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      高職女生自我認(rèn)同感現(xiàn)狀及與社會(huì)支持、自我心理成長(zhǎng)的關(guān)系探究

      2023-07-11 17:37:58楊莉娟黃巡子
      廣東教育·職教版 2023年6期
      關(guān)鍵詞:認(rèn)同感問(wèn)卷價(jià)值

      楊莉娟 黃巡子

      一、引言

      2017年,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》,在意見(jiàn)中明確指出,要用改革創(chuàng)新的精神做好高校思想政治工作。要用大學(xué)生能接納的方式進(jìn)行各項(xiàng)思想政治教育工作,加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),促進(jìn)大學(xué)生身心健康和人格健康發(fā)展。因此,心理健康工作致力于在傳統(tǒng)心理健康教育的基礎(chǔ)上探尋新的心理治療技術(shù),幫助和促進(jìn)大學(xué)生的人格成長(zhǎng)。本論文是對(duì)課題“團(tuán)體表達(dá)性心理治療對(duì)自我認(rèn)同感低的高職女生”的中期研究報(bào)告進(jìn)行的數(shù)據(jù)分析,了解當(dāng)前高職女生的自我認(rèn)同感現(xiàn)狀和成因,以及對(duì)低自我認(rèn)同感的高職女生的社會(huì)支持、自我認(rèn)同感和自我心理成長(zhǎng)三者之間的關(guān)系進(jìn)行探究。并對(duì)自我認(rèn)同感的影響因素包括人口學(xué)因素、家庭因素,社會(huì)支持中的其他支持:老師、同學(xué)、親戚的支持,自我心理成長(zhǎng)中的自我價(jià)值進(jìn)行相關(guān)分析,了解當(dāng)前高職女生的自我認(rèn)同現(xiàn)狀以及為課題后期進(jìn)行干預(yù),提高高職女生自我認(rèn)同感做準(zhǔn)備。

      二、研究設(shè)計(jì)

      1.研究對(duì)象

      運(yùn)用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法分發(fā)調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)廣東某高職學(xué)院文科類(lèi)和理科類(lèi)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查(因研究對(duì)象是高職女生,所以重點(diǎn)選取了女生),共獲取有效問(wèn)卷849份,其中男生291人(34.3%),女生558人(65.7%);在所有女生問(wèn)卷中,高職一年級(jí)462人(82.8%),高職二年級(jí)96人(17.2%);計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)(大數(shù)據(jù)、信息安全、云計(jì)算、人工智能)30人(5.4%),財(cái)務(wù)類(lèi)專業(yè)(大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化)72人(12.9%),金融與管理類(lèi)專業(yè)(金融與財(cái)富管理類(lèi)、資產(chǎn)評(píng)估與人力資源類(lèi)、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng))48人(8.6%),商貿(mào)管理類(lèi)專業(yè)(電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))39人(7.0%),幼教專業(yè)(學(xué)前教育)369人(66.1%)。

      2.方法

      用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行資料收集。調(diào)查工具:(1)自我認(rèn)同感量表(SIS),由奧克斯和普拉格編制; (2)領(lǐng)悟社會(huì)支持量表(姜乾金改編自Zimetm(PSSS),并形成中文版本);(3)自我心理成長(zhǎng)相關(guān)問(wèn)卷:①大學(xué)生認(rèn)知需要量表(鄺怡等人改編自Cacioppo和Petty);②青少年學(xué)生自我價(jià)值感量表(黃希庭1998年編制);③斯坦福情緒調(diào)節(jié)量表(GRoss等人編制);④大學(xué)生人際關(guān)系綜合診斷量表(鄭日昌編制);⑤大學(xué)生意志力量表(武麗麗編制)。

      3.數(shù)據(jù)處理

      運(yùn)用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解高職女生的自我認(rèn)同感現(xiàn)狀以及成因,判斷其是否與人口學(xué)因素(如性別、年齡、年級(jí)、專業(yè)、是否獨(dú)生子女、家庭所在地等)、家庭因素(如成長(zhǎng)環(huán)境、家庭所在地、家庭月收入、父親學(xué)歷、母親學(xué)歷、教養(yǎng)方式、安全感獲得方式等)、社會(huì)支持等因素有關(guān);篩選出自我認(rèn)同感低的女生進(jìn)行自我心理成長(zhǎng)相關(guān)問(wèn)卷測(cè)試,研究其自我心理發(fā)展水平(認(rèn)知能力、情緒情感、自我意識(shí)、人際關(guān)系、意志健全),探究低自我認(rèn)同感高職女生的社會(huì)支持、自我認(rèn)同感和自我心理成長(zhǎng)三者之間的關(guān)系。

