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      行政事業(yè)單位專項資金管理措施研究

      2023-09-27 05:04:00昌圖縣社會保障事務(wù)服務(wù)中心
      現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2023年11期
      關(guān)鍵詞:專項資金預(yù)算編制行政

      于 丹 昌圖縣社會保障事務(wù)服務(wù)中心

      行政事業(yè)單位專項資金的下?lián)?,是為了實現(xiàn)某個特定的任務(wù),借此來更好地推動社會的發(fā)展。因此作為我國重要的職能部門,行政事業(yè)單位要充分做好專項資金的管理工作,加強發(fā)揮好專項資金的特定作用。隨著我國對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項投入的增多,當(dāng)前行政事業(yè)單位的專項資金種類和數(shù)量不斷增多,使得專項資金的管理難度不斷增大,部分專項資金的使用效率不高,不能有效地發(fā)揮出其特定的作用。所以,針對專項資金管理存在的問題,行政事業(yè)單位要切實做好資金的控制和監(jiān)督,切實有效地發(fā)揮出專項資金的積極作用。

      一、行政事業(yè)單位做好專項資金管理的重要意義

      (一)有利于實現(xiàn)專項資金的特定任務(wù)

      行政事業(yè)單位的專項資金,具有特定的用途,加強對專項資金的使用和管理,能夠更好地發(fā)揮出資金的特定效果。加強專項資金的管理,能夠確保資金的合理和規(guī)范使用,能夠提升資金的使用效率,使得資金的特定作用充分地發(fā)揮出來[1]。例如,下?lián)艿叫姓聵I(yè)單位的部分專項資金是教育專項資金,專門用于教育建設(shè),做好該項資金的管理,可以更好地加強當(dāng)?shù)氐慕逃O(shè)施建設(shè),提高當(dāng)?shù)氐慕逃?。在申請專項資金時,行政事業(yè)單位是根據(jù)達到的目標(biāo)來進行申請的,如果沒有做好專項資金管理,導(dǎo)致資金出現(xiàn)被截流或者挪用的情況,不僅無法實現(xiàn)原有的申請目標(biāo),也會造成資金的浪費。做好專項資金管理,能夠有效地做好資金的監(jiān)督,減少資金的浪費和損失,能夠更好地促進資金特定作用的發(fā)揮。

      (二)能夠推動國家以及單位的發(fā)展

      做好專項資金管理,能夠更好地推動國家以及行政事業(yè)單位的發(fā)展。當(dāng)前行政事業(yè)單位在我國是承擔(dān)著一定的社會責(zé)任,也是我國實施政府職能的重要單位,因此行政事業(yè)單位的發(fā)展,和我國社會的發(fā)展之間是息息相關(guān)。專項資金作為行政事業(yè)單位重要的資金來源,對于促進單位社會公共服務(wù)職能的發(fā)揮起著十分重要的作用。所以行政事業(yè)單位要切實做好專項資金的管理,發(fā)揮好各項資金的特定作用,從而更好地促進本單位的發(fā)展。

      二、行政事業(yè)單位專項資金管理存在的問題

      (一)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算編制

      雖然做好專項資金管理工作,能夠推動行政事業(yè)單位的發(fā)展,進而推動社會的發(fā)展,但是當(dāng)前許多地區(qū)的行政事業(yè)單位在開展專項資金管理時,依然存在許多問題,導(dǎo)致資金的作用得不到充分的發(fā)揮。當(dāng)前許多行政事業(yè)單位并沒有重視預(yù)算編制工作的開展,導(dǎo)致編制的嚴(yán)謹(jǐn)性不高,進而影響預(yù)算編制的質(zhì)量。在進行預(yù)算編制時,部分工作人員的態(tài)度過于隨意,在進行專項資金預(yù)算編制時,并沒有結(jié)合單位的發(fā)展情況來融入新的編制內(nèi)容,只是簡單地參考上一年的預(yù)算編制內(nèi)容,導(dǎo)致編制的科學(xué)性和合理性不高。在開展預(yù)算編制工作時,關(guān)于專項資金的認(rèn)識也存在一定的問題,沒有規(guī)范專項資金的使用,極容易出現(xiàn)專項資金隨意挪用的現(xiàn)象,使得專項資金的特定作用得不到有效發(fā)揮。此外,許多行政事業(yè)單位也沒有做好預(yù)算編制的詳細研究,沒有做好預(yù)算實施方案的研究,導(dǎo)致預(yù)算的管理水平并不高,進而影響專項資金的管理水平,難以全面地發(fā)揮出專項資金的作用。

