• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)技能大賽對高職院?!叭獭备母锏挠绊?/h1>
    2023-08-15 21:41:04劉志杰張薇趙嘉喆周慧雯劉子琦李雪錦
    醫(yī)學(xué)美學(xué)美容 2023年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能大賽高職院校改革

    劉志杰 張薇 趙嘉喆 周慧雯 劉子琦 李雪錦

    【摘 要】新時代以來,職業(yè)教育“三教”改革正成為國家增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性、實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手。而職業(yè)技能大賽對教師、教材、教法的改革具有極其重大的影響,有利于全面深化“三教”改革。本文以醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)為例,探究職業(yè)技能大賽對于高職院?!叭獭备母锏闹匾绊憽?/p>

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)技能大賽;高職院校;“三教”改革;醫(yī)學(xué)美容技術(shù)

    中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1004-4949(2023)13-0168-04

    基金項(xiàng)目:2021年重慶市高技能人才培訓(xùn)基地

    The Influence of Vocational Skills Competition on the Reform of "Three Education" in Higher Vocational Colleges

    ——Taking Medical Cosmetology Technology as an Example

    LIU Zhi-jie, ZHANG Wei, ZHAO Jia-zhe, ZHOU Hui-wen, LIU Zi-qi, LI Xue-jin

    (College of Traditional Chinese Medicine, Chongqing Three Gorges Medical College, Chongqing 404100, China)

    【Abstract】Since the new era, the reform of "three education" in vocational education has become the key to enhance the adaptability of vocational education and realize the high-quality development of vocational education. The vocational skills competition has an extremely significant impact on the reform of teachers, teaching materials and teaching methods, which is conducive to comprehensively deepening the reform of the "three education". Taking medical cosmetology technology major as an example, this paper explores the important influence of vocational skills competition on the reform of "three education" in higher vocational colleges.

    【Key words】Vocational skills competition; Higher vocational colleges; "Three education" reform; Medical cosmetology technology

    職業(yè)教育具有教育性、經(jīng)濟(jì)性、社會性,與經(jīng)濟(jì)社會緊密聯(lián)系是其重要類型特征,故應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)業(yè)行業(yè)的發(fā)展同頻共振[1]。在我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷史階段,“三教”改革承襲上述特征,旨在深化教學(xué)改革,提升教學(xué)的實(shí)用性、職業(yè)性、專業(yè)性,釋放職業(yè)教育人才的強(qiáng)大活力[2]。在這種背景下,高職學(xué)校以《中國教育現(xiàn)代化2035》為指導(dǎo),以技能大賽促進(jìn)“三教”改革,成為新形勢下高職學(xué)校提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能的重要手段。本文以醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)為例,分析技能大賽對高職院?!叭獭备母锏挠绊懀云跒槌掷m(xù)推動“三教”改革提供參考。

    1 職業(yè)技能大賽與“三教”改革

    1.1 職業(yè)技能大賽內(nèi)涵 《全國職業(yè)院校技能大賽章程》指出[3],大賽是提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量、檢驗(yàn)教學(xué)成果、引領(lǐng)教育教學(xué)改革的重要抓手,是職業(yè)院校教育教學(xué)活動的一種重要形式和有效延伸。大賽以提升職業(yè)院校學(xué)生技能水平、培育工匠精神為宗旨,以促進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向,面向全國職業(yè)院校在校師生,基本覆蓋職業(yè)院校主要專業(yè)群,是對接產(chǎn)業(yè)需求、反映國家職業(yè)教育教學(xué)水平的師生技能賽事。

    1.2 “三教”改革的內(nèi)涵 高職“三教”改革是指高等職業(yè)教育教師、教材、教法改革[4]。其中,教師是根本、是關(guān)鍵點(diǎn),教材是載體、是集成點(diǎn),教法是核心、是著力點(diǎn)。該改革的內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下3個方面:第一,“誰來教”——加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、專業(yè)精神和教書育人的良好氛圍。第二,“教什么”——優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)社會需求和行業(yè)發(fā)展趨勢,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第三,“怎么教”——創(chuàng)新教學(xué)方法,采用多種教學(xué)手段和評價方式,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。通過“三教”改革,高職學(xué)校旨在回答和踐行“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的根本性問題,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),培養(yǎng)德技并修的適應(yīng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、社會需求的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才[5]。