      三、研究結(jié)果

      1.研究信度

      為了檢驗(yàn)本研究中所采用的七份問(wèn)卷的內(nèi)部一致性,我們通過(guò)SPSS軟件對(duì)七份問(wèn)卷進(jìn)行再次檢測(cè),所得Cronbachs Alpha值和分半信度系數(shù)均超過(guò)了0.6。這說(shuō)明七份問(wèn)卷的內(nèi)部一致性很好,具有一定的信度。

      2.現(xiàn)狀

      對(duì)高職女生自我認(rèn)同感的現(xiàn)狀進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果如表1所示。

      根據(jù)奧克斯和普拉格的實(shí)驗(yàn)結(jié)論,以56-58分為參照標(biāo)準(zhǔn),低于56分為低自我認(rèn)同感,高于58分為高自我認(rèn)同感,由上表可知回收問(wèn)卷中有74.7%的女生處于低自我認(rèn)同感狀態(tài)。

      3.低自我認(rèn)同感的成因分析

      對(duì)自我認(rèn)同感與人口學(xué)變量、家庭因素進(jìn)行差異性分析,結(jié)果如表2所示。

      ①利用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)對(duì)“性別”“年齡”“年級(jí)”“家庭所在地”“是否獨(dú)生”“就讀專業(yè)”“成長(zhǎng)環(huán)境”“父親學(xué)歷”“母親學(xué)歷”“教養(yǎng)方式”進(jìn)行差異性檢驗(yàn),得出如下結(jié)果。

      差異不顯著方面表現(xiàn)在:自我認(rèn)同感在性別上的差異不顯著(T=0.538,P=0.591),男生的自我認(rèn)同感略高于女生,但差異并不明顯;在年齡上的差異不顯著(T=0.381,P=0.703);在年級(jí)上無(wú)明顯差異(T=0.128,P=0.898);在是否獨(dú)生子女上無(wú)明顯差異T=1.573,P=0.117);在成長(zhǎng)環(huán)境上無(wú)明顯差異(T=1.274,P=0.204);在母親學(xué)歷上無(wú)明顯差異(T=-1.841,P=0.067)。

      自我認(rèn)同感在家庭收入上有比較顯著的關(guān)系(p<0.05),對(duì)其進(jìn)行LSD事后檢驗(yàn)可知低收入家庭(2k以下-6k)的女生顯著低于中等以上收入家庭的女生(p<0.01)。

      4.高職女生自我認(rèn)同感與社會(huì)支持的相關(guān)分析

      采用斯皮爾曼系數(shù)對(duì)高職女生自我認(rèn)同感與社會(huì)支持中的各個(gè)分維度做相關(guān)分析,兩兩之間的相關(guān)程度數(shù)據(jù)結(jié)果見(jiàn)表3。

      由表3可知,高職女生自我認(rèn)同感與社會(huì)支持總分、家庭支持、朋友支持、其他支持都存在顯著相關(guān)。

      5.社會(huì)支持、自我認(rèn)同感和自我心理成長(zhǎng)的關(guān)系探究

      ①高職女生自我認(rèn)同感與社會(huì)支持的回歸分析。

      將高職女生的自我認(rèn)同感作為因變量,將社會(huì)支持和其他3個(gè)維度(家庭支持、朋友支持、其他支持)作為自變量進(jìn)行多元回歸方程分析,最后進(jìn)入回歸方程的顯著變量只有其他支持,這個(gè)模型中其他支持的容忍度大于0.1,VIF值小于10,說(shuō)明其他支持與其他變量之間不存在共線性的問(wèn)題。

      ②高職女生自我認(rèn)同感與自我心理發(fā)展水平的回歸分析。

      以417位低自我認(rèn)同感的高職女生為調(diào)查對(duì)象,篩選出最符合我們的研究目的的62位高職女生,并分發(fā)5份量表收集自我心理發(fā)展水平(認(rèn)知能力、情緒情感、自我價(jià)值、人際關(guān)系、意志力量)數(shù)據(jù),以這62位低自我認(rèn)同感女生的自我認(rèn)同感為因變量,將自我心理發(fā)展水平(認(rèn)知能力、情緒情感、自我價(jià)值、人際關(guān)系、意志力量)作為自變量納入逐步多元的回歸方程,最后進(jìn)入回歸方程的顯著的變量只有自我價(jià)值(自我意識(shí)),這個(gè)模型中自我價(jià)值(自我意識(shí))的容忍度大于0.1,VIF值小于10,說(shuō)明自我價(jià)值(自我意識(shí))與其他變量之間沒(méi)有共線性的問(wèn)題存在。

      ③其他支持、自我價(jià)值(自我意識(shí))和自我認(rèn)同感的中介效應(yīng)分析。

      因?yàn)樵谏鐣?huì)支持中,只有其他支持對(duì)自我認(rèn)同感有顯著的預(yù)測(cè)作用,在自我心理發(fā)展水平中,只有自我價(jià)值(自我意識(shí))對(duì)自我認(rèn)同感有顯著的預(yù)測(cè)作用,故中介效應(yīng)的檢驗(yàn)主要存在于其他支持、自我價(jià)值(自我意識(shí))和自我認(rèn)同感之間。

