• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程發(fā)展的問題及路徑探索
    ——以學(xué)生為中心

    2023-09-10 08:42:30高春波
    關(guān)鍵詞:課程教育教師

    ■高春波

    (黑龍江外國語學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150025)

    創(chuàng)新是民族進(jìn)步的動力,而創(chuàng)業(yè)則是推動社會發(fā)展的動力。在全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境的推動下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為我國發(fā)展的一個重要發(fā)展趨勢,是推動社會進(jìn)步、提高人民生活質(zhì)量、增加就業(yè)率的關(guān)鍵有機(jī)力量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要環(huán)節(jié),為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了人才,注入了有生力量[1]。目前,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育多處于高校層面,主要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程已經(jīng)實施了很多年,產(chǎn)生了一定的效果,并為我國的社會發(fā)展提供了大量的新型人才。隨著社會的發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程也需要不斷更新改革,以滿足社會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實際需求。此外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的建設(shè)還沒有形成系統(tǒng)、高效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng),需要進(jìn)行改革。學(xué)生作為高校主體,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的培養(yǎng)對象,本文探索了以學(xué)生為中心的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)涵式發(fā)展存在的問題及路徑。

    一、相關(guān)概念闡述

    (一)高校課程

    課程,涵蓋了教學(xué)過程中各個階段所需要的知識,體現(xiàn)了人才的教育目的。從狹義上看,課程是特定的科目。從課程觀念的寬泛定義來看,課程可以分為不同類型的課程,如專業(yè)與通識課程、理論與實踐課程、必修與選修課程、顯性與隱含課程[2]。

    高校課程是受高校組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的,是高等學(xué)校的一項重要內(nèi)容。在高校的教學(xué)管理中,教師、學(xué)生、管理者等諸多不同的利益團(tuán)體參與其中,以教學(xué)目的為指導(dǎo),對教學(xué)資源進(jìn)行有效的整合和優(yōu)化,可以有效地促進(jìn)教學(xué)活動整體效果的提升。在高校中實行課程管理,既可以使學(xué)校的教學(xué)活動達(dá)到預(yù)期的目的,又可以使學(xué)校的資源得到充分的整合和優(yōu)化,從而使學(xué)校的整體教學(xué)系統(tǒng)得到更好的使用,學(xué)校的整體教學(xué)活動得到更好的發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程

    有學(xué)者提出要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神融入教學(xué)中去,讓全體師生都能參加。人們評價的不應(yīng)該是課程的成敗,而應(yīng)該是學(xué)生整體素質(zhì)和技能的提高。在學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)的過程中,其核心內(nèi)涵應(yīng)該是注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[3]。

    從廣義上講,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是一項能夠促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維、鼓勵學(xué)生靈活工作甚至自主創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的教育改革。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是指在現(xiàn)有的資源條件和社會環(huán)境中提出一種從未有過的新思路與新思維。而創(chuàng)新課則注重在思維的層次上,通過對知識的深度反思和學(xué)習(xí),使其呈現(xiàn)出不同的創(chuàng)造性。創(chuàng)業(yè)教育更注重成果,是在充分考慮社會發(fā)展的潮流和面臨的情況后,指導(dǎo)其在行為層次上進(jìn)行創(chuàng)新。這兩個科目雖然不同,卻有著密切的關(guān)系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是一門立足于現(xiàn)實生活、面向所有人、為學(xué)生終生可持續(xù)發(fā)展打下扎實的實踐課程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展、具有創(chuàng)造性的能力為目的的課程。在我國,開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提高大學(xué)生素質(zhì)的一種有效途徑。

    二、地方本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

    (一)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育分離,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相互融合乃大勢所趨

    當(dāng)前我國絕大部分大學(xué)的創(chuàng)業(yè)課程系統(tǒng)還停留于“單線條”的創(chuàng)新選修課和創(chuàng)業(yè)類課程設(shè)置,課程內(nèi)容缺乏銜接,單打獨斗,造成了人才培養(yǎng)目標(biāo)的不清晰和教學(xué)效果差的現(xiàn)象。改革現(xiàn)行教學(xué)方式,推進(jìn)層次分明、相互結(jié)合的教學(xué)體系,是我國現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的一個主要發(fā)展趨勢[4]。

