī)院HIS系統(tǒng)對(duì)接的智能藥柜,便于護(hù)理人員臨時(shí)醫(yī)囑的執(zhí)行和藥品管理,從而大大降低臨時(shí)醫(yī)囑的開具。(2)麻醉藥品類的臨時(shí)醫(yī)囑流程時(shí)間較長(zhǎng),因?yàn)槁樽眍愃幤丰t(yī)囑執(zhí)行過程中需憑紅色處方通過醫(yī)護(hù)工作者親自至藥房領(lǐng)藥,臨床醫(yī)師開具紅處方時(shí)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)處方用法用量有誤、診斷不符等錯(cuò)誤,需要再反饋給開單醫(yī)師重新修改醫(yī)囑,造成耗時(shí)過長(zhǎng),急需優(yōu)化改進(jìn)[12];(3)由于藥師工作繁忙無法實(shí)時(shí)查看發(fā)送到擺藥機(jī)的口服緊急用藥,建議在計(jì)算機(jī)配備鈴聲提醒功能,保證及時(shí)調(diào)配藥品[12];(4)人工配送效率低,敦促醫(yī)院增加科室的氣動(dòng)物流通道,建立與各臨床科室的物流通道聯(lián)通,實(shí)現(xiàn)少量藥品的自動(dòng)快速傳送。

    綜上所述,PDCA循環(huán)管理法可顯著提高病區(qū)藥房臨時(shí)醫(yī)囑的調(diào)配速率,保證患者及時(shí)用藥,保證患者的生命安全,降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生,另外PDCA循環(huán)法能夠激發(fā)參與人員的積極性,使每個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員都參加進(jìn)優(yōu)化藥品調(diào)配環(huán)節(jié)中去,保證該計(jì)劃圓滿執(zhí)行[13]。

    利益沖突:所有作者聲明無利益沖突。

    猜你喜歡
    管理法調(diào)配藥房
    養(yǎng)豬飼料巧調(diào)配
    大氣調(diào)配師
    中華人民共和國(guó)出入鏡管理法
    金橋(2019年6期)2019-09-18 13:00:51
    中華人民共和國(guó)出境入境管理法
    金橋(2018年9期)2018-09-25 02:53:28
    中華人民共和國(guó)出境入境管理法
    金橋(2018年7期)2018-09-25 02:28:22
    調(diào)配工人
    讀寫算(下)(2015年11期)2015-11-07 07:21:09
    張馨予調(diào)配
    Coco薇(2015年7期)2015-08-13 22:28:01
    藥房托管
    陳勇:我不看好這樣的藥房托管
    藥房托管 好還是不好
    精品久久久久久久久久久久久| 成人国产麻豆网| 欧美日韩国产亚洲二区| 99久久人妻综合| 精品久久久久久久末码| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产成人一区二区在线| 国产乱人偷精品视频| 久久久国产成人免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 青春草视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 九草在线视频观看| 亚洲在线自拍视频| 三级毛片av免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久久国产电影| 国模一区二区三区四区视频| 日韩强制内射视频| 99久久精品热视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费av观看视频| 国产精品永久免费网站| 久99久视频精品免费| 一夜夜www| 乱人视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一个人看的www免费观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 六月丁香七月| 一夜夜www| 乱人视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 最新中文字幕久久久久| 国产极品天堂在线| 亚洲电影在线观看av| 少妇高潮的动态图| av在线亚洲专区| 午夜视频国产福利| 高清视频免费观看一区二区 | 麻豆成人午夜福利视频| 男女视频在线观看网站免费| 高清日韩中文字幕在线| 久久久午夜欧美精品| 欧美日韩综合久久久久久| 老司机影院毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美日韩东京热| 特级一级黄色大片| av在线亚洲专区| 三级经典国产精品| 欧美高清成人免费视频www| 日本一本二区三区精品| 日本一本二区三区精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 禁无遮挡网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 97在线视频观看| 久久久久久久久久黄片| 在线观看一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 永久免费av网站大全| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日本视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久综合国产亚洲精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品人妻熟女av久视频| 六月丁香七月| 免费观看人在逋| 日韩高清综合在线| 欧美成人a在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜精品在线福利| 老司机影院成人| 国内精品宾馆在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一区二区三区免费毛片| 午夜老司机福利剧场| 人妻少妇偷人精品九色| 国产单亲对白刺激| 国产69精品久久久久777片| 欧美色视频一区免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久午夜福利片| 18禁在线播放成人免费| 国产av不卡久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本五十路高清| 91久久精品电影网| 国产av码专区亚洲av| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美+日韩+精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲人成网站在线播| a级毛色黄片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久综合国产亚洲精品| 97在线视频观看| АⅤ资源中文在线天堂| 七月丁香在线播放| av国产免费在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 尾随美女入室| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 极品教师在线视频| 国产69精品久久久久777片| 国产人妻一区二区三区在| 能在线免费看毛片的网站| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产黄色小视频在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 哪个播放器可以免费观看大片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品.