• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “1+X”BIM職業(yè)技能等級證書制度

    2023-07-05 13:20:54任楚超
    科技風 2023年18期
    關鍵詞:課證融通學歷證書職業(yè)院校

    摘?要:針對職業(yè)院校在“1+X”BIM職業(yè)技能等級證書制度下,試點工作面臨的機遇與挑戰(zhàn),本文以廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院試點工作為例,從“1+X證書意義”“試點工作面臨挑戰(zhàn)”“試點工作實踐與探索”“課證融通實施方案”等四個方面開展研究,分析試點工作現(xiàn)狀并介紹試點院校開展的試點工作實踐與探索,主要包括:做好頂層設計、建立配套保障機制、重構(gòu)“1”與“X”深度融合人才培養(yǎng)方案、完善校企合作育人機制、建立高水平教師團隊以及升級軟硬件教學資源等。此外,針對實施課證融通,本文探索BIM職業(yè)技能等級初級和中級證書與現(xiàn)有課程的課證融通實施方案。

    關鍵詞:學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書;職業(yè)院校;BIM職業(yè)技能等級證書;課證融通

    2019年1月24日,國務院發(fā)布了《國家職業(yè)教育改革實施方案》,其中要求“從2019年開始,在職業(yè)院校、應用型本科高校啟動‘學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書制度試點(以下稱“1+X”證書制度試點)工作”,此項工作對于試點職業(yè)院校來講,是機遇也是挑戰(zhàn)。

    一、“1+X”證書意義

    “1+X”證書制度試點對于學校、社會以及建筑行業(yè)具有重要意義。

    學校方面,首先是學生受益。學生通過考取“1+X”(BIM)證書可以掌握BIM技術(shù)相關職業(yè)技能,增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,更好地為社會做貢獻。其次是學校,學校通過“1+X”試點工作,可以更好地促進“三教”改革,大幅提升新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平。

    社會方面,目前BIM人才較為緊缺,而“1+X”BIM證書從2019年9月至今已考核人次近5.5萬人次,很大程度上緩解了目前工程建設行業(yè)建筑信息模型(BIM)專業(yè)技術(shù)人才緊缺狀況,因此具有重要意義。

    建筑產(chǎn)業(yè)方面,我國目前建筑行業(yè)信息化水平較低,產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型勢在必行,“1+X”(BIM)試點工作在促進我國建筑產(chǎn)業(yè)的升級和高質(zhì)量發(fā)展也有著十分重要的意義,真正服務于智能建造、智慧建造。

    二、試點工作面臨挑戰(zhàn)

    對于試點院校來講,開展“1+X”證書制度試點工作主要遇到的挑戰(zhàn)有以下幾個方面。

    最根本的是“1”與“X”的有機融合問題,由于試點工作從2019年剛剛啟動,學校層面相關政策制度處于摸索階段,尚未完善。學生考證也主要以專項培訓方式推動,書證融通、課證融通相關工作也在摸著石頭過河。

    從學生角度,最關心的莫過于證書的含金量。人社部頒發(fā)的職業(yè)資格證書,有較高的市場認可度,或者已建立較為完善的補貼政策,學生考證積極性較高。而“1+X”(BIM)證書目前僅在試點院校、相關軟件公司內(nèi)積極推動,行業(yè)里以及社會上一線BIM企業(yè)公司對其了解不多,社會認可度有待提升。

    從教師角度,目前教師日常工作任務已經(jīng)較多,比如有雙高校建設任務、教改科研項目、精品課程建設、指導技能競賽等,考證培訓開始后,往往需要利用晚上或者周六日等時間進行培訓,大大壓縮了老師的休息時間,因此老師參與意愿并不強烈。

    最后就是實訓條件,主要是指相關BIM軟件的采購。目前BIM軟件定價較高,而考證涉及軟件種類較多,使得經(jīng)費有限的院校對很多考證軟件望而卻步。此外,存在軟件選擇問題,BIM考證軟件可選擇性較多,每款軟件都有特色亮點,如何選擇合適的軟件滿足教學、考證要求,需要專業(yè)的建議和指導。

    三、試點工作實踐與探索

    本文以廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院為例,介紹試點院校開展的試點工作實踐與探索,主要包括:做好頂層設計、建立配套保障機制、重構(gòu)“1”與“X”深度融合人才培養(yǎng)方案、完善校企合作育人機制、建立高水平教師團隊以及升級軟硬件教學資源等方面。

