智能財(cái)務(wù)趨勢下大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建研究

黃麗麗

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、研究背景

2021 年3 月教育部印發(fā)了《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021 年）》。新版專業(yè)目錄是我國職業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的頂層設(shè)計(jì)，指引了職業(yè)教育人才培養(yǎng)的新方向，有力的推動(dòng)新一輪專業(yè)課程體系建設(shè)。新版專業(yè)目錄對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)名稱進(jìn)行前所未有的重大調(diào)整，“會(huì)計(jì)”“財(cái)務(wù)管理”“審計(jì)”分別更名為“大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)”“大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理”“大數(shù)據(jù)與審計(jì)”，名稱變更的特點(diǎn)凸顯“大數(shù)據(jù)”“融合”等智能化趨勢要求。隨著大智移云區(qū)技術(shù)的快速發(fā)展，新一代信息技術(shù)與專業(yè)業(yè)務(wù)場景的深度融合，成為推動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。高職教育是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸出人才，應(yīng)以教育部發(fā)布的新專業(yè)簡介和新專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，研究專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)素質(zhì)與能力要求，結(jié)合區(qū)域、行業(yè)人才需求和學(xué)校自身辦學(xué)特色，以專業(yè)升級(jí)與數(shù)字化改造為目標(biāo)，全面修（制）訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建適應(yīng)智能化趨勢的課程體系，提升人才培養(yǎng)能力，以適應(yīng)市場需求的復(fù)合型技術(shù)技能人才要求。

二、大智移云區(qū)技術(shù)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響

習(xí)總書記在2018 年4 月20 日的全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上指出，“要發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，加快推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，依靠信息技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，用新動(dòng)能推動(dòng)新發(fā)展。”以“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”為新經(jīng)濟(jì)形態(tài)代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在發(fā)生，各行各業(yè)都面臨著升級(jí)轉(zhuǎn)型。在影響中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的10大信息技術(shù)中，財(cái)務(wù)云、電子發(fā)票、會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)分別位列前三。預(yù)期在未來，會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)應(yīng)用場景的現(xiàn)有信息技術(shù)分別有區(qū)塊鏈電子發(fā)票、數(shù)字貨幣、物聯(lián)網(wǎng)與自動(dòng)化物件、第五代移動(dòng)通信技術(shù)(5G)、分布式賬本。這些信息技術(shù)一方面催生新業(yè)態(tài)、新模式，另一方面也帶來了新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)人才培養(yǎng)提出新要求。

（一）大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響

特許全球管理會(huì)計(jì)師（CGMA）進(jìn)行了一項(xiàng)針對(duì)2000名財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)人員的全球調(diào)查，有87%的受訪者同意大數(shù)據(jù)將會(huì)改變未來十年的業(yè)務(wù)發(fā)展方式。會(huì)計(jì)是與數(shù)據(jù)信息處理、計(jì)量、分析和報(bào)告十分密切的領(lǐng)域，隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，業(yè)務(wù)活動(dòng)越來越復(fù)雜，企業(yè)和利益相關(guān)者的連接越來越廣泛，在經(jīng)營過程中會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)。財(cái)會(huì)部門的價(jià)值在于獲取并分析這些海量數(shù)據(jù)，描繪企業(yè)的價(jià)值圖譜。大數(shù)據(jù)將促使企業(yè)財(cái)務(wù)強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)管理，將財(cái)務(wù)分析延伸至前端數(shù)據(jù)。通過大數(shù)據(jù)提供的視頻、音頻和文本信息可以改進(jìn)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)踐。在管理會(huì)計(jì)中，大數(shù)據(jù)將有助于有效管理控制系統(tǒng)和預(yù)算過程的發(fā)展和演變。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，大數(shù)據(jù)將提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和相關(guān)性，從而提高透明度和利益相關(guān)者決策。在報(bào)告方面，大數(shù)據(jù)可以幫助制定和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，幫助確保會(huì)計(jì)行業(yè)在動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中提供有用的信息。

