陳寶遷
北京百特萊德工程技術股份有限公司
在改革開放前后的很長一段時間里,雖然我國經(jīng)濟發(fā)展取得了顯著的成效,但是卻帶來了非常嚴重的資源與環(huán)境破壞,致使多種要素之間的矛盾越來越尖銳?,F(xiàn)如今,我國逐步認清一切以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟發(fā)展的行為都是短暫的,既會對環(huán)境造成巨大的損害,還會嚴重制約和影響經(jīng)濟的發(fā)展?;诖?,我國提出了綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的目標,通過對現(xiàn)有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整和優(yōu)化,鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)變以往的發(fā)展理念和發(fā)展方式,注重新技術和新工藝的應用,從而實現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的協(xié)同發(fā)展,保障企業(yè)又好又快地發(fā)展。
1.政策法規(guī)不夠完善。在實際的企業(yè)節(jié)能減排工作實施中,由于缺乏相對完善、可行的相關政策法規(guī),無法明確各執(zhí)法主體與相關行政主管部門的法律地位,也沒有構(gòu)建針對性的配套的體系;與此同時,我國部門政策法規(guī)的可操作性不足,在執(zhí)行過程中面臨著諸多的難題,監(jiān)督成效也不夠理想,從而導致我國企業(yè)節(jié)能減排工作落實效果較差,難以實現(xiàn)環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的目標[1]。
2.企業(yè)環(huán)保意識薄弱。就實際情況來看,我國絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中都過于關注成本投資和經(jīng)濟效益,幾乎完全忽視環(huán)保效益和節(jié)能減排工作。很多企業(yè)領導者和管理者也不愿意將大量的資金投入到節(jié)能減排工作中,認為這項工作不僅費錢、費力、費時,還無法為企業(yè)帶來實際的利益。針對生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲等,有的企業(yè)甚至違反國家相關法律法規(guī),直接將這些污染物排放到自然生態(tài)環(huán)境之中,給周圍的環(huán)境造成嚴重的破壞和污染。另外,很多企業(yè)沒有樹立正確的環(huán)保理念,認為節(jié)能減排工作僅僅是政府、國家和國有企事業(yè)單位的任務,與自身無多大關系,還缺乏必要的法制理念,沒有認識到節(jié)能減排是企業(yè)理應承擔起的社會責任,進而嚴重影響到節(jié)能減排實施效果。
3.企業(yè)缺乏完善的環(huán)保管理機制。首先,當前我國環(huán)保法得以廣泛推行,各企業(yè)逐步明確了生產(chǎn)經(jīng)營中可以排放的污染物類型以及上限指標,然而由于缺乏完善的污染物總量限額管理體系,導致有的企業(yè)在實際工作之中仍然沒有將污染物排放編制成正式的管理體系,僅僅設定部分污染物排放規(guī)范,忽視其他可能導致污染的物質(zhì)。同時,有的企業(yè)缺乏完善的指標分配制度,致使不同階段中的污染物排放混亂或是超過規(guī)定標準。另外,我國缺乏完善的考核監(jiān)督與獎懲機制,有的企業(yè)為了應對上級政府部門的檢查,雖然制定了環(huán)保指標和排放上限,然而沒有制定相對應的考核、監(jiān)督機制,也缺少有效的獎懲機制,這就導致環(huán)保指標和排放上限形同虛設,無法發(fā)揮出應有的約束作用[2]。
4.企業(yè)環(huán)保管理方式落后。首先,企業(yè)沒有提出具有可行性、合理性的環(huán)保管理目標,特別是長期目標。大部分企業(yè)僅僅是為了應付上級部門的檢查要求而設定了短期目標,對節(jié)能減排工作缺乏長期、科學的規(guī)劃部署,有的企業(yè)甚至忽視自身節(jié)能減排工作中存在的問題,設置操作性較差的宏觀目標,這就導致環(huán)保管理無法落實落地。其次,很多企業(yè)都沒有設立專門的環(huán)保管理部門,節(jié)能減排和環(huán)保管理工作直接由行政管理部門負責,該部門缺少節(jié)能減排和環(huán)境保護方面的專業(yè)知識和技能,無法有效開展相關工作[3]。最后,大多數(shù)企業(yè)在環(huán)保管理工作中過于重視生產(chǎn)活動終端,也就是末端管理,沒有提前進行控制和預防,生產(chǎn)設備和生產(chǎn)技術過于陳舊,導致其效用不高,在實際生產(chǎn)中不僅能耗較高,還會造成較大的環(huán)境污染。
縱觀我國企業(yè)的實際發(fā)展進程情況,可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)都存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題,特別是一些重工業(yè)領域,不僅面臨著能源緊缺的困境,還面臨著環(huán)境污染問題日益嚴峻的問題。同時,很多企業(yè)的技術和資金不足,無法及時更新設備和工藝,從而導致資源利用效率始終得不到提升,在極大程度上限制了企業(yè)開展節(jié)能減排和環(huán)境保護工作。
