章仙芳,江蓓,姚瓊?cè)A,黎柏林
廣西壯族自治區(qū)工人醫(yī)院職業(yè)健康體檢部,廣西南寧 530021
伴隨著生活經(jīng)濟(jì)、工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展速度的不斷加快,工業(yè)設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的噪聲嚴(yán)重影響了與之接觸的作業(yè)人員的生理健康、心理健康[1]。生產(chǎn)性噪聲作為一種生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生率較高的職業(yè)健康危險(xiǎn)因素,其中主要涉及機(jī)械性、流體動(dòng)力性或者電磁性等不同類型的噪聲,具備長(zhǎng)時(shí)間性、隱藏性特點(diǎn),對(duì)人體聽覺、神經(jīng)等系統(tǒng)帶來嚴(yán)重不良影響[2-3]。例如,聽覺系統(tǒng)影響主要表現(xiàn)為聽力衰退等。生產(chǎn)性噪聲屬于一個(gè)從生理性反應(yīng)過渡至病理性反應(yīng)的變化環(huán)節(jié),發(fā)展速度較為緩慢,在伴隨高溫、震動(dòng)等影響下,可能會(huì)加重噪聲不良影響程度[4-5]。研究顯示,長(zhǎng)時(shí)間與生產(chǎn)性噪聲接觸的作業(yè)人員,其聽力、語(yǔ)頻等不良損傷發(fā)生率顯著高于微接觸群體,且伴隨著噪聲強(qiáng)度、工齡時(shí)間的不斷增加,發(fā)生率也隨之呈明顯的上升趨勢(shì)[6]。另外,由于噪聲接觸群體范圍的不斷擴(kuò)展,所引發(fā)的職業(yè)病也更加嚴(yán)重。鑒于此,本文研究分析2021 年1 月—2022 年12 月廣西壯族自治區(qū)工人醫(yī)院收治的某鋁廠1 000 名生產(chǎn)性噪聲接觸作業(yè)工作人員職業(yè)健康狀況調(diào)查結(jié)果和聽力損傷有關(guān)危險(xiǎn)影響因素,旨在為職業(yè)病危害防護(hù)、管理等工作提供參考,現(xiàn)報(bào)道如下。
擇取某鋁廠生產(chǎn)性噪聲接觸作業(yè)工作人員1 000 名為研究對(duì)象。男842 名、女158 名;年齡18~58 歲,平均(33.49±4.26 歲);工齡1~33 年,平均(14.43±1.42 年)。均實(shí)施健康體檢,其中涉及血常規(guī)、聽力檢測(cè)等,根據(jù)檢查結(jié)果,聽力損傷例數(shù)為500 例,其中男428 例、女72 例;平均年齡(34.25±4.38)歲;平均工齡(14.28±1.38)年。
納入標(biāo)準(zhǔn):①生產(chǎn)性噪聲接觸工齡時(shí)間≥1 年者;②外耳道檢查、骨膜檢查均無任何異常情況者;③對(duì)研究?jī)?nèi)容、研究目標(biāo)等表示知情,自愿簽訂知情協(xié)議書者。排除標(biāo)準(zhǔn):①合并相關(guān)耳部疾?。ㄈ缰卸谆蛘吖哪ご┛椎龋┱撸虎诤喜⑵渌殬I(yè)病危險(xiǎn)因素者;③藥物性耳聾者;④非生產(chǎn)性導(dǎo)致的聽力受損者;⑤合并身體臟器或者器官功能異常者。
采取問卷調(diào)查方式了解基本資料,如性別、年齡等。對(duì)兩組工作場(chǎng)所噪聲強(qiáng)度、聽力水平等內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)。①調(diào)查問卷:使用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查評(píng)估量表進(jìn)行問卷調(diào)查,量表主要涉及觀察對(duì)象的基本資料,如年齡、工種類型等。②工作場(chǎng)所噪聲嚴(yán)重情況檢測(cè):采用廣西某檢測(cè)公司職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告中噪聲8 h 等效聲級(jí)數(shù)據(jù)。③聽力檢測(cè):在完全脫離生產(chǎn)性噪聲作業(yè)2 d 后,對(duì)研究對(duì)象使用純音電檢測(cè)儀器進(jìn)行檢測(cè)。
①評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)[7]:聽力受損:雙耳高頻閾值平均值≥40 dB(HL),或任何一方耳語(yǔ)頻聽閾≥26 dB。②聽力受損單因素分析,其中主要涉及性別(男/女)、年齡(18~<20 歲、20~<30 歲、30~<40 歲、≥40歲)、生產(chǎn)性噪聲接觸工齡時(shí)間(<5 年、5~<10 年、10~<15 年、≥15 年)、噪聲強(qiáng)度等級(jí)[<90 dB(A)、90~<95 dB(A)、95~<100 dB(A)、≥100 dB(A)]、工作類型(電焊工、鈑金沖壓工、鋼鐵鍛壓工、鋁合金拋光工、其他)。③聽力受損Logistic 多因素回歸研究。將聽力檢測(cè)結(jié)果視為因變量,其中“聽力受損”為“1”“聽力未受損”為“0”。單因素中具備統(tǒng)計(jì)學(xué)差異的影響因素視為自變量。
采用SPSS 22.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理數(shù)據(jù),計(jì)數(shù)資料以例數(shù)(n)和率表示,不同特征分組間比較采用χ2檢驗(yàn),比較分析作業(yè)人員聽力損傷情況,針對(duì)接觸生產(chǎn)性噪聲作業(yè)人員的聽力損傷影響因素實(shí)施多因素Logistic 回歸分析,P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