    1.3 職業(yè)技能大賽與“三教”改革的關(guān)系 職業(yè)技能大賽中同樣涉及到“三教”改革中的教師、教材、教法3個要素,二者密切相關(guān),相互促進(jìn)。從“三教”改革的視角下來看,主要體現(xiàn)在以下3個方面:①參賽選手的指導(dǎo)者大多是學(xué)校教師,通過參賽,教師個人及團(tuán)隊(duì)水平必然會有所提高;②技能大賽的內(nèi)容源于工作一線,比賽規(guī)程、制度和數(shù)字化資源等都是指導(dǎo)未來教材編寫的重要材料;③對選手的指導(dǎo)方法源于教學(xué)方法,為取得優(yōu)異成績,需要對教法進(jìn)行創(chuàng)新。

    2 高職院?!叭獭备母铿F(xiàn)狀

    目前,我國高職院校在“三教”改革過程中面臨著“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)不足、教材內(nèi)容相對滯后、教法單一等一系列問題。

    2.1 教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題 ①認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一[6]:目前“雙師型”教師的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)尚不統(tǒng)一,缺乏科學(xué)、準(zhǔn)確、有效的評價體系,難以為教師提供明確的發(fā)展方向;②數(shù)量統(tǒng)計(jì)不嚴(yán)謹(jǐn):部分院校對“雙師型”教師數(shù)量的統(tǒng)計(jì)僅限于是否獲得“雙證書”,而忽略了實(shí)際工作能力和業(yè)績的考量,導(dǎo)致教師隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量難以保證;③師資來源不合理:當(dāng)前大多數(shù)“雙師型”教師來源于普通高校畢業(yè)生,甚至是應(yīng)屆生,這些教師缺乏行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng),難以適應(yīng)職業(yè)教育的要求;④結(jié)構(gòu)比例不協(xié)調(diào):教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,比例失衡,導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量難以得到保證;例如,一些學(xué)校的兼職教師比例過高,教學(xué)質(zhì)量無法得到有效保障;⑤培訓(xùn)過程不真實(shí):教師的職前培訓(xùn)和職后培訓(xùn)形式化程度較高,培養(yǎng)的內(nèi)容和形式與實(shí)際需求不符,難以滿足“雙師型”教師的發(fā)展需求。

    2.2 教材建設(shè)中存在的問題 ①內(nèi)容偏理論:高職教材內(nèi)容過于理論化,缺乏職業(yè)教育特色;現(xiàn)有教材難以突出職業(yè)教育的獨(dú)特性,實(shí)踐性不足,不能真正反映職業(yè)教育類型的特點(diǎn);②更新不及時:部分高職教材更新緩慢,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求脫節(jié);甚至有的教材內(nèi)容陳舊,未及時引入新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范,沒有跟上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐,不能滿足產(chǎn)業(yè)對人才的需求;③信息化不足:目前仍有許多高職學(xué)校使用傳統(tǒng)的紙質(zhì)教材,缺乏線上線下立體式教材;同時,缺少對配套教學(xué)資源的開發(fā),難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    2.3 教學(xué)方法中存在的問題 ①教法單一:部分教師仍采用傳統(tǒng)的“灌輸式”的講授法,重理論、輕實(shí)踐,缺乏多元化的教學(xué)方式,不能有效運(yùn)用信息化教學(xué)手段,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不足,實(shí)踐能力低下;②模式落后:高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,隨著物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的發(fā)展,未來工作環(huán)境面臨復(fù)雜化、智能化的變革。這就要求高職教育不能局限于傳統(tǒng)的教學(xué)模式,而是主動引入新技術(shù)、新方法,開展新的教學(xué)模式。然而,由于部分高職學(xué)校的辦學(xué)條件受限,依然存在“紙上談兵”的現(xiàn)象,難以有效提升學(xué)生的綜合能力。

    3 醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)以技能大賽深化“三教”改革

    職業(yè)技能大賽與“三教”改革關(guān)系密切,二者相互促進(jìn),我校醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)在以技能大賽為抓手,在優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)、深化教材改革、促進(jìn)教法創(chuàng)新等方面進(jìn)行了一系列探索,不斷推進(jìn)“三全”育人,深化“三教”改革。

    3.1 醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)教師改革 職業(yè)技能大賽對教師改革的影響主要體現(xiàn)在2個方面:一是提高教師個人水平,二是促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè),最終形成一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。

