• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化建設(shè)中信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的作用分析

    2023-09-20 03:16:30薛麗慧
    電子元器件與信息技術(shù) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)監(jiān)理單位

    薛麗慧

    上海虹信信息科技有限公司,上海,200434

    0 引言

    目前信息化建設(shè)和信息技術(shù)服務(wù)面臨諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn):項(xiàng)目建設(shè)復(fù)雜度和困難度提升,技術(shù)要求更高,宏觀性、前瞻性、系統(tǒng)性要求更為明顯。建設(shè)單位需要具有前瞻性的規(guī)劃方案、易于實(shí)施的技術(shù)路線和規(guī)范化的項(xiàng)目過程管理;政府需要對信息化建設(shè)履行監(jiān)管職責(zé),考慮投資的合理性、流程的合規(guī)性以及項(xiàng)目建設(shè)的績效評估;承建單位需要不斷提升自身服務(wù)水平和能力,提高技術(shù),規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;對于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)來說,面臨項(xiàng)目眾多而人才培養(yǎng)困難的問題,人員服務(wù)效率不高、可復(fù)用性不強(qiáng),極易導(dǎo)致項(xiàng)目的質(zhì)量管控出現(xiàn)問題。同時,各方都面臨新技術(shù)不斷發(fā)展的挑戰(zhàn),人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等新興技術(shù)層出不窮,這都對監(jiān)理、建設(shè)和實(shí)施的過程提出了更為嚴(yán)格的要求。

    1 信息系統(tǒng)工程概述

    信息系統(tǒng)工程主要是指對信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化的資源和信息化應(yīng)用等系統(tǒng)進(jìn)行新建、改造和升級的工程。信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)主要是基于信息技術(shù)而實(shí)現(xiàn)信息的采集、傳輸、處理和分享等功能的計算機(jī)系統(tǒng)。信息化的資源系統(tǒng)主要是基于信息技術(shù)構(gòu)建的對信息資源進(jìn)行采集、處理和儲存的資源管理系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)則是基于信息技術(shù)建立的業(yè)務(wù)管理和應(yīng)用功能系統(tǒng)。

    信息系統(tǒng)工程的建設(shè)主要劃分為6個部分,分別是規(guī)劃、分析、設(shè)計、實(shí)施、運(yùn)行和維護(hù)。規(guī)劃主要是對工程建設(shè)目標(biāo)和實(shí)際情況調(diào)查與分析,并結(jié)合實(shí)際所需和要求提出多個備選方案;基于規(guī)劃開展分析工作,對信息系統(tǒng)的要求、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行分析,明確其建設(shè)目的與功能;完成分析后要做好對系統(tǒng)的框架設(shè)計工作,并明確關(guān)鍵環(huán)節(jié)與主要問題,制定設(shè)計藍(lán)圖,為后續(xù)實(shí)施工作開展提供依據(jù)與指導(dǎo);實(shí)施階段主要按照設(shè)計要求開展各個環(huán)節(jié)的施工與管理,嚴(yán)格依據(jù)要求和目標(biāo)完成施工建設(shè)內(nèi)容,完成信息系統(tǒng)部署工作與客戶端的應(yīng)用發(fā)布,方可投入運(yùn)行;運(yùn)行期間要做好系統(tǒng)維護(hù)工作。

    監(jiān)理工作的主要內(nèi)容為:四個控制(質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、變更控制)、三個管理(合同管理、安全管理、信息管理)以及協(xié)調(diào)。當(dāng)前,無論是信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)還是信息應(yīng)用系統(tǒng),監(jiān)理單位都應(yīng)該根據(jù)不同的系統(tǒng)特點(diǎn),對不同階段的工作開展監(jiān)理。通常情況下,在準(zhǔn)備階段,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目確立與招標(biāo)的監(jiān)理工作[1]。在設(shè)計階段,監(jiān)理單位要協(xié)助業(yè)主單位制定質(zhì)量目標(biāo)規(guī)劃和安全目標(biāo)規(guī)劃,還應(yīng)當(dāng)重視設(shè)計過程的跟蹤和方案審查與評審工作,通過組織設(shè)計方案交底會下達(dá)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)。在項(xiàng)目實(shí)施階段,應(yīng)當(dāng)做好設(shè)備采購、綜合布線、網(wǎng)絡(luò)安裝、設(shè)備調(diào)試等監(jiān)理工作,對軟件編碼內(nèi)容、測試內(nèi)容與運(yùn)行內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督與管理。在項(xiàng)目驗(yàn)收階段,需要重視系統(tǒng)功能與性能驗(yàn)證的監(jiān)理工作,保證可以符合合同的要求,避免影響項(xiàng)目建設(shè)成效。

