組建干部考察“正規(guī)軍”

遼陽市委組織部建立干部考察員資格認(rèn)證機制，提升干部考察工作專業(yè)化、規(guī)范化水平。

提高準(zhǔn)入門檻，優(yōu)選“精銳骨干”。編發(fā)干部考察員資格認(rèn)證學(xué)習(xí)資料，采取閉卷筆試形式，對市委組織部及所屬事業(yè)單位相關(guān)干部進行集中考試，經(jīng)過業(yè)務(wù)測試、考察材料撰寫、時政知識儲備3項考核，從76名應(yīng)試者中篩選出38名考試合格者授予“初級干部考察員”資格。

提升專業(yè)功底，精準(zhǔn)“分類施訓(xùn)”。建立考察員專項培訓(xùn)制度，開展“精準(zhǔn)培訓(xùn)強本領(lǐng)，蓄能增效促提升”系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞干部選拔任用、監(jiān)督管理、檔案管理等業(yè)務(wù)，舉辦3期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部考察員120余人次。

優(yōu)化管理模式，實行“優(yōu)進絀退”。建立干部考察員儲備庫，實行動態(tài)管理，根據(jù)考察員在具體考察工作中的現(xiàn)實情況，對表現(xiàn)較差、不能履職或不宜繼續(xù)擔(dān)任干部考察員的及時終止其資格，對違反考察工作紀(jì)律的考察員嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。