    試點院??梢越柚p高建設的東風,通過“三教”改革、高職擴招改革以及技能競賽等多項改革,在開展“1+X”證書制度試點工作時用一盤棋的思維做好頂層設計。

    配套保障機制方面,首先從學校層面,可以建立“1+X”證書制度試點工作領導小組,開展整體規(guī)劃、部署和宏觀指導,全面統(tǒng)籌試點工作。教務部、繼續(xù)教育學院、組織人事部和二級院系積極配合,教務部負責試點專業(yè)的遴選和申報、數(shù)據(jù)匯總和情況總結(jié)等相關工作,繼續(xù)教育學院負責考務、培訓工作協(xié)調(diào)及社會人員培訓考證等相關工作,組織人事部則負責承擔相關試點師資培養(yǎng)工作,二級院系則承擔相關證書試點工作的組織、推進工作。

    “1”與“X”深度融合人才培養(yǎng)方案方面,最主要的是課程設置。目前,融課方案相比于新開課程,更適合于現(xiàn)階段學校實情。本文以廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院土木工程學院建筑工程技術(shù)專業(yè)為例,進行介紹。針對“1+X”(BIM)初級證書,主要通過專業(yè)必修課程“BIM技術(shù)基礎”進行職業(yè)技能培養(yǎng)。針對“1+X”(BIM)中級結(jié)構(gòu)方向、工程管理方向以及設備工程方向的職業(yè)技能,將其拆解細化,融入建筑工程技術(shù)專業(yè)的專業(yè)核心課程:“混凝土結(jié)構(gòu)”“建筑結(jié)構(gòu)施工”“建筑工程計量計價”和“建筑設備”,增加“1+X”(BIM)中級職業(yè)技能相關內(nèi)容后,課程變?yōu)椤盎炷两Y(jié)構(gòu)+BIM技術(shù)”“建筑結(jié)構(gòu)施工+BIM技術(shù)”“建筑工程計量計價+BIM技術(shù)”和“建筑設備+BIM技術(shù)”。此外,在授課過程中,可以以項目為載體,BIM相關軟件為手段,實現(xiàn)“專業(yè)知識+BIM技術(shù)”的教學活動,其中,涉及的BIM相關軟件有盈建科結(jié)構(gòu)設計軟件、Revit、斯維爾和廣聯(lián)達BIM軟件等,如表1所示。

    試點院??梢酝ㄟ^“訂單班”以及“BIM工作室”等形式,主動與符合本校人才培養(yǎng)模式的企業(yè)合作,如BIM咨詢公司或者BIM施工單位,學校為企業(yè)輸送技術(shù)技能人才,企業(yè)為學校提供實訓基地,實現(xiàn)了互利共贏,消除職業(yè)院校培養(yǎng)出的人才與社會企業(yè)需求之間存在的差距。

    從教師自身方面來講,在日常工作過程中,授課教師應時刻關注行業(yè)動態(tài),關注行業(yè)發(fā)展趨勢并結(jié)合自身情況尋找自我職業(yè)發(fā)展之路。此外,授課教師應積極參加BIM技術(shù)相關培訓,好好學習BIM技術(shù)。在寒暑假或者節(jié)假日,授課教師可以去一線企業(yè)進行鍛煉,參與一些實際項目,對掌握BIM技術(shù)具有非常重要的作用。此外,技能競賽對于教師工作意義重大。首先,教師可以作為參賽者參與一些BIM技術(shù)相關技能競賽,實現(xiàn)以賽促教的目的;其次,教師可以指導學生參與一些BIM技術(shù)相關技能競賽,實現(xiàn)以賽促學的目的。最后,授課教師還應該學習一些職教相關文件,比如《國家職業(yè)教育改革實施方案》,認真研讀“1+X”證書制度試點工作相關條文,并以宣講會或者講座的形式給學生進行準確傳達,提升學生學習和考證的積極性。

    教學資源方面,授課教師應積極走訪BIM一線企業(yè)和BIM相關軟件,并且積極與培訓評價組織溝通、聯(lián)絡并接受專業(yè)建議與指導,選擇適合自己學校學情、考情的軟件。

