我當期刊編輯這些年

從業(yè)者：方少達

從業(yè)年限：12年

一句話感受：在循環(huán)往復中創(chuàng)造不平凡

從業(yè)地點：武漢

對口專業(yè)：漢語言文學、新聞學、傳播學、出版編輯學等專業(yè)

從業(yè)門檻：本科及以上

能力要求：具備責任心和細心，善于捕捉社會熱點并有獨到見解，有持續(xù)學習的意識和能力

晉升路徑：助理編輯→編輯→責任編輯→副編審→編審

薪資水平：6萬～10萬元/年

入職提醒：虛心求教，及時提升專業(yè)技能；注重團隊協(xié)作；注意勞逸結合

選擇成為期刊編輯是一個非常巧合并且沒有經(jīng)過太多思考的決定。當時的我正就職于一家國有金融企業(yè)，長期的不規(guī)律工作和巨大的業(yè)務壓力讓我一度身心俱疲，身體也一直處于亞健康狀態(tài)。就在辭職的念頭開始頻繁出現(xiàn)的時候，我從朋友那里得知了雜志社招人的消息，我?guī)缀鯖]有什么猶豫就做出了應聘的決定。

作者開發(fā)和組稿

編輯入職后的首要任務是建立作者群和約稿。相比現(xiàn)在發(fā)達的網(wǎng)絡而言，十幾年前的作者開發(fā)工作要困難得多。當時的作者開發(fā)工作主要通過電話和信件來進行，但往往在電話里剛說了個開頭就會被掛斷，寄出的信件也常常石沉大海。經(jīng)過一段時間的訓練，我不斷總結更新自己的開場白，以求在最短的時間內切入主題、亮明身份，吸引對方的注意力，有時候甚至可以用上一些話術上的小技巧，以便達到建立聯(lián)系的目的。隨著社交平臺的飛速發(fā)展和完善，各類教師QQ群、微信群不斷涌現(xiàn)，教師個人或工作室的微信公眾號、微博號也不斷出現(xiàn)，作者開發(fā)工作的路徑多了很多，我的作者隊伍也就不斷壯大。

有了作者，接下來的工作就是組稿。通常情況下，頭銜越多的作者工作越繁忙，也越難約到稿件。有時候為了約到一篇優(yōu)質的稿件，我往往需要三番五次跟作者進行溝通，后續(xù)還需要時不時跟進作者的寫作進度，催稿時還要不慍不火，讓對方既能感受到你的理解和尊重，又能體會到交稿時間的緊迫。直到稿件最終交到我手上，這一輪組稿才算初有成效。

編輯加工和校對

第二個主要工作內容是編輯加工和校對。一旦進入這個工序，我的生活用“暗無天日”來形容也并不夸張。我剛入職的時候，為了盡快上手，白天在單位校稿校到昏天黑地，很多時候做不完的工作還會帶回家，甚至在搖晃的公交車上讀校稿的日子也深深地刻在了我的記憶中。

因為我編輯的是一本語文考輔類期刊，涉及的語文知識非常廣泛，文章中各類引用內容和試題也非常多，所有引文和試題都需要查找資料逐句核證。一篇文章里，引用類錯誤往往都能揪出不少。三次校對，我需要反反復復，小心再小心，就是為了鞏固刊物作為考輔類期刊的權威性和可信度。

選題和策劃

在上手了組稿和稿件的編輯加工、校對后，我需要在刊物中融入更多自己的想法和思考，而最能體現(xiàn)編輯思考和意志的工序就是選題策劃。為了策劃一個好的選題，可謂煞費苦心、絞盡腦汁。我有時候已經(jīng)躺在床上，但腦海中一個靈感閃過時，也會趕緊爬起來記在紙上，就怕一覺醒來全都忘到了腦后。

在我看來，一個好的編輯跟一個平庸的編輯除了在知識儲備和校對等專業(yè)技能上有區(qū)別，最大的一個差異在于會不會捕捉新的信息并將其轉化為具體的選題。好編輯總是善于發(fā)現(xiàn)新信息的，但是平庸的編輯就只會跟在其他人身后亦步亦趨，人云亦云。

