• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于LDA主題模型對電子商務(wù)專業(yè)崗位特征的挖掘

    2023-06-25 23:37:59唐勇
    電腦知識與技術(shù) 2023年13期

    唐勇

    摘要:文章使用Python語言基于LDA模型對電子商務(wù)專業(yè)的崗位特征進行挖掘。首先使用Selenium庫對人才招聘網(wǎng)站的求職信息進行采集,分析整理了電子商務(wù)專業(yè)崗位的主要職位名稱;然后對每個職位的崗位內(nèi)容進行采集;使用skLearn機器學(xué)習(xí)庫對崗位內(nèi)容進行LDA建模,分析出電子商務(wù)崗位的五大主題即:管理能力、服務(wù)能力、設(shè)計能力、直播能力和薪酬待遇,并計算了每個崗位主題下的主要特征詞匯,最后對這些主題進行了可視化處理,分析了各個主題的區(qū)別度和相關(guān)性。

    關(guān)鍵詞:主題模型;LDA模型;電子商務(wù)崗位

    中圖分類號:TP311.52? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1009-3044(2023)13-0069-04

    開放科學(xué)(資源服務(wù))標(biāo)識碼(OSID)

    0 引言

    人工智能、大數(shù)據(jù)及區(qū)塊鏈等新興技術(shù)正有力地推動著電子商務(wù)行業(yè)的新發(fā)展。例如網(wǎng)絡(luò)商品的展示已經(jīng)從早期的圖片和文字轉(zhuǎn)變?yōu)橐远桃曨l和直播為主要形式;商品的網(wǎng)絡(luò)推廣也從關(guān)鍵詞推廣轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀斯ぶ悄芎痛髷?shù)據(jù)為主要技術(shù)手段的智能推薦;售前和售后的客戶服務(wù)環(huán)節(jié)則出現(xiàn)了智能客服機器人和智能語音應(yīng)答等人工智能技術(shù);在網(wǎng)店的運營數(shù)據(jù)分析方面人工智能算法和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)也被應(yīng)用起來。

    電子商務(wù)行業(yè)的這些新變化引發(fā)了電子商務(wù)相關(guān)崗位技能的新變化,也對電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。然而,不同的電子商務(wù)企業(yè)對電子商務(wù)崗位技能的要求不盡相同,本文使用采用LDA主題模型對招聘網(wǎng)站中的電子商務(wù)專業(yè)崗位進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)電子商務(wù)專業(yè)崗位技能的主題和特征詞,從而為電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)提供借鑒。

    1 LDA主題模型介紹

    LDA(Latent Dirichlet Allocation) 是潛在迪利克雷分配的英文簡寫,屬于無監(jiān)督機器學(xué)習(xí)的一種算法,主要用于從大量文本數(shù)據(jù)中挖掘出潛在的主題信息。該算法認為每篇文檔是由主題的多項式分布表示,稱為文檔主題分布;而每個主題是由單詞的多項式分布表示,稱為主題單詞分布。文檔的生成過程是對文檔中每一個位置先由文檔主題分布隨機生成一個主題,然后由該主題單詞分布隨機生成該位置的單詞[1]。

    盡管PLSA(概率潛在語義分析)模型也采用了文檔的主題分布和主題的單詞分布,但是與PLSA模型的不同之處在于:LDA模型假定文檔的主題分布和主題的單詞分布都具有先驗分布,并且這兩個分布的參數(shù)都服從迪利克雷分布,而PLSA模型并沒有使用先驗分布。使用迪利克雷分布作為先驗分布的好處是:一方面可以避免在參數(shù)學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生過擬合問題;另一方面是由于文檔主題分布和主題單詞分布都是多項式分布,而多項式分布的共軛分布是迪利克雷分布,因此可以直接推斷出其后驗分布也服從迪利克雷分布,從而方便了相關(guān)參數(shù)計算。