    在每個階段的監(jiān)理工作中,都要對投資、進(jìn)度與質(zhì)量、風(fēng)險等進(jìn)行嚴(yán)格的控制和評估,制定完善的合同管理方案,加大信息、安全與協(xié)調(diào)管理力度,創(chuàng)新任務(wù)完成形式,根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo),對其進(jìn)行處理。

    2 信息化建設(shè)中信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的作用分析

    2.1 促進(jìn)用戶與各參與方的溝通,提高用戶滿意度

    由于監(jiān)理人員可以適當(dāng)調(diào)整工程建設(shè)計劃,因此,在監(jiān)理人員的協(xié)調(diào)下,建設(shè)過程能夠充分融入用戶意見,滿足客戶的多樣化需求。這可以有效促進(jìn)用戶與各參與方之間的意見交流,對研發(fā)人員而言,這是全面了解客戶使用需求的最佳機(jī)會,便于制定出更加科學(xué)合理的建設(shè)方案,從而提升工程的適用性;而對于用戶而言,可以將自己的使用需求融入工程建設(shè),為后續(xù)的使用帶來更多便利。

    2.2 推動工程建設(shè)質(zhì)量的提升

    在工程建設(shè)中,監(jiān)理人員需要比對相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這也就意味著建設(shè)過程完全滿足行業(yè)要求,確保了建設(shè)工程的科學(xué)性和合理性,能夠有效避免建設(shè)過程中出現(xiàn)重大紕漏,從根源上提升信息系統(tǒng)工程質(zhì)量,推動工程建設(shè)的規(guī)范化發(fā)展。

    2.3 有效解決各參與方之間的問題

    在信息化建設(shè)中,監(jiān)理人員在滿足法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,以施工合同為依據(jù),科學(xué)監(jiān)管信息系統(tǒng)工程的所有相關(guān)信息,能夠及時發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題,彌補(bǔ)了各參與方之間的責(zé)任空白,高效解決了各參與方之間的問題。其中,針對信息不對稱問題,信息系統(tǒng)工程監(jiān)理發(fā)揮的作用尤為明顯[2]。通過對工程建設(shè)各方面信息的無死角監(jiān)控,可以及時核實(shí)各環(huán)節(jié)施工情況,解決其中存在的安全隱患,避免信息不對稱帶來的返工問題,實(shí)現(xiàn)成本控制,從而降低工程投資的風(fēng)險系數(shù),提升工程的經(jīng)濟(jì)效益。

    3 信息化建設(shè)中信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的提升方法

    3.1 監(jiān)理準(zhǔn)備工作

    (1)盡快組建監(jiān)理項(xiàng)目部

    根據(jù)業(yè)主委托監(jiān)理合同的內(nèi)容,并結(jié)合工程建設(shè)特點(diǎn),監(jiān)理公司成立相應(yīng)的工程建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目部,進(jìn)駐施工現(xiàn)場,并將該監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式、人員構(gòu)成及對總監(jiān)理工程師的任命書面通知建設(shè)單位。

    (2)收集工程檔案資料

    讓業(yè)主方提供項(xiàng)目的招投標(biāo)文件、設(shè)計文件、施工合同、工程預(yù)算書等資料。同時要求承建方提供網(wǎng)絡(luò)施工的組織設(shè)計方案和進(jìn)度計劃表、主要技術(shù)人員和管理人員名單,以及有關(guān)工程檔案資料,并要求承建單位補(bǔ)辦開工申請。

