把工會(huì)建成“一個(gè)陣地五個(gè)家”

阮明龍 劉超 萬西貝

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。黨的二十大報(bào)告提出，深化工會(huì)改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)職工合法權(quán)益。作為“全國模范職工之家”，中國石油西南油氣田公司勘探開發(fā)研究院工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：研究院工會(huì)）緊密圍繞中心工作，著力建好“一個(gè)陣地五個(gè)家”，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、保障國家能源安全貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

堅(jiān)決履行政治責(zé)任，毫不動(dòng)搖建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”

研究院工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為工會(huì)組織各類會(huì)議第一議題，打造職工思想政治工作陣地。充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，建立“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”學(xué)習(xí)機(jī)制，把工會(huì)活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，不斷鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，使廣大職工群眾捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”更加堅(jiān)決，踐行“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。深化職工思想文化引領(lǐng)，把統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、促進(jìn)和諧作為研究院工會(huì)思想政治工作的重要任務(wù)，廣泛采用“原文領(lǐng)學(xué)、視頻導(dǎo)學(xué)、解讀促學(xué)”的多元學(xué)習(xí)形式，第一時(shí)間將黨的二十大精神傳達(dá)到科研一線，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走進(jìn)職工心里。弘揚(yáng)勞模精神，多種形式開展勞模宣傳月活動(dòng)，在全院上下營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。廣泛運(yùn)用職工易于接受的新媒體語言，在院官方微信公眾號(hào)、多個(gè)省部級(jí)新媒體平臺(tái)，高頻次、多角度進(jìn)行主題展示和宣傳，年均發(fā)布新媒體宣傳報(bào)道100余篇。特別是在新冠疫情期間，通過進(jìn)行溫馨提示、情緒疏導(dǎo)、開展慰問、組織居家運(yùn)動(dòng)等方式，全力做好職工思想引導(dǎo)，有力展示了廣大科研職工積極向上、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

助力企業(yè)改革發(fā)展，堅(jiān)定不移建設(shè)“創(chuàng)新之家”

把工會(huì)工作聚焦到公司高質(zhì)量發(fā)展大局中，持續(xù)深化“兩賽一創(chuàng)”工作，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。探索搭建女職工建功立業(yè)載體，打造“汪華五一巾幗創(chuàng)新工作室”，成功獲評(píng)“四川省五一巾幗創(chuàng)新工作室”，成為中國石油在川首家獲此殊榮的巾幗創(chuàng)新工作室。主動(dòng)融入公司人才強(qiáng)企工程，組織舉辦公司首屆氣藏動(dòng)態(tài)分析專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽，既為公司氣藏儲(chǔ)備青年技術(shù)人才，又為承辦大型勞動(dòng)和技能競(jìng)賽積累豐富經(jīng)驗(yàn)。聚焦科研生產(chǎn)中心工作中的年度重點(diǎn)任務(wù)，組織開展“規(guī)模增儲(chǔ)”“高效上產(chǎn)”“控投降本”等7項(xiàng)主題勞動(dòng)競(jìng)賽，形成成果18項(xiàng)，涌現(xiàn)出先進(jìn)個(gè)人43名，為研究院高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。總結(jié)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，廣泛征集職工立足崗位、自主創(chuàng)新創(chuàng)造的合理化建議和“五新五小”創(chuàng)新成果，推薦上報(bào)成果累計(jì)獲四川省職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，公司一等獎(jiǎng)12項(xiàng)、二等獎(jiǎng)16項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，堅(jiān)持不懈建設(shè)“和諧之家”

堅(jiān)持把研究院的發(fā)展與職工權(quán)益維護(hù)相統(tǒng)一，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，保障集體福利支出，全面落實(shí)職工休假療養(yǎng)待遇。規(guī)范有序開展勞動(dòng)模范短期療休養(yǎng)活動(dòng)，切實(shí)保障各級(jí)勞模合法權(quán)益。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)維權(quán)支出力度，為全院?jiǎn)T工新增購買互助保障計(jì)劃，新增購買重大疾病、女職工特殊疾病、意外傷害三個(gè)險(xiǎn)種，有效提升院職工醫(yī)療綜合互助保障力度。嚴(yán)格落實(shí)公司職工代表大會(huì)管理辦法，強(qiáng)化民主管理、廠務(wù)公開，組織推進(jìn)職代會(huì)審議工作報(bào)告、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。堅(jiān)持定期召開職工代表座談會(huì)，針對(duì)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題進(jìn)行調(diào)查摸底，職工代表提案受理落實(shí)率達(dá)到100%。堅(jiān)持“開門問策”，在五一節(jié)前召開勞模座談會(huì)，傾聽意見建議，調(diào)動(dòng)勞模先進(jìn)為研究院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。落實(shí)黨中央和公司黨委決策部署，積極履行國企政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，三年分多批次購買公司對(duì)口援建重慶市開州區(qū)、四川省九龍縣消費(fèi)幫扶產(chǎn)品，用石油力量助力鄉(xiāng)村振興。

竭誠服務(wù)職工群眾，用心用情建設(shè)“溫暖之家”