    (二)目前教師為課程主體,以學(xué)生為中心是課程建設(shè)的方向

    當(dāng)前大多數(shù)地方本科院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處于以教師為主的狀態(tài),這就不可避免地會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的積極性。而以學(xué)生為中心的課程建設(shè)和改革是目前各個高校努力的方向。通過教師以知識和價值為融合引導(dǎo),通過改革課程教學(xué)方式,將教師轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型、以學(xué)生學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容進(jìn)行課程設(shè)置建立,通過制定合理的課程方案,最終形成以學(xué)生為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。

    (三)提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程質(zhì)量是時代發(fā)展的必然結(jié)果

    很多地方大學(xué)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育還處于意識的普及階段,職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練的項目數(shù)年不改,教學(xué)內(nèi)容老套?!案哔|(zhì)量”是“十四五”和2035 年發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,這一點同樣適用于高等教育?!敖鹫n建設(shè)”的時代已至,以創(chuàng)建全國精品大學(xué)為核心的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系,以創(chuàng)建全國精品大學(xué)為核心,是實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要途徑[5]。

    三、目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程主要存在的問題

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專職教師較少

    在教育技術(shù)運用上,雖然有些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師已經(jīng)經(jīng)過了初級訓(xùn)練,具備了一定運用資訊科技的技巧,但是他們?nèi)狈φ蟿?chuàng)新的能力,因此,在教學(xué)方法上,將更多的時間放在了運用先進(jìn)的教育技術(shù)上,而把較少的時間花在了學(xué)習(xí)過程中所涉及的知識點上。部分教師試圖以高級技術(shù)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識進(jìn)行表面上的解釋[6]。再加上,部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師缺乏參加社會創(chuàng)新活動的動機(jī),缺乏教育培訓(xùn)意識,缺乏使用新興技術(shù)的經(jīng)驗,更多地依靠書本上的知識,導(dǎo)致他們的創(chuàng)新能力和知識素質(zhì)還處于較低的層次,其職業(yè)素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。為了解決目前我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)不足的問題,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師應(yīng)該首先提高自己的職業(yè)素質(zhì),然后再進(jìn)行對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)。

    (二)缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想引導(dǎo)

    在教學(xué)過程中,部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師忽視了自我心態(tài)對學(xué)生的影響,還有部分教師表現(xiàn)出認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生的態(tài)度較弱,更多的是完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù),體現(xiàn)出“功利主義”。部分高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師都在追求競賽成績、創(chuàng)業(yè)率等方面的提高,相對于比較忽視對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的培養(yǎng),忽視了課程或項目完成后的成果的轉(zhuǎn)化和傳播。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育則側(cè)重于培養(yǎng)高層次人才。這種人才的素質(zhì)需要以合作交流、跨學(xué)科知識、問題意識、批判性思考等為基礎(chǔ)。以“產(chǎn)出”為核心的教學(xué)思想必然會對學(xué)生的綜合素質(zhì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng),從而對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的形成造成一定的負(fù)面影響[7]。在當(dāng)前教育信息化快速發(fā)展的背景下,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師既可以在實體教學(xué)中為學(xué)生進(jìn)行課堂教學(xué),也可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字直播技術(shù)等先進(jìn)的科技手段提高學(xué)生的認(rèn)知能力和獲得能力。在這種背景下,如何正確地指導(dǎo)學(xué)生的思維和行為是非常重要的。如果沒有樹立良好的教學(xué)觀念,沒有形成對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的認(rèn)同意識,就難以理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的內(nèi)涵。教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的健康成長歷程和創(chuàng)造性思維的結(jié)果,不能以競賽成績、創(chuàng)業(yè)率等為教學(xué)目的,要以社會主義核心價值觀影響和幫助學(xué)生形成,使其形成正確的價值觀,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神理念通過學(xué)校課程的培養(yǎng)之后滲入學(xué)生的思想當(dāng)中,進(jìn)一步實現(xiàn)全面綜合育人的教學(xué)目的[8]。