    LDA模型算法中主題數(shù)K、文檔的主題分布概率參數(shù)α及主題的單詞分布概率參數(shù)β均為算法的超參數(shù),需要預(yù)先設(shè)定。一般情況下,α和β的初始值可以設(shè)置為1/k,那么模型的主題數(shù)K就非常重要了。在自然語言處理中困惑度是評價語言模型的重要指標(biāo),效果越好的語言模型在測試數(shù)據(jù)集上的困惑度越小。通過計算不同主題數(shù)下困惑度的變化可以找出主題數(shù)K,當(dāng)困惑度曲線出現(xiàn)拐點時的主題數(shù)K通常是較好的主題數(shù)。

    2 LDA模型的語料庫

    網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心2022年發(fā)布的電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報告顯示,企業(yè)對于電子商務(wù)類人才的需求主要有:運營類、視頻直播類、客戶服務(wù)類及網(wǎng)絡(luò)營銷類[2]。劉亞寧、侯海濤等人基于招聘網(wǎng)站的人才需求將電子商務(wù)的崗位類型分為商務(wù)類、管理類和技術(shù)類[3];曾奕棠采用崗位群的視角將電子商務(wù)崗位分為技術(shù)類崗位群、商務(wù)類崗位群及綜合管理類崗位群,其中技術(shù)類崗位群包括了頁面設(shè)計、網(wǎng)店美工、信息編輯等崗位,商務(wù)類崗位群包括了網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)策劃與推廣、客戶服務(wù)等崗位;綜合崗位類崗位群包括了客戶服務(wù)經(jīng)理、網(wǎng)店運營管理等崗位[4]。程丹和詹增榮基于勝任力模型并結(jié)合企業(yè)和相關(guān)院校的調(diào)研數(shù)據(jù),將電子商務(wù)專業(yè)的崗位分為技術(shù)型和營銷型,其中技術(shù)型人才核心崗位包括了網(wǎng)店美工、淘寶店長、網(wǎng)絡(luò)運維和頁面設(shè)計,營銷型人才核心崗位包括了運營專員、推廣專員和網(wǎng)絡(luò)客戶[5]。從上述企業(yè)和學(xué)者的研究結(jié)論可以看出:電子商務(wù)崗位主要集中于網(wǎng)店運營、網(wǎng)店美工、直播營銷、客戶服務(wù)等崗位。

    招聘網(wǎng)站中匯集了大量的企業(yè)人才需求信息,能夠真實反映企業(yè)的崗位技能要求。本文選取前程無憂作為LDA主題模型的數(shù)據(jù)來源。前程無憂網(wǎng)站是國內(nèi)較有影響的人才招聘網(wǎng)站,該網(wǎng)站中的求職信息能夠真實反映企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)的崗位技能要求。本文采用Python語言的Selenium工具包從前程無憂網(wǎng)站中獲取總計2 000余條電子商務(wù)專業(yè)的崗位招聘信息。

    Selenium是Web應(yīng)用程序的自動化測試工具包,可以用代替人來模擬Web瀏覽器訪問Web頁面。由于Selenium是間接地調(diào)用瀏覽器并通過瀏覽器向目標(biāo)網(wǎng)站發(fā)送訪問指令,因此與真實用戶訪問Web頁面沒有本質(zhì)的差異。通過對前程無憂網(wǎng)站的招聘列表頁面進行解析,成功采集到電子商務(wù)相關(guān)崗位的名稱及崗位對應(yīng)的詳情頁網(wǎng)址,共計兩千條數(shù)據(jù)。

    對于數(shù)據(jù)中的崗位名稱信息,本文使用Jieba分詞工具對齊進行中文分詞處理,接著基于百度停用詞表,過濾掉崗位名稱中的一些常規(guī)詞匯、停用詞和長度小于兩個字符的單字詞匯;然后使用Panadas數(shù)據(jù)分析工具和Matplotlib繪圖工具統(tǒng)計出崗位名稱中的高頻詞,如圖1所示;最后使用wordcloud工具包將上述詞匯統(tǒng)計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成詞云圖,如圖2所示。可以看出在電子商務(wù)專業(yè)的崗位名稱中運營、美工、直播等詞匯出現(xiàn)的頻率最高,其次是專員、助理、淘寶和店長等詞匯。通過對崗位名稱的詞匯統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)招聘電子商務(wù)專業(yè)人才的主要需求。

