楊西龍
(甘肅省景泰川電力提灌水資源利用中心,甘肅 景泰 730400)
為確保農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設目標實現(xiàn),各地區(qū)紛紛加強對農(nóng)田水利工程建設的研究力度,以推動農(nóng)業(yè)發(fā)展跟上新農(nóng)村建設步伐,在此過程中,各種先進的水利技術逐漸取代傳統(tǒng)灌溉技術,一定程度上推動了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向更高層次發(fā)展。然而,必須認識到的一點是,就當前新農(nóng)村建設進程而言,部分地區(qū)農(nóng)田水利工程管理中尚存在一定短板。因此,在實際工作過程中,應充分注意加強對農(nóng)田水利工程管理方面的研究力度,探索一套可操作性強、有價值的管理體系。
從實際發(fā)展角度分析,便民性是小型農(nóng)田水利工程管理中呈現(xiàn)出最顯著的特點,其本質(zhì)含義是利用農(nóng)田水利工程為農(nóng)民提供便利性的服務,確保每一個農(nóng)民都是農(nóng)田水利工程的受益者。因此,農(nóng)田水利管理部門在實際開展水利工程規(guī)劃以及設計工作時應注意,將農(nóng)田水利工程覆蓋范圍擴大至區(qū)域內(nèi)所有農(nóng)田之中,確保農(nóng)民擁有充足的灌溉水源。考慮到我國正處于新農(nóng)村建設階段,因此,政府方面可以根據(jù)實際情況以及需求,聯(lián)通農(nóng)田水利工程以及當?shù)毓┧到y(tǒng),在提供充足的灌溉水源同時,滿足民眾日常用水要求。
從根本上說,我國小型農(nóng)田水利項目屬于公共服務體系,具有相應的公共服務功能。在新農(nóng)村的大環(huán)境下,小規(guī)模的農(nóng)田水利項目的建設,必須要有政府和廣大群眾的共同努力,共同實現(xiàn)推動其公共服務職能實現(xiàn)的目的。當前,我國農(nóng)民對水利工程設施的功能性以及價值意義認知尚存在一定偏差,參與小型農(nóng)田水利工程建設的積極性相對較低,針對此情況,政府方面應加大對小型農(nóng)田水利工程的資金投入力度,同時提升宣傳力度,確保農(nóng)民可以正確認知水利工程設施的使用價值以及優(yōu)勢。
農(nóng)田水利工程不同于普通的工程,其目標是方便群眾生產(chǎn)生活,保證農(nóng)村農(nóng)業(yè)灌溉工作有序開展。但由于水利設施修建費用巨大,各地地理構(gòu)造、氣候等因素存在顯著差別等,使得修建農(nóng)業(yè)灌溉項目所需資金和施工困難大幅提升。農(nóng)業(yè)灌溉項目建成后,不僅沒有直接的經(jīng)濟利益,而且還要投入很多的人力和財力,使得其成為一種非價格現(xiàn)象。
第一,農(nóng)民參與小型水利工程建設的積極性以及頻率較低。從建設實際角度分析,現(xiàn)階段我國仍存在一定數(shù)量的農(nóng)民對農(nóng)田水利工程的積極作用缺乏深入認識,且受農(nóng)民文化水平相對較低以及傳統(tǒng)耕作經(jīng)驗影響,其參與農(nóng)田水利工程建設的經(jīng)濟性未能得到有效調(diào)動,一定程度上削弱了工程建設價值,且后續(xù)運維管理工作困難性也大幅提升。第二,農(nóng)田水利工程運維管理工作受限較大?,F(xiàn)階段,我國農(nóng)田水利工程運維工作在資金不足情況影響下,正常工作難以開展。同時,管理型人才以及技術型人才數(shù)量缺口較大,難以滿足實際管理需求,領導層決策與工程運維管理實際需求之間存在較大差異,一定程度上影響了管理制度體系的完善性。
長期以來,農(nóng)民傳統(tǒng)的農(nóng)耕經(jīng)驗導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)嚴重依賴于自然環(huán)境,對農(nóng)業(yè)相關投資量很少,而農(nóng)田水利建設規(guī)模大、資金投入量大,人力、物力消耗大,且農(nóng)民對其現(xiàn)實功能價值存在質(zhì)疑心理,從而影響了農(nóng)業(yè)項目的建設。
當前,我國正在大力推進新農(nóng)村建設,由于農(nóng)田水利項目的性質(zhì)是公益性的,其建設經(jīng)費大多來自國家。而且整個建設過程中,國家將承擔項目運行中全部責任,不會給農(nóng)戶帶來任何的經(jīng)濟負擔,甚至在水利設施的后期養(yǎng)護和管理上,也不會損害到農(nóng)戶利益,這使得項目資金來源僅有政府財政資金,一定程度上加大政府財政負擔。
