英國老人退休再干六條經(jīng)驗

史蒂芬·布萊徹

很多退休老人身體健康、精力旺盛，而且工作經(jīng)驗豐富。他們認(rèn)為，與其窩在家里荒廢時光，不如重返工作崗位，為自己的人生再創(chuàng)價值。

| 退休不意味著停歇 |

18年來，每個工作日早上7點30分，露西·努斯拉都會準(zhǔn)時到達(dá)位于北安普頓的約翰·洛布鞋廠打卡上班。她是車間的裝配工，要憑借自己精湛的手藝將每雙鞋的皮革組合好并固定在鞋面上，否則就會讓之前皮革切割工、鉗工和縫紉師的心血白白浪費。努斯拉工作時總是很安靜。她動作麻利、眉頭微蹙，今天她還有19雙鞋要做。

這份工作技術(shù)含量高，一點也不輕松。努斯拉今年72歲，按理說幾年前就該退休了，但她依舊堅守崗位，不是因為被迫，而是因為熱愛。同努斯拉一樣選擇繼續(xù)工作的老人還有很多。2000年，英國超過65歲的老年上班族約有45萬；20多年過去，這個數(shù)字整整翻了三倍，目前已高達(dá)140萬。可以說，退休老人再就業(yè)的趨勢已經(jīng)不可阻擋。

我們不能簡單地將這一現(xiàn)象歸因于領(lǐng)取養(yǎng)老金的法定年齡被推遲到65歲，畢竟英國這一政策2020年才開始生效，而退休老人打工潮早在這之前就已經(jīng)顯現(xiàn)。更合理的解釋是，整整一代人都開始打破傳統(tǒng)的退休觀念。很多老人繼續(xù)工作的理由和努斯拉一樣，單純出于熱愛。

“大家好奇我一把年紀(jì)了，為什么還要這么拼。我的孩子不住在北安普頓，我身邊也沒有別的家人，鞋廠就是我的家。我喜歡這里，熱愛這份工作，同事們也很友善。每周一早上起床，我都心情愉悅，而且——”說到這里，努斯拉的職業(yè)自豪感油然而生，“我工作效率高，手藝也不錯?！?/p>

老板同樣希望努斯拉留下。約翰·洛布鞋廠主要面向高端市場。56歲的經(jīng)理李·伍德說：“鞋廠需要良工巧匠。我們的鞋子平均售價1500英鎊，實在沒理由賣給顧客任何有瑕疵的產(chǎn)品?！迸估⒉皇菑S里年紀(jì)最大的員工?！拔覀冞@兒共有71名員工，年齡從20歲到74歲不等?！蔽榈抡f，“現(xiàn)在過了65歲還要繼續(xù)工作的人越來越多。我們的老員工個個工作高效，還會向年輕人傳授技藝?！辈稍L過程中，這座維多利亞式建筑不斷發(fā)出傳統(tǒng)工廠專屬的嗡嗡聲。成堆的皮革和工具中，彌漫著一種專注而友善的氛圍。工匠們?nèi)娜獾刈鲋环萦袃r值的工作。我忽然明白了努斯拉留下的原因。

其實我自己的情況也差不多。我今年59歲，時常會思考退休后的生活。我父母那代人理所當(dāng)然地認(rèn)為自己會工作到65歲，再回家休息幾年，接著就等死神來敲門了。今時不同往日。1946年英國政府建立國家基本養(yǎng)老金制度時，人均壽命在64歲上下，而現(xiàn)在是81歲——我可不想悶在家里看17年的電視！

同許多人一樣，我需要工作帶來的人際交往、規(guī)律生活和成就感。美國一項研究發(fā)現(xiàn)，身體健康之人65歲以后多工作僅一年，死亡風(fēng)險就會降低11%；英國經(jīng)濟(jì)事務(wù)研究所和老年協(xié)會聯(lián)合研究表明，退休會導(dǎo)致抑郁癥的患病率增加40%。如此看來，退休后再就業(yè)好處很多，那我能繼續(xù)工作10年甚至20年，并且依舊喜歡上班嗎？我決定去聽聽工作中的老人都怎么說。

| 第一課：忘記退休前的身份 |

“閑下來簡直會要了我的命，我想一直工作到80歲?！卑瑐悺た扑固乩呀?jīng)78歲了，他說到做到，仍在馬不停蹄地忙碌?？扑固乩?972年進(jìn)入化工行業(yè)，曾在15個國家擔(dān)任安全經(jīng)理，退休前才剛剛結(jié)束了在阿曼的十年駐外生涯。他不喜歡無所事事：“剛退休的時候，我就在家里閑著，每天遛狗也花不了多少時間。我無聊透了。大約五年前，我聽說百安居在招人，就果斷去應(yīng)聘?，F(xiàn)在，我每周一至周四下午4點到晚上8點去那兒打工，其余時間還有周末都是我自己的。這樣的安排挺適合我，公司也滿意。”

