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      以黨業(yè)融合推動(dòng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

      2023-09-23 02:04:15蘇柏靈
      企業(yè)文明 2023年9期
      關(guān)鍵詞:科創(chuàng)攻堅(jiān)黨員

      蘇柏靈

      習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。作為國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè),廣西交科集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:交科集團(tuán))黨委立足科技創(chuàng)新和人才優(yōu)勢(shì),推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合,持續(xù)打造國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)黨建工作新高地,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      以黨業(yè)融合推動(dòng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施路徑

      以項(xiàng)目攻堅(jiān)為核心,打造交科先創(chuàng)攻堅(jiān)隊(duì),實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與項(xiàng)目建設(shè)“雙促進(jìn)”

      黨旗所指,就是沖鋒所向。交科集團(tuán)黨委以科研課題研究、重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)等為重點(diǎn),組建以黨員為帶領(lǐng)人的交科先創(chuàng)攻堅(jiān)隊(duì)46支,如:王龍林橋梁爬索檢測(cè)機(jī)器人攻堅(jiān)隊(duì)、熊劍平環(huán)保型道路科技創(chuàng)新攻堅(jiān)隊(duì)等。交科先創(chuàng)攻堅(jiān)隊(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中攻堅(jiān)克難,奮勇?tīng)?zhēng)先,出色完成了港珠澳大橋、平南三橋、天峨龍灘特大橋等一批世界級(jí)橋梁的施工監(jiān)控工作,交出了心圩江-明月湖流域綜合治理、世界第一跨飛龍大橋勘察設(shè)計(jì)等一批交科品質(zhì)工程,培養(yǎng)鍛造了一大批創(chuàng)新創(chuàng)效、成果卓越的“科技明星”和金字招牌團(tuán)隊(duì),組建了4個(gè)工匠與人才創(chuàng)新工作室,為交科集團(tuán)“一軸六核”業(yè)務(wù)板塊迅猛發(fā)展插上騰飛的翅膀,成功激活交科“紅色智庫(kù)”,不斷推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙促進(jìn)”。

      以黨建品牌為載體,打造“一支部一品牌”,推動(dòng)基層黨建與科研生產(chǎn) “雙鞏固”

      交科集團(tuán)黨委結(jié)合黨建工作實(shí)際開(kāi)展 “一支部一品牌、一支部一診脈、一支部一特色”活動(dòng),定期對(duì)基層黨支部進(jìn)行調(diào)查摸底、把診問(wèn)脈、分類定級(jí),深入挖掘基層黨建工作亮點(diǎn),精準(zhǔn)尋求各黨支部黨建工作與科研生產(chǎn)深度融合的方式方法。交科集團(tuán)先后重點(diǎn)培育了18個(gè)黨支部品牌,將黨建品牌的創(chuàng)建融入科研生產(chǎn)全過(guò)程,有力發(fā)揮了黨建品牌在科研生產(chǎn)中的帶動(dòng)作用,推動(dòng)黨建品牌與科研生產(chǎn) “雙鞏固”。

      以人才培養(yǎng)為目的,開(kāi)展交科先鋒1+N活動(dòng),實(shí)現(xiàn)先鋒引領(lǐng)“雙培養(yǎng)”

      一流的人才創(chuàng)造一流的企業(yè)。交科集團(tuán)作為人才密集型科創(chuàng)企業(yè),要推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展就必須緊緊抓住黨管干部、黨管人才這個(gè)重要原則,抓好黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。交科集團(tuán)黨委推選出若干名“雙過(guò)硬黨員”,即政治過(guò)硬與業(yè)務(wù)(創(chuàng)新技術(shù))過(guò)硬,忠誠(chéng)敬業(yè)的黨員先鋒代表,采取先鋒1+N的方式,以1名黨員先鋒帶領(lǐng)幫扶N名入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干及普通員工?;顒?dòng)參與人數(shù)達(dá)600余人,簽訂交科先鋒1+N幫扶對(duì)子120余對(duì)。通過(guò)精神上引領(lǐng)、工作上幫扶、生活上關(guān)心,交科先鋒1+N活動(dòng)為廣大員工進(jìn)行先鋒領(lǐng)航,先后把60余名黨員培養(yǎng)成為技術(shù)骨干,50余名技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員隊(duì)伍的儲(chǔ)備力量,實(shí)現(xiàn)了先鋒引領(lǐng)“雙培養(yǎng)”目標(biāo)。

      以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為目標(biāo),開(kāi)展交科先銳大講堂,實(shí)現(xiàn)員工能力與企業(yè)實(shí)力“雙提高”

      國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)人才密集,員工素質(zhì)高、學(xué)歷高、思維活躍,加強(qiáng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)黨的建設(shè),必須注重發(fā)揮好科創(chuàng)型企業(yè)人才智慧優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)學(xué)研融合優(yōu)勢(shì)。交科集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)專家人才多、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)廣和產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢(shì)明顯的特點(diǎn),開(kāi)展交科先銳大講堂活動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行管理、技術(shù)、規(guī)范方面的專項(xiàng)培訓(xùn)1000余次。一方面,選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師,同時(shí)聯(lián)合阿里集團(tuán)、華為技術(shù)有限公司、中國(guó)人民大學(xué)等單位和高校的高級(jí)技術(shù)人才合作開(kāi)展大講堂活動(dòng);另一方面借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù),共商共建企業(yè)與各科研院所的產(chǎn)學(xué)研交流平臺(tái)。滲透各層面的大講堂活動(dòng)如同企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”,助推企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“硬實(shí)力”,實(shí)現(xiàn)員工能力與企業(yè)實(shí)力“雙提高”。