    四、課證融通實施方案

    BIM技術(shù)相關課程建設依托土木工程學院建筑工程技術(shù)專業(yè),建筑工程技術(shù)專業(yè)是廣東省首批高職示范專業(yè)、首批省示范重點建設專業(yè)、廣東省高等職業(yè)教育重點專業(yè),也是省一流高職院校建設高水平專業(yè)。此外,課程建設依托國家級生產(chǎn)性實訓基地——土木工程公共實訓中心,省級校內(nèi)實訓基地——建筑工程技術(shù)實訓基地,包含施工綜合實訓室、建筑測量實訓室、裝配式建筑實訓室等22個實訓室。

    (一)“1+X”(BIM)初級證書

    針對“1+X”(BIM)初級證書考核,對土木工程學院“BIM技術(shù)基礎”課程標準、授課內(nèi)容進行調(diào)整:整合課程資源,構(gòu)建“底層共享、中層分立、高層互選、頂層復合”的“專創(chuàng)融合、課證融通”的課程體系。發(fā)揮土木工程學院在拓展課程的集群優(yōu)勢,融合“X”證書,培養(yǎng)工程應用能力、建造技術(shù)集成和創(chuàng)新能力。課程設置模塊化,模塊與行業(yè)企業(yè)職業(yè)認證對接,專業(yè)課程標準與建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級標準對接,實現(xiàn)課證融通。

    通過引入建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級標準,構(gòu)建對接建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級證書(初級)的課程體系,提高課程的教學效果以實現(xiàn)課證融通,提升師資隊伍的BIM實踐指導水平,探究“1+X”制度下課程理論教學和實踐教學的綜合實踐新模式,具體目標如下:

    (1)解構(gòu)“1+X”建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級標準,將具體要求轉(zhuǎn)換成證書能力模塊。

    (2)探究課程理論教學和實踐教學新模式,構(gòu)建對接建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級標準的“BIM技術(shù)基礎”課程教學的新框架。

    一、BIM概述

    BIM技術(shù)在土木工程領域應用現(xiàn)狀

    二、創(chuàng)建建筑信息模型

    1.Revit?Architecture?2016基本界面及軟件應用基本概念

    2.建筑模型創(chuàng)建

    (1)標高(繪制標高、修改標高);

    (2)軸網(wǎng)(繪制軸網(wǎng)、修改軸網(wǎng)、標高軸網(wǎng)與視圖、參照平面);

    (3)墻體(繪制墻體、修改墻體、墻體與視圖詳細程度);

    (4)樓板(繪制樓板、修改樓板、視圖范圍);

    (5)屋頂(繪制屋頂、修改屋頂);

    (6)門、窗(放置門窗、幕墻、平面區(qū)域);

    (7)樓梯(繪制和修改樓梯、樓梯與建筑、欄桿扶手、臺階坡道)

    三、建筑信息模型的應用

    1.房間和面積統(tǒng)計;

    2.房間明細表;

    3.出圖設置

    四、族與體量的初步探索

    1.族類型、族參數(shù)、族設置方法、族的應用思路、基本族的建立流程;

    2.體量的概念和應用,體量創(chuàng)建的方法,完成真題體量的創(chuàng)建

    此外,針對“1+X”建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級考核,在《BIM技術(shù)基礎》基礎上設置專項培訓課程,聚焦建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級標準中族和體量的創(chuàng)建。此外,有針對性地對軸網(wǎng)、幕墻(或墻體)、樓梯以及屋頂(或樓板)設置能力模塊開展培訓,加大課堂實操比例并增設當堂答疑環(huán)節(jié)。

    (二)“1+X”(BIM)中級證書

    針對“1+X”(BIM)中級證書結(jié)構(gòu)方向,目前我院以“BIM技術(shù)基礎”課程為基礎,在“混凝土結(jié)構(gòu)+BIM技術(shù)”課程中,引入結(jié)構(gòu)構(gòu)件鋼筋建模內(nèi)容,將考證涉及的框架梁、框架柱、剪力墻、樓板、樓梯以及基礎等結(jié)構(gòu)構(gòu)件的平法識圖和鋼筋建模相關內(nèi)容引入課程實訓中,幫助學生建立相關職業(yè)技能。此外,在“建筑結(jié)構(gòu)施工+BIM技術(shù)”課程中,引入結(jié)構(gòu)綜合建模內(nèi)容。

    針對“1+X”(BIM)中級證書工程管理方向,目前我院以“BIM技術(shù)基礎”課程為基礎,在“建筑結(jié)構(gòu)施工+BIM技術(shù)”課程中,引入場地布置及優(yōu)化相關內(nèi)容,此外,在“建筑計量計價+BIM技術(shù)”課程中,引入土建建模及計量相關內(nèi)容,掌握基于BIM的施工方案、施工工序及施工工藝的可視化模擬和基于BIM的算量及計價等相關職業(yè)技能。

