水峪煤業(yè)：分享“嚇一跳”安全“長(zhǎng)一智”

王花

“我叫張江龍，是一名支架工。我給大家講一下6月13日二班時(shí)險(xiǎn)些被煤塊砸腳的事情經(jīng)過(guò)。那天我在前溜子里輔助錨桿司機(jī)打錨桿，煤壁突然片幫，差點(diǎn)砸住我的腳。雖然沒(méi)有傷到我，但當(dāng)時(shí)確實(shí)很害怕。分析原因，我認(rèn)為主要是敲幫問(wèn)頂執(zhí)行不到位……”6月14日，在汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)綜放隊(duì)班前會(huì)上，張江龍給大家講述自己身邊發(fā)生的危險(xiǎn)事，通過(guò)分享自己的“嚇一跳”，讓其他員工“長(zhǎng)一智”。

在水峪煤業(yè)綜掘隊(duì)會(huì)議室，《科學(xué)導(dǎo)報(bào)》記者看到：帶班長(zhǎng)張成敬正在幫員工修改案例分享方案。針對(duì)部分員工會(huì)說(shuō)不會(huì)寫(xiě)、會(huì)寫(xiě)不會(huì)說(shuō)的情況，隊(duì)組干部采取包保形式，對(duì)每名員工要分享的案例進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，盡量選擇自己受驚嚇、別人受警醒的有代表性、針對(duì)性的案例，讓分享過(guò)程轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)再教育、完善再提升的過(guò)程。

水峪煤業(yè)安全管理部副部長(zhǎng)張宏建告訴記者，以往班前會(huì)，事故案例警示教育是一項(xiàng)重要內(nèi)容，以員工收看為主，時(shí)間一長(zhǎng)，大家都覺(jué)得事故離自己很遠(yuǎn)。為更好地讓員工參與到安全管理中，自今年4月起，他們積極開(kāi)展“嚇一跳”分享活動(dòng)，將員工身邊第一時(shí)間看見(jiàn)或親身體驗(yàn)的未造成傷害的安全“驚嚇”，及時(shí)匯總起來(lái)進(jìn)行警示教育，讓員工自己講述事情經(jīng)過(guò)，分析直接原因、間接原因，在分享中提升、提升后更好地分享，更大程度減少發(fā)生隱患的幾率。

水峪煤業(yè)綜放隊(duì)黨支部書(shū)記曹海飛說(shuō)：“活動(dòng)開(kāi)始，大家積極性不高，覺(jué)得是一項(xiàng)負(fù)擔(dān)。該公司采取激勵(lì)政策，鼓勵(lì)大家人人參與。各隊(duì)組從過(guò)去發(fā)生過(guò)工傷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工著手，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，制定分享計(jì)劃，并幫助分享者整理素材。慢慢地，大家從抵制情緒到主動(dòng)融入?yún)⑴c，從照著念到自己講，員工們的積極性和受教育程度都有了很大提升。”

今年以來(lái)，水峪煤業(yè)積極踐行安全管理理念，將精益化管理融入到安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，加大員工自主管理力度，積極開(kāi)展分享活動(dòng)，通過(guò)全員參與、人人提醒，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到差不多、沒(méi)問(wèn)題的小事可能會(huì)帶來(lái)安全隱患，在互動(dòng)交流中提升自主安全意識(shí)，營(yíng)造人人講安全、個(gè)個(gè)抓安全的良好氛圍。