    3.1.1醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)教師個人提升 “三教”改革的主體是教師,技能大賽雖然是對優(yōu)秀學(xué)生的選拔,實(shí)際上也是指導(dǎo)老師之間的比拼,甚至對指導(dǎo)教師提出了更高的要求。因此指導(dǎo)教師更需要在教育理念、理論基礎(chǔ)、職業(yè)技能等方面全方位提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)實(shí)踐能力水平。從教師個人層面來看,技能大賽對教師的影響主要表現(xiàn)在:①促進(jìn)教師專業(yè)知識和技能的提升:教師作為指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽的重要人員,需要較高的技能水平,還需要了解競賽項(xiàng)目的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、要求以及評分標(biāo)準(zhǔn)等,從而更好地指導(dǎo)學(xué)生備賽和參賽[7];同時,教師也需要具備一定的技能水平,能夠?yàn)閷W(xué)生提供實(shí)踐操作的指導(dǎo)和技巧;②增強(qiáng)教師的競爭意識和創(chuàng)新意識:教師參與職業(yè)技能大賽的組織、指導(dǎo)和評審工作,需要具備較高的競爭意識和創(chuàng)新意識;參與職業(yè)技能大賽的教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識、技能,不斷提高自身的競爭力和創(chuàng)新能力,以更好地指導(dǎo)學(xué)生參賽;③增強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量意識和服務(wù)意識:職業(yè)技能大賽對教師的教學(xué)質(zhì)量提出了更高的要求[8];教師需要針對職業(yè)技能大賽的要求,對課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),以提高學(xué)生的競賽水平;同時,教師也需要注重服務(wù)意識,幫助學(xué)生解決參賽中遇到的問題,提供更加個性化的指導(dǎo)服務(wù)。

    3.1.2 醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè) 在備賽、參賽的過程中,本課題組發(fā)現(xiàn),對于高職院校,特別是醫(yī)學(xué)美容技術(shù)等技術(shù)類專業(yè),技能大賽對師資隊(duì)伍的建設(shè)有著強(qiáng)大的推動作用。具體表現(xiàn)在:首先,技能大賽往往能從思想高度引領(lǐng)教育理念的轉(zhuǎn)變;其次,技能大賽可以在理論基礎(chǔ)、專業(yè)能力和教研水平等方面全方位提升教師素質(zhì),從而提高師資隊(duì)伍整體水平;再次,技能大賽對教師技能的錘煉,可促進(jìn)教師自覺向“雙師”轉(zhuǎn)變,提高了“雙師”比例;最后,參賽備賽的過程實(shí)際上也是優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)的過程[9]。

    3.2 醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)教材改革 醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)與聲光電、生物、醫(yī)藥等學(xué)科密切相關(guān),隨著這些學(xué)科的快速發(fā)展,美容相關(guān)知識體系面臨著快速更新的趨勢。這種趨勢直接導(dǎo)致美容技能大賽的比賽內(nèi)容迅速迭代。這就迫使高職院校對醫(yī)學(xué)美容技術(shù)教材進(jìn)行改革與創(chuàng)新。美容技能大賽是衡量美容行業(yè)人才水平的一種方式,反映了行業(yè)對人才需求的標(biāo)準(zhǔn)。為了培養(yǎng)符合行業(yè)要求的人才,醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)課程內(nèi)容需要結(jié)合競賽項(xiàng)目與崗位要求來確定,以確保教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際需求相符。為此,我校醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)組建了由行業(yè)專家和專任教師混編的教師團(tuán)隊(duì),共同編寫校本教材,并融入美容類企業(yè)一線工作手冊和典型實(shí)踐案例。同時,根據(jù)競賽標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)競賽環(huán)節(jié),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。通過模擬競賽,讓學(xué)生掌握基本技術(shù)和步驟,提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和能力,從而更好地適應(yīng)美容行業(yè)的發(fā)展。

    3.3 醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)教法創(chuàng)新 “三教”改革的最終的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才,要實(shí)現(xiàn)這一目的,離不開對教學(xué)模式、方法與手段的變革。傳統(tǒng)的教學(xué)模式以教師為中心,注重知識的傳授,而現(xiàn)代教育強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性和創(chuàng)造性,注重學(xué)生的思維能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)[10]。因此,在“三教”改革中,需要探索適合現(xiàn)代教育需求的教學(xué)模式。同時,教學(xué)方法與手段的變革同樣重要,如利用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)資源等多種手段,充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用,豐富課程形式,提高教育教學(xué)的質(zhì)量。