    (三)線上教學平臺

    利用互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù),收集、開發(fā)以及整合優(yōu)質(zhì)教學資源,例如教學視頻、考證真題、理論題庫、BIM相關技術(shù)和標準以及教材等電子版資源等,將上述資源利用職教云發(fā)布,為學生提供自主學習的便利性、實用性和可操作性,將知識傳輸與教學過程貫穿于始終。

    (四)學生反饋

    針對“1+X”(BIM)初級考核的“BIM技術(shù)基礎”課程以及專項培訓已經(jīng)面向土木工程學院學生開設,學生評價意見如表3所示。

    (五)融課成效

    融課探索得到了實踐的檢驗。2019年11月至2021年,廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院土木工程學院“1+X”建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級證書考核情況如下:2019年土木工程學院初級考證報考人數(shù)341人,通過人數(shù)296人,通過率為87%。2020年土木工程學院初級考證報考人數(shù)170人,通過人數(shù)162人,通過率為95%;中級考證報考人數(shù)58人,通過人數(shù)56人,通過率為97%。2021年土木工程學院初級考證報考人數(shù)404人,通過人數(shù)337人,通過率為87%;中級考證報考人數(shù)187人,通過人數(shù)183人,通過率為98%。因此,我校獲得國家職業(yè)教育培訓評價組織(廊坊市中科建筑產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新研究中心)頒發(fā)的“最佳考試通過獎”和“最佳組織報考獎”兩個獎項,2022年5月,我校獲得“2021年度‘1+X建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級證書先進工作單位”。

    結(jié)語

    “1+X”證書制度試點工作對于試點職業(yè)院校來講,是機遇也是挑戰(zhàn)。本文以廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院試點工作為例,從“‘1+X證書意義”“試點工作面臨挑戰(zhàn)”“試點工作實踐與探索”“課證融通實施方案”等四個方面開展研究,分析試點工作現(xiàn)狀并介紹試點院校開展的試點工作實踐與探索,為試點院校開展相關工作拋磚引玉。此外,針對實施課證融通,本文探索了BIM職業(yè)技能等級初級和中級證書與現(xiàn)有課程的課證融通實施方案,具體包括“‘1+X(BIM)初級證書”“‘1+X(BIM)中級證書”“線上教學平臺”“學生反饋”以及“融課成效”等方面,為試點院校課證融通實踐提供一種新思路。

    參考文獻:

    [1]廊坊市中科建筑產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新研究中心.建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級標準[S].

    [2]廊坊市中科建筑產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新研究中心.“1+X”建筑信息模型(BIM)職業(yè)技能等級證書考評大綱[S].

    [3]全國BIM技能等級考評工作指導委員會.BIM技能等級考評大綱(中國圖學學會)[S].北京:中國標準出版社,2019.

    項目信息:2021年廣東省高等職業(yè)教育教學改革研究與實踐項目(GDJG2021240);2021年度校級教育教學改革研究與實踐項目——1+X(BIM)證書制度下BIM技術(shù)課程體系改革探索與實踐(GXO205JGXMO14);2022年度第一批教材建設項目(重點教材)——BIM建?;A(GX02?05JC048);2022年度校級課程思政項目:《BIM技術(shù)基礎》課程思政整體設計與課程體系建設研究(GX0201KCSZKT?202203);2020年校級精品在線開放課程《BIM技術(shù)基礎》項目

