“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”激發(fā)青年新活力

鄭蓉

近年來，北京汽車股份有限公司株洲分公司（以下簡稱北汽株分）團(tuán)委通過不斷探索創(chuàng)新團(tuán)青工作形式和載體，在活動中融入“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”，持續(xù)開展“青年目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”系列活動，重點在青年思想引領(lǐng)、崗位建功和品牌助力3個板塊中將青年個人“小目標(biāo)”和公司發(fā)展“大目標(biāo)”進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)籌，做到力出一孔、利出一孔，不但提升了各級團(tuán)組織創(chuàng)新工作的主動性，更進(jìn)一步激發(fā)了北汽株分青年的奮斗熱情，讓青年生力軍作用發(fā)揮在助推公司經(jīng)營發(fā)展的“刀刃上”，為北汽自主品牌發(fā)展貢獻(xiàn)了青春力量。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓青年思想更堅定

北汽株分現(xiàn)有青年職工1300人，占職工總數(shù)56%，是企業(yè)發(fā)展的“核心關(guān)鍵”。近年來，汽車行業(yè)競爭日趨白熱化，如何引導(dǎo)青年堅定發(fā)展信心，立足崗位主動作為，積極投身公司發(fā)展洪流，成為青年思想引領(lǐng)的重要方向之一。

北汽株分團(tuán)委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展“青年學(xué)習(xí)目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”，將黨的精神、公司發(fā)展目標(biāo)、工匠精神宣貫等融入青年日常學(xué)習(xí)和活動，并創(chuàng)新將青年參與度和好評度100%作為挑戰(zhàn)目標(biāo)，讓各級團(tuán)組織在策劃青年學(xué)習(xí)工作時，從過去“完成任務(wù)”到如今“有目標(biāo)、有評價、有效果、有創(chuàng)新”。

在2022年“學(xué)習(xí)二十大、奮進(jìn)新征程”專題學(xué)習(xí)教育中，通過“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”的設(shè)立，各基層團(tuán)支部為達(dá)成挑戰(zhàn)目標(biāo)，積極自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過黨課微視頻、桌面“微”黨課等形式，全面提升學(xué)習(xí)覆蓋率；通過開展“青年學(xué)黨史打卡行動”，帶領(lǐng)青年前往紅色打卡地，現(xiàn)場開展黨史答題等活動，讓青年好評度和參與積極性大幅提升；持續(xù)開展青年沙龍、青年知識競賽、主題歌詠大賽、青工匠課堂等活動，形式上更主動貼近青年喜好，讓以奮斗者為本、工匠精神至上的氛圍潛移默化地感染到每一位青年員工；開展青年宣講會，讓北汽株分青年自主講授一線奮斗者和“青工匠”的故事，實現(xiàn)從被動學(xué)到主動講的轉(zhuǎn)變。

僅2022年，北汽株分團(tuán)委開展各類豐富多彩的青年主題學(xué)習(xí)活動共189次，累計覆蓋團(tuán)員青年6428人次，青年參與度達(dá)到387%，參與青年好評度實現(xiàn)100%。北汽株分團(tuán)委將“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”引入青年思想培育工作中，既激發(fā)了各級團(tuán)組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)的熱情，也讓越來越多的青年員工主動參與到各類青年學(xué)習(xí)活動中來，為公司培育輸送了一支“思想過硬”的青年戰(zhàn)隊。北汽株分還獲評株洲市“青年文化教育實踐基地”稱號。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓青年建功更聚焦

在青年崗位建功過程中，如何量化青年成績，如何進(jìn)一步激發(fā)青年主動性，如何挖掘更多青年“苗子”成為北汽株分團(tuán)委的重要考量維度。“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”精準(zhǔn)地識別和解決了業(yè)務(wù)工作中的痛點難點，堅持以問題為導(dǎo)向，以目標(biāo)為方向，讓活動組織、目標(biāo)設(shè)立、人員培育產(chǎn)生良性互動和循環(huán)。

