傳紅色基因初心獻兵器　育金牌藍領(lǐng)匠心報國防

兵器工業(yè)集團作為黨執(zhí)政興國的重要依靠力量，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，是國家安全和國防建設的主力軍。兵器工業(yè)集團始終堅持國家利益至上，將裝備保障放在首要位置，是各大軍工集團中唯一一家面向陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊以及武警公安提供武器裝備和技術(shù)保障服務的企業(yè)集團。同時，兵器工業(yè)集團積極推進軍工技術(shù)民用化、產(chǎn)業(yè)化，集中力量打造汽車零部件、工程機械設備、鐵路產(chǎn)品、石油化工、特種化工、民爆、光電信息、北斗產(chǎn)業(yè)、智能制造、應急產(chǎn)業(yè)等先進制造業(yè)板塊和貿(mào)易流通、工程技術(shù)管理、金融服務等現(xiàn)代服務業(yè)板塊；深入貫徹落實國家“一帶一路”倡議，著力推動我國裝備“走出去”和國際產(chǎn)能合作，大力發(fā)展軍貿(mào)、戰(zhàn)略資源開發(fā)、國際工程承包、產(chǎn)品出口及技術(shù)引進等國際化經(jīng)營業(yè)務。兵器工業(yè)集團現(xiàn)有60余家子集團和直管單位，主要分布在北京、陜西、內(nèi)蒙古等29個省、市、自治區(qū)，在全球70余個國家和地區(qū)設立了100余家境外子公司和代表處。2021年年末，兵器工業(yè)集團資產(chǎn)總額4 861.7億元，人員總量23萬余人，連續(xù)18個年度和6個任期蟬聯(lián)國務院國資委業(yè)績考核A級，位列世界500強企業(yè)排名第136位。近年來，兵器工業(yè)集團始終以實際行動貫徹落實習近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，把人才優(yōu)先發(fā)展擺在重要戰(zhàn)略地位，以建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍為目標，技能人才隊伍建設不斷取得新進展，打造了一支以17名中華技能大獎獲得者（位居央企首位）、176名全國技術(shù)能手、36名中國兵器首席技師、251名中國兵器關(guān)鍵技能帶頭人為核心，總計11.3萬人的技能人才隊伍，有力支撐了武器裝備現(xiàn)代化建設和兵器工業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展。

強化思想引領(lǐng)、加強頂層設計，筑牢“匠心”

兵器工業(yè)集團堅持黨管人才原則，成立黨組人才工作領(lǐng)導小組，研究部署人才工作，建立共同責任體系，不斷加強黨組（黨委）對人才工作的領(lǐng)導，強化對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納；建立黨組同志聯(lián)系專家機制和各級領(lǐng)導人員聯(lián)系人才工作制度，加強與人才的溝通聯(lián)絡，及時了解人才的思想、工作和生活等狀況，幫助解決實際問題，營造尊重人才、服務人才、關(guān)心人才的良好氛圍；不斷健全技能人才榮譽表彰體系，大力弘揚人民兵工精神，選樹技能人才先進典型，加大宣傳力度，引導技能人才把知黨恩、愛黨情轉(zhuǎn)化為報國志、強軍行，激勵廣大技能人才奮戰(zhàn)新征程、建功新時代。

堅持系統(tǒng)觀念、加強頂層設計。兵器工業(yè)集團深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，貫徹落實黨和國家關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的決策部署，堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌把握人才引進、培養(yǎng)、使用等各個環(huán)節(jié)的政策、措施，制定《貫徹落實中央人才工作會議精神? 加強兵器工業(yè)集團技能人才隊伍建設指導意見》，堅持系統(tǒng)化建設思路，以抓好思想引領(lǐng)為首要環(huán)節(jié)，以夯實基礎管理為重要抓手，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通發(fā)展、激發(fā)動力、提升技能為核心主題，系統(tǒng)實施思想引領(lǐng)行動、管理強基行動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化行動、暢通發(fā)展行動、素質(zhì)提升行動、激勵保障行動、數(shù)字化制造人才發(fā)展行動7項“兵器技能提升行動”，實現(xiàn)人才管理的制度化、規(guī)范化、科學化，為加強技能人才隊伍建設提供有效的制度保證。