    作者簡介:任楚超(1990—?),男,漢族,山西太原人,碩士,講師,研究方向:BIM技術(shù)與裝配式建筑。

    猜你喜歡
    課證融通學歷證書職業(yè)院校
    如何加強職業(yè)院校學生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:51
    高校網(wǎng)絡教學“課證融通”
    山東青年(2017年2期)2017-05-20 09:53:50
    基于課證融通的《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》探討
    淺議高校檔案館提高學歷證書翻譯效率的對策
    科技資訊(2016年30期)2017-03-30 02:25:49
    關于國家資格框架的功能探討
    高職“課證融通,雙軌遞進”會計人才培養(yǎng)模式的研究
    中國市場(2016年28期)2016-07-15 05:16:20
    高職旅游專業(yè)“工學結(jié)合,課證融通”教學改革探索與實踐
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    職業(yè)院校不能僅培養(yǎng)一線普通工人
    亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 少妇的丰满在线观看| www国产在线视频色| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久久精品吃奶| 深夜精品福利| 免费av毛片视频| 国产av在哪里看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品九九99| 变态另类丝袜制服| 国产黄a三级三级三级人| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩乱码在线| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品第一国产精品| 亚洲avbb在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99久久精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久草成人影院| 欧美黄色淫秽网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久国产成人精品二区| 久久久国产成人免费| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 看免费av毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻1区二区| 毛片女人毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 久久人人精品亚洲av| 国产高清视频在线观看网站| a级毛片在线看网站| 久久久国产成人免费| 青草久久国产| 中亚洲国语对白在线视频| 小说图片视频综合网站| 99久久国产精品久久久| 国产成人影院久久av| 亚洲中文av在线| 精品免费久久久久久久清纯| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级片免费观看大全| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆av在线久日| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人国产综合亚洲| 欧美日韩黄片免| 国产不卡一卡二| 久久中文字幕一级| 99riav亚洲国产免费| 最近在线观看免费完整版| 免费看日本二区| 窝窝影院91人妻| 老司机在亚洲福利影院| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品亚洲美女久久久| 精品福利观看| 黄色 视频免费看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产精品影院久久| 中文资源天堂在线| 亚洲熟女毛片儿| av国产免费在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 90打野战视频偷拍视频| 日韩av在线大香蕉| 国内精品久久久久久久电影| 一级毛片高清免费大全| 悠悠久久av| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人国语在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品福利观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本 欧美在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕久久专区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 好男人电影高清在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 两个人视频免费观看高清| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av | 悠悠久久av| 久久久久久大精品| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99久久精品热视频| 禁无遮挡网站| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美国产一区二区入口| 我要搜黄色片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费高清视频大片| 免费在线观看成人毛片| 日本熟妇午夜| 久久亚洲精品不卡| 91国产中文字幕| 看免费av毛片| 亚洲美女黄片视频| 日韩av在线大香蕉| 99热这里只有是精品50| 久久久久久九九精品二区国产 | 成年版毛片免费区| 欧美黄色片欧美黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搡老熟女国产l中国老女人| 搡老岳熟女国产| 最近最新免费中文字幕在线| 91老司机精品| 日本五十路高清| 岛国在线免费视频观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品影院6| 国产日本99.免费观看| 不卡av一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美成狂野欧美在线观看| 人人妻人人看人人澡| 精华霜和精华液先用哪个| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利18| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久国产精品麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 老汉色∧v一级毛片| 天天添夜夜摸| www.精华液| 亚洲国产精品合色在线| 此物有八面人人有两片| 国产黄色小视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产在线观看jvid| 国产成人精品无人区| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人的好看免费观看在线视频 | cao死你这个sao货| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| www.自偷自拍.com| cao死你这个sao货| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁观看日本| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美黑人精品巨大| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产综合久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲国产精品成人综合色| www国产在线视频色| 久久久久久久久中文| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 欧美zozozo另类| 宅男免费午夜| 日本 av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 18禁美女被吸乳视频| 又大又爽又粗| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲第一电影网av| 国内精品久久久久精免费| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久大精品| 久久久国产成人免费| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看舔阴道视频| 亚洲全国av大片| 国产三级黄色录像| 99精品久久久久人妻精品| 99热这里只有是精品50| 色哟哟哟哟哟哟| 99国产综合亚洲精品| 国产av一区在线观看免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| av国产免费在线观看| 欧美色视频一区免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 999精品在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久久久国内视频| 欧美高清成人免费视频www| 黄色女人牲交| xxxwww97欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人欧美大片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女 人体艺术 gogo| 婷婷精品国产亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 色在线成人网| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色成人免费大全| 日韩欧美免费精品| 一级毛片精品| 宅男免费午夜| 欧美极品一区二区三区四区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 超碰成人久久| АⅤ资源中文在线天堂| √禁漫天堂资源中文www| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉国产在线看| 曰老女人黄片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产激情欧美一区二区| 黄色女人牲交| 婷婷丁香在线五月| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人影院久久av| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色在线成人网| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 99re在线观看精品视频| 黄色成人免费大全| 国产成年人精品一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色毛片三级朝国网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 丁香欧美五月| 久久亚洲真实| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产视频一区二区在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 操出白浆在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黑人巨大hd| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产欧美日韩精品亚洲av| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男女视频在线观看网站免费 