研究院工會(huì)把職工群眾真切感受作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新方式方法，千方百計(jì)為職工群眾排憂解難，持續(xù)提升職工獲得感幸福感。持續(xù)加大幫扶工作力度，做優(yōu)做細(xì)日常幫扶、大病幫扶、走訪慰問，把資金重點(diǎn)投入到慰問困難職工、住院職工、殘疾職工、海外職工家屬等群體上，體現(xiàn)組織溫暖。深入開展“金秋助學(xué)”項(xiàng)目，定向資助多名困難職工子女，幫助解憂紓困。積極爭(zhēng)取公司工會(huì)和院行政支持，為研究院多處辦公地點(diǎn)配置按摩器材、健身器材，實(shí)現(xiàn)職工休閑放松與運(yùn)動(dòng)健身“零距離”。深入基層工會(huì)調(diào)研了解科研骨干工作狀態(tài)，及時(shí)為長(zhǎng)期加班職工、閉環(huán)管理黨員突擊隊(duì)隊(duì)員家屬送上慰問品，體現(xiàn)組織細(xì)致關(guān)懷。實(shí)施“女職工特別關(guān)愛”行動(dòng)，優(yōu)化女職工特殊保健用品發(fā)放、積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取HPV疫苗、組織心理健康互動(dòng)交流、開展“書香三八”讀書分享、舉辦服飾搭配美學(xué)沙龍等系列活動(dòng)，有效保障女職工身心健康。針對(duì)異常高溫天氣，創(chuàng)新慰問方式，精心采購和定制“送清涼”慰問品，把清涼送到科研一線、送到員工心坎上。面對(duì)近年來多輪次新冠疫情，按照院黨委統(tǒng)一部署，緊急籌措防疫物資、生活保障物資，為被隔離、封控職工及時(shí)送上關(guān)心關(guān)愛。

豐富職工文體生活，持之以恒建設(shè)“文化之家”

研究院工會(huì)廣泛組織形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，營造“健康工作、快樂生活”良好氛圍，激發(fā)職工隊(duì)伍活力。以慶祝新中國成立70周年、建黨100周年、黨的二十大召開等重要節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，舉辦“致敬新時(shí)代 昂揚(yáng)再出發(fā)”主題文藝匯演、“百花齊綻”百幅作品獻(xiàn)禮建黨百年作品展、“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”繪畫展等文藝活動(dòng)，獻(xiàn)上石油人真摯祝福，唱響愛黨愛國愛企主旋律。組織五一登山比賽、線上線下健步走、迎新春拔河賽等職工廣泛參與的群眾性體育活動(dòng)，通過賽事來增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高群眾鍛煉意識(shí)，營造全民健身的濃厚氛圍。堅(jiān)持與多家省直機(jī)關(guān)、大型國企、兄弟單位常態(tài)化開展籃球、足球等友誼賽，在運(yùn)動(dòng)交流中傳播企業(yè)文化，在強(qiáng)身健體中構(gòu)建友好關(guān)系。多角度、立體化展示研究院廣大職工的奮斗姿態(tài)，研究院工會(huì)創(chuàng)作拍攝的宣傳片獲“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”第六屆全國職工微影視大賽銀獎(jiǎng)、微電影獲四川省第七屆職工微影視大賽銅獎(jiǎng)，讓研究院廣大職工的科研精神和先進(jìn)正能量得到有力傳遞。大力支持和指導(dǎo)17個(gè)分工會(huì)、10個(gè)工會(huì)興趣小組因地制宜開展春秋游、舞蹈、繪畫、棋類等貼近職工群眾的文體活動(dòng)，有效滿足全院職工對(duì)美好生活的向往。

不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，從嚴(yán)從緊建設(shè)“服務(wù)之家”

研究院工會(huì)積極回應(yīng)廣大職工群眾的美好期待，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷提升工作實(shí)效。強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，積極做好工會(huì)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉和規(guī)范管理工作，基層工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到100%。配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，建立了一支70名專兼職干部隊(duì)伍，保障工會(huì)工作順利開展。先后舉辦工會(huì)工作者、女職工綜合素質(zhì)提升、職工代表、工會(huì)經(jīng)審工作等培訓(xùn)班，持續(xù)提升工會(huì)干部服務(wù)職工的基本功。積極推進(jìn)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍檔案線上管理，新入職職工入會(huì)率保持在100%。充分發(fā)揮制度引導(dǎo)、激勵(lì)、約束等管理功能，堅(jiān)持每年表彰院工會(huì)工作先進(jìn)工作者、先進(jìn)工會(huì)積極分子，有效調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)工作者、工會(huì)活動(dòng)積極分子的工作熱情和參與熱情。不斷規(guī)范和簡(jiǎn)化工會(huì)文體活動(dòng)申請(qǐng)、報(bào)銷流程和單據(jù)管理，切實(shí)減輕基層工會(huì)負(fù)擔(dān)。合理提升院日常走訪慰問標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加大對(duì)職工維權(quán)、職工文體活動(dòng)、職工幫扶資金支出力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在“刀刃上”。積極推廣應(yīng)用“鐵人先鋒”等線上載體，實(shí)現(xiàn)基層分工會(huì)數(shù)據(jù)信息的線上標(biāo)準(zhǔn)化管理。充分發(fā)揮經(jīng)審委職能，高質(zhì)量精細(xì)化推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查工作。

未來，研究院工會(huì)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)職工，持續(xù)深化“一個(gè)陣地五個(gè)家”建設(shè)，把研究院廣大職工更廣泛更緊密地動(dòng)員起來，為助力祖國天然氣事業(yè)大發(fā)展而團(tuán)結(jié)奮斗。

（責(zé)任編輯：冉智淵）