久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品自拍成人| 精品熟女少妇av免费看| 免费看光身美女| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品蜜桃在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产色片| 1024手机看黄色片| 国产在视频线精品| 成人二区视频| 亚洲av不卡在线观看| 免费黄色在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 熟女人妻精品中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 好男人在线观看高清免费视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| av国产久精品久网站免费入址| 久久韩国三级中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 免费黄色在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产美女午夜福利| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲第一区二区三区不卡| 日本五十路高清| 亚洲综合色惰| 国产亚洲最大av| 亚洲av熟女| 一级毛片我不卡| 男人和女人高潮做爰伦理| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 波多野结衣巨乳人妻| 男女那种视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 三级经典国产精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女大奶头视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久韩国三级中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 国产亚洲一区二区精品| 内地一区二区视频在线| 观看免费一级毛片| 99热精品在线国产| 尾随美女入室| 亚洲国产精品合色在线| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美清纯卡通| 国产片特级美女逼逼视频| 三级毛片av免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 特大巨黑吊av在线直播| 99热精品在线国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 成人毛片a级毛片在线播放| 草草在线视频免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 一本久久精品| 18禁动态无遮挡网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲性久久影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美色视频一区免费| 久久久国产成人精品二区| 免费观看精品视频网站| 国产精品.久久久| av在线蜜桃| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲最大av| 午夜老司机福利剧场| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 白带黄色成豆腐渣| 国内精品美女久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 中国国产av一级| 熟女人妻精品中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文字幕久久专区| 国产伦在线观看视频一区| 村上凉子中文字幕在线| 男女边吃奶边做爰视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女高潮的动态| 黄色欧美视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| av.在线天堂| 免费观看a级毛片全部| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| eeuss影院久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜激情欧美在线| 97超碰精品成人国产| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品人妻少妇| 日韩制服骚丝袜av| 久久久精品94久久精品| 男女视频在线观看网站免费| 国产美女午夜福利| 久久精品国产亚洲av天美| 成人综合一区亚洲| 黄色配什么色好看| av.在线天堂| 国产精品无大码| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产视频首页在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产乱人偷精品视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日本免费在线观看一区| 国产 一区精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产美女午夜福利| 又爽又黄a免费视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费观看在线日韩| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av免费在线观看| 嫩草影院精品99| 国内精品宾馆在线| av线在线观看网站| kizo精华| 国产午夜福利久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 久久99精品国语久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 69av精品久久久久久| 久久精品久久久久久久性| 国产在线男女| 全区人妻精品视频| 最近最新中文字幕免费大全7| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲久久久久久中文字幕| 搞女人的毛片| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 97热精品久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕av成人在线电影| av免费在线看不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99久国产av精品| 欧美高清成人免费视频www| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看人在逋| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美+日韩+精品| 日本色播在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美3d第一页| 岛国毛片在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 久久韩国三级中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 黄色日韩在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲乱码一区二区免费版| 丰满乱子伦码专区| 99热这里只有是精品在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美性感艳星| 在线免费观看不下载黄p国产| 秋霞伦理黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美在线乱码| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老司机影院成人| 欧美高清成人免费视频www| 久久久成人免费电影| 精品欧美国产一区二区三| 久久亚洲国产成人精品v| 2021天堂中文幕一二区在线观| 两个人视频免费观看高清| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 三级经典国产精品| 七月丁香在线播放| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品伦人一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 欧美3d第一页| av天堂中文字幕网| 黑人高潮一二区| 国产乱来视频区| 搞女人的毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久成人av| 一个人看的www免费观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老女人水多毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人福利小说| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜视频国产福利| 国产av在哪里看| 美女内射精品一级片tv| 免费观看精品视频网站| av在线观看视频网站免费| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av不卡在线观看| 大香蕉久久网| eeuss影院久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 91久久精品电影网| 色综合站精品国产| 99热6这里只有精品| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产精品sss在线观看| 两个人视频免费观看高清| 九九爱精品视频在线观看| 色网站视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久网色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产三级在线视频| 超碰av人人做人人爽久久| 