    3 LDA模型的構(gòu)建

    對崗位名稱的詞匯統(tǒng)計僅能淺層次的分析電子商務(wù)崗位的主要聚集方向,但是對于深層次的電子商務(wù)崗位特征信息還需要采集每個崗位的詳情頁內(nèi)容,挖掘每個崗位的職責(zé)和任職要求。本文使用Selenium工具包分批次采集了上述崗位詳情頁列表。使用Jieba分詞工具對每個詳情頁文本進行了中文分詞處理、過濾了常用停用詞和長度小于兩個字符的單字詞匯,形成了電子商務(wù)崗位信息文檔共計2 000篇,構(gòu)成了LDA主題模型的文檔集合。

    LDA主題模型可以使用Python語言的gensim工具包或者sklearn庫來實現(xiàn)。LDA模型的主題數(shù)K需要人為選定,通常是依據(jù)計算不同主題數(shù)K值下困惑度P的變化情況來確定主題數(shù)。但是gensim工具包并沒有提供困惑度的計算,因此本文采用sklearn庫實現(xiàn)LDA模型。sklearn庫的decomposition模塊含有各種數(shù)據(jù)降維的算法接口,其中LatentDirichletAllocation接口就是LDA主題模型的線性變分算法實現(xiàn)接口。LatentDirichletAllocation接口要求輸入數(shù)據(jù)必須是特定格式的詞頻矩陣,矩陣中的每個元素表示為:(文檔序號,單詞編號,詞頻數(shù)),這里的文檔序號將文檔集合中的第1篇文檔編號為0,依次編號;文檔集合中的所有詞匯集合構(gòu)成一個詞語列表,每個詞從1開始依次編號;例如:詞頻矩陣元素(1923,1217,3) 表示的是第1924篇文檔中編號為1217的詞匯在該文檔中總共出現(xiàn)了3次。使用sklearn的CountVectorizer類可以將之前使用Jieba分詞工具得到的文檔詞匯列表轉(zhuǎn)變文檔詞頻矩陣。具體代碼如下所示。

    wordlist= [w for w in [" ".join(words) for words in wordlist]]

    tf_vectorizer = CountVectorizer( max_features=1500, max_df =0.95, min_df =2)

    tf = tf_vectorizer.fit_transform(wordlist)

    上述代碼中wordlist就是文檔的詞匯列表;CountVectorizer類的參數(shù)max_features=1500表示選取詞匯表中詞頻數(shù)在前1500的詞放入詞頻矩陣;參數(shù)max_df=0.95表示當(dāng)某個詞在所有文檔中出現(xiàn)頻率大于95%時該詞不放入詞頻矩陣;參數(shù)min_df=2表示當(dāng)某個詞在所有文檔中出現(xiàn)的頻數(shù)小于2時,該詞匯不納入詞頻矩陣。max_df的設(shè)定實質(zhì)上過濾了在所有文檔中都使用的常用詞,min_df則過濾了所有文檔都極少使用的詞匯。CountVectorizer類的fit_transform方法完成了將文檔詞匯列表轉(zhuǎn)換為詞頻矩陣的過程。如果使用print方法打印fit_transform方法的返回值tf,可以查看到詞頻矩陣的每個元素。

    在計算出詞頻矩陣tf后就可以將其作為數(shù)據(jù)源,輸入到LatentDirichletAllocation接口中訓(xùn)練LDA模型,但是LDA模型需要預(yù)設(shè)主題數(shù)K。根據(jù)前述電子商務(wù)崗位的名稱詞匯統(tǒng)計信息,本文將主題數(shù)K的范圍設(shè)定在1到20的范圍內(nèi),并計算不同主題數(shù)下模型困惑的數(shù)值,并使用matplotlib繪制出主題數(shù)與困惑度的曲線,如圖3所示??梢钥闯霎?dāng)主題數(shù)K的值為5時,困惑度曲線出現(xiàn)了明顯的拐點,因此,選擇LDA模型的主題數(shù)K的值為5較為合適。