    3.3.1課堂改革:培養(yǎng)專業(yè)能力 教學(xué)方法改革的關(guān)鍵之處在于對課堂教學(xué)模式的改革。技能大賽的考核方式是一種項(xiàng)目化的評價體系,在美容技能大賽中,不僅要考核參賽選手的操作結(jié)果,更要對其操作過程進(jìn)行考察。這種考核方式要求選手必須嚴(yán)格按照工序流程進(jìn)行操作。因此,在對課堂教學(xué)模式改革的過程中,可以參照技能大賽,實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué),由教師提出任務(wù),學(xué)生制定并實(shí)施計(jì)劃,最后進(jìn)行多元化評價,教師可以對學(xué)生項(xiàng)目實(shí)施過程中的不足予以幫助,完成項(xiàng)目的過程就是學(xué)習(xí)的過程。另外,美容技能大賽為日常教學(xué)提供了大量的素材,參考技能大賽的相關(guān)要求,將競賽項(xiàng)目進(jìn)行拆解,以現(xiàn)實(shí)工作任務(wù)為驅(qū)動,引入技能大賽的評價體系,打造更為高效的課堂形式,讓課堂成為操作現(xiàn)場,做到學(xué)完即達(dá)標(biāo)上崗。

    3.3.2考核改革:優(yōu)化評價體系 目前醫(yī)學(xué)美容技術(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績主要由平時成績、技能成績和理論成績3個部分組成。在考核中,可以按照技能大賽的標(biāo)準(zhǔn),將比賽要求、考核方式、評價標(biāo)準(zhǔn)等因素融入到日常教學(xué)考試中。具體來說,在學(xué)生掌握了某項(xiàng)美容基本技能后,例如面部按摩,建立相應(yīng)的考核模塊,并采用技能競賽的形式進(jìn)行考核,以檢驗(yàn)學(xué)生的基本理論和基本技能掌握情況。美容技能大賽的考核標(biāo)準(zhǔn)一般由行業(yè)頂尖專家共同制定,將這種標(biāo)準(zhǔn)融入到日常教學(xué)考核中,一方面能幫助建立更為科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量考核體系,另一方面也為學(xué)生參加技能大賽做好鋪墊。

    3.3.3以賽促學(xué):提升教學(xué)質(zhì)量 目前,全國職業(yè)技能大賽雖然覆蓋面廣泛,但是真正能夠參賽的選手只有極少數(shù),所以僅憑這種高規(guī)格的技能賽事所起到的育人作用相當(dāng)有限。然而,醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)的工作特點(diǎn)和性質(zhì)要求本專業(yè)學(xué)生需要具備較強(qiáng)的動手實(shí)踐能力。為此,在學(xué)校和專業(yè)層面,建立了技能競賽的長效機(jī)制,促進(jìn)技能競賽常態(tài)化進(jìn)行。通過增加校內(nèi)競賽的頻率和種類,改變過去“以考促學(xué)”的傳統(tǒng),營造“以賽促學(xué)”“以賽提能”的教學(xué)氛圍,提高醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。

    4 討論

    現(xiàn)在職業(yè)院校早已認(rèn)識到,若要有效提高職業(yè)院校的教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平,必須將“三教”作為突破口。關(guān)于“誰來教”這個問題,答案必然是教師,教師在“三教”改革中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。教師需要不斷提高自身素質(zhì)和能力,轉(zhuǎn)變角色,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和參與者,同時還需要與時俱進(jìn),掌握新的教育技術(shù)和手段,才能承擔(dān)起培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重任。另外,師資隊(duì)伍的建設(shè)同樣重要。尤其是“雙師型”師資隊(duì)伍在“三教”改革中具有非常重要的意義:首先,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力;其次,擁有行業(yè)背景和企業(yè)經(jīng)驗(yàn),為學(xué)生提供更加實(shí)用的職業(yè)技能培訓(xùn);最后,通過將企業(yè)文化和管理理念引入課堂,為學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。關(guān)于“教什么”這個問題,毫無疑問需要從教材入手。教材改革是實(shí)現(xiàn)“三教”改革的重要保障之一?!叭獭备母锏哪康氖桥囵B(yǎng)高素質(zhì)人才,提高教育質(zhì)量,而教材作為教育教學(xué)的重要載體,對于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)具有至關(guān)重要的作用。教材需要緊密結(jié)合職業(yè)教育的特點(diǎn)和行業(yè)需求,及時更新內(nèi)容,注重實(shí)用性和前瞻性,為學(xué)生提供更加符合職業(yè)發(fā)展需求的知識和技能。另外,教材作為教學(xué)的重要工具和課程內(nèi)容的主要來源,在促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展和課程改革中起著緊要作用。關(guān)于“怎么教”,核心問題是教學(xué)方法改革。職業(yè)教育不同于學(xué)科教育,這就決定了教法需要緊密結(jié)合職業(yè)教育的特點(diǎn)和行業(yè)需求,不斷更新和創(chuàng)新。教法改革是實(shí)現(xiàn)“雙元”育人、工學(xué)結(jié)合的主要形式,也是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作能力的主要途徑,更是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的必然方法。從“誰來教”“教什么”“怎么教”這3個問題在“三教”改革中的作用來看,職業(yè)技能大賽的目的雖不是推動“三教”改革,但是對教師、教材、教法三者的影響極為深刻??梢钥隙ǖ氖牵煤?、發(fā)展好職業(yè)技能大賽是推動“三教”改革的強(qiáng)效方式。