暢通發(fā)展通道、搭建展示舞臺，培育“匠才”

暢通縱橫兩條職業(yè)發(fā)展通道。縱向構(gòu)建“子集團級技能骨干—子集團級技能帶頭人—中國兵器關(guān)鍵技能帶頭人—中國兵器首席技師”四級職務通道。橫向貫通“技能—技術(shù)”“技能—管理”職業(yè)通道，允許理論水平較高和技術(shù)創(chuàng)新能力強的技能人才參評工程系列職稱，突出高技能人才的工作特點，注重評價高技能人才執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻。目前，80%的中國兵器首席技師和關(guān)鍵技能帶頭人同時擁有職業(yè)技能等級和專業(yè)技術(shù)職稱，大大拓寬了技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

健全完善“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。2022年，兵器工業(yè)集團堅持突出優(yōu)中選優(yōu)、突出以用為本、突出多元評價、突出系統(tǒng)推進，首次評聘首席技師、特級技師155人，選拔出一批踐行弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和人民兵工精神的典型代表，在解決生產(chǎn)難題、工藝技術(shù)革新、掌握絕技絕活等方面有突出貢獻和創(chuàng)新能力的高技能人才。

搭建職業(yè)技能競賽成才通道。著眼發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、激勵人才，兵器工業(yè)集團把技能競賽作為人才成長“快速通道”和“晉升跳板”，不斷創(chuàng)新優(yōu)化競賽方式，常態(tài)化開展技能競賽，讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出。自2003年起，兵器工業(yè)集團每兩年定期舉辦職業(yè)技能競賽，2010年起，將職業(yè)技能競賽和創(chuàng)新競賽兩賽合一，職業(yè)技能競賽項目貼近生產(chǎn)實際，注重綜合能力；創(chuàng)新競賽關(guān)注價值創(chuàng)造，推動實際工作。迄今已連續(xù)組織開展10屆職業(yè)技能競賽和7屆創(chuàng)新競賽，累計培訓逾80萬人次，平均每屆競賽涉及工種200多個，共收集各類創(chuàng)新成果1萬多項，培養(yǎng)選拔了94名全國技術(shù)能手、592名兵器工業(yè)技術(shù)能手。

發(fā)揮大師作用，強化激勵選樹，匯聚“匠力”

完善機制、搭建平臺，讓技能大師工作室熠熠生輝。兵器工業(yè)集團以技能大師工作室為載體，不斷推動優(yōu)質(zhì)技能資源要素聚集，將技能大師工作室打造成為高技能人才作用發(fā)揮“主陣地”，按照“有大師領(lǐng)銜、有項目支撐、有經(jīng)費支持、有團隊保障、有成果產(chǎn)出”的“五有”建設原則，創(chuàng)建了國家級技能大師工作室35個、省部級技能大師工作室40個，形成了特色突出、協(xié)作互補、亮點紛呈的技能大師工作室建設新格局。兵器工業(yè)集團為新獲批國家級技能大師工作室一次性撥付10萬元建設資金，每年根據(jù)作用發(fā)揮情況撥付15萬元左右運行資金，累計撥付1 965萬元，有效保障了技能大師工作室的創(chuàng)新發(fā)展和集智攻關(guān)。技能大師工作室在運行中，推進“研發(fā)—工藝—技能”協(xié)同創(chuàng)新團隊建設，持續(xù)攻克了一批關(guān)鍵技能難題，培育了一批引領(lǐng)性技能成果，發(fā)揮了技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新“孵化器”的作用，近三年技能大師工作室申報并授權(quán)專利77項，獲得省部級以上獎勵的科學技術(shù)獎9項。

加大激勵、選樹先進，讓技能人才有為、有位。兵器工業(yè)集團持續(xù)優(yōu)化技能人才薪酬結(jié)構(gòu)，科學設置崗位工資單元、能力工資單元、績效工資單元、專項津貼單元，建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配機制，體現(xiàn)多勞者多得、技高者多得的價值分配導向。開展契約考核，與高層次技能人才分別簽訂《任期崗位履職責任書》和《年度崗位履職責任書》，按年度考核評價結(jié)果兌現(xiàn)薪酬，將任期考核評價結(jié)果與續(xù)聘掛鉤。中國兵器首席技師和關(guān)鍵技能帶頭人由兵器工業(yè)集團黨組直接管理，極大激發(fā)了技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹一批技能人才典型，充分挖掘人物事跡，加大宣傳力度，形成對廣大技能人才的強大感召力。積極選派推薦優(yōu)秀技能人才擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，參評國家級、省部級各類榮譽稱號，目前已培養(yǎng)出17名中華技能大獎獲得者、176名全國技術(shù)能手，中華技能大獎獲獎總?cè)藬?shù)位居央企首位。