（二）人工智能技術(shù)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響

隨著人工智能的發(fā)展，財(cái)會(huì)行業(yè)未來將會(huì)大范圍引入人工智能系統(tǒng)。例如，機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA)可以按照事先約定好的規(guī)則，模擬人類對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行鼠標(biāo)點(diǎn)擊，敲擊鍵盤，數(shù)據(jù)處理等操作。傳統(tǒng)的基礎(chǔ)財(cái)會(huì)、基礎(chǔ)稅務(wù)等重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化工作將逐漸被智能財(cái)務(wù)機(jī)器人替代。在資產(chǎn)管理方面，可以利用物聯(lián)網(wǎng)手段，開展存貨管理與賬務(wù)處理。將財(cái)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)庫存管理的快速對(duì)接。將物聯(lián)網(wǎng)取得的信息，通過信息化傳遞到財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)存貨管理的智能化。人工智能的發(fā)展將為企業(yè)的會(huì)計(jì)模式帶來巨大的變革。智能化技術(shù)的運(yùn)用再造會(huì)計(jì)核算流程。人工智能技術(shù)高效的數(shù)據(jù)處理能力使得財(cái)務(wù)報(bào)告不再局限于在期末才能編制。在人工智能系統(tǒng)運(yùn)用下，業(yè)務(wù)發(fā)生的同時(shí)，也就能同步進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，將業(yè)務(wù)發(fā)生過程與財(cái)務(wù)核算過程相結(jié)合，隨時(shí)可動(dòng)態(tài)生成實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)工作由原來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相區(qū)別逐步向業(yè)財(cái)融合的方向發(fā)展。人工智能技術(shù)使會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)、獲取和使用方式發(fā)生改變，非會(huì)計(jì)信息將成為會(huì)計(jì)信息的重要補(bǔ)充。智能技術(shù)與行業(yè)的逐步深度融合，將促使行業(yè)人力資源需求發(fā)生變化。普通會(huì)計(jì)崗位面臨過剩，上層高水平管理人員缺口較大（如表1），會(huì)計(jì)行業(yè)呈典型金字塔狀分布。

表1 會(huì)計(jì)人員市場供需情況

（三）移動(dòng)互聯(lián)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，網(wǎng)上支付技術(shù)的應(yīng)用，使企業(yè)的款項(xiàng)結(jié)算突破了原來的托收承付、委托收款、支票、本票、商業(yè)匯票等傳統(tǒng)方式，支付寶、微信支付、蘋果支付等新興支付平臺(tái)和支付手段的出現(xiàn)，改變了結(jié)算方法和結(jié)算流程，簡化了結(jié)算手續(xù)，提高了結(jié)算效率。其次，財(cái)會(huì)工作逐漸向APP端發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公，從固化的工作場所向移動(dòng)工作方式轉(zhuǎn)變，大大提高了財(cái)會(huì)工作的效率。最后，由于移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的“互聯(lián)”性，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算從分散走向集中，對(duì)于設(shè)置大量分支機(jī)構(gòu)、子孫公司的多層級(jí)集團(tuán)公司，其會(huì)計(jì)核算從層層分設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)榻⒁粋€(gè)會(huì)計(jì)中心，集中處理整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的會(huì)計(jì)工作；同時(shí)，企業(yè)的資金由分散使用、分散管理走向集中，成立財(cái)務(wù)共享中心，統(tǒng)籌整個(gè)企業(yè)的資金使用和管理，提高了資金使用效率，節(jié)約了資金使用成本。

（四）云計(jì)算對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響

云計(jì)算在財(cái)會(huì)領(lǐng)域的技術(shù)運(yùn)用主要體現(xiàn)為財(cái)務(wù)云。財(cái)務(wù)云共享模式提升企業(yè)運(yùn)作的效率。自動(dòng)化與智能化技術(shù)的財(cái)務(wù)工具變革，促使人力資源不斷突破局限，也促成財(cái)務(wù)更專業(yè)更細(xì)致分工，由此形成共享財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)，分別支持不同職能功能。財(cái)務(wù)云實(shí)現(xiàn)了將重復(fù)繁瑣的線下工作轉(zhuǎn)移到線上處理，結(jié)合OCR 精準(zhǔn)圖文掃描技術(shù)，在RPA 財(cái)務(wù)機(jī)器人協(xié)作下，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)歸集整理，實(shí)時(shí)處理、實(shí)時(shí)報(bào)送，使即時(shí)報(bào)表成為現(xiàn)實(shí)。企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)深度集成，使數(shù)據(jù)來源統(tǒng)一。通過業(yè)務(wù)場景分析、數(shù)據(jù)聚集等方式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造功能。