    (三)課時安排不合理

    目前,大部分高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程仍然采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,即教師講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識點,并采用劃重點的方式幫助學(xué)生掌握其核心要點。學(xué)生按照教師劃出的重點進(jìn)行復(fù)習(xí),去參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師所布置的考試題目,以考試的形式通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。這種做法的原因與課時安排不合理有很大關(guān)系。很多高校仍然不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的課時安排較少,更多地去安排學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的課程,忽視了學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的迫切需要。課時短、內(nèi)容多這一背景,導(dǎo)致了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師不得不采用傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)方法開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)課程。此外,高校考試周多門課程沖突,考試情況也會惡化學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)的積極性。當(dāng)學(xué)生面臨多門考試沖突的情況時,學(xué)生會考慮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程所占績點的比重,選擇性地復(fù)習(xí)占比更多的課程內(nèi)容,而對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,則會選擇采用臨時突擊的方式進(jìn)行復(fù)習(xí),以應(yīng)付考核考試。這也進(jìn)一步導(dǎo)致學(xué)生喪失了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)的主動性。在教學(xué)過程中,由于缺乏足夠的教學(xué)時間,缺乏充分的教學(xué)活動,缺乏對知識本源的探究和深度探究的活動,高校應(yīng)該給學(xué)生提供一個積極學(xué)習(xí)的機(jī)會,給他們充分地學(xué)習(xí)的時間。

    (四)考核內(nèi)容不規(guī)范

    與以往“知識本位”的教學(xué)評價觀念不同,以學(xué)生為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程評價,既要注重對學(xué)生的知識技能的理解、運用能力,又要注重其培養(yǎng)對復(fù)雜問題的處理能力。所謂全面素質(zhì),就是指學(xué)生在掌握了自己的專業(yè)知識和技能后,積極投身于實踐中,能洞察到國際、社會、行業(yè)對技術(shù)人才的需要,積極學(xué)習(xí),克服缺點,發(fā)揮自己的長處,實現(xiàn)跨文化交流,融合創(chuàng)新,處理各種復(fù)雜問題。課程管理人員要規(guī)范教學(xué)評價的內(nèi)容,從而間接地要求教學(xué)教師提高教學(xué)評價的質(zhì)量,從而促進(jìn)評價內(nèi)容的有效運用。

    四、以學(xué)生為中心的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)涵式發(fā)展探索

    (一)提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中社會實踐的占比

    高校培養(yǎng)的人才應(yīng)以服務(wù)社會、具備崗位勝任能力為主要目標(biāo),面向社會、服務(wù)社會。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開設(shè)要立足于社會現(xiàn)實,以社會需求為導(dǎo)向,服務(wù)社會。具體來說,以社會實踐為基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程改革,能夠使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的重要性,并通過體驗實踐,使其真正體會到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值,通過科學(xué)合理的調(diào)研,了解行業(yè),了解社會。在開展社會實踐的過程中,高校要把思想導(dǎo)向與科研相結(jié)合,加強(qiáng)對大學(xué)生的創(chuàng)造性思維的引導(dǎo),以提高大學(xué)生的社會實踐能力。在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中,社會實踐活動的比重要達(dá)到60%,才能使學(xué)生與社會充分融合。

    (二)廣泛吸收社會力量提高學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資水平

    目前我國大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大多數(shù)由學(xué)校的行政人員或輔導(dǎo)員擔(dān)任,這些教師往往缺少對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)訓(xùn)練和實踐經(jīng)驗。因此,教師隊伍的改革必須廣泛地尋求社會的支持。高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是面向社會的,教師也應(yīng)來自社會。對創(chuàng)新初創(chuàng)課程教師隊伍實行變革,其中一個重要的途徑就是從社會上聘任符合條件的教師并創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師庫。其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫的師資力量應(yīng)當(dāng)有良好的教育教學(xué)基礎(chǔ),并且能夠擔(dān)起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目教學(xué)工作,才符合各高校的需求。教師又可以分為培訓(xùn)型、實踐型、技能型、審計型四種類型。其中,培訓(xùn)導(dǎo)師是指在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、項目孵化和培養(yǎng)方面有豐富經(jīng)驗的教師;實踐性導(dǎo)師包括各大企業(yè)名家、中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的人士、風(fēng)險投資人,或有創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)歷的人;技術(shù)指導(dǎo)的主體是有關(guān)部門和高校的專家學(xué)者、咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員,或者具有一定的專業(yè)技術(shù)人員;評判性導(dǎo)師是指在創(chuàng)業(yè)比賽中或者項目評審中都有過投資遴選經(jīng)驗的人員。針對學(xué)生的不同需求為他們“量體裁衣”地挑選適合的教師,以此實現(xiàn)因材施教的目標(biāo)。