      (二)專項資金的使用效率并不高

      當(dāng)前許多行政事業(yè)單位專項資金的使用效率并不高,不僅存在資金浪費的現(xiàn)象,也會影響單位后續(xù)專項資金的申請,進而影響單位的持續(xù)發(fā)展。因為專項資金必須要用于指定的內(nèi)容,專項專用,不能用于其他內(nèi)容的建設(shè),但是由于各種因素的影響,導(dǎo)致許多單位的專項資金并不能充分發(fā)揮作用,甚至還存在著挪用專項資金來彌補單位資金不足的現(xiàn)象,不僅造成專項資金的損失,也難以確保轉(zhuǎn)型資金特定作用的發(fā)揮[2]。行政事業(yè)單位是我國政府的重要職能部門,主要是提供社會公共服務(wù),但是在提供服務(wù)過程中,由于受到各種不可控因素的影響,導(dǎo)致單位資金極容易出現(xiàn)資金不足的情況,為了填補單位的資金漏洞,部分管理人員會直接從專項資金上進行資金的挪用,雖然填補了單位資金漏洞,但是專項資金明顯減少,導(dǎo)致專項資金的使用效率大大下降。此外,部分單位對于專項資金的使用并不多,容易出現(xiàn)資金沉淀的情況,進而影響專項資金的使用效益。

      (三)缺乏有效的資金監(jiān)管力度

      要確保行政事業(yè)單位專項資金的正確使用,必須要做好資金的監(jiān)管工作,如加強資金申請的監(jiān)管,加強資金使用用途的監(jiān)管等,進而確保資金專項專用,減少資金的浪費和損失。然而當(dāng)前我國許多地區(qū)關(guān)于專項資金的監(jiān)管都存在不足的地方,監(jiān)管力度并不大,進而影響專項資金的管理水平。部分行政事業(yè)單位人員的思想依然過于傳統(tǒng),并沒有正確認(rèn)識到做好專項資金管理的重要作用,并沒有建立專門的管理制度,只是按照現(xiàn)有的管理制度進行專項資金,導(dǎo)致制度和實際管理內(nèi)容之間出現(xiàn)較多不匹配的內(nèi)容,大大地影響專項資金的管理水平。行政事業(yè)單位在使用專項資金時,需要定期相關(guān)當(dāng)?shù)氐呢斦块T匯報當(dāng)前項目資金的使用情況,然而許多財政部門并沒有做好專項資金的規(guī)劃和監(jiān)督工作。甚至部分財政部門認(rèn)為當(dāng)專項劃撥給行政事業(yè)單位后,就不需要再進行資金的監(jiān)管,這樣的認(rèn)知會直接影響專項的管理效果,導(dǎo)致專項資金的特定作用得不到發(fā)揮。所以,許多財政部門并沒有認(rèn)真落實好專項資金的監(jiān)管工作,沒有及時發(fā)現(xiàn)專項資金在使用過程中存在的問題,不能有效地解決資金挪用的問題,導(dǎo)致資金的使用效率不高。此外,部分財政部門在實施專項資金的監(jiān)管時,整體的監(jiān)督力度不高,許多監(jiān)管工作只是形式化,并沒有發(fā)揮出真正的監(jiān)督作用,難以約束行政事業(yè)單位對于專項資金的使用行為,導(dǎo)致專項資金出現(xiàn)隨意使用的現(xiàn)象。

