運(yùn)用“三法”增強(qiáng)思想政治工作的針對性

[摘要]思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“生命線”。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用好“宣傳教育引導(dǎo)、人文關(guān)愛感召、文化活動(dòng)融入”的方法，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提升企業(yè)的凝聚力、向心力。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作；以人為本；凝聚力；向心力

[作者簡介]高改花，冀中股份云駕嶺礦黨群工作部副部長，河北邯鄲056300。

[中圖分類號] D64[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1006-8031（2023）04-0060-03

黨的二十大報(bào)告明確指出，堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵在于以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)面臨著繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、交織疊加的矛盾問題、復(fù)雜多變的市場環(huán)境、極端困難的生產(chǎn)條件等諸多困難，干部職工思想波動(dòng)，思想政治工作迫在眉睫，要堅(jiān)持以人為本，綜合運(yùn)用以下三種方法，對干部職工進(jìn)行人性化教育，提升企業(yè)的凝聚力、向心力。

一、運(yùn)用“宣傳教育引導(dǎo)法”，強(qiáng)化思想政治工作的導(dǎo)向作用

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“主心骨”“生命線”，在安全生產(chǎn)、和諧建設(shè)以及經(jīng)營管理中都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作有著非常突出的地位，正確的思想引導(dǎo)和管理方式不僅能夠使干部職工形成大局意識，提高工作效率，而且能夠激發(fā)職工的活力和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)，組織開展大調(diào)研大宣講活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭深入基層礦廠、區(qū)隊(duì)班組宣講年度系列會議精神，要把發(fā)展形勢講清、目標(biāo)思路講明、工作任務(wù)講透，特別是要深度解讀企業(yè)精神內(nèi)涵。要緊密結(jié)合自身分管工作，組織開展大調(diào)研活動(dòng)，準(zhǔn)確了解基層單位真實(shí)情況，認(rèn)真查找存在的問題，幫助解決影響和制約基層單位發(fā)展的重點(diǎn)難題。此外，政工干部要組成宣講小分隊(duì)，迅速深入基層，與職工面對面宣講系列會議精神，引導(dǎo)廣大干部職工加深認(rèn)識，凝聚共識，提振士氣，堅(jiān)定信心。引導(dǎo)干部職工牢固樹立“一盤棋”思想，激發(fā)工作熱情和干勁兒，緊盯一個(gè)目標(biāo)，上下一條心，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

二是突出重點(diǎn)，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育。要提高政治站位，深刻領(lǐng)會開展主題教育的重大意義。從堅(jiān)持思想建黨理論強(qiáng)黨、增強(qiáng)各級黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)角度，深化思想認(rèn)識，統(tǒng)一意志行動(dòng)，深刻理解開展主題教育的重大意義。要通過理論宣講、輔導(dǎo)報(bào)告、座談交流等形式，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，原汁原味認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告全文，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項(xiàng)工作上來，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。要緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，抓好學(xué)習(xí)教育和宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制”貫穿始終，確保主題教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，以好的作風(fēng)開展主題教育，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)主題教育的成效。

三是評先選優(yōu)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的。應(yīng)注意選擇各種層次、各種類型的先進(jìn)典型來教育職工，讓榜樣在職工的學(xué)習(xí)工作實(shí)踐中產(chǎn)生無窮的精神激勵(lì)和內(nèi)驅(qū)力。讓他們在學(xué)習(xí)中磨練自己的意志，培養(yǎng)自己的品質(zhì)，作出自己的貢獻(xiàn)。從一定的意義上講，用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，比說理教育更能服人。要積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動(dòng)、“實(shí)干擔(dān)當(dāng)爭五星”評選等活動(dòng)，深入挖掘“安全生產(chǎn)先鋒、高產(chǎn)快進(jìn)先鋒、降本增效先鋒、科技創(chuàng)新先鋒、服務(wù)保障先鋒”等先進(jìn)典型，下大氣力提煉先進(jìn)事跡，加大典型事跡的宣傳力度，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。深入開展道德實(shí)踐活動(dòng)，以弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主題，廣泛選樹道德模范，精準(zhǔn)挖掘在“穩(wěn)、融、轉(zhuǎn)”工作中，在建功企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐中，在全面開啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中，涌現(xiàn)出來的作出重大貢獻(xiàn)、事跡突出、體現(xiàn)崇高精神、典型示范性強(qiáng)的模范人物，大力表彰宣傳，全面掀起向榜樣、向先進(jìn)學(xué)習(xí)的濃厚熱潮，弘揚(yáng)正能量，引領(lǐng)新風(fēng)尚。

二、運(yùn)用“人文關(guān)愛感召法”，強(qiáng)化思想政治工作凝聚力作用

思想政治工作，通俗地說，是在人的頭腦里搞建設(shè)。要正視并把握人的心理心態(tài)心情，主動(dòng)引導(dǎo)、及時(shí)引導(dǎo)、深度引導(dǎo)，著力塑造員工自尊自信、理性平和、親善友愛的心態(tài)。