    (3)編寫監(jiān)理規(guī)劃

    總監(jiān)理工程師根據(jù)收集的工程檔案資料主持編制詳細(xì)的監(jiān)理規(guī)劃,明確項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo),確定具體的監(jiān)理工作制度、程序、方法和措施;當(dāng)涉及建設(shè)單位和承包單位工作時,監(jiān)理工作程序應(yīng)符合委托監(jiān)理合同和施工合同的規(guī)定。監(jiān)理規(guī)劃完成后經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后,在召開第一次工地會議前報送建設(shè)單位,由其進(jìn)行審批。

    (4)召開第一次三方監(jiān)理工作會議

    監(jiān)理人員督促并積極參加由建設(shè)單位主持召開的第一次三方監(jiān)理工作會議,會議主要內(nèi)容有:①承建單位介紹施工現(xiàn)場的組織機(jī)構(gòu)、人員及分工,以及工程籌建和施工情況;②建設(shè)單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對總監(jiān)理工程師的授權(quán);③總監(jiān)理工程師介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內(nèi)容和實(shí)施監(jiān)理工程的主要人員;④研究確定施工過程中監(jiān)理例會召開的周期、地點(diǎn)、主要議題以及參加會議的主要人員等。

    (5)盡快熟悉項(xiàng)目情況

    總監(jiān)理工程師組織專業(yè)監(jiān)理工程師全面熟悉和掌握工程的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案和施工合同內(nèi)容,并撰寫監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。對網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案存在的問題,應(yīng)通過建設(shè)單位向設(shè)計單位提出建議,督促設(shè)計單位編制設(shè)計變更文件,經(jīng)與承包單位和建設(shè)單位協(xié)調(diào)變更費(fèi)用和工期后[3],由總監(jiān)理工程師審核簽發(fā)工程變更單,交承包單位組織實(shí)施。如果施工合同中存在漏洞,應(yīng)及時召開三方監(jiān)理會議,討論解決的辦法,盡快實(shí)施合同變更。

    3.2 監(jiān)理過程中的措施

    ①要對信息系統(tǒng)工程建設(shè)開發(fā)、實(shí)施材料與設(shè)備進(jìn)行全面檢查。通過評審、測試、旁站、抽查等方法對工程的質(zhì)量進(jìn)行控制。如果出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,總監(jiān)理工程師可下達(dá)工程停工令。②要對工程施工人員的專業(yè)素質(zhì)與工作資質(zhì)進(jìn)行審核,并做好記錄,杜絕無關(guān)人員入場。③通過下發(fā)相關(guān)監(jiān)理通知單的方法,督促承建方能夠保質(zhì)保量、按期完成任務(wù)。④要對承建單位施工進(jìn)度方案計劃進(jìn)行分析比對,對計劃落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤,出現(xiàn)進(jìn)度問題及時糾正,保證能夠全面應(yīng)對工程建設(shè)中的進(jìn)度問題。⑤監(jiān)理部門在實(shí)際工作中,應(yīng)當(dāng)有效地利用監(jiān)理文件、監(jiān)理例會或者監(jiān)理專題會議、監(jiān)理報告等,促進(jìn)項(xiàng)目各方人員充分協(xié)作,有效地執(zhí)行承建合同,共同開展項(xiàng)目建設(shè)工作。

    3.3 風(fēng)險控制

    信息化工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)通過以下具體方式進(jìn)行風(fēng)險控制:清晰定義風(fēng)險管理責(zé)任人和管理義務(wù)的各個具體職位和職責(zé);建立策略來確定風(fēng)險極限和風(fēng)險容忍度;將發(fā)生的沒有控制好的風(fēng)險數(shù)據(jù)作為經(jīng)驗(yàn)信息存檔以備參考;周期性地舉行風(fēng)險管理會議來確定與控制風(fēng)險。

    信息化工程監(jiān)理企業(yè)可以根據(jù)以下方面來了解企業(yè)實(shí)施風(fēng)險管理的情況:風(fēng)險管理會議和研討的數(shù)目;風(fēng)險管理改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)目;分配給風(fēng)險管理人員的資金標(biāo)準(zhǔn);更新已建立的風(fēng)險界限和策略的次數(shù)和頻度;風(fēng)險監(jiān)控報告的次數(shù)和頻度;風(fēng)險管理相關(guān)培訓(xùn)的次數(shù)[4]。

