• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL融合思維導(dǎo)圖在麻醉規(guī)培醫(yī)師教學中的影響分析

    2023-08-01 07:05:38龔建平蘇適夷梁秀生劉衛(wèi)華付寶軍李恒
    中國現(xiàn)代醫(yī)生 2023年19期
    關(guān)鍵詞:麻醉科規(guī)培導(dǎo)圖

    龔建平,蘇適夷,梁秀生,劉衛(wèi)華,付寶軍,李恒

    ·醫(yī)學教育·

    PBL融合思維導(dǎo)圖在麻醉規(guī)培醫(yī)師教學中的影響分析

    龔建平,蘇適夷,梁秀生,劉衛(wèi)華,付寶軍,李恒

    廣州醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院 清遠市人民醫(yī)院麻醉科,廣東清遠 511518

    分析以問題為導(dǎo)向的教學法(problem-based learning,PBL)聯(lián)合思維導(dǎo)圖教學模式在麻醉規(guī)培醫(yī)師中的應(yīng)用效果。選取2020年1月至2022年5月于清遠市人民醫(yī)院參與培訓的60名麻醉醫(yī)師為研究對象,根據(jù)隨機數(shù)字表法將其分為聯(lián)合組和常規(guī)組,每組各30名。聯(lián)合組采用PBL聯(lián)合思維導(dǎo)圖教學模式,常規(guī)組采取常規(guī)教學;比較兩組醫(yī)師的迷你臨床演練評估(mini-clinical evaluation exercise,Mini-CEX)量表評分、培訓期間的考核成績、教學反饋情況及對教學的滿意度。聯(lián)合組醫(yī)師的Mini-CEX評分顯著高于常規(guī)組(<0.05);培訓前,兩組醫(yī)師的理論成績、實踐能力及綜合評分比較差異均無統(tǒng)計學意義(>0.05);培訓過程中及培訓后,聯(lián)合組醫(yī)師的理論成績、實踐能力及綜合評分均顯著高于同期常規(guī)組(<0.05);聯(lián)合組醫(yī)師在自學能力、學習興趣及臨床處理能力等方面提升的人數(shù)多于常規(guī)組(<0.05);聯(lián)合組醫(yī)師的總滿意度顯著高于常規(guī)組(<0.05)。PBL融合思維導(dǎo)圖教學模式對麻醉規(guī)培醫(yī)師綜合能力的提升具有積極意義,可有效提高其自主學習能力、學習興趣及臨床處理能力,教學滿意度較高,可廣泛應(yīng)用于臨床教學。

    以問題為導(dǎo)向的教學法;思維導(dǎo)圖;麻醉醫(yī)師;綜合能力;滿意度

    麻醉科是融合多學科醫(yī)學知識的綜合性學科,對臨床理論及實踐能力具有較高要求[1-2]。因此,尋找有效的教學模式對麻醉規(guī)培醫(yī)師的臨床學習具有重要意義[3-4]。以問題為導(dǎo)向的教學法(problem-based learning,PBL)為現(xiàn)階段醫(yī)學教育的常用方式,可有效提升學生的綜合能力[5];思維導(dǎo)圖主要是將發(fā)散的思維具體到圖像上,使學生進行更直觀的記憶[6];兩者均對醫(yī)學生的教育培養(yǎng)具有一定積極作用。本研究探討PBL融合思維導(dǎo)圖的教學模式在麻醉規(guī)培醫(yī)師中的應(yīng)用效果,現(xiàn)將結(jié)果報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2020年1月至2022年5月于清遠市人民醫(yī)院參與培訓的60名麻醉醫(yī)師為研究對象。納入標準:①本科及以上學歷;②身體健康,無嚴重疾??;③依從性較高。排除標準:①進修及輪轉(zhuǎn)人員;②非自愿參與本研究;③中途請假或外出學習;④未獲得相關(guān)職業(yè)證書。根據(jù)隨機數(shù)字表法將納入醫(yī)師分為聯(lián)合組和常規(guī)組,每組各30名。聯(lián)合組男19名,女11名;年齡22~33歲,平均(26.78±4.32)歲。常規(guī)組男17名,女13名;年齡23~32歲,平均(26.62±3.54)歲。兩組醫(yī)師的基線資料比較,差異均無統(tǒng)計學意義(>0.05),具有可比性。本研究經(jīng)清遠市人民醫(yī)院醫(yī)學倫理委員會審核通過(倫理審批號:IRB-2021-067);所有醫(yī)師對本研究均知情且簽署知情同意書。