一是注重“關(guān)心愛護(hù)”打動(dòng)人。思想政治工作要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為干部職工送去關(guān)心和愛護(hù)。一方面，只講奉獻(xiàn)、犧牲，不為干部職工解決實(shí)際問題，思想政治工作就是無源之水無本之木。尤其是在穩(wěn)定人才隊(duì)伍方面，要積極營造有利于人才成長、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，對優(yōu)秀人才工作上大膽使用，生活上關(guān)心照顧，待遇上設(shè)法提高，想方設(shè)計(jì)留住人才、重用人才。另一方面，如果過分無原則地愛護(hù)，不注重正確的引導(dǎo)，必然會使思想政治工作背道而馳。而且，不是干部職工的所有愿望和個(gè)人困難組織上都能解決掉。這種情況下，還是要采取耐心說服教育的辦法，引導(dǎo)大家正確對待困難和問題。深化“民情日記”長效機(jī)制，對職工反映的問題力求做到件件有回應(yīng)，事事有落實(shí)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，理順職工思想情緒，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。推行“五必訪五必談”制度，在職工遭遇家庭變故、親友離去、夫妻矛盾、患病受傷等時(shí)，要做好思想工作，解除職工后顧之憂，能夠安心工作。

二是堅(jiān)持“真情真心”理解人。要做到以真情換真心。做思想政治工作要入情入理，推心置腹，要講真心話，說實(shí)話，切不可說大話、空話和套話，要緊密聯(lián)系實(shí)際。要經(jīng)常深入第一線，貼近職工，及時(shí)解決職工的生活困難，不斷溝通思想。要以身作則，與職工群眾同甘苦、共命運(yùn)。只有這樣，職工群眾才能把你當(dāng)知心朋友，才能與你有真正的共識。要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。思想政治工作就是要從這個(gè)基點(diǎn)出發(fā)，要尊重職工的主人翁地位，關(guān)心和愛護(hù)職工。一是要表揚(yáng)為主、批評為輔，善于發(fā)現(xiàn)職工的長處，捕捉其閃光點(diǎn)，及時(shí)地給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。二是要堅(jiān)持公正的原則。對每一個(gè)職工要一視同仁，親疏一個(gè)樣，切不能袒親護(hù)私。三是要認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)職工有困難時(shí)，要認(rèn)真主動(dòng)幫他們解決。

三是堅(jiān)持“疏堵結(jié)合”關(guān)愛人。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機(jī)結(jié)合起來，通過思想互動(dòng)交流，和諧內(nèi)部關(guān)系，深入細(xì)致思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法。開展“干部走基層調(diào)研”活動(dòng)，最大限度地傾聽職工的意見建議，設(shè)身處地地解決事關(guān)職工群眾切實(shí)利益的身邊事，用心用情對待職工群眾，知職工情、進(jìn)職工門、解職工難、暖職工心，讓職工從一點(diǎn)一滴的小事中感受企業(yè)大家庭的溫暖，從而不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。推廣應(yīng)用民情“一碼通”機(jī)制，暢通職工反映問題途徑。依托“民情日記”“黨群掛點(diǎn)包?！钡染€下載體，及時(shí)受理職工訴求，時(shí)刻把職工冷暖記在心上，做到了民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為。按照“有急事要事優(yōu)先解決、困難礦工家庭優(yōu)先照顧、對老同志提出的意見和建議優(yōu)先考慮”的“三優(yōu)先”原則，堅(jiān)持常年深入到困難職工和老同志家中，開展經(jīng)常性的“一助一、多幫一”愛心幫扶活動(dòng)，讓困難職工和為企業(yè)奉獻(xiàn)多年的老同志時(shí)刻感受企業(yè)大家庭的溫暖。

四是擅用“物資杠桿”激勵(lì)人。在思想政治工作中，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)很有必要。應(yīng)很好地運(yùn)用獎(jiǎng)金、晉級增資、改善生活福利，參觀教育學(xué)習(xí)以及困難補(bǔ)助等機(jī)制，適時(shí)、適度地給他們一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為優(yōu)秀職工提供較好的工作、生活環(huán)境，從而激發(fā)他們更大的工作熱情和內(nèi)在潛力，使激勵(lì)達(dá)到最佳效果。通過實(shí)施黨群聚力核心、支部攻堅(jiān)堡壘、黨員創(chuàng)效先鋒的黨建深度融合工程，對創(chuàng)水平、破紀(jì)錄的生產(chǎn)單位及職工，送賀信、送獎(jiǎng)品、組織坐“光榮席”等形式，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識。通過完善制度，定期評選，激勵(lì)獎(jiǎng)懲等一系列精準(zhǔn)有效的政策，每半年進(jìn)行一次技術(shù)能手評選，每月給予一定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)津貼，為技能型人才成長搭建“星光大道”，極大地調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)技術(shù)、長才干的積極性和主動(dòng)性，努力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬的技能型人才隊(duì)伍，為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供中堅(jiān)力量。

