持續(xù)優(yōu)化技能大師工作室建設(shè)全力打造高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效孵化器

兵器工業(yè)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，聚焦“1+5”戰(zhàn)略，把人才優(yōu)先發(fā)展擺在重要戰(zhàn)略地位，充分發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用，不斷完善技能大師工作室建設(shè)，通過(guò)“強(qiáng)機(jī)制、建平臺(tái)、育人才”三方面舉措將技能大師工作室打造成為高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效的“孵化器”，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)技能大師工作室35個(gè)、省部級(jí)技能大師工作室40個(gè)，其中有4名技能大師工作室?guī)ь^人分別當(dāng)選為黨的十八大、十九大、二十大代表，有11人獲得中華技能大獎(jiǎng)，有30人被評(píng)為全國(guó)技術(shù)能手，有2人被評(píng)選為大國(guó)工匠，初步形成特色突出、協(xié)作互補(bǔ)、亮點(diǎn)紛呈的技能大師工作室建設(shè)新格局，不斷筑牢技能人才成長(zhǎng)根基。

規(guī)范管理建機(jī)制? 特色評(píng)價(jià)展作為

兵器工業(yè)集團(tuán)將技能大師工作室作為提升和彰顯高技能人才價(jià)值的重要平臺(tái)，鼓勵(lì)各子集團(tuán)和直管單位積極申報(bào)國(guó)家級(jí)、?。ㄖ陛犑校┘?jí)技能大師工作室，制定《中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)技能大師工作室管理辦法》，同時(shí)技能大師工作室所在單位也相應(yīng)制定了本單位技能大師工作室管理實(shí)施細(xì)則，在建設(shè)要求、資金保障、考核評(píng)估方面持續(xù)完善工作機(jī)制，有力支撐技能大師工作室規(guī)范化建設(shè)。

兵器工業(yè)集團(tuán)明確技能大師工作室建設(shè)“有大師領(lǐng)銜、有項(xiàng)目支撐、有經(jīng)費(fèi)支持、有團(tuán)隊(duì)保障、有成果產(chǎn)出”的“五有”建設(shè)原則，有效發(fā)揮技能大師工作室在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、技能推廣等方面的作用。有大師領(lǐng)銜，即技能大師帶頭人負(fù)責(zé)工作室管理和運(yùn)行，享有經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、成員考核權(quán)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配權(quán)；有項(xiàng)目支撐，即依據(jù)當(dāng)期技術(shù)瓶頸和技能難題采用“賽馬”“揭榜掛帥”等方式，面向技能大師工作室發(fā)布項(xiàng)目，同時(shí)各單位根據(jù)科研試制、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升等需要，委托工作室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；有經(jīng)費(fèi)支持，即技能大師工作室建設(shè)資金主要來(lái)源為中央及?。ㄊ校?、企業(yè)主管單位撥款和所在單位籌集，兵器工業(yè)集團(tuán)為新獲批國(guó)家級(jí)技能大師工作室一次性撥付10萬(wàn)元建設(shè)資金，每年根據(jù)技能大師工作室作用發(fā)揮情況撥付15萬(wàn)元左右運(yùn)行資金；有團(tuán)隊(duì)保障，即根據(jù)工作任務(wù)或項(xiàng)目需要，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)工作需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；有成果產(chǎn)出，即積極對(duì)先進(jìn)工藝、特色操作法、專(zhuān)利、絕技絕活等進(jìn)行提煉和總結(jié)，形成創(chuàng)新成果庫(kù)。

人力資源部是技能大師工作室的歸口管理部門(mén)，主要負(fù)責(zé)對(duì)技能大師工作室進(jìn)行年度考核；工作室所在單位是技能大師工作室建設(shè)和運(yùn)行管理的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)對(duì)技能大師工作室進(jìn)行日?？己?。在年度考核中，組織專(zhuān)家依據(jù)《兵器工業(yè)集團(tuán)國(guó)家級(jí)技能大師工作室作用發(fā)揮評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，從組織保障、技能攻關(guān)、技能創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、技藝推廣、特殊獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)維度共22個(gè)子考核項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，促進(jìn)技能大師工作室緊扣集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，將自身作用發(fā)揮與高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、裝備保障能力水平提升、重點(diǎn)裝備攻關(guān)任務(wù)等緊密結(jié)合，高效落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)。

攻堅(jiān)克難破瓶頸? 創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展

兵器工業(yè)集團(tuán)以技能大師工作室為載體，不斷推動(dòng)優(yōu)質(zhì)技能資源要素聚集，推進(jìn)“研發(fā)—工藝—技能”協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)由高技能人才“單人作戰(zhàn)”到“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，持續(xù)攻克一批關(guān)鍵技能難題，培育一批引領(lǐng)性技能成果，發(fā)揮技術(shù)技能創(chuàng)新創(chuàng)效“孵化器”作用，促進(jìn)企業(yè)不斷提升自主創(chuàng)新能力，有力支撐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