科斯特利在百安居主要負(fù)責(zé)收銀、擺放貨架以及客戶溝通。他知識淵博，說起話來活力四射，絕對是你在為買哪種螺絲釘猶豫不決時想要求助的對象。他說：“家里東西壞了，一般都是我自己動手修，所以我知道顧客做家務(wù)活需要什么工具，也會告訴他們怎么做?！?/p>

工作之余，科斯特利還報名參加了百安居的學(xué)徒項目。這是百安居為員工提供的一項培訓(xùn)課程?！拔颐恐苌暇W(wǎng)花幾個鐘頭學(xué)習(xí)零售知識?！彼f，“我之前接觸過化工用品和石油的銷售——它們相對容易——但我對零售一無所知，因此想要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一下。不斷學(xué)習(xí)新知識很重要?！?/p>

百安居店員的標(biāo)準(zhǔn)時薪是10.6英鎊，但科斯特利工作不是為了賺錢。他說：“能賺外快固然不錯，但退休金已經(jīng)足夠我用了。我妻子在接受住院護(hù)理，我基本上是一個人住，有時一不留神，一晃半個月都沒機(jī)會同別人說上一句話。我工作是因為喜歡人與人之間的互動——無論對方是顧客還是同事。一個人在家待著可做不到這些。”

別在意退休前的身份——這是我學(xué)到的第一課。科斯特利之前在管理崗擔(dān)任要職，可對于百安居普通店員的活計，他也照樣干得熱情洋溢、興致勃勃?！罢w而言，人們的收入會在40歲左右達(dá)到頂峰?！敝欣夏耆司蜆I(yè)服務(wù)平臺“常青樹”的創(chuàng)始人斯圖爾特·劉易斯說，“到了六七十歲，他們多半不再缺錢，也不想擔(dān)任壓力過大的高級職位。與此同時，他們又有渾身的能量需要釋放。這個時候，雇主不必?fù)?dān)心大材小用之類的事，畢竟這些老人在職場都向上攀登過，有時也樂意向下走走。”

| 第二課：面對歧視，據(jù)理力爭 |

也有人更愿意留在原地，繼續(xù)此前的事業(yè)。79歲的邁克爾·戈爾達(dá)克爾教授依舊是他所在行業(yè)的領(lǐng)頭人。作為牛津大學(xué)納菲爾德學(xué)院的流行病學(xué)家，戈爾達(dá)克爾花費幾十年時間建立了患者的匿名數(shù)據(jù)庫，用以預(yù)測未來社會的健康趨勢，為政府的醫(yī)療政策提供依據(jù)?！敖〝?shù)據(jù)庫的想法最早是我提出的，當(dāng)然，這種做法現(xiàn)在已經(jīng)相當(dāng)普遍?！彼f，“我們發(fā)布了大量有關(guān)心臟病、中風(fēng)、神經(jīng)性厭食癥的學(xué)術(shù)成果，最近又發(fā)表了關(guān)于兒童和青少年精神分裂癥發(fā)展趨勢的論文。人們總說精神分裂癥是21世紀(jì)的流行病，這些人在沒有任何數(shù)據(jù)支撐的情況下預(yù)測未來患者會越來越多，但我們的數(shù)據(jù)并不支持這一觀點。”

毋庸置疑，戈爾達(dá)克爾的研究意義重大，但即便如此，牛津大學(xué)還是決定勸他退休。67歲那年，戈爾達(dá)克爾被告知，根據(jù)學(xué)校倡導(dǎo)員工多樣性的政策，他該退休了。顯然，這項政策沒有考慮員工年齡的多樣性。戈爾達(dá)克爾極力反對，學(xué)校這才勉強(qiáng)同意他留下來繼續(xù)工作。之后幾年，他迎來了職業(yè)生涯的高光時刻，發(fā)表了約180篇論文，內(nèi)容涉及從冠心病到乳腺癌的各種病癥。如今他每周仍舊工作25小時左右。

從戈爾達(dá)克爾身上，我學(xué)到了老年人再就業(yè)的第二課：面對歧視，據(jù)理力爭。英國《平等法案》規(guī)定，雇主不得因種族、殘疾、性別、年齡等因素歧視員工。除少數(shù)特殊情況，雇主不能因員工工齡過長強(qiáng)迫他們退休。也就是說，牛津大學(xué)的年齡政策并不合法。