    1.2 方法

    常規(guī)組規(guī)培醫(yī)師接受常規(guī)教學,以帶教老師及教學大綱為中心,講解理論知識,解答疑惑,對臨床病例進行指導(dǎo)及示范基本操作,最后將知識點進行整理總結(jié)。

    聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師接受PBL聯(lián)合思維導(dǎo)圖教學。PBL:①帶教老師設(shè)立有趣的提問方案,增強麻醉規(guī)培醫(yī)師對學習的興趣,引導(dǎo)其積極參與學習,提高學習的積極性及主動性,達到主動學習、樂于學習的狀態(tài)。②以問導(dǎo)思,學會“活學”。帶教老師通過有效的提問方式,促進規(guī)培醫(yī)師獨立思考,有利于其獨立思維的發(fā)展,促進教學模式由記憶型向思維型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。③以問導(dǎo)法,掌握“會學”。按照教學計劃進行針對性的提問,進而達到提高學習效率及促進其快速掌握知識要點和技能的目的。④以問導(dǎo)成,誘導(dǎo)“善學”。帶教老師應(yīng)在充分引導(dǎo)其高效率、高質(zhì)量學習的基礎(chǔ)上,促進規(guī)培醫(yī)師養(yǎng)成自主思考問題的思維模式,提高其獨立學習的意識。思維導(dǎo)圖:①建立帶教小組,選出1名小組長,搭建帶教老師與規(guī)培醫(yī)師間的溝通橋梁;學習期間可使用醫(yī)院圖書館及科室配備的電腦進行資料查詢,每人一份思維導(dǎo)圖的學習資料。②帶教老師講解具體的思維導(dǎo)圖繪制方法,電腦或手工繪制均可,囑麻醉規(guī)培醫(yī)師將相關(guān)學習內(nèi)容繪制成樹形結(jié)構(gòu),將知識的重點、難點以線條符號或圖示強調(diào),避免遺漏。③每兩周制定一個新的教學內(nèi)容,以小組為單位通過自行設(shè)計思維導(dǎo)圖展開聯(lián)想,將在臨床實踐中無法解決的問題及相關(guān)麻醉疑難疾病知識進行整理。

    1.3 觀察指標

    ①迷你臨床演練評估(mini-clinical evaluation exercise,Mini-CEX)量表評分[7]:Mini-CEX量表包括病史采集、醫(yī)療面談、健康宣教、人文關(guān)懷、組織效能、臨床判斷及整體表現(xiàn)共7個項目,每項1~9分,總分63分;評分由臨床帶教老師評定,分數(shù)越高,臨床技能水平越高。②臨床帶教老師分別在培訓前、中、后對學員進行考核,比較兩組醫(yī)師的理論成績、實踐能力及綜合評分[8]。③教學反饋情況:采用自擬調(diào)查問卷分析研究對象在自學能力、學習興趣及臨床處理能力3個方面的反饋。④對教學模式的滿意度:采用自制滿意度量表進行評定,滿分100分,80分以上為非常滿意,60~79為滿意,60分以下為不滿意,總滿意度=(非常滿意人數(shù)+滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100%[9]。

    1.4 統(tǒng)計學方法

    2 結(jié)果

    2.1 兩組規(guī)培醫(yī)師的Mini-CEX評分比較

    聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師的病史采集、醫(yī)療面談、健康宣講、人文關(guān)懷、組織效能、臨床判斷及整體表現(xiàn)評分均顯著高于常規(guī)組(<0.05),見表1。

    2.2 兩組規(guī)培醫(yī)師培訓期間的考核成績比較

    培訓前,兩組規(guī)培醫(yī)師的理論成績、實踐能力及綜合評分比較差異均無統(tǒng)計學意義(>0.05);培訓中及培訓后,聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師的理論成績、實踐能力及綜合評分均顯著高于同期常規(guī)組(<0.05),見表2。

    表2 兩組規(guī)培醫(yī)師培訓期間的考核成績比較(,分)

    注:與本組培訓前比較,*<0.05;與同期常規(guī)組比較,#<0.05

    2.3 兩組規(guī)培醫(yī)師的教學反饋情況

    聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師在自學能力、學習興趣及臨床處理能力等方面提升的人數(shù)多于常規(guī)組(<0.05),見表3。

    表3 兩組規(guī)培醫(yī)師的教學反饋情況比較[n(%)]

    2.4 兩組規(guī)培醫(yī)師的滿意度比較

    聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師的總滿意度顯著高于常規(guī)組(<0.05),見表4。