    加強(qiáng)信息化監(jiān)理工程師認(rèn)證管理,盡量做到一線監(jiān)理人員持證上崗。鼓勵監(jiān)理人員在監(jiān)理過程中,探索有效的監(jiān)控方法。嚴(yán)格做好監(jiān)理日志的填報,為監(jiān)理進(jìn)度控制提供依據(jù),為可能出現(xiàn)的參與方糾紛提供證據(jù)。不斷深入與業(yè)主企業(yè)、軟件供應(yīng)商接觸,了解他們的工作風(fēng)格,積累經(jīng)驗(yàn),不斷充實(shí)自己。同時,由于信息技術(shù)及市場需求的飛速變化,監(jiān)理人員應(yīng)定期接受相關(guān)培訓(xùn),掌握專業(yè)最新熱點(diǎn)及發(fā)展動向,不斷積累信息化工程監(jiān)理的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在監(jiān)理人員內(nèi)部,注意挖掘隱性知識,鼓勵有經(jīng)驗(yàn)的員工將監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識傳授給新員工[5]。在此過程中,監(jiān)理單位注重數(shù)字化監(jiān)理模式的應(yīng)用,通過監(jiān)理管控平臺的實(shí)施,將大量的監(jiān)理人員從高強(qiáng)度的現(xiàn)場巡視和檢查中解脫出來,用較少的人力實(shí)現(xiàn)專業(yè)的現(xiàn)場檢查[6]。

    4 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展趨勢

    隨著信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目的增加和建設(shè)要求的提高,未來信息系統(tǒng)工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展趨勢如下。一是信息系統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)將向縱深發(fā)展。對于信息系統(tǒng)工程而言,可行性研究階段和需求分析階段是關(guān)鍵環(huán)節(jié),為此,監(jiān)理在項(xiàng)目前期應(yīng)當(dāng)圍繞這兩個方面開展工作?,F(xiàn)階段,國家大力提倡“從單一的施工階段監(jiān)理延伸到信息化工程項(xiàng)目管理全過程,為業(yè)主提供全過程、全方位的咨詢服務(wù)”。這就要求信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)的工作人員具有更高的專業(yè)水平,不斷提高自身的競爭力。二是信息系統(tǒng)工程監(jiān)理公司將兩極分化。隨著市場的不斷發(fā)展,市場服務(wù)的要求會有所不同,并會向多個方向發(fā)展,即高端方向和基本方向。對于高端方向,則是推動高端信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的發(fā)展;監(jiān)理應(yīng)當(dāng)對承建單位進(jìn)行督促,要求其盡早對開發(fā)出來的軟件進(jìn)行試用,從而增強(qiáng)軟件的實(shí)用性,促使承建單位不斷完善軟件,最大限度地滿足業(yè)主的使用需要。

    5 結(jié)語

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與信息技術(shù)的飛速發(fā)展,我國信息系統(tǒng)工程的監(jiān)管機(jī)制也日趨完善。信息系統(tǒng)工程監(jiān)理是一項(xiàng)十分重要的工作,為此,信息系統(tǒng)工程建設(shè)必須建立健全“四控、三管、一協(xié)調(diào)”監(jiān)理機(jī)制,保證工程建設(shè)質(zhì)量,促使信息技術(shù)更好地服務(wù)于各生產(chǎn)領(lǐng)域,有效規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險,從而實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)預(yù)期目標(biāo)。