    在設(shè)定了主題數(shù)K的值之后就可以將LDA模型中的文檔的主題分布概率參數(shù)及主題的單詞分布概率參數(shù)的值設(shè)置為1/K。構(gòu)建LDA主題模型的主要代碼如下所示。

    lda = LatentDirichletAllocation(n_components=n_topics, max_iter=50, learning_method='batch', learning_offset=50, doc_topic_prior=1/ k,? topic_word_prior=1/k, random_state=666)

    lda.fit(tf)

    在上述代碼中,LatentDirichletAllocation方法的參數(shù)doc_topic_prior代表的是文檔的主題分布概率參數(shù),而topic_word_prior代表的是主題的單詞分布概率參數(shù),它們的初始值都被設(shè)置為1/K,max_iter表示算法的迭代次數(shù),其值為50,表示模型將應(yīng)用線性變分算法迭代50次后計算出模型參數(shù)和的值。最后使用fit方法對詞頻矩陣tf進行數(shù)據(jù)擬合,完成了LDA主題模型的訓(xùn)練。

    4 電子商務(wù)崗位的主題特征分析

    經(jīng)過訓(xùn)練LDA主題模型中包含有詞匯表所有詞匯在各個主題下的評分信息,可以通過lda變量的_component屬性獲取各個主題及對應(yīng)的特征詞匯評分。結(jié)合之前訓(xùn)練得到的文檔詞匯矩陣tf_vectorizer變量就可以得到每個主題下評分最高的特征詞匯。計算每個主題下評分較高的特征詞匯程序代碼如下所示。

    feature_names=tf_vectorizer. get_feature_names_out()

    n_top_words=30

    for topic_index, topic in enumerate(lda.components_):

    topic_words= " ".join([feature_names[i] for i in topic.argsort()[:-n_top_words - 1:-1]])

    pprint(topic_ words)

    tf_vectorizer變量的get_feature_names_out方法可以獲取到語料庫中的所有詞匯。本文選擇n_top_words=30表示在每個主題下選取評分最高的前30個詞匯。獲取的主題特征詞匯見表1。

    從獲取的主題特征詞匯表中可以看出,每個主題的特征詞匯有明顯的區(qū)別,部分詞匯是各個主題都包含的。主題1可以概括為管理能力,其崗位的特征包括店鋪的運營推廣、平臺的營銷、數(shù)據(jù)分析能力、計劃制定和管理能力及主流的電商平臺(淘寶、京東和天貓)的運營經(jīng)驗;主題2可以概括為設(shè)計能力,其崗位特征包括產(chǎn)品和店鋪的圖片制作、美化和裝修能力,促銷、拍攝和配合能力等;主題3可以概括為直播能力,其崗位特征包括抖音的直播運營能力、有責(zé)任心和經(jīng)驗,熟悉直播間、粉絲、內(nèi)容、產(chǎn)品、視頻等直播元素,能夠與用戶互動、懂得溝通;主題4可以概括為服務(wù)能力,其崗位特征主要是客服能力、銷售能力和經(jīng)驗、責(zé)任心和溝通能力,關(guān)鍵字維護和推廣,對網(wǎng)店的熟悉、訂單和售后的管理等;主題5是崗位的薪酬特征,包括崗位的福利待遇、職業(yè)發(fā)展空間、員工薪酬工資等方面。除了主題5之外其他主題都與電子商務(wù)專業(yè)的崗位技能要求有關(guān),可以作為崗位的特征信息。

    基于模型獲取的主題和主題的特征詞匯,本文使用pyLDAvis庫對LDA主題模型進一步展開可視化分析。pyLDAvis庫是可視化交互式的主題模型展示工具。pyLDAvis庫的lda_model類接收參數(shù)包括:已訓(xùn)練完的lda模型、詞頻矩陣tf及文檔詞匯矩陣tf_ vectorizer,并調(diào)用show方法完成LDA模型的可視化展示。最終的LDA模型可視化效果如圖4所示。圖中左側(cè)的五個圓分別表示五個主題;選擇每個主題可以得出該主題下評分較高的前30個主題詞;圖中深色水平條塊表示該詞匯在此主題下的頻數(shù),而淺色條塊表示該詞匯在全部文檔的頻數(shù)。