為了更有效地激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)意識，北汽株分團(tuán)委持續(xù)開展“青年崗位建功目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”，并創(chuàng)新融合了游戲“闖關(guān)”模式，讓青年跨部門、跨專業(yè)、跨崗位自發(fā)組成挑戰(zhàn)隊，自主立項、設(shè)定目標(biāo)、制訂挑戰(zhàn)計劃，全面打破部門及業(yè)務(wù)“壁壘”。在精準(zhǔn)立項上，青年戰(zhàn)隊緊扣公司年度生產(chǎn)經(jīng)營重難點任務(wù)，量化挑戰(zhàn)目標(biāo)，如：焊接保護(hù)焊氣體供應(yīng)降本青年戰(zhàn)隊，目標(biāo)是實現(xiàn)降本3.1元/臺；宿舍提質(zhì)青年戰(zhàn)隊，目標(biāo)是助力宿舍滿意度提升至90%，挑戰(zhàn)任務(wù)一目了然，也讓青年戰(zhàn)隊有了更加清晰的工作方向。在提升活動影響力上，青年挑戰(zhàn)隊直接由公司黨委頒發(fā)“挑戰(zhàn)目標(biāo)”，并配備一名部門領(lǐng)導(dǎo)級專業(yè)導(dǎo)師，強(qiáng)化活動中的過程檢查、資源協(xié)調(diào)。任務(wù)完成后，各青年戰(zhàn)隊以項目答辯會的形式向公司黨委“交卷”，讓青年真正帶著任務(wù)在“大戰(zhàn)”和“大考”中成長。“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓各級團(tuán)組織和青年職工事事主動往前“跨一步”，助力公司解決了多個實實在在的問題，也“孵化”出一系列新的活動載體，如青年技能“微”競賽、青年突擊隊“揭榜”、質(zhì)量行為養(yǎng)成等。

幾年來，北汽株分團(tuán)委累計實施立項183項，實現(xiàn)降本增效約1800余萬元，青年參與度達(dá)93%以上，任務(wù)達(dá)標(biāo)率100%，33項任務(wù)超額完成近150%。同時，通過活動的開展，為公司發(fā)掘了一大批一線的青年“苗子”，其中4名青年榮獲省級以上榮譽，19名青年技能人才獲得株洲市級以上“五一勞動獎?wù)隆保?81人獲得專項技能人才補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額超過500萬元，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展育留了一批寶貴的青年人才，“青年力量”不斷彰顯。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓青年參與更有效

在開展品牌推廣和產(chǎn)品營銷工作方面，青年群體有著得天獨厚的優(yōu)勢。接到公司助力營銷行動號召，北汽株分團(tuán)委第一時間開展“助力營銷·青年目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”，積極扛起先鋒大旗。青年戰(zhàn)隊利用休息日創(chuàng)新開展“六進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場、進(jìn)集市、進(jìn)車展）活動，僅7個月就實現(xiàn)外出擺展220余場，集客超過5萬人，發(fā)放產(chǎn)品宣傳資料超過10萬份；創(chuàng)新“青年購車基地”，在株洲市團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開展“滿城都是北汽車”團(tuán)購活動；創(chuàng)新“天使幫幫團(tuán)”，每年回訪客戶近2000人次，用暖心助力成交。在青年戰(zhàn)隊的帶領(lǐng)下，目前已有超過500名北汽株分青年參與助力營銷行動，累計實現(xiàn)自主產(chǎn)品營銷1344臺。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”還促使各青年戰(zhàn)隊不斷自我“加碼”，自主創(chuàng)建和運營了抖音號、視頻號，積極開展街頭路演、直播賣車、朋友圈刷屏等活動，實現(xiàn)單場直播“吸粉”超過14W+，自主拍攝短視頻實現(xiàn)單條瀏覽量突破350W+；創(chuàng)新開展智能車機(jī)挑戰(zhàn)賽、鐵軍蜂鳥行動、青年創(chuàng)意大賽、新品體驗官等活動，參與青年超過3000余人；將志愿服務(wù)與品牌推廣緊密結(jié)合，成立“鐵軍團(tuán)團(tuán)車隊”為省市級活動、愛心送考等提供專業(yè)貼心服務(wù)。這些活動的開展，取得了良好的社會反響，同時進(jìn)一步對北京汽車品牌進(jìn)行了有效推廣。

新時代中國青年生逢其時，大有可為，也必將大有作為。北汽株分團(tuán)委創(chuàng)新“青年目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”，為優(yōu)秀青年搭建了更多舞臺，也讓青年在工作中更有成就感、獲得感和滿足感，有效提升了青年對企業(yè)、對崗位的熱愛度，為公司發(fā)展培育選拔出了一批又一批“靠譜”青年人才；通過目標(biāo)引導(dǎo)，有效發(fā)揮了共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)凝聚青年，不斷激發(fā)青年創(chuàng)新活力，引領(lǐng)青年在北京汽車高質(zhì)量發(fā)展中書寫最美的“青春答卷”。