除了策劃好選題，選題的預備方案或者緊急變更機制也是不可或缺的。一般情況下，在每年的年尾，我們會制定出第二年一整年的選題方案，至少大的方向和絕大部分欄目的策劃會定下來，這樣可以保證刊物整年內容的系統(tǒng)性和連貫性。但是也總會有意外發(fā)生，比方說有什么突發(fā)的社會熱點事件是非常適合作為選題來策劃一期刊物或者一個欄目的，那么原先策劃的主題就需要后延或者直接被替換，圍繞新主題的組稿工作就要迅速開展下去。這個時候，編輯就能發(fā)現(xiàn)之前積累的高質量作者群體是多么重要，他們是高速高質來稿的保障。

善于收集和分析讀者的

意見和建議

一本期刊要尋求長期的發(fā)展，除了具備自身的核心競爭力，懂得接受和分析讀者、作者的意見和建議也是非常重要的。所以我們一直通過各種方式保持與讀者、作者的交流。除了部門針對整本刊物不定期舉辦評刊會和發(fā)放調查問卷，我個人也會就自己負責的欄目向骨干作者或者讀者收集一些建議和看法。我會給作者寄一些近期出版的刊物，請他們組織傳閱，再幫忙收集讀者意見。問問他們喜歡哪些欄目和文章，什么欄目讓他們覺得眼前一亮，哪些文章讓他們感覺受益匪淺；又或者哪些欄目和文章讓人覺得老生常談，根本不想讀；等等。

意見和建議固然是很寶貴的信息資源，但是如何取舍，是一個非常值得思考的問題。任何一本刊物都不可能讓所有讀者喜歡和滿意，故而我們也不可能全盤接受所有的意見和建議。我們要堅守自己的辦刊宗旨，把自己的王牌欄目、特色欄目辦好辦精，再結合刊物的定位，考慮具有可行性的建議。如果只是一味接受意見和建議，不加分辨和思考，最終只會將刊物辦成個“四不像”，毫無特色可言。

一些經(jīng)驗和心得

十幾年來，我也在工作中總結出了一些處事的經(jīng)驗和心得。

1.要敬業(yè)。這不是一件虛頭巴腦或者大喊口號的事情，而是編輯工作必備的品質。敬業(yè)最關鍵的一點是要有敬畏之心，因為你只有敬畏你在做的事情，才能對你的工作高度重視，才能對自己高標準嚴要求，不斷提升自己的專業(yè)技能。所以說敬業(yè)是做好一切工作的前提。

2.工作要懂得勞逸結合。月刊出版是周期性的工作，必然有特別忙和稍微輕松的階段。那么合理分配時間就顯得尤為重要。做好各項前期工作，給編輯校對留出充裕的時間，在臨近出刊前的階段就能更加游刃有余，而不會因為時間緊迫而手忙腳亂、焦頭爛額。

3.調動工作的主動性和積極性。這點非常重要，千萬不要領導安排什么你就做什么，沒有安排就等著被安排。只有你自己主動積極地找事做，才會積累更多的能力和經(jīng)驗，千萬不要覺得自己做了很多無用功。時間長了，你會發(fā)現(xiàn)當面臨突發(fā)事情或者機會降臨的時候，你已經(jīng)把主動權掌握在自己手上。

4.學會團隊協(xié)作。有一個小故事，是說幾個人發(fā)現(xiàn)了一車財物，于是決定拉回去，各自努力一番，車子卻紋絲不動。原來，每個人都在往不同的方向用力。像這種工作缺乏配合，甚至相互用力抵消的情況，是非常得不償失的。工作中要多和同事溝通，讓每個人的能力得到最大化的發(fā)揮，最好能形成合力，才能將工作完成得又好又高效。

5.千萬不可眼高于頂，目中無人。自信是件好事，能幫助我們做好工作，但如果自我感覺過于良好，自視甚高，認為其他同事都不如自己，這就非常影響自我提升了。須知，編輯是一門活到老學到老的事業(yè)，我們永遠有需要更新的知識，有進步的空間。