      (四)缺乏完善的績效管理體系

      當(dāng)前許多行政事業(yè)單位在開展專項資金使用過程中,是缺乏完善的績效管理體系,對于專項資金的考核都只是停留在表面的考核,所設(shè)置的考核指標(biāo)和實際的管理內(nèi)容之間存在較大的差距,難以發(fā)揮出績效考核在專項資金管理中的約束和鼓勵作用[3]。例如,許多行政事業(yè)單位在設(shè)計專項資金的績效考核目標(biāo)時,并沒有結(jié)合實際的工作內(nèi)容來進行設(shè)置,導(dǎo)致績效目標(biāo)的指導(dǎo)性不強,難以指導(dǎo)工作人員開展規(guī)范的專項資金管理工作。在設(shè)置績效考核目標(biāo)時,考核人員并沒有做好科學(xué)的預(yù)測,導(dǎo)致所設(shè)計的考核目標(biāo)存在過高或者高低的現(xiàn)象,導(dǎo)致目標(biāo)難以實現(xiàn)或者過分容易實現(xiàn),大大地挫傷了工作人員的積極性和工作熱情。而且許多行政事業(yè)單位所使用的績效管理制度依然是傳統(tǒng)的模式,并沒有結(jié)合時代和單位的發(fā)展來及時創(chuàng)新,難以發(fā)揮出制度的指導(dǎo)作用。在制定績效管理制度,許多單位并沒有做好考核內(nèi)容的細化,也沒有制定完善的考核體系,導(dǎo)致整個績效考核工作難以有效落實,難以發(fā)揮出績效考核的積分勵作用。

      (五)缺乏專業(yè)的人員

      要做好專項資金的管理,對于管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高,管理人員需要結(jié)合自身專業(yè)的知識和能力來做好預(yù)算編制工作,需要做好資金使用方案的可行性分析工作。然而當(dāng)前部分行政事業(yè)單位的專項資金管理人員,并沒有具備足夠的業(yè)務(wù)能力,從而導(dǎo)致資金的管理水平不高。大部分行政事業(yè)單位的專項資金都是由本單位財務(wù)人員進行管理,但是許多單位的財務(wù)人員并非是專業(yè)的院校出身,專業(yè)素質(zhì)并不高,而且工作較為繁忙,后續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并不多,導(dǎo)致自身的知識體系得不到及時的更新和豐富,難以用最新的知識來開展專項資金管理。而且部分財務(wù)人員的管理理念過于落后,依然存在著重核算輕管理的現(xiàn)象,不能切實做好專項資金的審核和監(jiān)督工作,進而影響專項資金的有效使用。

      三、行政事業(yè)單位專項資金管理的有效措施

      (一)完善預(yù)算編制管理制度

      為了提高專項資金的預(yù)算編制水平,行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立完善的編制管理制度。第一,在開展專項資金預(yù)算編制時,編制人員必須要以《會計法》和《預(yù)算法》作為編制的依據(jù),然后結(jié)合項目的調(diào)研情況以及可行性請款過來做好預(yù)算的編制。第二,在進行預(yù)算編制過程中,必須要嚴(yán)格按照相關(guān)的流程來開展工作,不能隨意主觀地編制預(yù)算,影響預(yù)算編制的科學(xué)性。在編制時,編制人員應(yīng)當(dāng)將編制內(nèi)容細分到具體的經(jīng)濟科目,確保預(yù)算編制的合理性和可行性。第三,行政事業(yè)單位要加強信息技術(shù)在預(yù)算編制中的應(yīng)用,實現(xiàn)預(yù)算的“三位一體”管理。加強信息技術(shù)在預(yù)算編制中的運用,使得單位可以制定更加科學(xué)地編制目標(biāo),也可以實現(xiàn)對預(yù)算執(zhí)行的全過程監(jiān)督,有效地提升專項資金的預(yù)算管理水平。