    (三)全面建立綜合考核機(jī)制

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的評價方法是多種多樣的,但無論采用哪一種評價方法,都要以提高大學(xué)生的整體素質(zhì)為基礎(chǔ),尤其是以提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)為目標(biāo)。從考核方法上講,考核要以素質(zhì)考核為主,定量考核為輔;從評價主體的構(gòu)成上,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果評價主體應(yīng)該包括教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和學(xué)生三方面;在評價方式上,應(yīng)該遵循正常分配原則,強(qiáng)調(diào)班級和班級間的差異;在考試過程中,要做到開放、透明、及時公布考試的階段性成果,讓學(xué)生認(rèn)識差距,看到自己不足,了解努力方向;在評價的著眼點上,要注重大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識、對國家、對社會、對行業(yè)、對自身的認(rèn)識。以上列舉了五個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的評價要點,將這五個方面的內(nèi)容有機(jī)地整合在一起,并對評價流程進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督,可以建立一套創(chuàng)新的教學(xué)評價制度,從而提高教學(xué)的效果。

    (四)構(gòu)建以學(xué)生為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程

    在當(dāng)代社會發(fā)展的背景下,培養(yǎng)具有創(chuàng)造性的應(yīng)用型學(xué)生具有十分重大的意義。對高校學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,必須對其進(jìn)行界定。從宏觀上說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是要培養(yǎng)學(xué)生積極進(jìn)取的態(tài)度,讓學(xué)生認(rèn)識世界,認(rèn)識自己;在狹義上說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要是提高學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識,即學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想,以適應(yīng)社會、滿足企業(yè)對人才的實際需求。在確定高校學(xué)生創(chuàng)新能力的內(nèi)涵基礎(chǔ)上,根據(jù)時代發(fā)展對人才的需要,構(gòu)建符合當(dāng)代特點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的重要內(nèi)容。高校應(yīng)從學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐出發(fā),提出大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念和方法。特別是要在高校層次上制訂創(chuàng)新型人才的培訓(xùn)計劃,明確培養(yǎng)對象,以保證其在體制上的實施。通過課程、講座、新聞、報紙等形式,讓學(xué)生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,并在校園中建立一種新型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵。只有師生了解并認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,才能使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育事半功倍。

    (五)形成良好的校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化

    缺乏與外界的溝通與合作,很可能造成大學(xué)生對資訊科技的過分依賴,帶來其情緒上的損失。因此,高校創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)單位與教師要為學(xué)生提供多元化的線上教學(xué)作業(yè)與教學(xué)計劃,協(xié)助學(xué)生與其他專業(yè)的同學(xué)進(jìn)行線上溝通,形成協(xié)同合作,激發(fā)他們對創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)的共鳴,讓他們體會到身邊的創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)伙伴帶來的溫暖。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步健全線下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)的職能和職能,以教務(wù)處和學(xué)院教務(wù)單位為平臺,在教育前指導(dǎo)、教育中支持、教育后幫扶等方面,引導(dǎo)學(xué)生將線上學(xué)習(xí)內(nèi)容運用到真實問題的解決中,建立與真實世界的聯(lián)系,營造能夠貫穿學(xué)生培養(yǎng)過程的、有溫度的線下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。

    五、結(jié)語

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程作為高校課程的重點內(nèi)容,目前仍然存在著不少問題。本文提出了提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中社會實踐的占比、廣泛吸收社會力量提高學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資水平、全面建立綜合考核機(jī)制、構(gòu)建以學(xué)生為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程及形成良好的校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,以實現(xiàn)以學(xué)生為中心的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)涵式發(fā)展。只有多方共建,才能更好地引領(lǐng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