理論上說，招聘也不允許出現(xiàn)任何形式的歧視，但實際上歧視現(xiàn)象非常普遍。社會活動家阿特曼說：“年齡仍然是影響招聘的重要因素。不少雇主不愿意雇傭或者說培養(yǎng)一個年過五旬甚至六旬的員工，理由是他們不可能在公司干太久，可話又說回來，年輕人也有可能隨時離職?！绷硗?，英國皇家特許管理協(xié)會首席執(zhí)行官安·弗蘭克指出，“研究表明，只有約1/3的雇主愿意聘用65歲以上老人，大家十有八九都更愿意招聘18至49歲的員工，全然忽視了老年人豐富的工作經(jīng)驗?！?/p>

在劉易斯看來，年齡歧視依舊被社會默許，“所以人們才會隨口說出‘怪老頭這樣的稱呼?！Ｇ鄻淦脚_的一位會員透露，她被一家單位拒絕了，因為招聘專員說看到她就想起了自己的媽媽。還有一次，我在一場社會多元化主題的活動上發(fā)言，一個人力資源經(jīng)理竟然問：‘難道老年人真的還想工作？試想一下，他們敢用這種口氣討論種族和性別嗎？”

| 第三課：低收入老人別無選擇 |

對于大多數(shù)老人而言，賺錢不是繼續(xù)工作的理由，但也有例外。工資對杰奎琳·麥肯齊就很重要。這位快人快語、思維敏捷的老人今年73歲，在伯肯黑德一家為阿爾茨海默病和癡呆癥患者開設(shè)的日間護(hù)理站工作，每周25小時。

“繼續(xù)工作很大程度上是為了賺錢?！丙溈淆R說，“我有個15歲的孫女要照顧，我又沒有積蓄，不工作的話就只能靠養(yǎng)老金過活——那點錢根本不夠養(yǎng)孩子！”幸運的是，她熱愛現(xiàn)在的工作，“這份工作需要幽默感和同情心，干起來不輕松，但我愿意。我了解自己，不工作的話，我只會變成窩在家里成天成夜看真人秀的懶蟲，這可不是什么好事?！?/p>

對低收入老人來說，工資是維持生計的關(guān)鍵。一家養(yǎng)老金咨詢機(jī)構(gòu)預(yù)測，由于通貨膨脹的影響，養(yǎng)老金縮水，超70萬英國老年人或?qū)⒈黄戎胤祶徫?。?dāng)然，在國家養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再領(lǐng)一份薪水，有時也會高過一些人年輕時的收入。一位71歲的打工老人告訴我，雙重收入不僅幫她還清了債務(wù)，還額外存下了一筆錢。

這是我學(xué)到的第三課：就算英國有養(yǎng)老金三重保障制度，每周185.15英鎊的養(yǎng)老金對許多人來說也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。老年人實在沒必要為錢奮斗，但有些人確實別無選擇。而且，很多人也沒有麥肯齊的運氣，可以做自己喜歡的事。

我也希望未來繼續(xù)工作是我的主動選擇，而非迫不得已。很遺憾，過去59年，我從未認(rèn)真關(guān)注過自己的財務(wù)狀況。是時候正視這個問題了，我趕緊預(yù)約了財務(wù)顧問。既然只有存款才能讓我在未來有更多選擇權(quán)，那不如從現(xiàn)在就開始積累。

| 第四課：與時俱進(jìn) |

我學(xué)到的第四課來自漢南·貝斯。這位牛津郡查爾伯里的前法官兼律師今年71歲，退休后以自由職業(yè)者的身份繼續(xù)擔(dān)任法律顧問。他現(xiàn)在工作彈性很大，“主要是一些零零散散的小活，沒有我期待的多，所以我打算利用網(wǎng)絡(luò)做點營銷。我平時用領(lǐng)英，上面大約有1000多人關(guān)注我。我會根據(jù)受眾發(fā)布一些數(shù)據(jù)保護(hù)、人權(quán)法案相關(guān)的帖子，并追蹤參與和互動的情況?！?/p>

利用網(wǎng)絡(luò)無疑是當(dāng)下最常見的一種工作方式，但不知為何，有些雇主總是固執(zhí)地認(rèn)為老年人搞不定互聯(lián)網(wǎng)。劉易斯表示不能理解，“事實上，如今65歲左右的這批人恰巧是第一代互聯(lián)網(wǎng)原住民，比爾·蓋茨67歲，蒂姆·庫克62歲，蒂姆·伯納斯–李68歲。剛創(chuàng)立‘常青樹時，有人問我：‘老年人會上網(wǎng)嗎？問得可真逗，明明互聯(lián)網(wǎng)就是他們這代人發(fā)明的?！笨上Ч椭魍庾R不到這一點，還經(jīng)常拿所謂的“技術(shù)”當(dāng)幌子，掩蓋自己的年齡歧視。