農(nóng)田水利工程作為一項效益長期的工作,其建設以及管理等各方面內(nèi)容均需從長遠角度考量,這就對工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求提出更高的要求,培養(yǎng)與引進高素質(zhì)人才成為提升工程管理成效的必然要求。為實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標,政府方面可以從以下幾方面入手。第一,強化人員培養(yǎng)力度。政府方面在工作中應充分依據(jù)農(nóng)田水利工程管理要求制定相應的培養(yǎng)策略,并組織人員定期參與培訓,以實現(xiàn)從整體層面提升管理人員業(yè)務水平的目標。第二,提升外部人才引進力度。政府人力資源管理部門在工作中應注意積極提升水利工程管理工作待遇,加大對外部人才的吸引力,聘請高素質(zhì)管理人才,以實現(xiàn)提升管理成效的目的。同時,政府方面還應注意加大與外界的聯(lián)系以及合作力度,在部門內(nèi)選拔有培養(yǎng)價值的人才前往專業(yè)院?;蚴窍冗M單位學習深造,確保其可以適應市場發(fā)展需求,切實提升水利人力資源的增值以及保值效果,鼓勵工作人員主動學習,提升管理部門整體素質(zhì)。第三,優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)合理性。政府方面應在現(xiàn)行管理人員編制基礎上,促使養(yǎng)護人員以及運維業(yè)務獨立于農(nóng)田水利工程投資運行主體。通過組建專業(yè)化的養(yǎng)護企業(yè)以及招投標方式將運維工作外包給專業(yè)人員,降低工程運維管理方面的資源消耗量。同時水利行政部門在實際工作過程中應注意創(chuàng)造良好的條件,確保養(yǎng)護市場的主體規(guī)范性。
在當前社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷提升的背景下,社會各界對各類工程的關注度大幅提升,而農(nóng)村小型農(nóng)田水利工程也是其關注重點之一。因此,小型農(nóng)田水利工程建設以及管理體系必須不斷進行革新,以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展實際需求。完善的法律體系是確保各方面工作有序開展的重要基礎依托,因此,政府方面應督促立法部門不斷加強對相關環(huán)節(jié)的重視程度,切實推動法律制度體系完善,為各項改革工作開展以及落實提供必要的法律支持??紤]到當前農(nóng)村小型農(nóng)田水利工程管理中存在的各種問題,實際進行立法工作過程中,應首先完善法人責任制度,確保上級主管部門在追究責任時有法可依。其次,立法部門應與政府部門合作,對用人制度進行完善,促使制度體系趨向合理化、完整化方向發(fā)展。
農(nóng)田水利管理部門在實際開展工程建設過程中,應注意加強對以BIM技術為代表的高新信息技術應用力度。管理人員在工作中應積極利用BIM技術與計算機技術優(yōu)勢,依托于BIM技術構(gòu)建相應的農(nóng)田水利工程管理平臺,并將基于工程實際參數(shù)的構(gòu)建的BIM模型導入其中,在此基礎上開展水位、流量、閘門開度等方面進行監(jiān)管,利用三維模型反映農(nóng)田水利工程實際情況。另外,可建立基于移動終端的農(nóng)田水利管理平臺,管理人員可直接通過手機進行管理,在移動端口實時查閱模型與資料,并能將現(xiàn)場拍攝的照片進行實時上傳,與服務器終端及時進行交流。
綜上所述,在當前新農(nóng)村建設背景下,農(nóng)田水利工程在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化以及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方面的作用不斷提升。因此,政府部門在實際工作過程中應注意積極加強對農(nóng)田水利工程管理的重視程度,不斷革新工程管理體系,具體執(zhí)行過程中可以從責任機制、資金投入機制以及宣傳等具體方面入手,發(fā)揮農(nóng)田水利工程在促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平提升方面的優(yōu)勢。