為能夠更為有效地推進企業(yè)節(jié)能減排工作,獲得更為理想的環(huán)保效果,我國有關政府部門應當立足于現(xiàn)行的法律法規(guī)和制度規(guī)范等內(nèi)容,進一步完善和優(yōu)化環(huán)境保護立法,加強對企業(yè)的監(jiān)督管理,從而確保環(huán)保法律對企業(yè)的環(huán)保影響。同時,在節(jié)能減排方面,為能夠提高企業(yè)的節(jié)能減排、環(huán)境保護意識,有關政府部門需要以本國國情為出發(fā)點,盡快出臺相關財政等激勵政策,全面發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)功能,促使更多的節(jié)能減排措施能夠在具體工作中得到落實落地[4]。
同時,有關部門應當結(jié)合具體的條件,提供一定的綠色信用渠道,為企業(yè)節(jié)能減排工作的有序推進提供更多的支持。主要做到以下幾點:(1)深入研究我國現(xiàn)行的環(huán)境保護法規(guī),結(jié)合不同地區(qū)的具體狀況,提出針對性的節(jié)能減排、環(huán)境保護政策,還可依據(jù)本地的實際情況,成立一個經(jīng)濟循環(huán)試驗點,打造符合規(guī)范的節(jié)能減排工程,從而在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時,推進生態(tài)環(huán)境的良性發(fā)展。(2)依據(jù)當前的發(fā)展形式,研究和優(yōu)化我國的生態(tài)環(huán)境治理體制,加大對重點行業(yè)的監(jiān)管和控制力度;在監(jiān)督與治理方面,應當樹立良好的領導形象,加強對高污染與高能耗產(chǎn)業(yè)的整頓,為企業(yè)開展節(jié)能減排工作提供必要的指導和幫助,并有效利用政府的示范帶動效應,確保各項政策能夠充分落實到企業(yè)節(jié)能減排工作之中。(3)在實際的企業(yè)節(jié)能減排工作中,政府必須對財政、稅收等多重因素加以綜合性考量,為企業(yè)提供更多的政策支持,如:針對環(huán)保效益較高的企業(yè),政府可以給予更多的扶持,并對這些企業(yè)進行大力宣傳,在整個社會上發(fā)揮引領示范作用。
企業(yè)環(huán)境保護意識的高低直接關系到企業(yè)節(jié)能減排工作的實踐效果,所以有關部門必須加大對環(huán)境保護、節(jié)能減排方面的國家政策方針、規(guī)章制度的宣傳推廣,提高企業(yè)的環(huán)境保護意識,讓其認識到自身應當承擔的社會責任,以及節(jié)能減排與自身利益息息相關,從而促使企業(yè)轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營發(fā)展觀念,高度注重節(jié)能減排的相關實踐,在自身發(fā)展中貫徹落實節(jié)能減排工作,采取有效措施起來控制能源消耗量[5]。如:通過及時關閉電源或是安裝定時關燈設備等來減少電能的消耗,獲得較為明顯的節(jié)能減排效果。同時,企業(yè)通過積極回收廢棄物,注重對生產(chǎn)設備的重復再利用來落實節(jié)能減排工作,如:工業(yè)企業(yè)可構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,提高各類資源的利用效率,并實現(xiàn)能源的高效循環(huán)使用,從而盡最大可能降低污染物的排放。
一方面,科學規(guī)劃,預防為主。在企業(yè)開展節(jié)能減排工作時,應當采用以預防為主的環(huán)保管理模式,樹立長遠的環(huán)保目標,基于企業(yè)自身的整體效益,嚴禁以資源與犧牲環(huán)境為代價來謀取經(jīng)濟利益。同時,企業(yè)應當深入了解我國關于節(jié)能減排的相關政策法規(guī)和制度要求,結(jié)合自身實際的經(jīng)營發(fā)展特點提出一個長期環(huán)保方案,該方案中不僅要涉及到企業(yè)未來的環(huán)保目標、技術應用水平、員工素養(yǎng)等內(nèi)容,還要涉及到年度工作規(guī)劃、資金投入方法等。為保證這一長遠目標的可行性與有效性,企業(yè)必須對該目標進行科學、高效的論證與說明。此外,企業(yè)應當嚴格遵守我國環(huán)境保護法規(guī)制度,主要包括:污染限期治理、環(huán)保目標責任、污染集中控制、排放收費、建設項目環(huán)境影響評價、城市環(huán)境綜合政治定量考核等方面的制度,從而保證企業(yè)節(jié)能減排工作的規(guī)范、有序的開展[6]。
另一方面,充分落實監(jiān)督與審核工作。針對節(jié)能減排工作的開展,企業(yè)必須加強污染核算分析和審計工作,明確企業(yè)生產(chǎn)過程中存在污染的主要環(huán)節(jié),在此基礎上,采取有效的措施來避免使用能耗高、污染高的材料,實現(xiàn)材料的高效率使用,促進企業(yè)生產(chǎn)向著節(jié)能減排的方向發(fā)展,從而在源頭上做好污染防治和環(huán)保工作。同時,通過加大閉路循環(huán)生產(chǎn)工藝的應用力度,該工藝技術具有較為理想的環(huán)保效果,能夠有效控制污染,還能夠有效節(jié)省原材料的用量,發(fā)揮重要作用。此外,企業(yè)應當結(jié)合自身實際經(jīng)營發(fā)展需求、產(chǎn)品類型、經(jīng)濟條件等,選擇最佳的環(huán)保技術與工藝,從而在保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率的同時,還達到節(jié)能減排的目標。