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲av五月六月丁香网| 男女之事视频高清在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99热只有精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费无遮挡裸体视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 91大片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| or卡值多少钱| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产伦在线观看视频一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 69av精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级黄色大片毛片| 18禁国产床啪视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲精品av在线| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av熟女| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品第一国产精品| 波多野结衣高清无吗| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 91字幕亚洲| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站高清观看| 欧美又色又爽又黄视频| 色播亚洲综合网| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品永久免费网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲av成人av| 亚洲av成人精品一区久久| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 日本 av在线| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| 高清在线国产一区| 香蕉av资源在线| www.熟女人妻精品国产| 亚洲激情在线av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利18| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 在线国产一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成+人综合+亚洲专区| avwww免费| 欧美黄色淫秽网站| 成年版毛片免费区| 视频区欧美日本亚洲| 天堂影院成人在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 大型av网站在线播放| 怎么达到女性高潮| 久久亚洲精品不卡| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲 国产 在线| 久久精品成人免费网站| 欧美日本视频| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆av在线久日| 国产1区2区3区精品| 最近最新免费中文字幕在线| xxx96com| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美日韩一级在线毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看舔阴道视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 99热这里只有精品一区 | 欧美三级亚洲精品| 亚洲av熟女| 9191精品国产免费久久| 18禁国产床啪视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 日本免费一区二区三区高清不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 床上黄色一级片| 男女那种视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丁香欧美五月| 狂野欧美激情性xxxx| 免费看a级黄色片| 日韩有码中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品在线美女| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品色激情综合| 国产高清videossex| 国产亚洲精品第一综合不卡| 两性夫妻黄色片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 黄色视频不卡| 伦理电影免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕一级| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 国产97色在线日韩免费| 妹子高潮喷水视频| 51午夜福利影视在线观看| 9191精品国产免费久久| 久久久久久久午夜电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清激情床上av| 99久久综合精品五月天人人| 国产野战对白在线观看| 亚洲免费av在线视频| 色在线成人网| 女人被狂操c到高潮| 久久人人精品亚洲av| 久久这里只有精品19| 亚洲全国av大片| 亚洲成人久久爱视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 9191精品国产免费久久| 99国产精品99久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| av中文乱码字幕在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品91蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 白带黄色成豆腐渣| 成在线人永久免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久久久中文| 九九热线精品视视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久亚洲精品不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 曰老女人黄片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品久久久av美女十八| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲无线在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久成人av| 九色成人免费人妻av| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看十八禁软件| 97碰自拍视频| 午夜成年电影在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 黄色视频,在线免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久99久视频精品免费| 村上凉子中文字幕在线| 久久人妻av系列| 九九热线精品视视频播放| 亚洲一区中文字幕在线| 1024手机看黄色片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 女警被强在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 看免费av毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 999精品在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 桃红色精品国产亚洲av| 最好的美女福利视频网| 欧美大码av| 黄色视频,在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 久久99热这里只有精品18| 真人做人爱边吃奶动态| 免费人成视频x8x8入口观看| 12—13女人毛片做爰片一| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一个人免费在线观看电影 | 一二三四社区在线视频社区8| 香蕉久久夜色| 成人手机av| 国产野战对白在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本黄大片高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品乱码久久久久久99久播| 真人做人爱边吃奶动态| 久久中文字幕一级| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久九九精品影院| 12—13女人毛片做爰片一| 美女 人体艺术 gogo| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久成人av| 1024香蕉在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲人成77777在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美zozozo另类| 精品福利观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 12—13女人毛片做爰片一| 三级毛片av免费| av中文乱码字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| av欧美777| 成人18禁在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 久久 成人 亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品国产高清国产av| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| www.www免费av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 正在播放国产对白刺激| 亚洲18禁久久av| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利欧美成人| 观看免费一级毛片| 亚洲中文av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品成人免费网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲人与动物交配视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品电影一区二区三区| 床上黄色一级片| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 91大片在线观看| 国产av不卡久久| 久久精品国产综合久久久| 日本a在线网址| 一二三四在线观看免费中文在| a在线观看视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老司机午夜十八禁免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久黄片| 一级毛片高清免费大全| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费无遮挡裸体视频| 毛片女人毛片| 国产精品影院久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本 欧美在线| 亚洲真实伦在线观看|