      (二)提高對專項資金的控制

      要提升專項資金的使用效率,必須要做好資金的控制,因此行政事業(yè)單位要結(jié)合具體的實施內(nèi)容來制定控制措施。第一,單位應(yīng)當(dāng)加強開發(fā)功能強度的管理軟件,借助軟件來實現(xiàn)專項資金的全過程和全方位管理控制。例如,行政事業(yè)單位可以加強引進高層次人才,結(jié)合單位專項資金的管理情況來設(shè)計針對性的管理軟件,從而實現(xiàn)對專項資金的規(guī)劃管理、監(jiān)督控制,提高專項資金整個管理過程的透明度,減少信息不對稱現(xiàn)象的發(fā)生,切實保證專項資金的規(guī)范使用。第二,行政事業(yè)單位要加強權(quán)力制衡機制的實施,提高單位領(lǐng)導(dǎo)對于專項資金的重視程度。單位要明確各個領(lǐng)導(dǎo)在專項資金管理中的具體責(zé)任,例如單位一把手要擔(dān)任專項資金的全面管理工作。針對其他領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)制定明確的專項資金管理責(zé)任,如果相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)由于自身的工作失責(zé),導(dǎo)致專項資金出現(xiàn)被挪用的現(xiàn)象,則會影響該領(lǐng)導(dǎo)的晉升提拔,還需要受到相關(guān)責(zé)任的追究。第三,切實落實好不相容職位相分離。為了保證專項資金的規(guī)范性,減少徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,針對不相容的崗位要切實實現(xiàn)相分離的要求,從而更好地發(fā)揮各個崗位之間相互制約和監(jiān)督的作用[4]。例如,明確專項資金的審批崗位和資金的收付崗位人員必須要分離。第四,要做好歸口工作機制的實施。行政事業(yè)單位要實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理,統(tǒng)一管理單位所有資金,不能出現(xiàn)小金庫的現(xiàn)象。專項資金的管理和使用所涉及的部門較多,在進行專項資金管理時,也應(yīng)當(dāng)聯(lián)合所有相關(guān)的部門形成聯(lián)合小組進行共同監(jiān)督和管理,切實加強各個部門之間的監(jiān)督控制,保證專項資金的規(guī)范使用。最后,行政事業(yè)要嚴(yán)格按照政府采購的規(guī)定來做好專項資金的撥付工作。當(dāng)前行政事業(yè)單位關(guān)于專項資金的采購活動不斷增多,在進行資金管理過程中,工作人員必須要嚴(yán)格按照政府采購的方式和要求來落實資金的撥付工作,進一步規(guī)范采購行為的同時,又可以保證專項資金的規(guī)范使用。在進行政府采購過程中,必須要由集中采購部門負(fù)責(zé)采購工作,其他部門要發(fā)揮好監(jiān)督作用,充分落實操作和監(jiān)督崗位相分離的要求,切實有效地提高專項資金采購活動的監(jiān)督水平。

      (三)做好資金監(jiān)管工作

      在開展專項資金管理中,做好資金的監(jiān)管是最重要的內(nèi)容,因此行政事業(yè)單位要結(jié)合實際情況來制定相關(guān)的監(jiān)管措施。第一,行政事業(yè)單位要進一步提高對專項資金的審核力度。本單位財務(wù)部門要及時和財政部門進行溝通聯(lián)系,及時了解項目資金的統(tǒng)籌安排,確保在專項資金撥付時能夠做到心中有數(shù),保證專項資金的合理使用。在審核項目付款業(yè)務(wù)時,本單位財務(wù)部門要掌握審核的重點,重點審核專項資金的合同條款、用款需求等,提高審核效率的同時又可以保證審核的嚴(yán)謹(jǐn)性。做好預(yù)算業(yè)務(wù)管理工作,要正確地掌握相關(guān)工作支付的要求,要明確政策審核的要點,避免出現(xiàn)對政策理解錯誤的現(xiàn)象,影響專項資金的規(guī)范使用。第二,行政事業(yè)單位要重視專項資金的監(jiān)督。關(guān)于專項資金的監(jiān)督,要形成一種常態(tài)化機制,切實做好內(nèi)部監(jiān)督工作,做好問責(zé)制度和通報制度的落實[5]。在實施內(nèi)部審計監(jiān)督過程中,審計人員要及時更新審計方法,做好源頭的審查工作,全面地審查當(dāng)前專項資金在管理使用過程中存在的問題,確保資金的安全。第三,相關(guān)監(jiān)管部門要做好動態(tài)化監(jiān)督工作。監(jiān)管部門要制定完善的專項資金監(jiān)督機制、監(jiān)管方式、監(jiān)管流程,不斷地提升專項資金的監(jiān)管力度。