年齡、生產(chǎn)性噪聲接觸工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度等級(jí)、工作類型方面比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 該鋁廠生產(chǎn)性噪聲接觸作業(yè)人員聽力損傷的單因素分析
將表1 中差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的指標(biāo)視為自變量,納入多因素Logistic 回歸分析中,結(jié)果可知:生產(chǎn)性噪聲接觸工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度等級(jí)、工作類型均是導(dǎo)致作業(yè)人員聽力受損的危險(xiǎn)因素(P<0.05)。見表2。
表2 該鋁廠生產(chǎn)性噪聲接觸作業(yè)人員聽力損傷的Logistic 多因素回歸分析
在機(jī)械化生產(chǎn)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的有害因素會(huì)對(duì)勞動(dòng)者身心健康帶來或多或少的職業(yè)病危害,其中噪聲是一種較為普遍的生產(chǎn)性職業(yè)病影響因素,并且噪聲污染屬于環(huán)境污染中的一種類型[8-9]。作業(yè)人員長(zhǎng)期處于一種高強(qiáng)度生產(chǎn)性噪聲環(huán)境中,對(duì)其身體健康帶來嚴(yán)重的危害,且其導(dǎo)致的職業(yè)病發(fā)生率呈現(xiàn)出明顯的增長(zhǎng)趨勢(shì)[9-10]。
在對(duì)生產(chǎn)性噪聲接觸作業(yè)人員工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度等級(jí)等因素進(jìn)行逐一分析可知,作業(yè)人員聽力損傷檢出概率會(huì)伴隨著工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度的增加而明顯上升,可見,伴隨著作業(yè)人員工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度的不斷增長(zhǎng),生產(chǎn)性噪聲對(duì)其聽力系統(tǒng)的損傷也更加嚴(yán)重。工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度的增加,使聽力系統(tǒng)損傷檢出概率也隨之增加,和臨床生產(chǎn)性噪聲接觸作業(yè)人員檢出率發(fā)展趨勢(shì)存在高度一致性。分析其原因:可能是因?yàn)楣g時(shí)間的增加,長(zhǎng)時(shí)間處于生產(chǎn)性噪聲環(huán)節(jié)中,造成聽力損傷檢出率明顯上升。另外有研究表明,年齡的增加會(huì)導(dǎo)致身體各項(xiàng)功能發(fā)生一定的改變,導(dǎo)致聽力損傷更加嚴(yán)重,對(duì)于中年群體來講,其身體素質(zhì)有所衰退,聽力器官也伴隨著年齡的增加而老化,導(dǎo)致其發(fā)生聽力損傷的風(fēng)險(xiǎn)性更高[11-12]。本研究結(jié)果顯示,年齡、生產(chǎn)性噪聲接觸工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度等級(jí)、工作類型方面比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)??赡苁怯捎冢S著工齡時(shí)間的增加,員工處于生產(chǎn)噪聲的環(huán)境中,對(duì)其已經(jīng)習(xí)慣;加之,大多數(shù)員工對(duì)生產(chǎn)性噪聲職業(yè)病危害的防護(hù)意識(shí)比較薄弱,未運(yùn)用防護(hù)耳罩等物品來保護(hù)自身,進(jìn)而導(dǎo)致其聽力損傷檢出率提高。按照生產(chǎn)性噪聲接觸強(qiáng)度分組檢測(cè)結(jié)果可知,伴隨著噪聲接觸強(qiáng)度的不斷增加,聽力損傷檢出概率也明顯上升。從中可見,生產(chǎn)性噪聲接觸強(qiáng)度的高低是聽力損傷的一項(xiàng)重要影響因素,噪聲接觸等級(jí)越高,聽力損傷也隨之加重,且聽力損傷發(fā)生時(shí)間也更加早,從對(duì)相關(guān)影響因素實(shí)施Logistic多因素回歸分析可知,生產(chǎn)性噪聲接觸工齡時(shí)間、噪聲強(qiáng)度等級(jí)、工作類型均可影響噪聲性聽力損傷的出現(xiàn),進(jìn)一步論證以上研究結(jié)果的可信度。
綜上所述,為了減輕,甚至徹底消除生產(chǎn)性噪聲對(duì)職業(yè)作業(yè)人員身體健康的損傷,企業(yè)需嚴(yán)格按照國(guó)家噪聲衛(wèi)生衡量指標(biāo),科學(xué)分配生產(chǎn)區(qū)域,還可聯(lián)合實(shí)施聲學(xué)干預(yù)措施,如隔聲等。針對(duì)接觸作業(yè)人員,需主動(dòng)開展崗前、職業(yè)教育等一系列培訓(xùn)活動(dòng),使其樹立強(qiáng)烈的自我防護(hù)意識(shí),減輕生產(chǎn)性噪聲對(duì)接觸作業(yè)人員個(gè)人身心健康的不良影響。