      依次檢驗(yàn)其他支持對(duì)自我認(rèn)同感的回歸系數(shù)、其他支持對(duì)自我價(jià)值(自我意識(shí))的回歸系數(shù)以及其他支持和自我價(jià)值(自我意識(shí))對(duì)自我認(rèn)同感的回歸系數(shù),中介效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果如表4所示。

      由表4可知,其他支持→自我認(rèn)同感、其他支持→自我價(jià)值、自我價(jià)值→自我認(rèn)同感的回歸系數(shù)都顯著,故存在中介效應(yīng);但由于其他支持→自我認(rèn)同感的回歸系數(shù)不顯著,所以這個(gè)中介效應(yīng)是完全中介效應(yīng),說(shuō)明其他支持對(duì)自我認(rèn)同感的影響,完全通過(guò)中介變量自我價(jià)值起作用,此時(shí)其他支持對(duì)自我認(rèn)同感沒(méi)有直接影響,如圖1所示。

      四、研究結(jié)論

      首先,根據(jù)奧克斯和普拉格的實(shí)驗(yàn)結(jié)論,以56-58分為參照標(biāo)準(zhǔn),得出高職女生的自我認(rèn)同感現(xiàn)狀感普遍偏低,有74.7%的女生處于低自我認(rèn)同感狀態(tài)。通過(guò)分析其相關(guān)因素,發(fā)現(xiàn):①自我認(rèn)同感高低與性別因素、年齡、年級(jí)、成長(zhǎng)環(huán)境、是否獨(dú)生子女、母親學(xué)歷不相關(guān);②自我認(rèn)同感高低與專業(yè)、家庭所在地、家庭月收入、父親學(xué)歷、教養(yǎng)方式、安全感獲得方式等顯著相關(guān);③自我認(rèn)同感高低與社會(huì)支持顯著相關(guān)。

      其次,在社會(huì)支持方面,通過(guò)結(jié)果分析,發(fā)現(xiàn)社會(huì)支持、家庭支持、朋友支持、其他支持(老師、同學(xué)、親戚的支持)與高職女生的自我認(rèn)同感存在顯著相關(guān),其他支持能預(yù)測(cè)自我認(rèn)同感高低。

      第三,在自我心理成長(zhǎng)方面,低自我認(rèn)同感的高職女生的自我心理發(fā)展水平,包括認(rèn)知能力、情緒情感、自我價(jià)值、人際關(guān)系、意志力量都普遍偏低;其中自我價(jià)值(自我意識(shí))能預(yù)測(cè)自我認(rèn)同感高低,且其他支持(老師、同學(xué)、親戚的支持)完全通過(guò)中介變量自我價(jià)值(自我意識(shí))對(duì)自我認(rèn)同感起作用。

      五、干預(yù)策略

      本研究發(fā)現(xiàn),人口學(xué)變量并不顯著影響高職女生自我認(rèn)同感的高低,家庭因素中月收入、家庭所在地、教養(yǎng)方式等顯著影響自我認(rèn)同感,而這部分內(nèi)容與高職女生的自我價(jià)值、自我心理成長(zhǎng)有主要的影響關(guān)系。另外,低自我認(rèn)同感的女生,在認(rèn)知能力、情緒情感、自我價(jià)值、人際關(guān)系及意志力量方面表現(xiàn)普遍偏低。

      因此,對(duì)低自我認(rèn)同感的高職女生,我們通過(guò)后期的團(tuán)體輔導(dǎo)重點(diǎn)加強(qiáng)女生的自我心理成長(zhǎng)能力,從而提高女生的自我認(rèn)同:①提高高職女生的自我認(rèn)知能力,包括對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)知,對(duì)原生家庭的認(rèn)知,對(duì)家庭教養(yǎng)方式的認(rèn)知等;②幫助高職女生獲得積極愉悅的情緒情感,加強(qiáng)情緒情感的穩(wěn)定性和控制性;③通過(guò)提升自我認(rèn)識(shí)、自我體驗(yàn)、自我調(diào)控,提升高職女生的自我價(jià)值,增強(qiáng)自我的力量;④提高高職女生的人際交往能力,在融洽的人際交往中積累積極的情緒體驗(yàn);⑤鍛煉高職女生的意志力量,使得她們有能力有毅力進(jìn)行自我調(diào)控,改變目前的狀態(tài),幫助自我內(nèi)在心理成長(zhǎng),從而提高自我認(rèn)同。

      [課題項(xiàng)目:廣東省教育學(xué)會(huì)十四五規(guī)劃課題“團(tuán)體表達(dá)性心理治療對(duì)自我認(rèn)同感低的高職女生”中期研究報(bào)告(GDES14169)。]

      責(zé)任編輯 魏家堅(jiān)

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