    可視化分析的結(jié)果可以看出主題2(設(shè)計能力)和主題5(薪酬特征)與其他主題有明顯的區(qū)別度,這是由于設(shè)計能力和薪酬特征的相關(guān)詞匯較為專業(yè),與其他主題沒有太多的相關(guān)性;而主題1(管理能力)、主題3(直播能力)和主題4(服務(wù)能力)具有一定的重合度。尤其是主題1和主題4有較大的重合,這也表明了電子商務(wù)的運營、推廣和客戶服務(wù)、售后服務(wù)具有較大的相關(guān)性,而直播能力相對較為專業(yè)和獨立。

    5 總結(jié)

    本文通過LDA模型分析電子商務(wù)專業(yè)崗位的潛在特征,基于特征詞匯的評分概括為五個主題,即:管理能力、服務(wù)能力、直播能力、設(shè)計能力和薪酬特征,其中,管理能力和服務(wù)能力具有較多的重疊特征詞匯,而直播能力和管理能力具有較小的重疊特征詞匯,但是直播能力、服務(wù)能力和設(shè)計能力彼此具有相對對立的特征詞匯,這為電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方向提供了一定的借鑒。在后續(xù)研究中需要擴大并優(yōu)化模型的數(shù)據(jù)源,以期進一步分析主題間的重疊特征詞匯,發(fā)現(xiàn)新的特征,另一方面對LDA模型自身的局限性要結(jié)合其他模型進行優(yōu)化,以期提升主題劃分的精確性。

    參考文獻:

    [1] 李航.統(tǒng)計學(xué)習(xí)方法[M].2版.北京:清華大學(xué)出版社,2019:391-393.

    [2] 網(wǎng)經(jīng)社中國電子商務(wù)研究中心.2021年度中國電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報告[EB/OL].(2022-05-22)[2022-10-19].http://www.100ec.cn/detail--6611176.html.

    [3] 劉亞寧,侯海濤,孫東陽,等.基于招聘網(wǎng)站的電子商務(wù)崗位能力要求研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2022(10):65-67.

    [4] 曾奕棠.基于崗位群的電子商務(wù)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力研究[J].電子商務(wù),2018(1):70-71.

    [5] 程丹,詹增榮.基于勝任力模型下高職電子商務(wù)人才職業(yè)崗位能力及素質(zhì)研究[J].電子商務(wù),2018(6):67-69.