豐富培養(yǎng)平臺、提升技能等級，增強“匠技”

多元化開展技能人才培養(yǎng)培訓。統(tǒng)籌構(gòu)建了長期培訓和短期培訓相結(jié)合、境內(nèi)培訓和境外培訓相結(jié)合、崗位培訓和專題培訓相結(jié)合的多元化培養(yǎng)培訓機制。針對高層次技能人才，自2012年起組織赴德國、英國等制造強國開展境外研修培訓，迄今累計舉辦8期，培訓152人次；自2013年起常態(tài)化舉辦技能大師講壇，迄今累計舉辦15期，培訓709人次，有效促進了特色操作法和絕技絕活的交流推廣。發(fā)揮班組長“兵頭將尾”作用，將班組打造成為培育激勵技能人才最重要的陣地，自2013年起實施“大學生班組長”計劃，選拔培養(yǎng)大學生班組長400余名，每年開展崗位能力提升培訓，迄今累計舉辦16期，培訓866人次。全面貫徹落實中國特色企業(yè)新型學徒制，加強源頭培養(yǎng)，推行培養(yǎng)和評價“雙結(jié)合”、企業(yè)實訓基地和院校培訓基地“雙基地”、企業(yè)導師和院校導師“雙導師”的聯(lián)合培養(yǎng)模式，搭建了具有兵器特色的“‘2345兵器工匠特色新型學徒制培訓”模式，已立項開班培訓4 078人。著眼兵器工業(yè)集團數(shù)字制造、智能制造發(fā)展大勢，實施“兵器數(shù)字化制造師培養(yǎng)計劃”，大力培養(yǎng)能夠進行數(shù)字化生產(chǎn)線操作、檢測維護、創(chuàng)新優(yōu)化的新型技術(shù)技能人才，建成一支人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)字技能突出、創(chuàng)新活力飽滿的數(shù)字化制造師隊伍。

專業(yè)化推行職業(yè)技能等級認定。兵器工業(yè)集團作為首批國家職業(yè)技能等級認定試點單位之一，首創(chuàng)采用“1+N”模式，即一家央企與若干個子公司分別向人力資源社會保障部門同步進行職業(yè)技能等級認定單位備案，成為獲批復備案職業(yè)（工種）數(shù)量最多的中央企業(yè)。兵器工業(yè)集團積極開展職業(yè)標準開發(fā)、專家培養(yǎng)、教材編寫等職業(yè)評價能力建設，已具備了306個職業(yè)、691個工種的評價能力，通過自主評價，實現(xiàn)了技能人才人人持證，高級工及以上人員占比提升到39%。組建專門從事職業(yè)技能等級認定的公司，獲批央企首家“全國性社會職業(yè)技能培訓評價組織”，履行央企責任，面向社會提供技能人才評價服務，截至目前，面向社會支持了5萬人通過職業(yè)技能等級認定，建立和培育了兵器職業(yè)技能評價品牌。依托國際經(jīng)營優(yōu)勢，積極推動國家職業(yè)標準、職業(yè)技能等級證書“走出去”，面向緬甸、巴基斯坦等國家100余名外籍人員開展了火工品裝配工、特種車輛維修工、化學檢驗工等職業(yè)的培訓和評價業(yè)務，讓更多的“一帶一路”沿線國家技能人員受益，提升了中國職業(yè)技能等級證書的國際影響力。

“滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新。”兵器工業(yè)集團將深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，大力實施人才強企戰(zhàn)略，培育和打造更多高素質(zhì)的技能工匠，為建設具有全球競爭力的世界一流集團公司夯實人才基礎，努力將兵器工業(yè)集團打造成為國家技能人才高地，為建設人才強國、科技強國、制造強國貢獻力量。