（五）區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響

區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N計(jì)算機(jī)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新應(yīng)用模式，是數(shù)據(jù)庫、密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種技術(shù)整合集成的結(jié)果。由于區(qū)塊鏈的“記賬機(jī)制”與財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息系統(tǒng)記賬模式的高度契合，以及區(qū)塊鏈去中心化的分布式賬簿等特征，引起區(qū)塊鏈技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域廣泛的應(yīng)用前景?；谄浞植际劫~簿優(yōu)勢，通過區(qū)塊鏈技術(shù)與智能合約的結(jié)合，在一定范圍內(nèi)建立透明公開的分布式賬簿。在保障賬簿中儲(chǔ)存信息和資產(chǎn)的安全性和準(zhǔn)確性方面以及在降成本、增收入和提升客戶體驗(yàn)等方面均顯示出了強(qiáng)大的優(yōu)勢。例如，區(qū)塊鏈電子發(fā)票，通過密碼學(xué)和分布式存儲(chǔ)技術(shù)，連接消費(fèi)者、商戶、公司、稅務(wù)局等每一個(gè)發(fā)票干系人，讓每個(gè)環(huán)節(jié)都可追溯，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)不可篡改和不可抵賴。未來區(qū)塊鏈技術(shù)在財(cái)會(huì)領(lǐng)域中將得到更加的廣泛應(yīng)用。隨著分布式賬簿的建立，任何可記錄在區(qū)塊鏈上的信息將絕對(duì)準(zhǔn)確，傳統(tǒng)的記賬員、復(fù)核員等傳統(tǒng)崗位的基本職能將會(huì)被取代。

三、智能化趨勢下財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的職業(yè)能力

智能化技術(shù)與業(yè)務(wù)場景逐步深度融合，財(cái)會(huì)人員僅有會(huì)計(jì)邏輯能力已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)能力要求。新技術(shù)融合業(yè)務(wù)場景，要求財(cái)會(huì)人員需兼具計(jì)算機(jī)邏輯、數(shù)據(jù)分析邏輯等能力。CGMA 報(bào)告（2013 年）對(duì)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)人才的能力要求基于以“以數(shù)據(jù)為中心”的綜合技能。

（一）具備數(shù)據(jù)思維認(rèn)知的能力

財(cái)會(huì)行業(yè)未來發(fā)展將在專業(yè)引領(lǐng)和業(yè)務(wù)需求的指引下，由場景、數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)，重視“用數(shù)據(jù)來管理、用數(shù)據(jù)來決策、用數(shù)據(jù)來創(chuàng)新”。數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)工作的主要工作對(duì)象，多元的業(yè)務(wù)內(nèi)容帶來大量的結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，這要求財(cái)會(huì)人員要能在海量的數(shù)據(jù)中挖掘出與決策相關(guān)信息。能不能通過數(shù)據(jù)的方法做分析從而給出建議來解決業(yè)務(wù)問題，這需要財(cái)務(wù)工作者具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維。新時(shí)代的財(cái)務(wù)人員應(yīng)能將新一代信息技術(shù)融入業(yè)務(wù)場景，支持輔助決策應(yīng)用。未來財(cái)會(huì)人才亟需培養(yǎng)跨界融合的共享思維，具備運(yùn)用大數(shù)據(jù)深挖掘、善處理、會(huì)決策的能力，從而能夠使財(cái)會(huì)人才在“大智移云區(qū)”時(shí)代更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值增值。