一方面,構(gòu)建可行的污染控制指標。在開展節(jié)能減排工作中,企業(yè)應當重點明確污染物處理率、污染物排放濃度、污染物排放量、資源與能源應用效率、設備環(huán)保標準等環(huán)保指標。其中,資源與能源應用效率應當結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展狀況和運營項目情況來明確,企業(yè)排污總量必須控制在國家規(guī)定的標準范圍之內(nèi)。
另一方面,注重環(huán)境保護考核管理。為更好地監(jiān)督和管理企業(yè)節(jié)能減排工作,企業(yè)需要成立專業(yè)的環(huán)保管理部門,并組建一支專業(yè)水平較高的管理團隊,同時加強對該部門的考核管理。具體來講,通過加強對環(huán)保管理部門的負責人、基層人員的考核,進一步提高其環(huán)保責任意識,促使其積極主動參與到企業(yè)節(jié)能減排工作當中。同時,通過在獎懲制度中納入環(huán)??己?,讓企業(yè)內(nèi)各部門、各崗位人員都參與到節(jié)能減排工作中,明確其環(huán)保職責,要求其在做好本職工作的同時,主動進行節(jié)能減排工作,從而營造良好的企業(yè)節(jié)能減排工作氛圍。
為有效管理企業(yè)的能源消耗問題,相關職能部門應當加大對高耗能企業(yè)的監(jiān)管力度,并在具體監(jiān)管環(huán)節(jié),密切關注企業(yè)的節(jié)能減排狀況。針對污染比較嚴重、能耗較高的企業(yè),相關職能部門應當對這些企業(yè)進行取締或是關停處理;針對污染較輕且能耗較小的企業(yè),政府可為這類企業(yè)提供一定的技術和財政幫扶,從而提高企業(yè)的節(jié)能減排落實效果,并提高企業(yè)效益水平。同時,在高耗能企業(yè)發(fā)展過程中,應當積極響應我國戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求,積極改進生產(chǎn)工藝,加大技術創(chuàng)新力度,及時淘汰老舊、能源消耗大的設備設施和裝置,結(jié)合自身經(jīng)濟能力,購入先進的節(jié)能型設備和裝置,從而減少環(huán)境污染風險,有效控制能耗和物耗。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整是企業(yè)節(jié)能減排、環(huán)境保護工作實施的基礎環(huán)節(jié),企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中,必須明確國家相關政策法規(guī)和基本要求,并加以嚴謹、全面的分析,確保自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)的合理化與標準化。資源和能源是企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的關鍵要素,所以企業(yè)必須對自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況引起高度關注,深入研究和分析自身現(xiàn)有能源結(jié)構(gòu)等多個方面的細節(jié),通過合適的措施來對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與能源結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整?,F(xiàn)階段,我國高耗能行業(yè)的附加值很高,然而隨著這類行業(yè)的不斷發(fā)展,也產(chǎn)生了更大的能源消耗,因此國家必須穩(wěn)步加快企業(yè)聯(lián)合重組,為旅游業(yè)、服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的有利條件,提高第三產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)中的占比,從而有效優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),符合環(huán)保要求[7]。
綜上所述,從客觀和內(nèi)部因素分析,當前我國企業(yè)節(jié)能減排工作存在的限制條件包括:相關政策法規(guī)不完善、環(huán)保意識薄弱、環(huán)保管理方式落后、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等。基于此,我國相關部門應當依據(jù)本國國情,不斷完善相關政策法規(guī),強化政府的管理和調(diào)控職能,加大對節(jié)能減排的宣傳推廣力度,提高各企業(yè)的環(huán)境保護意識,并為企業(yè)提供更多的政策支持,引導企業(yè)適度調(diào)整現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與能源結(jié)構(gòu)等,從而促進企業(yè)高效、科學開展節(jié)能減排工作,順利實現(xiàn)環(huán)保目標。