    5 總結(jié)

    職業(yè)技能大賽代表著行業(yè)對人才的最新要求,一定程度上引領(lǐng)了職教改革。醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,以技能大賽為導(dǎo)向,通過優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)、深化教材改革、促進(jìn)教法創(chuàng)新,可以有效推進(jìn)“三教”改革進(jìn)程,提升醫(yī)學(xué)美容技術(shù)人才培養(yǎng)質(zhì)量。在構(gòu)建現(xiàn)代化職教體系的歷史進(jìn)程中,充分發(fā)揮技能大賽的引領(lǐng)作用是重要手段。如何利用好技能大賽,是新時代職業(yè)教育工作者共同面臨的一大課題。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 左宇希,徐涵.職教本科人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)困境、實(shí)踐向度與模式構(gòu)建——基于中國特色高層次學(xué)徒制視角[J].現(xiàn)代教育管理,2023(2):94-103.

    [2] 黃海燕.“雙高”建設(shè)視域下高職院??缭绞桨l(fā)展研究[J].教育與職業(yè),2021(9):38-44.

    [3] 教育部等三十五部門關(guān)于印發(fā)《全國職業(yè)院校技能大賽章程》的通知[J].中華人民共和國教育部公報(bào),2022(Z1):15-22.

    [4] 鄒宏秋,許嘉揚(yáng).數(shù)字化時代職業(yè)教育“三教”改革的政策理路與實(shí)踐進(jìn)路[J].中國高教研究,2022(6):103-108.

    [5] 鄭紹紅,屈璐.職業(yè)教育類型屬性的內(nèi)涵意蘊(yùn)與表征形態(tài)[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2023,32(2):1-9.

    [6] 李紅,姜欣彤,任鎖平,等.高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐路徑構(gòu)建[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2023(6):73-78.

    [7] 鐘晶靈,賀嫦珍.學(xué)科競賽提升學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的研究[J].山東電力高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2022,25(4):68-72.

    [8] 梁燕.技能競賽提升技工院校教師綜合能力的研究與實(shí)踐[J].經(jīng)濟(jì)師,2023(1):217-219.

    [9] 劉志杰,張薇,趙嘉喆,等.技能大賽促進(jìn)高職院?!半p師型”師資隊(duì)伍建設(shè)——以醫(yī)學(xué)美容技術(shù)專業(yè)為例[J].醫(yī)學(xué)美學(xué)美容,2023,32(5):146-149.

    [10] 劉中新.案例引領(lǐng)的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式構(gòu)建與實(shí)施研究[D].濟(jì)南:山東師范大學(xué),2018.

    編輯 扶田

    猜你喜歡
    職業(yè)技能大賽高職院校改革
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    改革備忘
    論職業(yè)技能大賽對學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的意義
    基于職業(yè)技能大賽的高職院校教學(xué)研究
    高職院校職業(yè)技能大賽對學(xué)生就業(yè)能力提升的探索與思考
    淺談職業(yè)技能大賽對高職院校專業(yè)建設(shè)的作用
    人間(2016年27期)2016-11-11 16:42:08
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財(cái)務(wù)管理存在的問題及完善措施