三、運(yùn)用“文化活動(dòng)融入法”，強(qiáng)化思想政治工作的感染力作用

一是開展安全文化活動(dòng)。要不斷豐富安全文化活動(dòng)，發(fā)揮文化引領(lǐng)、文化熏陶、文化激勵(lì)的優(yōu)勢，提高職工的安全意識，構(gòu)筑安全防線。在企業(yè)園區(qū)、工作片區(qū)等處建立安全文化宣傳欄，讓職工都能全時(shí)全域受到安全文化的熏陶；根據(jù)不同時(shí)期職工安全思想教育重點(diǎn)，開展安全座談、安全研討、安全宣講、安全漫畫展、安全文藝節(jié)目演唱、安全知識競賽、“我為安全獻(xiàn)計(jì)策”、老班長講安全、工傷職工現(xiàn)身說法等系列安全活動(dòng)，利用微信群不定期轉(zhuǎn)發(fā)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、省政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，組織職工家屬、文藝愛好者自編自演安全節(jié)目，把安全知識問答、安全警示教育、自我保安技能融入其中，不定期到企業(yè)演出，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又讓職工學(xué)到了安全知識，職工安全自保、互保、聯(lián)保意識不斷增強(qiáng)。

二是開展形勢任務(wù)教育。依托“1+4”宣教機(jī)制，鞏固“云套餐”項(xiàng)目成效，以“實(shí)干擔(dān)當(dāng)、扭虧為盈”主題，抓住誓奪首月首季“開門紅”、實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”、決戰(zhàn)決勝四季度等不同階段重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展每季度專題教育，采取“線上+線下”等多種形式，全方位、多層次開展形勢任務(wù)宣講活動(dòng)，講清講明宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)自身優(yōu)勢，講清講透企業(yè)當(dāng)前發(fā)展定位、奮斗目標(biāo)、思路措施，不斷提高干部職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。聚焦“當(dāng)前形勢怎么看、實(shí)干擔(dān)當(dāng)怎么辦、扭虧為盈怎么干”，緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)展開解放思想大討論，深入調(diào)查研究，堅(jiān)決破除得過且過、不思進(jìn)取的思想觀念，不斷打破墨守成規(guī)、因循守舊的思維定式，徹底杜絕混天度日、推諉應(yīng)付的消極現(xiàn)象，以新作風(fēng)、新理念不斷融入和服務(wù)企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。要把宣教活動(dòng)向?qū)嵺`活動(dòng)延伸，組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽，將形勢任務(wù)教育煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為接續(xù)奮斗、踔厲奮發(fā)、勇毅前行的實(shí)際行動(dòng)。要進(jìn)一步教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，堅(jiān)定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，努力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新局面。

三是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，積極開展文體活動(dòng)，豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活，形成了“改革攻堅(jiān) 奮斗有我”的良好氛圍。從春節(jié)“送春聯(lián)送祝?！被顒?dòng)到“強(qiáng)體質(zhì) 做貢獻(xiàn)”職工趣味體育競技活動(dòng)，豐富多彩的文體活動(dòng)，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工文體活動(dòng)的群眾化、常態(tài)化、系列化、規(guī)范化。

要深入開展打氣球、羽毛球、拋沙包、摸石過河、拔河比賽等職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，讓職工在歡樂氛圍中享受“文化大餐”，職工幸福指數(shù)不斷提升，確保以更加飽滿的精神狀態(tài)安心、舒心、順心地干好本職工作，助推企業(yè)和諧發(fā)展。同時(shí)，要在企業(yè)文化廣場等開放場所開啟“露天電影院”觀影模式，定期播放如《建國大業(yè)》《中國機(jī)長》《建黨偉業(yè)》等紅色影片，讓職工在工作之余感受紅色力量，增強(qiáng)愛國愛黨愛企意識。組織職工家屬開展“親情助安全”活動(dòng)，充分發(fā)揮親情作用，以情感為紐帶，讓職工感受親人期盼，感受親情溫暖。本著“聽民聲、解民憂、干實(shí)事、解難題”原則，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組織職工代表到“兩堂一舍”、地面班組進(jìn)行安全巡視，體察民情，傾聽民聲，全面了解和掌握企業(yè)管理難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，傾聽職工群眾的呼聲和期盼，有針對性地解決困難，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。推行民情“一碼通”機(jī)制，打造服務(wù)職工群眾升級版，職工群眾按需點(diǎn)單，部門精準(zhǔn)“配餐”服務(wù)，變“灌輸式”服務(wù)為“互動(dòng)式”交流，讓服務(wù)職工群眾更加精準(zhǔn)、更加高效，讓服務(wù)職工更有深度、更有溫度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期工程、長效工程，要用好這一“法寶”，堅(jiān)持在抓常抓長上見真功，下硬功，守正創(chuàng)新，貼近實(shí)際、貼近需求、貼近人心，實(shí)干篤行，充分發(fā)揮好思想政治工作凝聚人心、凝聚合力的“凝結(jié)劑”作用，同時(shí)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性，不斷增強(qiáng)吸引力、感染力，產(chǎn)生共鳴、凝聚人心，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和精神動(dòng)力。

[參考文獻(xiàn)]

[1]冀民.淺論宣傳思想工作者的“六要”[J].思想政治工作研究，2019（06）：40-41.