    表4 兩組規(guī)培醫(yī)師的滿意度比較[n(%)]

    3 討論

    目前,隨著麻醉科醫(yī)療水平的提升,其業(yè)務(wù)范圍也在不斷拓展,不僅是手術(shù)需要麻醉醫(yī)師,急救、重癥監(jiān)護及疼痛等多個學科的工作也需要麻醉醫(yī)師的參與[10-11]。麻醉規(guī)培醫(yī)師是麻醉醫(yī)師的后備力量,幫助麻醉規(guī)培醫(yī)師熟練及全面掌握麻醉相關(guān)知識、技能對臨床工作的開展具有積極意義[12-13]。

    表1 兩組規(guī)培醫(yī)師的Mini-CEX評分比較(,分)

    PBL主要是以問題為導(dǎo)向的教學模式,研究顯示其可有效提升學生分析問題及解決問題的能力,從而提高學生的學習效果。思維導(dǎo)圖可通過圖形方式強化對知識的記憶,使思路更加清晰[14]。筆者將兩種教學模式進行整合,發(fā)現(xiàn)聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師的Mini-CEX評分及綜合能力評分均高于常規(guī)組,說明PBL聯(lián)合思維導(dǎo)圖教學模式可顯著提升麻醉規(guī)培醫(yī)師的理論知識及實踐能力。PBL可提高規(guī)培醫(yī)師的學習技巧,增強自學能力,進一步將被動學習變?yōu)橹鲃荧@??;而思維導(dǎo)圖可將發(fā)散的思維形象化,強化重點、難點記憶,幫助牢固掌握相關(guān)知識點。兩種模式融合,一方面可增強規(guī)培醫(yī)師的發(fā)散思維,鞏固理論知識;另一方面有助于將理論應(yīng)用于實踐,于實踐中收獲未完全掌握的理論知識,強化實踐操作能力[15-16]。

    此外,本研究結(jié)果顯示聯(lián)合組規(guī)培醫(yī)師對教學的滿意度顯著高于常規(guī)組,提示其對PBL聯(lián)合思維導(dǎo)圖教學模式的接受度更高。徐海霞等[17]研究結(jié)論與筆者結(jié)論相符,究其原因,PBL教學模式有效發(fā)揮規(guī)培醫(yī)師的自主學習能力,提高學習積極性及成就感,思維導(dǎo)圖對帶教老師及學員思維發(fā)散均具有強化作用,有效增加教學互動性,增強學習主動性,提高學習效率。二者聯(lián)合教學,課堂氛圍輕松活躍,教學過程互動性較強,通過不斷提出問題解決問題,將理論運用于實踐,不斷提升綜合分析能力,大大提升規(guī)培醫(yī)師對帶教老師及該學習模式的滿意度[18]。

    綜上所述,PBL融合思維導(dǎo)圖教學模式可顯著提高麻醉規(guī)培醫(yī)師的綜合能力,激發(fā)其自主學習的興趣,對臨床處理能力的提升具有積極作用。

    [1] 信文啟, 楊晴, 丁濤, 等. 多學科協(xié)作教學模式在麻醉科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的應(yīng)用[J]. 臨床麻醉學雜志, 2022, 38(6): 627–630.

    [2] 郭利娟, 徐鈺洋, 李雪平, 等. PBL聯(lián)合“找茬式”教學在麻醉科規(guī)培護士麻醉機及心電監(jiān)護儀教學實踐中的應(yīng)用[J]. 護士進修雜志, 2022, 37(14): 1326–1330.

    [3] 李維, 劉慧敏, 冷燕, 等. 多樣化考核分級下基于團隊學習教學方法在麻醉科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的應(yīng)用[J]. 中華醫(yī)學教育雜志, 2021, 41(5): 452–455.

    [4] THAMPI S, LEE C C M, AGRAWAL R V, et al. Ideal sequence of didactic lectures and simulation in teaching transesophageal echocardiography among anesthesiologists[J]. J Cardiothorac Vasc Anesth, 2020, 34(5): 1244–1249.

    [5] 孫超, 孫婷, 姚光. PBL教學模式在重癥醫(yī)學科臨床教學中的應(yīng)用[J]. 中國繼續(xù)醫(yī)學教育, 2019, 11(14): 19–21.

    [6] 張瓊, 孔勝男, 李沂澤, 等. 思維導(dǎo)圖聯(lián)合多學科團隊教學模式在肝癌臨床教學中的應(yīng)用[J]. 現(xiàn)代腫瘤醫(yī)學, 2021, 29(9): 1603–1606.