    猜你喜歡
    課程教育教師
    國外教育奇趣
    華人時刊(2022年13期)2022-10-27 08:55:52
    題解教育『三問』
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    未來教師的當(dāng)下使命
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點思考
    辦好人民滿意的首都教育
    狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美最新免费一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩三级伦理在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲无线观看免费| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久6这里有精品| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区性色av| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美另类一区| 最近手机中文字幕大全| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品视频女| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 九九爱精品视频在线观看| 免费av观看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| av国产免费在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女主播在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 水蜜桃什么品种好| 男女无遮挡免费网站观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 激情五月婷婷亚洲| 下体分泌物呈黄色| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人a区在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲性久久影院| 国产精品国产三级专区第一集| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品一二三区在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久久久久久久av| 秋霞在线观看毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产av码专区亚洲av| 久久国产乱子免费精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 各种免费的搞黄视频| 丰满少妇做爰视频| av黄色大香蕉| 两个人的视频大全免费| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品第二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 舔av片在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲不卡免费看| 不卡视频在线观看欧美| www.色视频.com| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲在久久综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 高清毛片免费看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 热re99久久精品国产66热6| 中国美白少妇内射xxxbb| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产av不卡久久| 亚洲国产色片| 欧美人与善性xxx| 日本色播在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99热这里只有精品一区| 永久网站在线| 有码 亚洲区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美bdsm另类| 好男人在线观看高清免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产69精品久久久久777片| 日韩国内少妇激情av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费观看性生交大片5| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av二区三区四区| www.色视频.com| 热99国产精品久久久久久7| 精品视频人人做人人爽| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲综合精品二区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 嫩草影院入口| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久人妻综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久国产一区二区| 久久精品夜色国产| 搞女人的毛片| av网站免费在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产欧美人成| 国产av国产精品国产| 麻豆成人午夜福利视频| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲电影在线观看av| av在线观看视频网站免费| 久久久国产一区二区| 一区二区三区免费毛片| 超碰97精品在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲成人av在线免费| eeuss影院久久| 久久久精品94久久精品| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲精品国产av成人精品| 国产淫语在线视频| av国产免费在线观看| 成人无遮挡网站| 成人综合一区亚洲| av国产免费在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产淫语在线视频| 精品国产三级普通话版| 少妇人妻精品综合一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产av不卡久久| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品精品国产色婷婷| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最近中文字幕2019免费版| 日韩av免费高清视频| 99热这里只有是精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 日本午夜av视频| 大片免费播放器 马上看| 国产成人a区在线观看| 男人舔奶头视频| 免费观看无遮挡的男女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 看非洲黑人一级黄片| 国产在视频线精品| 久久久久久久久久成人| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产 精品1| 亚洲最大成人中文| 有码 亚洲区| 国产精品久久久久久久久免| 男的添女的下面高潮视频| 午夜免费鲁丝| 在线观看人妻少妇| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 好男人视频免费观看在线| 国产淫语在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品国产三级国产专区5o| 看免费成人av毛片| 777米奇影视久久| 干丝袜人妻中文字幕| 在线a可以看的网站| 国产黄a三级三级三级人| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丝袜脚勾引网站| 九草在线视频观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 国精品久久久久久国模美| 亚洲图色成人| 国产精品福利在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 大陆偷拍与自拍| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久热精品热| 高清欧美精品videossex| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级毛片 在线播放| 大香蕉97超碰在线| 国产色爽女视频免费观看| 日本黄大片高清| 天美传媒精品一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 三级经典国产精品| 丰满乱子伦码专区| 国产日韩欧美在线精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品久久久久久久性| 日本免费在线观看一区| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看一区二区三区激情| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 又爽又黄无遮挡网站| 制服丝袜香蕉在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品不卡视频一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女高潮的动态| 制服丝袜香蕉在线| 午夜老司机福利剧场| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 我要看日韩黄色一级片| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久伊人网av| 性色av一级| 日本黄大片高清| 色播亚洲综合网| 波多野结衣巨乳人妻| 国内揄拍国产精品人妻在线| 热re99久久精品国产66热6| 天堂中文最新版在线下载 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲综合色惰| 18禁动态无遮挡网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 色播亚洲综合网| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 777米奇影视久久| 内地一区二区视频在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av国产免费在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲最大成人手机在线| 全区人妻精品视频| 欧美成人a在线观看| 在线播放无遮挡| 国产男人的电影天堂91| 涩涩av久久男人的天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品一二三区在线看| 我的老师免费观看完整版| av卡一久久| 18+在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 久久国产乱子免费精品| 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产色片| 国产精品一区二区性色av| 好男人视频免费观看在线| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产色婷婷99| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 新久久久久国产一级毛片| 日本色播在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 美女高潮的动态| 成人亚洲精品一区在线观看 | 夫妻午夜视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 