      (四)完善績效管理制度

      為了更好地提升行政事業(yè)單位的專項資金管理視屏,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立完善的專項資金績效評價體系,完善相關(guān)的績效管理制度,借助績效考核來更加準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)專項資金在管理中存在的問題,并找出問題的原因來進行改進優(yōu)化,切實有效地提升專項資金的管理水平。第一,在安排專項資金之前,財政部門應(yīng)當(dāng)先進行事前預(yù)算績效評審工作,如果資金數(shù)額較大,專業(yè)性較強,可以委托專業(yè)的審計機構(gòu)開展績效評審工作,并做好評審結(jié)果的公示,確保專項資金安排的合理性。第二,在開展專項資金績效考核過程中,相關(guān)部門要增加考核力度,進一步盤活資金,減少行政事業(yè)單位專項資金沉淀的現(xiàn)象。例如,在考核過程中,當(dāng)?shù)刎斦块T要定期清理行政事業(yè)單位的存量資金,針對一些跨年度使用的資金,要督促單位及時做好資金的使用。針對一些已經(jīng)完成的項目,剩余的項目資金要及時收回,減少資金的浪費。第三,預(yù)算管理部門應(yīng)當(dāng)建立專項資金績效考核獎懲制度,借助獎罰來提高專項資金的管理水平,從而更好地實現(xiàn)資金的使用效益最大化。預(yù)算管理部門要結(jié)合下?lián)軐m椯Y金的內(nèi)容和作用來制定合理的評價指標(biāo),考核人員需要按照評價指標(biāo)來開展專項資金的績效考核工作,例如在申報階段,需要做好預(yù)算編制的審核,在實施階段,需要做好預(yù)算的監(jiān)控,在完成該階段,需要形成相關(guān)的績效報告。關(guān)于行政事業(yè)單位的專項資金考核結(jié)果,應(yīng)當(dāng)是下一年度預(yù)算編制和專項資金下?lián)艿闹匾獏⒖家罁?jù)。

      (五)提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)

      行政事業(yè)單位要重視提升財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),進而確保專項資金的專業(yè)化開展,保證資金的管理質(zhì)量。第一,行政事業(yè)單位要加強對基層管理人員的培訓(xùn),結(jié)合當(dāng)前專項資金的管理現(xiàn)狀來制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,確保管理人員能夠具備專業(yè)的豐富的管理知識,從而開展更加高效的資金管理工作[6]。例如,事業(yè)單位在開展新項目之前,為了確保新項目資金的準(zhǔn)確合理使用,單位應(yīng)當(dāng)對相關(guān)人員進行全面的集中培訓(xùn),使得所有參與項目的人員都能夠全面地了解專項資金的使用范疇,進而確保專項資金的規(guī)范使用。第二,隨著時代的發(fā)展,財務(wù)人員的專業(yè)知識也要不斷地更新,所以行政事業(yè)單位要定期組織財務(wù)人員去參加些專業(yè)培訓(xùn),不斷地更新財務(wù)人員的專業(yè)知識體系,進一步提升他們的業(yè)務(wù)能力,進而提升專項資金管理水平。例如,行政事業(yè)單位可以組織財務(wù)人員通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理知識,也可以邀請上級財務(wù)部門來進行工作的指導(dǎo),使得財務(wù)人員的專業(yè)知識得到較大程度的更新。

      總而言之,專項資金作為行政事業(yè)單位的重要資金來源,做好專項資金的管理工作十分重要,能夠直接影響單位各項管理活動的有序開展,進而影響單位的持續(xù)發(fā)展。因此,針對專項資金管理中存在的各項問題,行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極探索具體的解決措施,切實提高專項資金管理的規(guī)范性和合理性,有效地提升專項資金的使用效率,發(fā)揮好專項資金的特定作用。

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