    [7] 薄祿龍, 謝芳, 余喜亞, 等. 改良Mini-CEX聯(lián)合DOPS評價體系在麻醉科住院醫(yī)師規(guī)培中的實踐效果[J].中國病案, 2020, 21(3): 77–79.

    [8] 拉佈旦白拉, 呂亮亮, 王玲. PBL教學法聯(lián)合講座學習在麻醉科住院醫(yī)師規(guī)培中的應(yīng)用探討[J]. 內(nèi)蒙古醫(yī)科大學學報, 2017, 39(S1): 274–276.

    [9] 董興魯, 唐璐, 馬斌, 等. PBL+CBL聯(lián)合法在神經(jīng)內(nèi)科臨床帶教中的應(yīng)用評價[J]. 中國病案, 2020, 21(1): 78–83.

    [10] 龔文婷, 黃燕. LBL結(jié)合PBL在麻醉科教學中的應(yīng)用探討[J]. 中國繼續(xù)醫(yī)學教育, 2017, 9(34): 12–13.

    [11] 李燕. 案例分析式PBL教學在麻醉學本科教學中的應(yīng)用[J]. 教育教學論壇, 2018(47): 168–169.

    [12] 黃艱, 高憲, 楊貞, 等. PBL教學查房在麻醉住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的實踐[J]. 中華醫(yī)學教育探索雜志, 2021, 20(11): 1320–1322.

    [13] 阮俠, 李旭, 龔亞紅, 等. 客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試(OSCE)在麻醉科住院醫(yī)師評估中的應(yīng)用[J]. 基礎(chǔ)醫(yī)學與臨床, 2021, 41(9): 1383–1386.

    [14] 龔英倫. 一對一帶教模式融合PBL在麻醉科護理帶教中的應(yīng)用[J]. 安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院學報, 2018, 17(6): 116–117, 119.

    [15] 王兢, 張軍, 王菲. 胃癌手術(shù)中PBL教學聯(lián)合思維導(dǎo)圖在手術(shù)室護理教學中的應(yīng)用價值分析[J]. 中國全科醫(yī)學, 2021, 24(S2): 225–227.

    [16] 何曉雷, 李紅杰, 辛麗紅, 等. PBL結(jié)合思維導(dǎo)圖及情景教學在鄉(xiāng)醫(yī)心內(nèi)科教學中的應(yīng)用[J]. 中華醫(yī)學教育探索雜志, 2021, 20(11): 1241–1244.

    [17] 徐海霞, 花穎, 朱艷敏, 等. CBL結(jié)合思維導(dǎo)圖在心內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的探索[J]. 中國繼續(xù)醫(yī)學教育, 2019, 11(11): 13–16.

    [18] 彭靜, 王忠慧, 瞿意隱, 等. PBL聯(lián)合思維導(dǎo)圖在臨床麻醉學教學中的應(yīng)用[J]. 中國繼續(xù)醫(yī)學教育, 2022, 14(13): 56–59.

    龔建平,電子信箱:279011399@qq.com

    (2022–10–07)

    (2023–06–06)

