易忠林
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。國(guó)網(wǎng)冀北營(yíng)銷服務(wù)中心成立三年來(lái),始終以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),全面落實(shí)國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司黨委各項(xiàng)要求,堅(jiān)定不移推進(jìn)依法決策、依法運(yùn)營(yíng),引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立合規(guī)理念,做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制,為一流省級(jí)營(yíng)銷服務(wù)中心建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障。
突出黨的領(lǐng)導(dǎo)
在提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫
思想是行動(dòng)的先導(dǎo),只有思想上高度重視,才能在行動(dòng)上持續(xù)抓牢。國(guó)網(wǎng)冀北營(yíng)銷服務(wù)中心始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用,以“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、專題學(xué)習(xí)班等方式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想的深刻內(nèi)涵、核心要義和理論精髓,先學(xué)一步、深學(xué)一層,帶動(dòng)全員掀起學(xué)習(xí)熱潮。黨政主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),在領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)、周工作例會(huì)等各類會(huì)議上以及與領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話中常態(tài)化提醒合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),不斷增強(qiáng)全體干部員工“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”的思想自覺(jué)。
突出體系建設(shè)
在優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制上下功夫
將合規(guī)管理融入企業(yè)治理體系,有序健全企業(yè)基本制度,完善黨委會(huì)工作規(guī)則,制定主任辦公會(huì)議規(guī)則,修編黨委前置清單和“三重一大”決策事項(xiàng)清單,加快構(gòu)建與中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理體系相適應(yīng)的完備制度體系。健全重大決策合法合規(guī)性審核機(jī)制,及時(shí)更新審核事項(xiàng)細(xì)化清單及審核要點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行審核要求,確保重大決策合法合規(guī)性審核率100%。對(duì)照內(nèi)外部巡視巡察、審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,全面梳理排查各項(xiàng)管理制度,著力解決合規(guī)之“規(guī)”有沒(méi)有的問(wèn)題、合規(guī)之“規(guī)”細(xì)不細(xì)的問(wèn)題、合規(guī)之“規(guī)”合不合規(guī)的問(wèn)題。強(qiáng)化制度剛性約束,將制度落實(shí)情況納入對(duì)各部門的企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,堅(jiān)決杜絕有規(guī)而不執(zhí)行的現(xiàn)象。
突出業(yè)法融合
在規(guī)范業(yè)務(wù)實(shí)施上下功夫
將法治建設(shè)與自身經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作深度融合,緊緊圍繞重點(diǎn)任務(wù)謀劃法治工作,做到與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同實(shí)施。以“三融”為主線,建立業(yè)務(wù)部門、合規(guī)管理部門及監(jiān)督部門各負(fù)其責(zé)的“三道防線”,凝聚合規(guī)管理合力,形成各專業(yè)各盡其責(zé)、聯(lián)動(dòng)治理的合規(guī)管理工作格局,實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理工作規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)行。堅(jiān)持“財(cái)務(wù)反向規(guī)范業(yè)務(wù)”,滾動(dòng)修編《財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理手冊(cè)》,推動(dòng)問(wèn)題治理向業(yè)務(wù)前段推移;制定《物資采購(gòu)指南》,建立直接委托采購(gòu)聯(lián)席審查會(huì)議制度,規(guī)范開展采購(gòu)及合同履約。推動(dòng)營(yíng)銷稽查和合規(guī)管理有機(jī)融合,深化營(yíng)銷業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)字化內(nèi)控功能應(yīng)用,強(qiáng)化合規(guī)強(qiáng)制校驗(yàn),推動(dòng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控要求融入營(yíng)銷系統(tǒng)流程、融入業(yè)務(wù)操作。結(jié)合營(yíng)銷2.0系統(tǒng)建設(shè)、市場(chǎng)化電費(fèi)結(jié)算、代理購(gòu)電等業(yè)務(wù)實(shí)施,支撐省公司全面開展?fàn)I銷領(lǐng)域規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)則。
突出隊(duì)伍建設(shè)
在培養(yǎng)合規(guī)人才上下功夫
把合規(guī)管理作為全員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,不斷豐富培訓(xùn)手段、方式,提升培訓(xùn)效果。以滿足中心高質(zhì)效法治工作需要為導(dǎo)向,每年舉辦合規(guī)管理培訓(xùn)班,邀請(qǐng)資深專家專題授課,教育引導(dǎo)廣大員工正確履職,嚴(yán)守合規(guī)底線。加大員工崗位履職規(guī)范體系建設(shè),將合規(guī)要求融入員工崗位職責(zé),深入推進(jìn)合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)宣貫,有針對(duì)性的對(duì)各專業(yè)骨干人員開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn),提升自覺(jué)用制度規(guī)矩審視自己行為的意識(shí),切實(shí)養(yǎng)成規(guī)范工作、依法辦事、按章操作的良好習(xí)慣。組織合規(guī)管理員和聯(lián)絡(luò)員結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際,開展風(fēng)險(xiǎn)隱患梳理排查,預(yù)先規(guī)避不合規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行案件、違規(guī)事件報(bào)告“說(shuō)清楚”制度,推動(dòng)各項(xiàng)工作依法合規(guī)開展。
突出文化引領(lǐng)
在根植合規(guī)氛圍上下功夫
強(qiáng)化各部門宣貫主體責(zé)任,組織各部門學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司《合規(guī)行為準(zhǔn)則(試行)》《反壟斷合規(guī)管理實(shí)施辦法(試行)》《合規(guī)管理辦法(試行)》等合規(guī)制度,以及《合規(guī)管理工作手冊(cè)》《領(lǐng)導(dǎo)人員履職合規(guī)手冊(cè)》《以案促管典型案例集》《重大決策合法合規(guī)性審查審核指南》《合同全過(guò)程管理百問(wèn)百答手冊(cè)》等普法成果,推動(dòng)全員合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升。組織員工積極參加國(guó)網(wǎng)公司“守法國(guó)網(wǎng)人”專業(yè)人員普法教育培訓(xùn)班,參加全國(guó)百家網(wǎng)站微信公眾號(hào)民法典知識(shí)競(jìng)賽、中國(guó)普法黨內(nèi)法規(guī)專項(xiàng)答題等活動(dòng),促進(jìn)法治理念、法治精神、法治思維深入人心。組織全體員工簽署《合規(guī)承諾書》,明確法律制度遵循、商業(yè)秘密保護(hù)等方面的合規(guī)責(zé)任,大力弘揚(yáng)“時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、人人合規(guī)”的合規(guī)文化,強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí),努力踐行合規(guī)承諾。
合規(guī)護(hù)航,方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。站在新起點(diǎn)上,營(yíng)銷服務(wù)中心將以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用,抓實(shí)抓牢合規(guī)管理這件“必須要做并且一定要做好”的事情,不斷開創(chuàng)依法治企、合規(guī)管理新局面,在法治軌道上推進(jìn)一流省級(jí)營(yíng)銷服務(wù)中心建設(shè),為全面建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻(xiàn)力量。