技能大師工作室圍繞質(zhì)量提升、工藝改進(jìn)、安全生產(chǎn)、裝備維修保障等一線生產(chǎn)中的制造瓶頸和重點(diǎn)產(chǎn)品的關(guān)鍵加工難點(diǎn)，組織工作室團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能攻關(guān)，解決了一系列影響產(chǎn)品科研、試制、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的重大工藝窄口和技術(shù)瓶頸問(wèn)題，有力保障了裝備研制生產(chǎn)任務(wù)的高質(zhì)量完成。其中，唐銀波大師工作室在某型號(hào)關(guān)鍵部件試制過(guò)程中開(kāi)展的“電動(dòng)缸高精度傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的加工研究項(xiàng)目”，通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)方法，實(shí)現(xiàn)了電動(dòng)缸代替?zhèn)鹘y(tǒng)液壓系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)，提升了裝備操作性能的穩(wěn)定性，這在軍工行業(yè)尚屬首例；盧仁峰大師工作室開(kāi)展的“某型裝甲材料高強(qiáng)度高硬度鋼焊接技能攻關(guān)”和“焊接機(jī)器人實(shí)現(xiàn)輪式和履帶焊接攻關(guān)”項(xiàng)目，解決了焊接變形、虛焊、焊縫開(kāi)裂等生產(chǎn)加工難題；周建民大師工作室完成某型內(nèi)罩零件組合沖模結(jié)構(gòu)優(yōu)化，徹底改變傳統(tǒng)加工方法，加工效率提升3～4倍，且良品率由70%提升到99%。

技能大師工作室積極總結(jié)提煉，申報(bào)專(zhuān)利、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、特色操作法、QC成果、合理化建議和發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文等，形成一大批引領(lǐng)性技能成果，不斷提升自主創(chuàng)新能力。近3年技能大師工作室申報(bào)并授權(quán)專(zhuān)利77項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)9項(xiàng)，兵器工業(yè)特色操作法12項(xiàng)，QC成果57項(xiàng)，提出并實(shí)施合理化建議6 820條，發(fā)表論文235篇，積極開(kāi)展新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料的探索應(yīng)用，引領(lǐng)兵器工業(yè)集團(tuán)先進(jìn)工藝和操作方法發(fā)展。

帶徒傳藝育工匠? 協(xié)同聯(lián)動(dòng)聚英才

兵器工業(yè)集團(tuán)明確要求技能大師工作室要根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展需要組建工作團(tuán)隊(duì)，其中團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合工作實(shí)際由科研人員、工藝人員、技能人員共同構(gòu)成，35歲以下青年技能人才占比不低于40%，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮工作室人才培養(yǎng)作用；組建技能大師工作室聯(lián)盟，鼓勵(lì)技能大師工作室打破專(zhuān)業(yè)局限，積極開(kāi)展協(xié)同攻關(guān)、技能推廣、專(zhuān)題研討、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。

技能大師工作室通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”“項(xiàng)目+人才”“專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”“項(xiàng)目攻關(guān)”等方式，形成了以學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)技能提升、以技術(shù)攻關(guān)實(shí)現(xiàn)潛能開(kāi)發(fā)、以導(dǎo)師帶徒實(shí)現(xiàn)人才育成、以經(jīng)驗(yàn)交流實(shí)現(xiàn)資源共享、以創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)現(xiàn)人企雙贏的“五位一體”育才機(jī)制，充分發(fā)揮高技能人才“傳幫帶”作用，實(shí)現(xiàn)絕技絕活、特色操作法的匠心傳承，培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)好、知識(shí)結(jié)構(gòu)新、創(chuàng)新動(dòng)力足的青年技能骨干。同時(shí)深化校企合作，充分發(fā)揮校企雙方資源優(yōu)勢(shì)，積極推薦高技能人才擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師，與山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、華北機(jī)電學(xué)校等職業(yè)院校開(kāi)展“大師工匠共享授課”行動(dòng)。近5年來(lái)，技能大師工作室共培養(yǎng)中國(guó)兵器首席技師和關(guān)鍵技能帶頭人23人、省部級(jí)以上技術(shù)能手158人、子集團(tuán)和直管單位級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人135人，對(duì)兵器工業(yè)集團(tuán)技能人才隊(duì)伍建設(shè)起到了良好的推動(dòng)作用。

通過(guò)舉辦技能大師講壇，新工藝、新設(shè)備、新方法專(zhuān)題研討活動(dòng)等方式，不斷暢通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)技能大師面向系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展技術(shù)交流與培訓(xùn)，技能大師工作室?guī)ь^人對(duì)外影響力持續(xù)擴(kuò)大；積極參加省、市級(jí)各類(lèi)創(chuàng)新大賽、技能比武，實(shí)現(xiàn)以賽引學(xué)、以賽促練、以賽增技、以賽賦能。各單位創(chuàng)新開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)賽、開(kāi)放賽、鏈條賽、接力賽、觀摩賽等新賽制，打造了提素質(zhì)、增技能、樹(shù)人才、建隊(duì)伍的競(jìng)賽平臺(tái)。近3年，技能大師工作室共開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)5 434次，開(kāi)設(shè)技能大師講壇5期，對(duì)外交流759次，參加各地政府組織的大賽等活動(dòng)565次，累計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)人員36 262人次，極大地促進(jìn)了高技能人才綜合素質(zhì)提升，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流集團(tuán)公司夯實(shí)人才基礎(chǔ)。