    G427

    A

    10.3969/j.issn.1673-9701.2023.19.027

    猜你喜歡
    麻醉科規(guī)培導(dǎo)圖
    麻醉科特色教學查房模式探討
    基于Logistic回歸模型分析麻醉科住院醫(yī)師術(shù)前訪視
    麻醉科住院醫(yī)師在疼痛科輪轉(zhuǎn)期間臨床教學實踐與探索
    烴思維導(dǎo)圖
    借思維導(dǎo)圖算24點
    角的再認識思維導(dǎo)圖
    為規(guī)培提供政策保障
    第6章 一次函數(shù)
    規(guī)培:在突破中走過2014
    該重視規(guī)培的“均等性”了
    亚洲欧洲日产国产| 亚洲五月色婷婷综合| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本欧美视频一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区在线观看完整版| 高清在线国产一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 人妻 亚洲 视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91大片在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人国产av品久久久| av视频免费观看在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 人妻久久中文字幕网| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩视频在线欧美| 天天操日日干夜夜撸| 国产区一区二久久| 精品国产国语对白av| 久久久久久人人人人人| 国产在线免费精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色综合婷婷激情| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99re6热这里在线精品视频| 男女边摸边吃奶| 精品久久蜜臀av无| 国产精品熟女久久久久浪| 大型黄色视频在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 777米奇影视久久| 久久精品国产综合久久久| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕制服av| 日本欧美视频一区| cao死你这个sao货| 免费人妻精品一区二区三区视频| 夫妻午夜视频| 国产亚洲精品一区二区www | 国产欧美日韩一区二区三| 久久99一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品在线美女| 欧美黑人欧美精品刺激| 91国产中文字幕| 免费不卡黄色视频| 精品久久久精品久久久| 十八禁高潮呻吟视频| av有码第一页| 日韩大片免费观看网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品在线观看二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| e午夜精品久久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品乱码久久久久久99久播| 99精品久久久久人妻精品| 黄色怎么调成土黄色| 热re99久久精品国产66热6| 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美黑人精品巨大| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| av线在线观看网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看免费高清a一片| 91字幕亚洲| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人手机av| av天堂久久9| 一级黄色大片毛片| 人妻一区二区av| 亚洲人成电影观看| 成人影院久久| 国产一区二区三区视频了| 人妻一区二区av| 欧美精品一区二区免费开放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 热re99久久精品国产66热6| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产黄色免费在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 日韩一区二区三区影片| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产成人av激情在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www.999成人在线观看| 久久九九热精品免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人午夜精品| 一二三四社区在线视频社区8| 中文欧美无线码| 精品少妇久久久久久888优播| 少妇粗大呻吟视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美黄色淫秽网站| 成年版毛片免费区| 天堂动漫精品| aaaaa片日本免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| videos熟女内射| 亚洲九九香蕉| 欧美国产精品一级二级三级| 免费在线观看影片大全网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 97人妻天天添夜夜摸| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 麻豆成人av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美精品一区二区大全| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩免费av在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久人人人人人| 久久99一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 最黄视频免费看| 热re99久久国产66热| 亚洲成人免费av在线播放| 久久99一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 另类精品久久| 久久国产精品大桥未久av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产成人av教育| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 免费观看a级毛片全部| 国产1区2区3区精品| 91成人精品电影| 69av精品久久久久久 | 在线天堂中文资源库| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品98久久久久久宅男小说| 蜜桃在线观看..| 美女主播在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 蜜桃在线观看..| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久久久大尺度免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲九九香蕉| 国产在线精品亚洲第一网站| 丝袜喷水一区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久人妻av系列| 蜜桃国产av成人99| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久精品国产欧美久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美黑人欧美精品刺激| 超色免费av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产在视频线精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲第一青青草原| 18在线观看网站| 欧美国产精品一级二级三级| 久久热在线av| 我要看黄色一级片免费的| 999久久久国产精品视频| 免费少妇av软件| 在线天堂中文资源库| 精品免费久久久久久久清纯 | 最新的欧美精品一区二区| 国产区一区二久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久婷婷成人综合色麻豆| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 一级片免费观看大全| 国产麻豆69| 日本av手机在线免费观看| 成年版毛片免费区| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一区二区三区欧美精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 2018国产大陆天天弄谢| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲 国产 在线| www.999成人在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲第一av免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 大型av网站在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 在线观看舔阴道视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 国产一区二区在线观看av| 黑人操中国人逼视频| 亚洲少妇的诱惑av| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 老司机靠b影院| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产片内射在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 乱人伦中国视频| 亚洲久久久国产精品| 十八禁网站免费在线| 制服诱惑二区| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产成人一精品久久久| 大香蕉久久网| 性少妇av在线| 精品国产国语对白av| 免费看a级黄色片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 波多野结衣av一区二区av| 免费高清在线观看日韩| 国产麻豆69| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 香蕉久久夜色| 啦啦啦 在线观看视频| 成人三级做爰电影| 久久人人97超碰香蕉20202| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看舔阴道视频| 亚洲男人天堂网一区| 欧美一级毛片孕妇| 99久久人妻综合| 亚洲人成电影观看| 九色亚洲精品在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久电影网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看av网站的网址| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利,免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜视频精品福利| 国产av又大| 亚洲一区中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 脱女人内裤的视频| 亚洲av美国av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 三级毛片av免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线看a的网站| 国产1区2区3区精品| 国产精品免费一区二区三区在线 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产不卡av网站在线观看| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人av一区二区三区在线看| 大香蕉久久成人网| 国产精品1区2区在线观看. | 少妇 在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 怎么达到女性高潮| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| www.