    aaaaa片日本免费| 亚洲av成人av| 在线观看舔阴道视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品影院6| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 嫩草影院精品99| 久久九九热精品免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲在线观看片| 欧美不卡视频在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲18禁久久av| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久久中文| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线免费十八禁| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区三区视频了| 日韩中字成人| 最近中文字幕高清免费大全6 | 九色国产91popny在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美日韩乱码在线| 久久草成人影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品亚洲一区二区| a级毛片a级免费在线| 日本一二三区视频观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产不卡一卡二| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆成人午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av.在线天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看| 91久久精品电影网| 国产黄a三级三级三级人| 午夜精品在线福利| 黄色欧美视频在线观看| 悠悠久久av| 日日撸夜夜添| 久久久久国内视频| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久久久久久电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av美国av| 真人一进一出gif抽搐免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产高清视频在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 成人欧美大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| or卡值多少钱| 51国产日韩欧美| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利高清视频| 国产成人福利小说| 国产亚洲欧美98| 内射极品少妇av片p| 日本色播在线视频| 我要搜黄色片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 美女cb高潮喷水在线观看| 在线播放国产精品三级| 三级国产精品欧美在线观看| 精品久久国产蜜桃| 欧美3d第一页| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产主播在线观看一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 国产久久久一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产免费男女视频| 黄片wwwwww| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产淫片久久久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 身体一侧抽搐| 亚洲av成人av| 很黄的视频免费| 免费av观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| АⅤ资源中文在线天堂| 最近在线观看免费完整版| 亚洲在线观看片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费av毛片视频| 乱人视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清有码在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕av在线有码专区| 成人午夜高清在线视频| 成年人黄色毛片网站| 最后的刺客免费高清国语| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看成人毛片| 精品日产1卡2卡| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看av片永久免费下载| 1000部很黄的大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产三级在线视频| 91av网一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜a级毛片| 露出奶头的视频| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久久大精品| 日本a在线网址| 色播亚洲综合网| 久久国内精品自在自线图片| 简卡轻食公司| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲在线观看片| 国产精品野战在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲91精品色在线| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜激情欧美在线| 九色国产91popny在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产乱人视频| 国产免费av片在线观看野外av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费黄网站久久成人精品| .国产精品久久| 哪里可以看免费的av片| 女人被狂操c到高潮| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 22中文网久久字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色配什么色好看| 精华霜和精华液先用哪个| 最近视频中文字幕2019在线8| 97热精品久久久久久| 久99久视频精品免费| 国产av一区在线观看免费| 赤兔流量卡办理| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女免费视频网站| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩高清综合在线| 日本黄色片子视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲真实伦在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 51国产日韩欧美| 在线观看舔阴道视频| 欧美色视频一区免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国内亚洲2022精品成人| 女同久久另类99精品国产91| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久av不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 十八禁网站免费在线| 亚洲最大成人手机在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产极品精品免费视频能看的| 99热网站在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产不卡一卡二| 丰满乱子伦码专区| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品av在线| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩强制内射视频| 一本久久中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清不卡午夜福利| av.在线天堂| 成人精品一区二区免费| 国产熟女欧美一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99久久精品国产国产毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av一区综合| xxxwww97欧美| 尾随美女入室| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美免费精品| 直男gayav资源| av在线蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 禁无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久末码| av在线老鸭窝| 一区二区三区高清视频在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲av不卡在线观看| av在线亚洲专区| 国产一区二区三区av在线 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 97热精品久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 我要搜黄色片| 色av中文字幕| 99热精品在线国产| 天天一区二区日本电影三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇丰满av| 91久久精品国产一区二区成人| 国产久久久一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 我的老师免费观看完整版| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一区二区三区免费毛片| 很黄的视频免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产私拍福利视频在线观看| 日韩高清综合在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲性久久影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产中年淑女户外野战色| 免费av观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 一个人看视频在线观看www免费| 精品人妻1区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 伦理电影大哥的女人| 精品人妻1区二区| 一夜夜www| 久久草成人影院| 精品福利观看| 亚洲av免费在线观看| 国内精品宾馆在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产人妻一区二区三区在| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久久久久av不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 1024手机看黄色片| 欧美3d第一页| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩黄片免| 