    猜你喜歡
    信息系統(tǒng)監(jiān)理單位
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    鳴謝單位(排名不分先后)
    寧波通訊(2021年14期)2021-09-29 07:33:46
    填單位 要推敲
    看錯單位
    幽默大師(2019年6期)2019-06-06 08:41:36
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    信息系統(tǒng)審計中計算機(jī)審計的應(yīng)用
    協(xié)辦單位
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運(yùn)檢自動化診斷實(shí)踐
    亚洲av福利一区| 一级毛片 在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成国产人片在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 自线自在国产av| 国产精品久久久久成人av| 777米奇影视久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 中国三级夫妇交换| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本欧美国产在线视频| 少妇人妻 视频| 1024视频免费在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲三区欧美一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 91国产中文字幕| 黄片小视频在线播放| 久久久久久人人人人人| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成人av在线免费| 亚洲专区中文字幕在线 | 国产一级毛片在线| 一级毛片电影观看| 91国产中文字幕| 国产在线免费精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本av手机在线免费观看| 最黄视频免费看| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利免费观看在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品国产乱码久久久久久男人| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩一区二区三区影片| 国产1区2区3区精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利免费观看在线| 免费少妇av软件| 青春草国产在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 一级,二级,三级黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 看非洲黑人一级黄片| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 中文字幕高清在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成年人免费黄色播放视频| 精品一区二区三卡| 在线观看www视频免费| 亚洲国产最新在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲免费av在线视频| 制服诱惑二区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 一个人免费看片子| 欧美成人精品欧美一级黄| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 十八禁人妻一区二区| 国产av码专区亚洲av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品亚洲成国产av| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久久成人av| 男男h啪啪无遮挡| 午夜激情久久久久久久| av片东京热男人的天堂| 美女大奶头黄色视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产日韩欧美亚洲二区| 另类精品久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕高清在线视频| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | av在线老鸭窝| 热re99久久精品国产66热6| 国产片特级美女逼逼视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕最新亚洲高清| 国产97色在线日韩免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产在线免费精品| 亚洲国产看品久久| 成年av动漫网址| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲四区av| svipshipincom国产片| 丝袜脚勾引网站| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费又黄又爽又色| 男女国产视频网站| 午夜老司机福利片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久久精品94久久精品| 日本vs欧美在线观看视频| 最黄视频免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| videosex国产| 宅男免费午夜| 日韩欧美一区视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热99国产精品久久久久久7| 男男h啪啪无遮挡| 男女国产视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 99香蕉大伊视频| 一区在线观看完整版| 交换朋友夫妻互换小说| 99香蕉大伊视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄频高清免费视频| 色94色欧美一区二区| 久久av网站| avwww免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 18禁观看日本| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一级毛片我不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品人妻在线不人妻| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩一区二区三区影片| 最近的中文字幕免费完整| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品国产综合久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 制服人妻中文乱码| 成人影院久久| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜激情久久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一区二区 视频在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产激情久久老熟女| 高清av免费在线| 午夜激情久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av男天堂| 欧美日韩一级在线毛片| 久久99精品国语久久久| 青草久久国产| 两性夫妻黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大香蕉久久成人网| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品久久久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 老司机亚洲免费影院| 在线 av 中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 丝袜脚勾引网站| 在现免费观看毛片| 老司机在亚洲福利影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级黄片播放器| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久网色| 不卡av一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 美国免费a级毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一区二区三区乱码不卡18| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 日韩欧美精品免费久久| 免费日韩欧美在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久久免费高清国产稀缺| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产色婷婷99| avwww免费| 另类亚洲欧美激情| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一区二区激情短视频 | 少妇人妻 视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 我的亚洲天堂| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 青草久久国产| 丝袜美腿诱惑在线| 中文天堂在线官网| 久久久亚洲精品成人影院| 制服诱惑二区| 国产成人免费观看mmmm| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品自拍成人| 国产一区二区在线观看av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区二区 视频在线| 咕卡用的链子| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女大奶头黄色视频| 久久性视频一级片| 国产成人91sexporn| 国产精品三级大全| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲欧洲日产国产| 看免费av毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人免费观看视频高清| 国产有黄有色有爽视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产极品天堂在线| 免费在线观看黄色视频的| 国产极品粉嫩免费观看在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产一区亚洲一区在线观看| 久久影院123| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲图色成人| 久久婷婷青草| 看免费成人av毛片| 亚洲七黄色美女视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲免费av在线视频| av天堂久久9| 一区二区三区乱码不卡18| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品一区二区大全| 