    【通聯(lián)編輯:謝媛媛】

    91精品国产九色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产精品999| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品一区www在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产伦在线观看视频一区| 久久人人爽人人片av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美xxⅹ黑人| www.av在线官网国产| 熟女人妻精品中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 综合色丁香网| 国产视频首页在线观看| 777米奇影视久久| 26uuu在线亚洲综合色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女人久久www免费人成看片| 国产毛片在线视频| 国产一级毛片在线| 性色av一级| 在线 av 中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 2018国产大陆天天弄谢| 哪个播放器可以免费观看大片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日本中文国产一区发布| 国产伦理片在线播放av一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成网站在线播| 韩国高清视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 少妇人妻 视频| 久久精品国产自在天天线| 中文欧美无线码| 亚洲精品,欧美精品| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美三级亚洲精品| 一个人看视频在线观看www免费| 国产毛片在线视频| 国产毛片在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 赤兔流量卡办理| 在线观看免费视频网站a站| h视频一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 韩国av在线不卡| 国产 精品1| 老司机影院成人| 一本久久精品| 一级毛片我不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 丰满迷人的少妇在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 免费av中文字幕在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热国产这里只有精品6| freevideosex欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 永久免费av网站大全| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 丰满乱子伦码专区| √禁漫天堂资源中文www| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一个人免费看片子| 另类精品久久| 黄色怎么调成土黄色| 黑人高潮一二区| 成人影院久久| 国产成人91sexporn| 26uuu在线亚洲综合色| 最新中文字幕久久久久| 视频区图区小说| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产自在天天线| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产av新网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91精品一卡2卡3卡4卡| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产午夜精品一二区理论片| a级片在线免费高清观看视频| 两个人免费观看高清视频 | 免费观看a级毛片全部| av免费观看日本| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 十分钟在线观看高清视频www | 综合色丁香网| 一区二区三区四区激情视频| av国产久精品久网站免费入址| 99久久综合免费| 亚洲成人手机| av不卡在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 成人二区视频| tube8黄色片| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人精品福利久久| 欧美成人午夜免费资源| 午夜激情福利司机影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 91精品国产九色| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本午夜av视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 久久99蜜桃精品久久| 日本av免费视频播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产色婷婷99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品国产av在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日本欧美国产在线视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费av不卡在线播放| 亚洲不卡免费看| 国产一区二区三区av在线| 午夜激情福利司机影院| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美日韩精品一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产伦在线观看视频一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费看av在线观看网站| 香蕉精品网在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 老女人水多毛片| 国产在线一区二区三区精| 国产色婷婷99| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲在久久综合| 高清午夜精品一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久精品性色| a级毛色黄片| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 最黄视频免费看| 国产黄色免费在线视频| 国产毛片在线视频| 久久久国产精品麻豆| av福利片在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产男女超爽视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 高清毛片免费看| 简卡轻食公司| 日日啪夜夜撸| 免费少妇av软件| 美女福利国产在线| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久久久成人| 18禁动态无遮挡网站| 国产免费视频播放在线视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av日韩在线播放| h视频一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品久久久久久av不卡| 精品酒店卫生间| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美xxⅹ黑人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲不卡免费看| 一级黄片播放器| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕av电影在线播放| 色视频在线一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人精品久久久久毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 极品人妻少妇av视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 老司机影院毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 永久网站在线| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩在线观看h| 欧美精品国产亚洲| 22中文网久久字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久av网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 色5月婷婷丁香| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩东京热| 大陆偷拍与自拍| 精品人妻偷拍中文字幕| 视频区图区小说| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产 一区精品| 天堂中文最新版在线下载| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品无大码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇精品久久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 最近手机中文字幕大全| 2018国产大陆天天弄谢| 成人二区视频| 51国产日韩欧美| 青青草视频在线视频观看| 人人妻人人澡人人看| 大话2 男鬼变身卡| 午夜视频国产福利| 久热久热在线精品观看| 水蜜桃什么品种好| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩人妻高清精品专区| av黄色大香蕉| 久久精品久久久久久久性| xxx大片免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久久午夜欧美精品| 一级,二级,三级黄色视频| 高清视频免费观看一区二区| 色视频www国产| 国产精品.