自偷自拍.com| 日本一区二区免费在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本久久精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看舔阴道视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人国产av品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 日日夜夜操网爽| 黄片小视频在线播放| 人妻久久中文字幕网| 久久国产精品影院| 午夜福利免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 搡老岳熟女国产| 久久亚洲真实| 免费日韩欧美在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久青草综合色| kizo精华| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻 亚洲 视频| 777米奇影视久久| 免费看a级黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲中文字幕日韩| 国产黄频视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 电影成人av| 高清欧美精品videossex| 亚洲人成77777在线视频| 日日爽夜夜爽网站| av有码第一页| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品少妇内射三级| 90打野战视频偷拍视频| 黑人操中国人逼视频| 女人久久www免费人成看片| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久青草综合色| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本av手机在线免费观看| 人妻一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 1024香蕉在线观看| 9色porny在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| av国产精品久久久久影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看日本一区| 成年人免费黄色播放视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利一区二区在线看| 777米奇影视久久| 天天影视国产精品| 在线av久久热| 国产xxxxx性猛交| 欧美一级毛片孕妇| 午夜福利乱码中文字幕| 国产高清videossex| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高清在线国产一区| 亚洲,欧美精品.| 最新美女视频免费是黄的| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品人妻在线不人妻| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 少妇 在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品 国内视频| 曰老女人黄片| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩黄片免| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久视频综合| 成年动漫av网址| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻在线不人妻| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利,免费看| 我的亚洲天堂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看舔阴道视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品国产高清国产av | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区 视频在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利在线免费观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 香蕉丝袜av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲中文字幕日韩| 最黄视频免费看| 嫩草影视91久久| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利欧美成人| 欧美精品av麻豆av| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美中文综合在线视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜福利视频精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 超碰成人久久| 亚洲精品自拍成人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产麻豆69| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色尼玛亚洲综合影院| 另类亚洲欧美激情| 免费在线观看日本一区| 成在线人永久免费视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩中文字幕欧美一区二区| 最黄视频免费看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利乱码中文字幕| 成人三级做爰电影| 丁香欧美五月| 国产成人av教育| 欧美日韩黄片免| 久久精品成人免费网站| 97人妻天天添夜夜摸| 日本a在线网址| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲人成电影免费在线| 国产男靠女视频免费网站| 午夜激情久久久久久久| 1024香蕉在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利在线免费观看网站| 手机成人av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产野战对白在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久av网站| 丝袜美足系列| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久热这里只有精品99| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 露出奶头的视频| 超碰成人久久| 久久性视频一级片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产男女内射视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品一区二区www | 最近最新中文字幕大全电影3 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日本中文国产一区发布| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美精品一区二区大全| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人欧美在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇粗大呻吟视频| 777米奇影视久久| 久久av网站| 精品国产国语对白av| 久久亚洲真实| 日韩免费av在线播放| 91麻豆av在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一级片免费观看大全| 欧美日韩亚洲高清精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99久久99久久久精品蜜桃| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产97色在线日韩免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 美女高潮到喷水免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 青草久久国产| 97在线人人人人妻| av天堂久久9| 免费高清在线观看日韩| 麻豆成人av在线观看| 精品国产一区二区久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产1区2区3区精品| 天天操日日干夜夜撸| 午夜视频精品福利| 亚洲avbb在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区在线观看完整版| 亚洲第一av免费看| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久精品吃奶| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大码成人一级视频| 亚洲精品美女久久av网站| www日本在线高清视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲第一av免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产激情久久老熟女| 捣出白浆h1v1| www日本在线高清视频| 久久香蕉激情| 国产高清激情床上av| 美女福利国产在线| 免费看十八禁软件| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女高潮啪啪啪动态图| 成在线人永久免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 桃花免费在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲天堂av无毛| 男女无遮挡免费网站观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人啪精品午夜网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99热网站在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 伦理电影免费视频| 91av网站免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 手机成人av网站| 无人区码免费观看不卡 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品自拍成人| 丝袜喷水一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 夜夜爽天天搞| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黄片播放在线免费| 亚洲七黄色美女视频| 999久久久国产精品视频| 伦理电影免费视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人av一区二区三区在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av精品麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美中文综合在线视频| 国产av精品麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美中文综合在线视频| 国产av精品麻豆| 国产成人欧美| 国产激情久久老熟女| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷成人精品国产| 国产精品欧美亚洲77777| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品免费大片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产视频一区二区在线看| 国产97色在线日韩免费| 成年人免费黄色播放视频| 麻豆成人av在线观看| 精品久久蜜臀av无| 成人亚洲精品一区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费福利视频在线观看|