（二）具備跨界溝通協(xié)調(diào)能力

智能化運(yùn)作下，財(cái)會(huì)人員跨界溝通協(xié)助能力的強(qiáng)弱，直接影響企業(yè)智能化建設(shè)及運(yùn)作效率。對(duì)內(nèi)，財(cái)會(huì)人員需要與其他職能部門互相協(xié)作配合，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)獲取的根本來源是一線業(yè)務(wù)部門的活動(dòng)，如采購、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等，要想使數(shù)據(jù)能實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)生價(jià)值、創(chuàng)造效益，需要財(cái)會(huì)人員能與其他部門迅速建立信息對(duì)稱機(jī)制，保證數(shù)據(jù)處理流程的一致性與連貫性。對(duì)外，隨著企業(yè)智能財(cái)務(wù)建設(shè)與發(fā)展，智能化場景設(shè)計(jì)和新技術(shù)匹配運(yùn)用，是智能財(cái)務(wù)的本質(zhì)所在。企業(yè)個(gè)性化的業(yè)務(wù)場景，需要財(cái)會(huì)人員架接起業(yè)務(wù)與信息技術(shù)人員之間的溝通橋梁。專業(yè)的IT 技術(shù)人員不熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程需求，而企業(yè)業(yè)務(wù)人員又不懂所獲取的數(shù)據(jù)價(jià)值，財(cái)會(huì)人員則需充當(dāng)“翻譯員”的角色，將企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)獲取需求與IT技術(shù)人員溝通，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)賦能企業(yè)運(yùn)作，提高運(yùn)作效率。能不能將企業(yè)需求完整、順暢的與專業(yè)技術(shù)人員溝通，直接影響智能化轉(zhuǎn)型的效率。

（三）具備“專業(yè)+綜合”的業(yè)財(cái)融合管理能力

智能化技術(shù)的融合應(yīng)用，傳統(tǒng)的核算已逐步轉(zhuǎn)交智能化處理，財(cái)會(huì)人員的能力要求由重核算向重分析、管理轉(zhuǎn)變。財(cái)會(huì)人員的財(cái)務(wù)能力與業(yè)務(wù)能力需要深度交互，從價(jià)值鏈視角看待財(cái)務(wù)信息，讓兩者的有效深度融合成為財(cái)務(wù)工作在大數(shù)據(jù)技術(shù)下向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。隨著業(yè)財(cái)融合模式的發(fā)展成熟，多元化財(cái)務(wù)分析能力的重要性不斷凸顯。通過財(cái)務(wù)共享模式獲取的數(shù)據(jù)，其分析的價(jià)值需結(jié)合特定業(yè)務(wù)場景、業(yè)務(wù)流程，才能真正挖掘、創(chuàng)造價(jià)值。財(cái)會(huì)人員要能結(jié)合數(shù)據(jù)所代表的財(cái)務(wù)活動(dòng)與相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，從多維度分析、解讀財(cái)務(wù)信息；要能在業(yè)財(cái)融合框架下，生產(chǎn)出有個(gè)性化、有參考依據(jù)的決策信息。這就要求財(cái)會(huì)人員在具備良好專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，還需兼具良好的跨界融合能力，要跳出純財(cái)務(wù)思維，融入業(yè)務(wù)邏輯，從業(yè)務(wù)的角度去理解數(shù)據(jù)背后的含義，從業(yè)務(wù)思維角度認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營，多維度提升資金使用管理、預(yù)算與決算管理、投資及融資管理、稅務(wù)管理、績效管理等。財(cái)會(huì)人員要以更寬廣的視角，從產(chǎn)業(yè)鏈全局審視，了解與分析競爭對(duì)手，能準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢。

四、智能化趨勢下大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系建設(shè)思路

隨著財(cái)務(wù)智能化時(shí)代的到來，移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，未來的財(cái)會(huì)人員要懂會(huì)計(jì)規(guī)則+懂管理方法+懂技術(shù)工具+懂?dāng)?shù)據(jù)科學(xué)。專業(yè)名稱的變更要求大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)未來培養(yǎng)的學(xué)生要有智能化思維、管理思維，能適應(yīng)新共享業(yè)態(tài)模式的要求。