欧美精品国产亚洲| 久久国内精品自在自线图片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高潮美女av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一级av片app| 九九在线视频观看精品| 一进一出好大好爽视频| 可以在线观看的亚洲视频| 热99re8久久精品国产| 国产精品女同一区二区软件 | 很黄的视频免费| 在线播放无遮挡| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品福利在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 在线免费十八禁| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品一及| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av一区综合| 男女那种视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 精品久久国产蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费男女视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 内射极品少妇av片p| 波多野结衣高清无吗| 我要搜黄色片| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久9热在线精品视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩强制内射视频| 九色国产91popny在线| 无遮挡黄片免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品久久久久精免费| 欧美又色又爽又黄视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩一区二区视频免费看| 一个人免费在线观看电影| 欧美高清性xxxxhd video| 我的老师免费观看完整版| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色丝袜av网址大全| 国产三级中文精品| av视频在线观看入口| 麻豆一二三区av精品| 欧美bdsm另类| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品精品国产色婷婷| 热99re8久久精品国产| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本a在线网址| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品在线福利| 黄色一级大片看看| 长腿黑丝高跟| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久久久久电影| 五月玫瑰六月丁香| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 九色成人免费人妻av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品永久免费网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品粉嫩美女一区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美+日韩+精品| 草草在线视频免费看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产高清激情床上av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜a级毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人国产麻豆网| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美精品v在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产探花极品一区二区| 久久久久久大精品| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久,| 成人无遮挡网站| 搞女人的毛片| 国产黄a三级三级三级人| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久九九热精品免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内精品久久久久精免费| 亚洲自拍偷在线| 亚洲最大成人手机在线| h日本视频在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费在线观看日本一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜激情欧美在线| 精品福利观看| 乱人视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美黑人巨大hd| 欧美最黄视频在线播放免费| 一级a爱片免费观看的视频| 成年人黄色毛片网站| 国产精品99久久久久久久久| 欧美日韩黄片免| 黄色日韩在线| 亚洲av成人av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av在线蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 永久网站在线| 欧美性感艳星| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 午夜日韩欧美国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产在视频线在精品| 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩强制内射视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 永久网站在线| 超碰av人人做人人爽久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 丝袜美腿在线中文| 直男gayav资源| 亚洲 国产 在线| 久久久久久久精品吃奶| 级片在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 69av精品久久久久久| 成人综合一区亚洲| 美女大奶头视频| 99riav亚洲国产免费| 午夜日韩欧美国产| 亚洲美女视频黄频| 精品一区二区三区视频在线| 免费看光身美女| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人二区视频| 久久香蕉精品热| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 欧美区成人在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产老妇女一区| 久久久久久久午夜电影| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 高清毛片免费观看视频网站| 91在线观看av| 精品国产三级普通话版| 免费观看的影片在线观看| 国产成人一区二区在线| 美女黄网站色视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线a可以看的网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 91在线精品国自产拍蜜月| 观看免费一级毛片| 久久国产乱子免费精品| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩精品成人综合77777| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 97碰自拍视频| 一区二区三区四区激情视频 | 91av网一区二区| www.www免费av| av在线亚洲专区| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产91精品成人一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久国产成人免费| 国产精品99久久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美在线乱码| 少妇被粗大猛烈的视频| av女优亚洲男人天堂| 老司机深夜福利视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品日韩av片在线观看| 无人区码免费观看不卡| 动漫黄色视频在线观看| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 又爽又黄无遮挡网站| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品亚洲美女久久久| 在线免费观看的www视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 此物有八面人人有两片| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人综合一区亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 91精品国产九色| av天堂在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 能在线免费观看的黄片| 国产三级中文精品| 最新在线观看一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av一区综合| 久久久色成人| 动漫黄色视频在线观看| bbb黄色大片| 村上凉子中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 色噜噜av男人的天堂激情| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色吧在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚州av有码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产伦在线观看视频一区| 色吧在线观看| 久久久国产成人免费| 最好的美女福利视频网| 成人鲁丝片一二三区免费| 一a级毛片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 简卡轻食公司| 国产真实伦视频高清在线观看 | 婷婷色综合大香蕉| 真实男女啪啪啪动态图| 舔av片在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久亚洲真实| 悠悠久久av| 啦啦啦啦在线视频资源| 热99在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| a级毛片a级免费在线| 免费av观看视频| or卡值多少钱| 亚洲无线观看免费| 舔av片在线| 伦精品一区二区三区| 亚洲av一区综合| 天天一区二区日本电影三级| 欧美成人性av电影在线观看| 国产毛片a区久久久久| 俺也久久电影网| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产色片| 一区二区三区高清视频在线| 精品人妻熟女av久视频| 简卡轻食公司| 身体一侧抽搐| 午夜精品久久久久久毛片777| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品1区2区在线观看.|