日韩伦理黄色片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲色图综合在线观看| av不卡在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久国产电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 看免费成人av毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人国语在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久人人爽人人片av| 丁香六月天网| 搡老岳熟女国产| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色 视频免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 七月丁香在线播放| 国产精品三级大全| 日韩av免费高清视频| av卡一久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 高清av免费在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| videosex国产| 男女边摸边吃奶| 99久久精品国产亚洲精品| 成人漫画全彩无遮挡| 大片免费播放器 马上看| 欧美成人午夜精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品无大码| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成人一二三区av| 男人舔女人的私密视频| 国产野战对白在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产精品二区激情视频| 午夜日本视频在线| 十分钟在线观看高清视频www| 9色porny在线观看| 下体分泌物呈黄色| 两个人看的免费小视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲图色成人| 国产探花极品一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| av福利片在线| 午夜激情久久久久久久| svipshipincom国产片| 91国产中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 日日啪夜夜爽| 国产乱来视频区| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久久久久久免| 久久毛片免费看一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品乱久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲少妇的诱惑av| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产1区2区3区精品| 久久久久久人妻| 精品酒店卫生间| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费av中文字幕在线| 老司机在亚洲福利影院| 男人添女人高潮全过程视频| 人成视频在线观看免费观看| svipshipincom国产片| 一二三四在线观看免费中文在| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩欧美在线二视频| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲黑人精品在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 身体一侧抽搐| 免费高清在线观看日韩| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产人伦9x9x在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一进一出好大好爽视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本在线视频免费播放| av免费在线观看网站| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一区二区三区激情视频| 曰老女人黄片| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 一二三四在线观看免费中文在| 嫩草影视91久久| 亚洲性夜色夜夜综合| a在线观看视频网站| 午夜免费鲁丝| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热re99久久国产66热| 成人av一区二区三区在线看| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人欧美| 国产不卡一卡二| 中亚洲国语对白在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 精品福利观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲一码二码三码区别大吗| АⅤ资源中文在线天堂| 色综合站精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 黄色丝袜av网址大全| 午夜两性在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲全国av大片| 在线永久观看黄色视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 少妇的丰满在线观看| 在线观看66精品国产| 国产又爽黄色视频| 久久精品成人免费网站| 成人亚洲精品av一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| bbb黄色大片| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲中文av在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 嫩草影视91久久| 精品国产美女av久久久久小说| 免费在线观看黄色视频的| xxx96com| 99国产极品粉嫩在线观看| 十八禁网站免费在线| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产精品免费福利视频| 两性夫妻黄色片| 91九色精品人成在线观看| 国产男靠女视频免费网站| avwww免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av福利片在线| 看黄色毛片网站| 亚洲片人在线观看| 日韩av在线大香蕉| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| av天堂久久9| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品在线电影| 日韩欧美在线二视频| 18禁观看日本| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久成人av| www.自偷自拍.com| 久久精品成人免费网站| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄频高清免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本久久中文字幕| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 97人妻天天添夜夜摸| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩有码中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 日韩欧美三级三区| tocl精华| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国语自产精品视频在线第100页| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91国产中文字幕| 窝窝影院91人妻| 黄色 视频免费看| 电影成人av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人影院久久av| 亚洲最大成人中文| 久久精品国产清高在天天线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久 成人 亚洲| 免费看a级黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久久99久久久精品蜜桃| 深夜精品福利| 国产成人av教育| 妹子高潮喷水视频| 国产精品二区激情视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色视频,在线免费观看| 成人国语在线视频| 日韩免费av在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| tocl精华| av免费在线观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色成人免费大全| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本久久中文字幕| 欧美日韩精品网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| 伦理电影免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av成人一区二区三| 极品教师在线免费播放| 大码成人一级视频| 乱人伦中国视频| 亚洲黑人精品在线| 在线观看舔阴道视频| 999久久久国产精品视频| 天天添夜夜摸| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕av电影在线播放| 黄片小视频在线播放| av福利片在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲第一电影网av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人澡人人妻人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品野战在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一本大道久久a久久精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 欧美精品亚洲一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 此物有八面人人有两片| 1024视频免费在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成年人精品一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品影院久久| 国产区一区二久久| 午夜影院日韩av| 国产区一区二久久| 国产乱人伦免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级黄色大片毛片| 国产色视频综合| 久久久久久人人人人人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日本亚洲视频在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久热这里只有精品99| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| videosex国产| 欧美乱码精品一区二区三区| av视频在线观看入口|