      以完善基礎(chǔ)管理為抓手,開(kāi)展黨員亮牌示范行動(dòng),做到責(zé)任與行動(dòng)“雙展示”

      交科集團(tuán)黨委全面深化“一名黨員一面旗幟”培養(yǎng)工程,廣泛設(shè)置黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū),推動(dòng)500余名黨員參與亮牌示范行動(dòng),開(kāi)展在思想政治上帶頭、在攻堅(jiān)克難上帶頭、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上帶頭、在管理創(chuàng)新上帶頭、在遵紀(jì)守法上帶頭、在廉潔自律上帶頭的 “五帶頭”閃光行動(dòng),切實(shí)提升黨員的身份認(rèn)同。特別是在開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中,組織黨員開(kāi)展志愿服務(wù)60余場(chǎng),直屬黨支部梳理確定“橋梁衛(wèi)士,讓人民群眾走放心橋”“改進(jìn)員工食堂”“便捷ETC,讓人民出行不再擁堵”“志愿幫扶廣西農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量工作”等為群眾辦實(shí)事清單近100項(xiàng),確保為群眾辦實(shí)事落地落實(shí)做到責(zé)任與行動(dòng)的“雙展示”。

      以黨業(yè)融合推動(dòng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效

      黨建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效

      交科集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙融互促,實(shí)現(xiàn)了改制升級(jí)、管理提檔的新變革,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)年均兩位數(shù)的高速增長(zhǎng),不斷刷新歷史最高記錄,推動(dòng)企業(yè)獲得廣西高新技術(shù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜首、創(chuàng)新活力十強(qiáng)榜首、創(chuàng)新能力十強(qiáng)第二名的行業(yè)地位,同時(shí)榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)新時(shí)代黨建+企業(yè)文化先進(jìn)單位”“國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)”“廣西優(yōu)秀企業(yè)”“成長(zhǎng)型大數(shù)據(jù)企業(yè)”“自治區(qū)文明單位”“國(guó)資委先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù),成為廣西發(fā)展最好的科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè)。

      黨建+項(xiàng)目攻關(guān),實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目黨旗飄揚(yáng)

      交科集團(tuán)黨委堅(jiān)持“項(xiàng)目建設(shè)到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里”的原則,通過(guò)組建成立黨員攻堅(jiān)隊(duì)、先鋒隊(duì)、黨小組、聯(lián)合黨支部等方式確保重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“黨旗全覆蓋”,圓滿完成平南三橋、取消高速公路省界收費(fèi)站、廣西防洪防汛等一批關(guān)系國(guó)計(jì)民生的“急難險(xiǎn)重”工程項(xiàng)目的攻堅(jiān)。

      黨建+科技創(chuàng)新,樹(shù)立“科創(chuàng)領(lǐng)航”新形象

      以“智匯五雙行動(dòng)”為抓手,交科集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了將黨建工作融嵌到科技創(chuàng)新各個(gè)環(huán)節(jié)的目標(biāo),構(gòu)建起了“4室3站13中心11載體”創(chuàng)新集群,涌現(xiàn)出王龍林、張紅波等46個(gè)“又紅又?!笨萍碱I(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì),推出橡膠瀝青技術(shù)、5G高速公路車路協(xié)同技術(shù)、橋梁健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、智慧園區(qū)、智慧管廊、高速公路管理中心云平臺(tái)等新技術(shù)、新產(chǎn)品;獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)200余項(xiàng),發(fā)明專利和實(shí)用新型專利200余項(xiàng),軟件著作權(quán)100余項(xiàng),其中“廣西智慧交科”品牌廣為傳播。

      黨建+人才培養(yǎng),成為國(guó)企精英人才成長(zhǎng)“智力庫(kù)”

      交科集團(tuán)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、廣納英才、匯聚智力、服務(wù)發(fā)展”工作思路,積極探索國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)“黨建+人才”工作模式,秉承“交科舞臺(tái),人盡其才,人皆人才”人才理念,順利開(kāi)展了人才“鯤鵬計(jì)劃”“領(lǐng)航計(jì)劃”“導(dǎo)師帶徒”等專項(xiàng)行動(dòng),厚植人才成長(zhǎng)的沃土。三年來(lái)引進(jìn)正高級(jí)工程師30余人、高級(jí)職稱人員300余人、博士40余人、碩士700余人,為打造交通科創(chuàng)領(lǐng)航企業(yè)提供了強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。

      以黨業(yè)融合推動(dòng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)啟示

      要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和組織建設(shè),讓基層黨組織在科研、生產(chǎn)、項(xiàng)目、改革等工作中唱主角,發(fā)揮好引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范的戰(zhàn)斗堡壘作用,引導(dǎo)廣大黨員和全體職工把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來(lái)。

      要推動(dòng)黨建與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研工作深度融合。始終堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研工作深度融合、同頻共振,以黨建新成效開(kāi)創(chuàng)國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)改革發(fā)展新局面,以黨業(yè)融合為抓手,做到黨建工作和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研攻關(guān)同部署、同考核、共促進(jìn)。

      要全面落實(shí)黨建領(lǐng)航人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)有科創(chuàng)型企業(yè)要始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,樹(shù)立“政治家和企業(yè)家”思維,培養(yǎng)既講政治,又懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),還懂生產(chǎn)管理的復(fù)合型“三通向”人才;要在“引智”“培智”“管才”“用才”上下大功夫、做足文章,著力盤活人才工作“一盤棋”。

      (責(zé)任編輯:伊 白)

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