（一）新增智能工具類認(rèn)知課程，增強(qiáng)業(yè)務(wù)場景智能化運(yùn)用

專業(yè)名稱的變更指引了專業(yè)未來發(fā)展的方向。未來更加重視智能技術(shù)與業(yè)務(wù)場景的深度融合，發(fā)揮新技術(shù)工具在專業(yè)領(lǐng)域深層次運(yùn)用。財(cái)會(huì)人員在掌握傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)基本理論與技能的基礎(chǔ)上，要強(qiáng)化運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析工具、人工智能技術(shù)進(jìn)行核算和管理的能力。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)原有的專業(yè)課程設(shè)置能滿足專業(yè)基本理論需要，但在新技術(shù)、新工具的認(rèn)知、運(yùn)用方面較欠缺，學(xué)生數(shù)據(jù)思維的培養(yǎng)較薄弱。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該增設(shè)相關(guān)智能工具類課程，如“大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)”“Python 財(cái)務(wù)應(yīng)用”“Uipath RPA 助理認(rèn)證”“Python 與量 化投資分析”“ERP項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)”“財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用與開發(fā)”等課程，將新一代信息技術(shù)與財(cái)務(wù)場景融合，提高學(xué)生未來適應(yīng)新工作場景的能力。

（二）智能化升級(jí)原有基于工業(yè)化背景的專業(yè)課程

專業(yè)名稱的變更要求重新思考會(huì)計(jì)專業(yè)內(nèi)涵。以神經(jīng)語言程序?qū)W和光學(xué)字符識(shí)別技術(shù)為代表的智能技術(shù)的發(fā)展,極大提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集與分析能力。原有的“企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”“稅費(fèi)計(jì)算”“成本會(huì)計(jì)”“財(cái)務(wù)管理”“財(cái)務(wù)分析”等課程基本理論是專業(yè)的根本，需要給予保留以夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，但課程內(nèi)容必須進(jìn)行智能化升級(jí)改造，以適應(yīng)智能化時(shí)代財(cái)務(wù)場景+數(shù)據(jù)+算法+模型的工作方式轉(zhuǎn)型。上述課程變更前后對(duì)比見下表2。

表2 大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)課程變更對(duì)比表

（三）構(gòu)建業(yè)財(cái)一體課程體系，實(shí)現(xiàn)核算型向管理型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變

會(huì)計(jì)職能向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型要求人才培養(yǎng)由“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變。財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》指出：會(huì)計(jì)職能在“十三五”期間的轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突破，在“十四五”期間，將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的政策指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用推廣?！豆芾頃?huì)計(jì)基本指引》提出“管理會(huì)計(jì)應(yīng)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，利用管理會(huì)計(jì)工具方法，將財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等有機(jī)融合”。財(cái)務(wù)共享的出現(xiàn)促使財(cái)務(wù)分為業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)三種模式，分別服務(wù)企業(yè)不同層級(jí)需要。因此，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)對(duì)應(yīng)設(shè)置“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”“共享財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”“戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)”“業(yè)財(cái)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用”“財(cái)務(wù)決策綜合實(shí)訓(xùn)”“納稅籌劃”“企業(yè)財(cái)稅顧問”等課程，以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息處理智能化背景下會(huì)計(jì)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的要求。

（四）建立X 證書與專業(yè)課程學(xué)分置換制度

截止2022 年3 月，與大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的X證書共有10 個(gè)（見表3）。X 證書是對(duì)職業(yè)技能的強(qiáng)化，是對(duì)學(xué)歷教育夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)的有效補(bǔ)充。X 證書是由行業(yè)有代表性的企業(yè)組織考核，考核內(nèi)容體現(xiàn)了行業(yè)新模式、新業(yè)態(tài)下對(duì)職業(yè)能力的新要求。每個(gè)X 證書的考核內(nèi)容會(huì)對(duì)應(yīng)多門不同的學(xué)歷教育課程，如業(yè)財(cái)稅融合成本管控職業(yè)技能等級(jí)證書，主要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)課程相關(guān)，屬職業(yè)能力綜合運(yùn)用。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)可以把X 證書作為職業(yè)拓展類課程納入專業(yè)課程體系，學(xué)生可結(jié)合職業(yè)方向、興趣選修某門課程，最后通過X 證書考核，獲得考核組織頒發(fā)的證書，則可以申請(qǐng)置換相應(yīng)的學(xué)分。

表3 大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的X證書

結(jié)束語：財(cái)會(huì)行業(yè)正逐步走進(jìn)智能化時(shí)代，基于工業(yè)化時(shí)代的專業(yè)課程體系已不能滿足人才能力培養(yǎng)新要求。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)緊隨行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐而調(diào)整人才培養(yǎng)方案及課程體系，將新理念、新技術(shù)融入到新一輪的課程改革。