久久久| 精品亚洲成国产av| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲自偷自拍三级| 只有这里有精品99| 丝袜脚勾引网站| 免费黄频网站在线观看国产| 99久久精品热视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜av观看不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 九草在线视频观看| 一级av片app| 有码 亚洲区| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产日韩欧美亚洲二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女国产视频网站| 中国三级夫妇交换| av天堂中文字幕网| 久久久久久久精品精品| 国产成人91sexporn| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久鲁丝午夜福利片| 精品久久久噜噜| 亚洲av.av天堂| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久伊人网av| 久久久久人妻精品一区果冻| 99九九在线精品视频 | 国产一级毛片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品酒店卫生间| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 丰满乱子伦码专区| 国产美女午夜福利| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人毛片a级毛片在线播放| 日日啪夜夜爽| 国产成人91sexporn| 精品酒店卫生间| 日韩欧美 国产精品| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看美女被高潮喷水网站| av天堂久久9| 国产精品99久久久久久久久| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产自在天天线| 日本av免费视频播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一区二区在线观看av| 欧美高清成人免费视频www| 9色porny在线观看| 美女福利国产在线| 国产精品成人在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久国产网址| 春色校园在线视频观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产 精品1| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品无大码| 亚洲av在线观看美女高潮| av.在线天堂| 波野结衣二区三区在线| 2022亚洲国产成人精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲天堂av无毛| 日韩av不卡免费在线播放| 久久热精品热| 国产av一区二区精品久久| 大香蕉97超碰在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 三级经典国产精品| 午夜日本视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 高清黄色对白视频在线免费看 | 精品久久国产蜜桃| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩一区二区三区影片| 日本vs欧美在线观看视频 | 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 国产乱来视频区| 麻豆乱淫一区二区| 一区在线观看完整版| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人a∨麻豆精品| 我要看日韩黄色一级片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲伊人久久精品综合| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产精品专区欧美| 黄色一级大片看看| 亚洲电影在线观看av| 国产伦理片在线播放av一区| 国产在线免费精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产av精品麻豆| 日本欧美视频一区| 偷拍熟女少妇极品色| 成人免费观看视频高清| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲av不卡在线观看| 秋霞伦理黄片| 在线观看www视频免费| 99热这里只有精品一区| 高清欧美精品videossex| 日韩三级伦理在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线天堂最新版资源| 久久6这里有精品| 国产精品女同一区二区软件| 一级av片app| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 三上悠亚av全集在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久国产网址| 午夜免费鲁丝| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩av免费高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产 一区精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩一本色道免费dvd| 国产精品.久久久| 一区二区三区精品91| 插阴视频在线观看视频| 久久97久久精品| 一本久久精品| 少妇的逼水好多| 亚洲精品一二三| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜视频国产福利| .国产精品久久| 老司机影院成人| 国产精品女同一区二区软件| 日本与韩国留学比较| 午夜影院在线不卡| 久久久久久伊人网av| 久久亚洲国产成人精品v| 久久婷婷青草| 一级毛片我不卡| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美日韩东京热| 五月天丁香电影| 久久久久久人妻| 精品久久久久久电影网| 国产极品天堂在线| 午夜福利,免费看| 久久久久久久国产电影| 在线观看人妻少妇| 亚洲自偷自拍三级| 欧美高清成人免费视频www| 中国国产av一级| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲性久久影院| 日日啪夜夜爽| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品aⅴ在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 99久久人妻综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 我要看日韩黄色一级片| 国产一区二区在线观看日韩| 我的老师免费观看完整版| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 人妻系列 视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产淫语在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国国产精品蜜臀av免费| 一级a做视频免费观看| 天堂8中文在线网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 十八禁网站网址无遮挡 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 婷婷色综合www| 青青草视频在线视频观看| 日日撸夜夜添| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av.av天堂| 国产精品无大码| 国产成人免费观看mmmm| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人无遮挡网站| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕久久专区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久伊人网av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本wwww免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av女优亚洲男人天堂| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品第二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产一区二区在线观看av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 妹子高潮喷水视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久国产一区二区| 草草在线视频免费看| 国产真实伦视频高清在线观看| 伦理电影大哥的女人| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品,欧美精品| 色哟哟·www| 青春草亚洲视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 老熟女久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一级毛片我不卡| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩av久久| 99久久精品国产国产毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久av网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕av电影在线播放| 色视频www国产| 草草在线视频免费看| 能在线免费看毛片的网站| av黄色大香蕉| 在线精品无人区一区二区三| 97在线人人人人妻| 国产精品国产av在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美另类一区| 男女边摸边吃奶| 美女大奶头黄色视频| 亚洲经典国产精华液单| 自线自在国产av| 高清不卡的av网站| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区在线观看av| av一本久久久久| 久久久久网色| 成人二区视频| 久久99蜜桃精品久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美bdsm另类| 最新的欧美精品一区二区| 一区二区三区精品91| 97在线视频观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品视频女| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 日本欧美视频一区| 在线观看人妻少妇| 我的女老师完整版在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 九九在线视频观看精品| 久久影院123| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利,免费看| 大片电影免费在线观看免费| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩中字成人| videossex国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 深夜a级毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 综合色丁香网| 国产av精品麻豆| 少妇人妻久久综合中文| 国模一区二区三区四区视频| 伦精品一区二区三区| av.在线天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色视频www国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲色图综合在线观看| 热re99久久国产66热| 免费人成在线观看视频色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻一区二区av| 欧美97在线视频| 日本与韩国留学比较| 免费看日本二区| 日日啪夜夜撸| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久韩国三级中文字幕| 精品酒店卫生间| 亚洲成人手机| 午夜免费男女啪啪视频观看| 内射极品少妇av片p| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 秋霞伦理黄片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 麻豆成人午夜福利视频| 国产综合精华液| 亚州av有码|