99久国产av精品| 一个人看的www免费观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 成人综合一区亚洲| 午夜福利在线在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品永久免费网站| 精品熟女少妇av免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产av一区在线观看免费| 精品一区二区三区人妻视频| 综合色丁香网| 日韩视频在线欧美| 免费观看a级毛片全部| 色播亚洲综合网| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美人与善性xxx| 国产精品久久久久久精品电影| 一本久久精品| av在线亚洲专区| 国产成人免费观看mmmm| 午夜激情福利司机影院| 色综合色国产| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最新中文字幕久久久久| 一本一本综合久久| 搞女人的毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 免费av不卡在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 极品教师在线视频| 中文天堂在线官网| 春色校园在线视频观看| 尾随美女入室| 亚洲av男天堂| 麻豆乱淫一区二区| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久久久av| 中文字幕亚洲精品专区| av.在线天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品国产精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一夜夜www| 国产一区有黄有色的免费视频 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av不卡在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产视频首页在线观看| 亚洲图色成人| 波多野结衣高清无吗| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品蜜桃在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产av不卡久久| 免费看av在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载 | 国内精品宾馆在线| 91狼人影院| av免费在线看不卡| 久久久久性生活片| 插逼视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂网av新在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩强制内射视频| 色尼玛亚洲综合影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级毛片我不卡| 大香蕉久久网| av在线天堂中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| www日本黄色视频网| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲欧美一区二区av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产久久久一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人a∨麻豆精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲伊人久久精品综合 | 内地一区二区视频在线| 午夜福利高清视频| 欧美zozozo另类| 国产精品不卡视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又爽又黄a免费视频| 日韩一本色道免费dvd| 成人午夜高清在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩大片免费观看网站 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久久中文| 亚洲av免费在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品,欧美在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 老司机影院毛片| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人freesex在线| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品456在线播放app| 我的老师免费观看完整版| 国产精品女同一区二区软件| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精华一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| av在线播放精品| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人精品婷婷| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美3d第一页| eeuss影院久久| 久久久色成人| 黄色日韩在线| 深爱激情五月婷婷| 久久这里有精品视频免费| 高清日韩中文字幕在线| 18禁动态无遮挡网站| 欧美又色又爽又黄视频| 99在线视频只有这里精品首页| 一级黄色大片毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦理片在线播放av一区| 色哟哟·www| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩精品有码人妻一区| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品熟女久久久久浪| av天堂中文字幕网| 日韩av在线大香蕉| 国产精品乱码一区二三区的特点| 激情 狠狠 欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美一区二区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级爰片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产 一区精品| 国产中年淑女户外野战色| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久网色| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产黄片美女视频| 亚洲国产精品成人综合色| 免费无遮挡裸体视频| 日韩av在线大香蕉| 白带黄色成豆腐渣| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伦理电影大哥的女人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 三级毛片av免费| 2022亚洲国产成人精品| 午夜激情福利司机影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 韩国av在线不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 韩国av在线不卡| av在线观看视频网站免费| 桃色一区二区三区在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女高潮的动态| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品伦人一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人精品欧美一级黄| 村上凉子中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 国产真实伦视频高清在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 久热久热在线精品观看| 草草在线视频免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲自偷自拍三级| 欧美潮喷喷水| 成年女人永久免费观看视频| 国产淫语在线视频| 久久久久久久午夜电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美国产在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av福利一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 国产免费男女视频| 岛国在线免费视频观看| 国产精品一区二区在线观看99 |