所以這一課就是：與時俱進(jìn)。我的領(lǐng)英賬戶已經(jīng)許久沒打理了，我也不會用那些人工智能軟件，據(jù)說，它們只要一點時間，就可以創(chuàng)作出比我這篇質(zhì)量高一倍的文章。我打算寫完這篇，趕緊去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

| 第五課：敢于冒險 |

68歲時，阿爾夫·赫拉斯季納整天泡在高爾夫球場。妻子尼基比他小12歲，彼時還在醫(yī)藥公司做銷售。赫拉斯季納覺得無聊透了。他說：“我白天打高爾夫，晚上回家坐等她下班。我廚藝很差，做飯也輪不到我。我好想做點什么事??！”因此，當(dāng)尼基提出打算做運動服生意時，他毫不猶豫地同意了。

赫拉斯季納今年72歲了，工作強(qiáng)度可不比年輕人小。他每周工作四五天，周末還要參加許多活動。他創(chuàng)立了品牌弗蘭西運動服，生意蒸蒸日上。他享受創(chuàng)業(yè)的過程。“我主要負(fù)責(zé)相對無聊的部分，”他興高采烈地說，“比如管錢、物流還有一些行政工作。尼基才是公司的代言人，主要負(fù)責(zé)款式設(shè)計。經(jīng)營企業(yè)很刺激，就像玩大富翁游戲，只不過用的是真錢?！比ツ?，公司每月營業(yè)額在2.5萬英鎊左右。

這對夫婦其實并不特別需要這筆收入?！澳墚?dāng)上大富翁自然是一樁美事，”赫拉斯季納說，“但我們做生意不是為了賺錢。我一個人的養(yǎng)老金已經(jīng)足夠我們二人生活了?！笨墒?，要說開公司純屬個人愛好也不恰當(dāng)。創(chuàng)業(yè)肯定得冒風(fēng)險，投入的資金也絕非小數(shù)目。

“我挺有壓力的，”60歲的尼基說，“但壓力也是動力，我愿意迎接挑戰(zhàn)?！彼芭苓^120次馬拉松和超馬，之后還要去尼泊爾繼續(xù)跑。赫拉斯季納的生活節(jié)奏也差不多，只是跑過的馬拉松次數(shù)不能同妻子相提并論。另外，夫婦兩人還沿著印加古道徒步游覽了馬丘比丘，也經(jīng)常在假期里潛水、蹦極、漂流?！按碳さ氖挛覀兤綍r沒少做，”赫拉斯季納說，“相比之下，經(jīng)營企業(yè)就沒那么可怕了?！?/p>

敢于冒險——我在筆記本上記下了新學(xué)到的一課。確切地說，是有規(guī)劃地冒險。只要你有干勁，年齡不能阻礙你成為企業(yè)家。給別人打工一輩子，或許是時候自己當(dāng)老板了。

| 最后一課：我的人生我做主 |

約翰·拜格雷夫是我最后一課的老師。他的故事乍聽之下沒有什么不尋常。他當(dāng)了一輩子廚師，五年前即69歲時被強(qiáng)制退休。不過，正式退休還不到三小時，他就被英國老人慈善機(jī)構(gòu)聘用，為威勒爾一家護(hù)理院的13位老人做飯。拜格雷夫今年74歲，每周工作三至四天，通常是早8點到下午3點。

因為沒有助手，拜格雷夫每班至少要準(zhǔn)備26份飯菜，外加早餐和點心。交談時，他自豪地提起當(dāng)天的菜單：砂鍋牛肉、西蘭花、土豆，餐后還有巧克力海綿蛋糕和奶油草莓。聽起來工作量可不小，“是辛苦，但我享受這個過程。心中有個計劃，然后一件一件去完成。工作讓我專注，也讓我的生活更有規(guī)律?！?/p>

拜格雷夫的故事似乎同之前那些工作的老人并無二致，直到他說出了自己的退休計劃。他的工齡已經(jīng)比大多數(shù)人多出了整整十年，是時候回歸閑暇了?！拔移拮永蚱澖衲?月退休，我想，是時候離開了?！彼f，“我熱愛工作，但也向往退休生活。我和莉茲多次討論過這件事，我想留出足夠多的時間過二人世界。”

這就是我學(xué)到的最后一課：我的人生我做主，何時停下來完全取決于自己。老齡工作并不意味著每個人都要忙碌到生命盡頭，它只是強(qiáng)調(diào)，不論雇主和社會有何偏見，老年人都有權(quán)利選擇繼續(xù)工作。

[編譯自英國《星期日泰晤士報》]

編輯：要媛