国产黄片美女视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文资源天堂在线| 综合色av麻豆| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久精品94久久精品| 午夜免费观看性视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲怡红院男人天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久色成人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 嫩草影院入口| 国产男女超爽视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美97在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 直男gayav资源| 久久精品国产自在天天线| 欧美3d第一页| 街头女战士在线观看网站| 久久人人爽人人片av| 成人毛片a级毛片在线播放| 国内精品宾馆在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费在线观看成人毛片| 22中文网久久字幕| 国产淫片久久久久久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 六月丁香七月| 免费av不卡在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人人妻人人看人人澡| 久久精品综合一区二区三区| 看黄色毛片网站| 久久久久久久午夜电影| 欧美高清成人免费视频www| 欧美另类一区| 国产精品不卡视频一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美高清成人免费视频www| 男女国产视频网站| 熟女av电影| 一级毛片电影观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97超视频在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人福利小说| 久久久精品免费免费高清| 麻豆国产97在线/欧美| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜激情久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产最新在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲最大成人av| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品久久久噜噜| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美97在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青春草视频在线免费观看| 日韩av免费高清视频| 成人欧美大片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产黄片视频在线免费观看| h日本视频在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产欧美亚洲国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本色播在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 一区二区av电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品国产亚洲| 少妇的逼水好多| 男女国产视频网站| 内射极品少妇av片p| 精品少妇久久久久久888优播| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 69av精品久久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 久久6这里有精品| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美精品免费久久| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久精品性色| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产极品天堂在线| 又爽又黄无遮挡网站| 看非洲黑人一级黄片| 日本三级黄在线观看| 美女国产视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产男女内射视频| 欧美高清成人免费视频www| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 免费av毛片视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧洲日产国产| 特级一级黄色大片| 天天躁日日操中文字幕| av.在线天堂| 日韩亚洲欧美综合| 22中文网久久字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲av二区三区四区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇 在线观看| 国产精品无大码| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区av电影网| 成人综合一区亚洲| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 最近手机中文字幕大全| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av免费高清在线观看| 久久影院123| 日韩国内少妇激情av| av卡一久久| 精品熟女少妇av免费看| 久久人人爽人人片av| av国产免费在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品色激情综合| 少妇的逼水好多| 日本爱情动作片www.在线观看| av福利片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 免费看a级黄色片| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久大av| 国产淫语在线视频| 观看美女的网站| .国产精品久久| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 超碰av人人做人人爽久久| .国产精品久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费av观看视频| 69av精品久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久国产蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久亚洲国产成人精品v| 天天躁日日操中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 婷婷色av中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲,一卡二卡三卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 秋霞在线观看毛片| 99久久精品热视频| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看无遮挡的男女| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成年免费大片在线观看| 一级毛片 在线播放| 人人妻人人看人人澡| 卡戴珊不雅视频在线播放| av在线蜜桃| 免费看av在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 91狼人影院| 精品久久久精品久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美日韩东京热| 大香蕉97超碰在线| 国产一区二区三区av在线| 久久久a久久爽久久v久久| 舔av片在线| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 日本wwww免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 色吧在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 成人国产av品久久久| 精品久久国产蜜桃| 精品酒店卫生间| 久久久久精品性色| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩视频在线欧美| 久久久久久久精品精品| 国内精品美女久久久久久| 成人二区视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 十八禁网站网址无遮挡 | 嫩草影院入口| 亚洲精品视频女| 亚洲国产精品国产精品| 久久ye,这里只有精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产美女午夜福利| 视频区图区小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久久末码| 2022亚洲国产成人精品| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品女同一区二区软件| 欧美最新免费一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲伊人久久精品综合| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费观看无遮挡的男女| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕制服av| 久久久成人免费电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲最大成人av| 欧美区成人在线视频| 在线免费十八禁| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产高清三级在线| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久网色| 99热国产这里只有精品6| 人妻 亚洲 视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18禁在线播放成人免费| 老司机影院毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 一级毛片 在线播放| 特级一级黄色大片| 大香蕉97超碰在线| 亚洲av中文av极速乱| 成人亚洲精品av一区二区| 夫妻午夜视频| 大陆偷拍与自拍| 超碰97精品在线观看| 国产av不卡久久| 一个人看的www免费观看视频| 久久人人爽人人片av| 97超视频在线观看视频| 久久久久国产网址| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一及| 免费看光身美女| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久成人免费电影| 亚洲,欧美,日韩| 在线免费十八禁| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品不卡视频一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 日韩伦理黄色片| 看黄色毛片网站| 春色校园在线视频观看| 看非洲黑人一级黄片| 18+在线观看网站| 国内精品宾馆在线| 视频区图区小说| 免费av观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| 免费观看在线日韩| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产免费又黄又爽又色| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品.久久久| 在现免费观看毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看|